岗位职责： 1、负责信息部全面管理工作，率领本部门员工高效、优质完成本部门工作任务； 2、根据公司整体发展规划及要求，负责制定公司信息化建设分段实施目标计划； 3、加速信息网络基础建设，构筑满足公司需要的信息化基础信息平台并分解目标、落实责任； 4、领导部门员工进行公司网络建设及维护，保证其安全性，防止信息、资料外泄； 5、其他日常工作内容： （1）日常管理：协助分管领导，负责德清信息部日常全面工作，编写本部门月度、年度工作计划及资金计划，总结月度、年度工作并负责本部门员工考核； （2）沟通协调管理：贯彻落实部门岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作； （3）ERP等信息平台的开发及实施：负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP系统项目的开发与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行； （4）控制信息设备预算：负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作； （5）信息处理：负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告给到领导做决策参考。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业毕业，8年以上大型集团公司数字化管理经验； 2、具备丰富的SAP、ERP、OA、EHR等企业应用项目管理经验以及IT部门管理或项目管理经验； 3、熟悉信息系统运作管理精通数据处理方法及流程，精通计算机软件及硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理； 4、了解网络信息供应商，能够为选型做出优质判断； 5、有良好的职业道德，有较强的责任心，具备较好的逻辑思维能力、沟通协调能力、执行能力及抗压能力。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1、 负责办理员工入职、离职、调岗、劳动合同的签订和日常管理等相关工作； 2、协助一线工人招聘和基础岗位招聘； 3、 严格执行公司各项制度，信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果； 4、 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5、 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度 6、 完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1. ***大专及以上毕业，热爱人力资源工作，人力资源、工商管理类等相关专业优先考虑； 2. 工作经验要求：1年以上人资工作经验，有招工经验优先； 3. 工作技能要求：能熟练运用office办公软件，WORD、EXCEL、PPT等； 4. 熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 5. 性格开朗乐观、抗压能力强、执行力强、责任心强； 6. 积极主动的工作态度，良好的沟通协调能力和意识。

【招聘条件】 1、20-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实有野心！ 【工作内容】 工作内容： 1:网络电话沟通 2:回复客户信息 3:意向客户的跟进 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历大专以上优先（什么专业不重要，我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+奖金） 薪资详情 薪资范围：10000-45000元/月 底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成

工作内容： 1、负责仓储一线工作，扫描、拣货、打包等相关工作； 2、严格遵循仓库的标准化作业流程。 3、面试地点：浙江省湖州市吴兴区临港东路567号A区2号门食堂一楼 4、面试地点：周二、周四上午9:00-10:00。（届时可根据面试时间直接前往面试地点） 招聘要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历； 2、吃苦耐劳，能接受轮休倒班工作制(8:00-20:00,20:00-8:00)； 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+计件工资+各类补贴，综合薪资6000-10000元/月，多劳多得上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金+补充商业险+员工唯爱互助基金； 3、享有年终奖，交通补贴、通讯补贴，优秀员工奖，开门利是，带薪年假、带薪病假、带薪婚假，结婚礼金、生育礼金、怃恤金； 4、提供免费工作餐（三餐），节假日礼品、线上线下员工特卖优惠等； 5、各类社团活动、员工发展培训、素质拓展、年度晋升考评等。

岗位名称：设计师 职位概述： 我们正在寻找一位富有创新精神，精通3D和C4D设计的设计师，以支持我们不断增长的设计需求。以提升我们的产品视觉吸引力。 主要职责： 1. 使用3D和C4D等设计软件，创建高质量的3D模型、场景和动画。 2. 根据需求，为产品、品牌和宣传活动设计3D视觉效果。 3. 与团队成员协作，提供专业的设计建议和反馈。 4. 参与项目提案，提供设计思路和创意想法。 5. 不断学习新技术和工具，提升设计技能。 职位要求： 1. 具备3D设计或相关领域的教育背景。 2. 至少1年以上3D设计经验，精通3D和C4D设计软件。 3. 具有良好的审美，对色彩、光线和构图有独到见解。 4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神。 5. 有责任心，能够按时按质完成任务。 6. 热爱设计，具有创新思维和良好的创意思维能力。 加分项： 1. 有使用其他3D设计软件的经验，如Blender或Maya。 2. 有参与设计项目提案的经验。 3. 有设计竞赛获奖经历或其他相关荣誉。 具体要求如下： 教育背景：****建筑设计/室内/工业/产品等专业专科及以上学历。 工作经历：有相关工作经验。 其他：具备一定的沟通能力，协调能力，较强的团队协作能力及解决问题的能力。具备专业素养、服务意识和良好的职业道德观。 工作地点：浙江省湖州市德清县舞阳街道云岫南路611号 工作时间：全职（8:30-17:00），单休 薪资待遇：月薪5000元以上（****） 福利待遇：五险一金、带薪年假、定期团建活动、年度体检等 如果有意应聘该岗位，请将个人简历发送至招聘邮箱：拨打招聘联系电话：***********。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产咨询服务，包括但不限于市场动态、政策法规等； 2.负责客户接待、咨询以及交易过程中的全程服务，确保交易的顺利完成； 3.开发和维护房源信息，与客户建立并维护良好的合作关系； 4.跟进业务进展，处理客户反馈的问题，保证服务质量。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和谈判技巧，能够有效协调各方资源； 2.对房地产市场有深入了解，具备良好的市场分析能力； 3.具备优秀的服务意识，能够主动解决问题，提升客户满意度； 4.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通，共同完成工作任务。

职位概述： 采购助理负责协助采购经理进行供应商管理、订单处理、物流跟踪以及相关文件和报告的整理。他们需要熟悉采购流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 主要职责： 1. 协助采购经理进行供应商的开发、评估和关系维护。 2. 收集市场信息，协助制定采购计划和预算。 3. 协助处理订单和合同，确保准确及时发货。 4. 跟踪物流信息，确保货物按时到达。 5. 协助整理采购文件和报告，确保准确无误。 6. 与其他部门保持良好沟通，处理相关事务。 7. 完成领导交办的其他任务。 基本要求： 1. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。 2. 具备较强的责任心和耐心，能承担一定的工作压力。 3. 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 大专及以上学历，商务、贸易、物流等相关专业优先。 5. 熟悉采购流程和基本知识，有相关工作经验者优先。 特殊要求： 1. 性格开朗，外向 加分项： 1. 有使用过ERP、SRM等采购系统的经验。 2. 熟悉特定行业的供应链环境，具有行业经验或资源者优先考虑。 3. 有成功开发新供应商的经验或案例。

招聘酒水业务员                                                        工作地点：南浔区善琏镇               【岗位职责】 作为酒水销售业务员，您将负责拓展和维护客户关系，完成销售目标，收集市场信息，定期拜访客户 【任职要求】 - **工作经验**：有酒水行业销售经验者优先考虑。 - **驾照**：持有C1 C2驾照，配自动挡轿车一辆 - **销售技能**：具备较好的沟通能力和客户服务意识 - **行业经验**：有酒水、零售等销售行业经验者优先。 - **其他**：具备团队合作精神，能够承受工作压力 【福利待遇】 - **薪酬结构**：基本工资+提成+奖励 - **工作时间**：8：30-17：00 每周休息一天  - **员工待遇**：五险

岗位职责： 1.根据部门需求，各项采购事物按要求及时采购执行； 2.负责市场信息收集，按照组织的要求，规范、考察、管理供应商； 3.协助设备采购的招标工作和审核工作。 4.汇编采购统计资料,撰写采购报告。 5.采购签收确认后，采购单据、发票整理、审查，并走付款流程； 6.供应商资料整理、包括供应商报价及产品等信息，建立清晰的台帐； 7.负责设备在使用过程中产生问题需及时和供应商联系进行指导维修、上门检查维修、返厂家维修等； 8.采购合同的整理、归档工作。

岗位职责】 1. 最大化利用公司分配的客户资源，能挖掘并理解客户的业务流程，根据用户问题清晰传递Saas-crm产品的功能和价值，并引导客户试用产品； 2. 持续跟踪用户试用情况，将产品功能与用户需求相匹配，并引导客户深度使用产品，最终转化为付费用户；（线上服务为主） 3. 需要长期驻扎在浙江以下二级城市。 【任职要求】 1、有SaaS类产品销售经验优先； 2、沟通能力：具备良好的沟通表达人际理解力、资源协调能力； 3、业务经验：较强的客户导向意识，能够充分理解用户（内外部用户）需求和分析本质原因并通过合适的沟通技巧达成工作目的。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00

岗位信息：公司提供优质客户资源，通过电话和微信形式提醒客户办理续期业务 无需外出哦！！室内办公！轻松赚钱！！ 薪资待遇：平均薪资7000左右，两个月以后稳定收入7000以上 半年有一次级别津贴，500-1500，入职缴纳五险一金，签订劳动合同 不定期团建，法定假日带薪休假，节日礼品福利待遇没得说 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 岗位要求：18-35周岁，普通话标准，性格开朗乐观，高中及以上学历 条件优秀者可放宽学历要求，欢迎应届毕业生！！！

岗位编号：AS001 所属部门：保卫部 工作地点：湖州长兴 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责厂区、宿舍等场所的安全保卫工作，确保人员和财产安全； 2. 执行日常巡逻、检查、值班任务，做好巡查记录，发现问题及时上报并处理； 3. 监督和指导进出园区的人员、车辆遵守园区规定，严格执行公司安全管理制度； 4. 协助处理突发事件，保证园区的安全 5. 定期检查消防设施、设备，确保其正常运行，参与消防安全培训和演练； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历要求：初中及以上学历； 2. 年龄要求：18-40 岁； 3. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，无纹身； 4. 具备一定的沟通协调能力，责任心强，工作细心； 5. 退伍军人、有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1. 薪资结构：基本工资 + 加班工资+餐补+奖励单+岗位补贴； 2. 缴纳五险，享受国家法定节假日加倍工资； 3. 提供免费住宿、以及园内健身房、台球室等室内运动场所； 4. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 应聘方式： 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料报名，将简历发送至招聘邮箱。我们将尽快安排面试，面试通过后办理入职手续。 公司地址：浙江湖州 招聘邮箱：**************** 联系电话：***********

工作职责: 1. 负责汽车销售,包括与客户沟通、协商、签约以及后续服务等; 2. 了解汽车产品知识,掌握汽车销售技巧,为客户提供专业的咨询服务; 3. 维护客户关系,开发新客户,并保持与现有客户的良好关系; 4. 参与销售数据分析和销售策略的制定,为销售业绩贡献力量; 5. 完成销售任务,完成公司规定的销售目标。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2. 具备1-3年汽车销售工作经验,有成功销售案例者优先; 3. 具备良好的沟通技巧和销售技巧,善于与人打交道; 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力; 5. 熟练掌握Office办公软件,具备基本的网络知识。 以上是一个简单的汽车销售专员岗位JD,如需更详细的信息,可以根据实际情况进行调整。

工作职责： 1、统筹和协调日常行政工作，确保公司顺畅运营； 2、负责安排和组织各类会议、接待工作，为公司内外活动提供高效支持； 3、承担外联工作，与外部合作伙伴建立有效的联系和沟通渠道； 4、管理和制定部门管理规章制度、标准和流程，确保其顺畅实施； 处理社保和其他相关办事事务，维护员工的福利和权益； 参与并支持公司的企业文化建设和员工活动； 协助公司的绩效管理和考勤工作，维护人力资源信息的准确性； 协同公司各部门，协调资源以满足运营需求，并管理外部资源合作。 岗位要求： 拥有本科及以上学历，对学历没有硬性要求； 具备深厚的办公室行政管理知识和技能，能熟练使用办公软件，如Office等； 准确、细致，具备出色的书面和口头表达能力； 卓越的人际沟通和协调能力，能够积极参与团队工作； 怀有进取心和责任感，工作态度认真、专注。