• 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责业务合规培训宣导; 2、监督/检查合规制度的落地实施; 3、对疑似欺诈/合规案件进行调查,还原事实真相,风险信息收集与统计; 4、协助分析优化各类欺诈策略、流程方案等; 5、完成领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、熟悉信贷产品特点; 3、信贷行业两年以上的调查经验; 4、出色的逻辑思维能力与优秀的团队协作精神; 5、事业心强,个性自信、积极; 6、能适应短期出差;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责马来西亚直播大型活动策划和运营,包括活动创意挖掘、方案撰写、页面设计策划和跟进上线、活动XFN(跨部门)资源统筹协调、线下活动执行以及最终活动复盘等; 2、根据马来西亚直播用户的特点,能够持续挖掘新的活动玩法和模式,挖掘用户付费潜力,从功能场景及数据出发,持续拓展各类付费场景及玩法活动模式,输出具体策略并推进,提升业务指标; 3、有较强的数据分析能力,通过分析活动复盘、直播现状、问题定位,设计活动目标与考核指标; 4、熟悉直播内容生态,关注行业内的营收策略及玩法,不断迭代活动策略; 5、较强的项目管理能力,协调组内、跨部门合作,独立推进项目,推动各类资源落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5 年或以上产品用户运营、内容活动运营方面的工作经验优先; 2、有承担,责任心强,对结果负责; 3、具备较强的跨文化理解力,出色的沟通能力; 4、注重细节,具备解决复杂问题的能力; 5、熟悉马来西亚文化,有东南亚市场经验可作为加分项。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责小说短剧行业客户的开拓与维护工作,完成既定广告销售目标; 2、完成与客户沟通、谈判,帮助客户制经营策略,建立与企业的深度合作关系,帮助客户生意成长; 3、尝试创新合作,挖掘行业新机会,促进行业新增长。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、有互联网广告销售经验优先;有小说短剧分销或者版权方资源优考虑; 3、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 5、具有敏锐的市场洞察力,出色的执行力。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、有ToG销售工作对接经验的优先,了解基础ICT产业产品基础知识; 2、具备基本的项目管理与市场销售运作知识与经验优先; 3、具备较强的学习和理解能力,拥有出色的沟通、协调、组织及策划能力; 4、性格开朗、思维敏捷、逻辑严谨且工作细致认真。 岗位职责: 1、协助行业代表和行业系统部部长开展区域行业市场运作管理,实现中基层客户日常拜访连接; 2、协助行业代表和行业系统部长建立行业/客户/区域的合作伙伴生态圈、专家圈子、行业ISV以及设计院圈子; 3、协助行业代表开展项目管理,负责客户拜访纪要录入,项目分析会纪要录入等; 4、支撑行业代表落实营销策略,联合渠道进行营销活动执行,负责营销效果管理和线索机会收集等; 5、负责线索和商机验证,并协作创建机会点等; 6、协助行业代表围绕客户搜集现网信息、竞争信息、组织中基层客户交流,具体执行KC维系、服务恳谈、看网讲网、样板点参观等业务活动。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科 技能要求:1、有2年及以上销售成功经验优先;2、有政企市场工作经验,有销售/渠道拓展成功经验;项目运营经验等; 知识要求:有一定的ICT知识优先 岗位职责: 承担行业客户群/一般市场规模区域市场连接,协助中基层客户关系维系,协助搭建和维护匹配行业/客户/区域的合作伙伴生态圈,协助行业主管策划和执行行业品牌活动,支撑订收目标达成。 协助行业代表和行业系统部部长开展区域行业市场运作管理,实现中基层客户日常拜访连接; 协助行业代表和行业系统部长建立行业/客户/区域的合作伙伴生态圈、专家圈子、行业ISV以及设计院圈子; 协助行业代表开展项目管理,负责客户拜访纪要录入,项目分析会纪要录入等; 支撑行业代表落实营销策略,联合渠道进行营销活动执行,负责营销效果管理和线索机会收集等; 负责线索和商机验证,并协作创建机会点等; 协助行业代表围绕客户搜集现网信息、竞争信息、组织中基层客户交流,具体执行KC维系、服务恳谈、看网讲网、样板点参观等业务活动。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    1、本科及以上学历,有2年以上销售经验; 2、具有较强的市场开拓能力和项目销售能力,熟悉渠道建设和管理,具有较强的公共关系能力和语言表达能力;有良好的敬业精神和团队合作精神,主动和勤奋的工作作风、勇于接受挑战; 3、阶段性出差,有医院信息化平台销售经验者优先。 其它城市: 石家庄 重庆 广州 深圳 成都 武汉 西安(入职可选)
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责北京及公司指定代理区域的政府旅游行业市场开发; 2、负责对接区域政旅客户,挖掘客户需求,达成合作; 3、负责合作项目执行,对项目进程进行协调、管理,确保无严重失误; 4、 掌握微博等新媒体平台的基本特点、产品及营销模式; 任职要求 1、本科及以上学历,具有3年以上媒体或政旅行业从业经历; 2、具有优秀的行业洞察及商务谈判能力,能够达成业绩指标; 3、具备一定的政旅行业市场分析、基础方案撰写能力; 4、具有优秀的沟通协调意识、组织执行能力,较强的责任心和抗压能力; 5、具有北京区域政旅、旅游客户资源优先考虑;
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    社交平台,内容社区,新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    一、 岗位职责 负责公司出海语音社交App的运营工作 1. 主要负责管理和招募公会、经纪。扩展公会&新用户资源; 2. 协调好公会和经纪等多方保持良好合作; 3. 系统化地培训公会和主播; 4. 策划房间活动,增加氛围及用户粘性; 5. 收集及分析信息,形成产品功能或者活动需求; 6. 独立进行产品运营数据分析,及时调整运营策略与运营活动节奏,并针对发现的问题推动产研部门进行解决。 二、 岗位要求 1. ***专科或以上学历;1年以上的海外泛娱乐运营经验; 2. 有阿拉伯语或英语CET-4或以上,英语口语能跟外国人进行日常沟通交流;(可直接使用阿拉伯语等小语种更佳); 3. 熟悉海外语聊房运营套路者,有营收经验者优先; 4. 对数据敏感,能熟练使用数据分析工具者优先。识别问题,解决问题,赋能产品; 5. 具备优秀团队合作精神。踏实工作、积极承担,主动反馈,责任心强,执行能力强;
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、调配使用内外部资源,推动所属KA团队达成业绩目标; 2、协同团队成员拜访重点客户、定期跟踪回访及整体方案的制定,指导团队成员提升工作绩效; 3、管理团队成员,并给予培训及工作指引;协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 4、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案; 5、发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见; 6、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。 任职要求: 1、本科及以上学历 ,3年以上销售团队管理经验,有互联网行业或企业内训从业背景者优先; 2、较强的沟通协调能力,能主动与各部门进行良好的沟通,协调并整合各项资源; 3、市场敏感度强,具备良好的商业意识以及沟通谈判能力; 4、能在压力下工作,积极主动,具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责: 1. 负责制定和实施区域内的战略规划、年度经营计划,确保业绩目标的达成; 2. 负责区域内市场开拓、渠道建设、客户关系维护等工作,提升公司品牌知名度和市场份额; 3. 负责区域内团队建设、人员选拔、培训和激励,打造高效团队; 4. 负责区域内风险控制、合规经营、法律事务处理,确保公司合法合规运营; 5. 负责区域内与其他部门、政府、合作伙伴等沟通协调,优化资源配置; 6. 负责定期向总部汇报工作,对总部的决策、战略、制度等进行有效执行; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格: 1. 本科及以上学历,管理、经济、市场营销等相关专业; 2. 10年以上工作经验,5年以上同等职位工作经验,有成功运作大型项目的经验; 3. 熟悉行业动态、市场趋势,具备敏锐的市场洞察力和判断力; 4. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通能力; 5. 具备较强的逻辑思维、分析决策和抗压能力; 6. 具有强烈的责任心和事业心,能适应经常性出差。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责区域内的中医门诊的运营管理,区域内部的日常管理,指导和培训
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    职责描述 1、负责公司全线产品面向客户的销售和推广工作,完成销售任务和目标; 2、扩大销售网络,通过人脉拓展、商业合作、公司市场活动等开发客户,负责行业渠道建设、渠道管理和渠道关系维护; 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略提供支持,并根据市场动态及时分析、评估、调整或修正销售方案; 4、定期与客户联系,为客户报告产品收益情况,维护良好的信任关系: 5、梳理客户画像,分析客户需求,为客户提供专业咨询和投资建议,资产配置方案等服务。 岗位要求 1、本科及以上学历,充分了解金融行业的市场环境和竞争环境; 2、具有丰富的金融行业客户的资源,有过成功销售案例 2、有金融/银行/投资/保险/理财/信托/基金等销售经验者优先; 3. 有较强的沟通能力和客户开发能力,具备团队协作精神; 4. 具有高净值客户资源/机构客户资源丰富者可适当放宽任职条件。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / B轮 / 15-50人
    一 1.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标; 2.开拓并维护试管婴儿、辅助生殖领域客户资源; 3.分析市场动态,优化销售策略,提升团队竞争力; 4.负责团队成员培训、指导与管理,打造高绩效销售团队。 任职要求: 1.有2年以上试管婴儿或辅助生殖行业销售经验; 2.具备优秀的销售技巧、沟通协调与团队管理能力; 3.目标感强,能承受工作压力,有成功带领团队完成业绩的经验; 4.对生殖健康事业有热情。 二、岗位优招:辅助生殖领域从业经验(开发方向),生殖备孕门诊、生殖科.不孕不育科医生主任、LGBT彩虹圈、MCN机构、网红博主经纪人、备孕调理、商会圈层等B端或C端资源。 三、专注辅助生殖领域,招聘岗位有西医生殖科医生、中医不孕不育调理方向的医生、及各大城市渠道开发岗。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业务职责:制定市场环境分析策略中,通过内外部环境分析,结合当地市场机会点把控,对未来趋势做出判断。 2、业务职责:制定产品推广策略中,根据事业部产品推广方案,结合当地市场机会点和竞争情况,制定合适的产品推广策略。 3、业务职责:制定渠道策略中,结合客户现状,制定客户专营度提升策略、制高点抢占策略、新兴渠道介入策略。 4、业务职责:根据公司规划及当地市场情况,分解销售目标。以目标为导向,依照事业部、销售部政策及当地市场销售策略,合理管控费用率,管理市场秩序,推动经销商、渠道、产品推广等策略落地,统筹协调分配资源,驱动客户团队及业务团队实现销售目标(如收入业绩达成、同期增长率、利润指标、产品结构、重点品项达成、市场基础建设、市场份额等)。 5、业务职责:根据公司发展规划和区域实际情况对比,按照重要客户管理体系落地推进,嵌入式参与客户管理,提高客户整体运营质量,同时对客户赋能培训,打造多维度分销渠道,助力客户稳健发展。 6、业务职责:完成**业务(传统渠道经销商)业绩目标。 7、组织与团队管理:通过传播企业文化、营造积极向上的工作氛围、有效制定各项激励方案及政策,打造业务团队执行力,提振销售人员士气。 8、组织与团队管理:开展后备梯队培养与管理,通过绩效面谈、培训赋能、IDP&发展历练&轮岗计划的制定执行、跟进评估及辅导反馈等举措,提升团队成员能力,为本岗位培养至少1名继任人才。 9、财务管理:制定本地区日常运作的费用预算,审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性,经审批后严格执行并不断跟踪回顾。 10、其他职责:完成领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 知识内容: 1、公司知识:精通公司产品及其销售流程,精通公司政策制度,能够应用其知识处理复杂问题,且可以指导其他人的工作 2、专业知识:了解市场营销、物流管理、财务管理等知识;掌握市场动态及公司内部多种实践与设计初衷, 以及销售管理方面的知识技能;能够分析销售市场境况,执行相应销售策略,并追踪计划执行进展并作出调整 3、业务环境知识:精通业务相关的各项法律法规,能够分析指出销售工作中的待改进点,并解决复杂问题 工作年限(年):3年及以上 经验: 1、专业经验:3年及以上,快速消费品行业销售经验 2、专业经验:3年及以上,经销商管理或独立操作地区市场经验 简历接收周期:2025-01-09~2025-04-08
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 150-500人
    技能要求: 销售管理,面销,B2B,SAAS软件 “寻龙计划” --盈店通区域合伙人招募计划 一、招募区域: 厦门、泉州、温州、青岛、济宁、烟台、苏州、常州、无锡、汕头、中山、惠州 二、招募条件: 1、两年半以上面销工作经验,含至少一年以上7人及以上团队管理经验; 2、符合龙席价值观、肯拼肯打、接受较高工作强度和外地调派; 3、熟悉外贸、跨境电商平台、海外社交媒体,或有相关资源或经历者优先; 4、有外贸从业经验者优先、自有团队者优先。 三、成长计划: “特色培养、实战育将、核心指导、收益共享“ 【特色培养】此次招募计划旨在为龙席创业2.0&未来五年战略发展储备核心管理力量。 【实战育将】重在实战育将,坚持以奋斗者为本、以实战成果为指挥官的最终选拔标准。 【核心指导】由龙席网络创始人团队作为导师团,与入选者一对一配对,定期提供业务、个人成长和最终考核。 【收益共享】 “为不懈的努力鼓掌、但只为最终的结果付酬”、荣辱共担、百万年薪上不封顶。
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