• 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责公司相关市场服务、媒体公关、活动策展、视频制作、财法人力等业务的供应商招标及采购; 2. 根据所负责模块建立相关采购机制及体系建设,针对各个不同业务需求定制化的产出对应的采购解决方案; 3. 根据需求开展S2C(供应商开发寻源、招标实施、比价议价、合同签署等采购全流程)工作,并全高效推动供应商进行交付,并完成结算付款等工作。 4. 定期整理分析行业变化,提前布局供应商资源,定期对供应商绩效进行评估,优化供应商结构。 5. 对所负责的模块进行采购需求管理、采购流程管理、成本管理、供应商管理、采购合规管理。 6. 通过流程优化、解决方案优化、供应商优化、成本优化等,提升整体的采购效率和质量并降低采购成本。 岗位要求: 1. 拥有五年以上市场品类商务合作、媒介经理或采购工作经验,具备极强的商务谈判能力; 2. 具备较好的逻辑及策略能力,具备一定的数据分析能力,能对不同的业务需求进行分析并给出可行建议; 3. 敢于挑战,能够快速适应新的环境和变化,对于不熟悉的领域或任务,可以快速建立解决方案并独立执行拿到结果 4. 有4A公司媒介经验或具有相关市场向、服务向优质供应商资源的优先
  • 8k-13k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.以开拍品牌曝光及口碑传播为目标,洞察挖掘亮点信息,组合多种方式进行整合营销策划和落地,调动匹配品牌调性特点的传播资源,运营和推广产品能力,提升用户声量、搜索权重和口碑推广; 2.负责开拍大众用户、生产力用户等不同圈层的用户运营和内容运营,挖掘核心需求和场景,开拓新的传播渠道及传播思路,制定运营策略,提升圈层用户的增长和影响力; 3.负责开拍行业营销传播,通过行业跨界、品牌合作等项目,扩大开拍在行业内的品牌影响力。 岗位要求: 1.本科及以上学历,有2-3年的互联网相关工作经验,有生产力用户相关运营经验优先; 2.有良好的潮流感知度和内容敏感度,熟悉主流媒体平台的各种玩法; 3.逻辑清晰,有独立的数据分析能力; 3. 有较强的自驱性,良好的沟通协作,资源整合及项目管理能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据品牌宣传、管理需求、各国当地节日与风俗做好年度活动策划、组织好活动方案实施; 2.据管理需求、品牌宣传安排活动主题;活动宣传素材审核; 3.活动文案撰写(翻译对接),活动文案的紧扣主题、描述精简、吸引关注、突出重点; 4.活动效果数据汇报;活动不足总结;宣传效果评估; 5.活动策划体现有费用数据预算,节约成本; 6.工作安排及检核;分部会议;数据统计;考勤纪律;初步绩效评定; 7.活动效果、策划安排、宣传效果的建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场策划类相关专业者优先; 2、有一定工作经验者,熟悉电商行业; 3、熟悉新媒体平台运营规则; 4、较强的理解与沟通协调能力; 5、接受常驻金边。 主要负责部门活动以外卖骑手人物形象为品牌故事的活动策划与实施;活动主题素材、宣传材料的主题拟定、宣传审核;各类活动文案的撰写;活动实际效果进行数据评估;活动费用成本管控;分部人员管理。 其他信息
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    (一)任职要求 1.***本科以上学历,3年以上B端和C端的产品经验 2.熟悉系统软件分析流程,熟练操作需求分析工具,如:Axure、Visio、XMIND、RP、PPT,产出高质量PRD需求文档和原型设计。 3.行业背景:需要对【金融相关】行业有深刻的理解和洞察力,具备相关行业背景或经验。 4.产品经验:需要具备有第三方支付/银行账簿体系经验,能够独立0-1完成产品的规划、设计、开发、测试和推广等工作。 5.沟通能力:需要具备优秀的沟通能力,能够与不同部门、团队和利益相关者进行有效的沟通和协调,具有较强的团队合作精神。 6.表达能力:具备优秀的表达能力,能够快速把握需求核心要点,能够对需求进行深入挖掘,具备较强的业务流程以及需求转化能力 7.创新能力:具备创新思维和敏锐的市场洞察力,能够不断发现新的用户需求和市场机会,推动产品的创新和升级。 8.技术能力:具备一定的技术能力,能够与开发、设计、数据等团队紧密合作,推动产品的技术实现和优化。 9.成功参与过大型复杂产品项目的需求分析工作,有软件开发经验者优先; (二)岗位职责 1.协助项目经理进行项目、产品的需求分析与设计工作; 2.收集及整理市场情报,分析市场竞品,提高产品竞争力。与用户沟通,了解用户对项目的业务需求,并进行分析、讨论、整理汇总; 3.能够制作原型、编写软件需求规格说明书、业务流程说明书,按照正确需求进行原型图和需求文档输出、跟进项目研发进度、验收上线等。 4.能够识别需求分析阶段的项目风险,根据用户需求和公司现有的产品,引导客户,控制并缩减需求范围,进行项目的整体把控,通过产品功能优化,推进App产品增长工作 5.协助产品推广,负责不同业务市场需求的产品推介,产品介绍、产品图册及市场导入工作。
  • 7k-10k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.构建并完善公司的人力资源管理体系; 2.制定有效的人力资源管理措施并贯彻实施; 3.负责制定人员招聘计划并贯彻实施; 4.负责制定人员培训计划并贯彻实施; 5.负责完善并贯彻实施绩效考核,薪酬体系完善; 6.负责人力资源部日常管理工作。 任职要求: 1.人力资源管理相关专业***专科或以上学历,5年以上大中型企业相关工作经验; 2.熟悉人力资源管理各模块的运作以及国家和地方相关法规政策; 3.对现代企业人力资源管理有深刻、独到的认识; 4.优秀的文字驾驭能力,擅长各种公文的写作,熟练使用各类办公软件; 5.具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,敬业及团队合作精神,协调沟通能力强。
  • 25k-35k 经验10年以上 / 本科
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 制定公司电子产品研发策略和规划,制定研发项目计划和预算; 2. 组织研发团队,分配工作任务和项目责任,指导和监督研发人员的工作; 3. 确保研发项目进度、质量和成本控制,保证研发项目按时完成并符合产品需求; 4. 建立和优化研发流程,提高研发工作效率和研发成果质量; 5. 跟踪电子产品行业技术和市场趋势,并掌握最新的电子科技发展动态,提供技术支持和技术咨询; 6. 协调研发部门与其他部门的合作,协同推进产品研发和推广。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子/机械烈类专业。 2. 具备10年以上电子产品研发和管理经验,其中3年以上担任研发经理或以上职位; 3. 熟悉电子产品的研发流程和研发管理,具备较强的技术背景和技术理解能力; 4. 具有市场分析能力,了解电子行业技术和市场发展趋势; 5. 具备良好的人际交往、沟通、协调和团队合作能力,有较强的领导能力; 6. 有创新意识,能够持续推进和优化产品研发,提升公司研发能力与竞争力。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    1、按照公司的发展战略及需要,科学合理的制定相关生产战略;根据生产订单,组织制定、实施生产计划。 2、负责工厂相关制度与流程的建立,完善公司生产体系,提高工作效率,降低运作成本;推进5S现场管理制度,制定并落实各项生产安全制度的实施,实现生产车间标准化管理。 3、负责统筹各生产部门人力规划、主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。 4、主持车间例会,全面协调生产工作及团队的管理工作。 5、根据市场销售预测及季节指数变化,结合公司相关部门的实际生产能力合理制定相关月度生产计划,预算及控制公司各部的生产辅助材料及行政办公物料的耗用,并提出合理改善方案; 6、优化技术及工艺流程,提高生产效率,改进生产成本分析及控制。 7、监督检查现场生产记录。每日、每周针对生产情况进行分析,总结,形成报表文件。 【任职资格】 1、本科及以上学历,生物、食品或药品等相关专业; 2、3年以上食品生产工作经验; 3、具备很强的责任心及使命感,良好的职业道德操守; 4、能驾驭部门及全局的控制力,良好的沟通协调能力,注重团队建设和精神; 5、能承受较大的工作压力,具备良好的写作能力及统筹力。
  • 25k-35k·14薪 经验10年以上 / 硕士
    人工智能 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:  1、技术发展规划:根据企业的经营方针和经营目标组织编制公司未来三到五年技术发展规划,制定并实施技术改革规划; 2、新技术、新产品研究与开发:基于公司战略引进及研发新技术、新工艺、新项目,负责项目进度跟踪、监管项目开发设计过程,随时掌握项目进展情况;  3、技术管理:负责并建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度,协调并及时组织解决生产中重大技术问题; 4、科技进步管理:包括创新规划、技术发展规划、项目绩效管理、项目申报管理、研发费用预算管理、技术人才技术等级评定等; 5、 产品开发与管理。包含产品设计数据及文件的创建、审核和批准、产品设计成本控制与优化、产品合规性可靠性设计、参与供方评价及资格认定及技术能力和服务评估。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子信息等相关专业; 2、10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验; 3、熟悉电子类等新产品设计开发及管理经验; 4、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队管理能力。 5、英语口语良好。
  • 25k-30k 经验10年以上 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责指导制定完善公司技术部门管理制度和技术相关规范流程标准; 2、负责项目需求技术执行方案的评审及开发团队的日常研发管理工作; 3、负责公司关键技术架构方案的评审和架构团队发展的规划工作; 4、负责新技术的引进及人才的储备规划计划; 5、负责组织技术成果及技术经济效益的优化改善方案; 6、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题。 7、完成上级其它交办工作。 任职资格: 1、教育背景:***本科及以上学历、计算机相关专业; 2、工作经验:5年以上软件/移动端等领域开发经验,2年以上团队管理经验; 3、专业能力: (1)具备常用开发架构、大数据处理、高并发处理等基本能力; (2)精通信息化系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全; (3)有丰富的产品研发经验;较强的综合能力:逻辑分析能力; 4、能力素质:技术视野开阔,为人乐观,具有很强的领导力、执行力和责任心。
  • 电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责项目总体经营和现场管理,实现公司制定的经营指标,包括但不限于合同维护、损益管理、食安保障、SOP体系运营、增值创新; 2.向区域营运负责人汇报,做好任务分配及传达 3.管理房团队及服务团队,做好流程制定,监督及执行,确保现场实现公 司要求的各项标准 4.与客户方及合作方(绿城)沟通,了解客户需求,定期制作汇报方案,维护客户满意度 任职资格: 1.熟悉团膳和央厨等大型团餐运营管理、SOP流程、满意度、损益、人力、菜品、QHES管理知识和技能 2.熟悉日常运营管理的业务流程,熟悉餐饮管理掌握食品卫生安全管理及相关的管理知识 3.有服务团队管理以及商户管理的相关经验,可以对团队进行运营必要专业度和能力的教育及培养 4.沟通表达技巧强,能与客户方及合作方进行有效沟通,具有灵活解决问题及困难的经验和能力 5.有较强的责任心,执行力,专业度、荣誉感、细致度、领导力和创新力 6.熟练使用办公软件,较强的文案和报告能力
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 15-50人
    1、负责光伏产品控制软件开发和调试; 2、软件相关技术报告的撰写和分享; 3、负责软件相关的其他技术工作。
  • 20k-28k·16薪 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 天使轮 / 2000人以上
    g企岗位,要求35岁以内,985/211、双一流院校出身。稳定性佳。职位方向如下: 1、财务信息化方向 2、人力信息化方向 还有其他项目经理方向岗位
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责主持线上教学管理工作,对线上教学工作进行合理的规划和安排,确保教学工作的有序开展; 2、对教师团队负责,制定教师团队成长计划,组织教师教研、培训工作,搭建结构化合理的线上教学团队; 3、对线上教学质量负责,定期进行教学检查,考核教师教学工作; 4、对续费负责,与班主任团队配合,组织教师做好教学,提升家长满意度,提高续课率; 5、 解决家长端提出的教学问题; 6.、配合线上营销宣传(参与直播、课程外化、课程宣讲等宣传活动); 7、完成公司下发的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,有5年工作经验哈,最好有语文教学经验,有团队管理经验; 2、表达能力强,具有较强的责任心; 3、具有系统思维,能从各方面考虑问题,逻辑清晰; 4、具有产品意识,能够从学员或家长的角度处理问题; 5、 抗压能力强,具有扎实的专业理论基础; 6、 沟通能力强,能管理团队
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    【工作职责】 1、数据分析:根据每日配送数据做问题分析; 2、配送管理:配送员的招聘、培训及管理; 3、异常处理:处理配送过程中的异常情况; 4、部门协同:与相关业务部门协同,共同完成目标; 5、优化流程:不断优化配送流程,打造更快,更好,更优的配送服务。 【任职要求】 1、热爱互联网业务;有相关的互联网物流经验优先 2、掌握Excel等办公软件 ; 3、性格外向,有责任心,善于沟通,有较强的执行力、计划性和组织能力; 4、具有良好的团队合作精神,抗压能力强。 5、能够拥抱变化,接受公司城市安排优先
  • 25k-50k·13薪 经验5-10年 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、渠道内容的运营及日常对接;策划在各渠道发布的内容并把握发布的机制、节奏及质量,完成渠道的社区运营、 渠道预约及预热等工作; 2、渠道投放:负责研究联运渠道的投放规则与用户属性并进行精准的广告投放; 3、渠道数据的运营:沉淀并分析联运渠道运营数据表现,发现渠道痛点,提出改善方案,有效提升与吸量相关的各项转化指标,对结果负责; 4、负责对渠道的每日数据、创意效果数据统计,并进行分析和反馈;定期输出渠道运营数据报告,深入分析合作渠道特性,分析渠道用户偏好,制定合理,有效的渠道包装策略; 5、为负责渠道制定的素材包装策略、项目素材规划、方案及调动内外部资源完成高质量的渠道素材输出; 6、产品在渠道运营过程中的突发事件响应,并协助商务推进内外的决策和处理。 岗位要求: 1、大专及以上学历,三年及以上经验,有硬核渠道运营/投放或者信息流广告投放经验者优先,有团队管理经验优先; 2、熟悉各个渠道属性和规则,对主流产品有一定理解和认识; 3、良好的数据分析能力和逻辑思维,有成本意识,能拥抱变化。