岗位要求： （1）根据公司要求进行媒介资源采购，包含沟通、入库、成本谈判等。 （2）负责传播项目执行环节，短视频达人拍摄沟通对接，脚本沟通修改、视频沟通修改、发布沟通。 （3）把控项目执行进度，按时保质交费，完成客户kpi。 （4）执行项目项目结案报告，数据复盘，投放优化等。 （5）其他媒介部门内相关工作

岗位职责： 1.配合主管完成公司账号短视频拍摄、内容选题，创意策划、脚本撰写等工作。 2.根据热点输出创新性和传播性内容，以保证P账号的活跃度和影响力。 3.负责统筹内容拍摄、制作、审查等工作，对拍摄质量和内容结果负责。 4.了解短视频平台内容运营规则。 5.执行完成工作布局。 任职要求： 1.喜欢短视频领域，有行业经验者优先。 2.熟悉抖音快手等短视频平台的规则，脑洞大有想法，对新鲜、热门话题敏感，能抓住重点并发挥创意。

1.负责日常的客户联络及沟通工作，协调及处理客户的需求，将客户需求落实到各个对口部门，并保证项目顺利完成； 2.与客户沟通交流，了解项目情况，完善客户需求分析，研制可行性方案提升客户满意度； 3.参与项目并深入到项目的策略、设计、提案和运作管理中，确保项目的顺利完成； 4.准确把握客户的需求，并及时发现客户危机问题，善于沟通推迸解決； 5.维持公司良好的公共关系，树立优质的服务形象； 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、熟悉电脑操作，熟练使用office 办公软件； 3、善于沟通及团队协作，工作责任心强，良好的时间管理、自我管理能力。

工作职责： 1. 操作和维护公司的五轴数控机床，确保生产顺利进行。 2. 按照生产计划，按时完成各项生产任务。 3. 及时报告生产过程中的问题，协助解决问题。 4. 负责机床的日常维护和保养。 5. 协助新员工的培训和指导。 职位要求： 1. 大专及以上学历，机械、数控等相关专业优先。 2. 熟练掌握五轴数控机床的操作和保养，有相关工作经验者优先。 3. 熟悉加工中心工艺和刀具使用，能独立处理生产中的一般问题。 4. 工作认真负责，具有较强的沟通能力和团队合作精神。 5. 具有良好的学习能力和适应性，能够迅速掌握新的知识和技能。 岗位亮点： 1. 五轴数控机床操作员是制造业中的高技能岗位，具有广阔的发展空间和较高的薪资待遇。 2. 公司提供良好的工作环境和设备，为员工提供充足的培训机会，帮助员工提升技能和晋升空间。 3. 兼有学徒身份，可以学习到五轴数控机床的操作和维护的全面技能，为未来职业发展打下坚实基础。 岗位背景： 该岗位隶属于XX公司制造部门，负责操作和维护公司的重要生产设备——五轴数控机床。公司致力于为汽车、航空航天、模具等行业提供高质量的五轴加工服务，因此该岗位对于公司生产运行和业务拓展具有重要意义。 补充说明： 学徒期间，将有机会接触到五轴数控机床的全面操作和维护技能，包括刀具选择、参数设置、故障排查等。同时，公司也会提供相关的培训和指导，帮助员工快速掌握相关技能。对于表现优秀的学徒，将有机会晋升为正式操作员，并获得更高的薪资待遇和更多的发展机会。

岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科 技能要求:具备产品售前、售后或研发的经验，ICT行业从业经验。 知识要求:深入理解本产品域基本原理和知识，对产品域解决方案有比较深入的理解与应用；了解产业发展趋势和友商产品方案、市场动态；熟悉行业生态、产业格局、友商动态；熟悉产业先进的发展方向。 其他要求:具备良好的服务意识、保密意识、流程规范意识，主动性强、责任心强、执行力强、工作认真细致。 岗位职责: 负责支撑商业市场解决方案拓展、支撑伙伴解决方案引导、客户需求分析及设计配置、产品测试演示、支撑解决方案在伙伴侧上市和赋能、营销活动组织与支撑等相对确定的工作。 1、对所负责的商业市场进行市场洞察，并完成需求识别，扩充Pipeline，支撑商业市场收入目标达成； 2、支撑产品经理在商业市场解决方案拓展、产业伙伴拓展、专项活动操盘的相关工作； 3、负责销售方案需求分析，设计配置报价，商务申请及下单支撑，支撑伙伴招投标； 4、配合产品经理完成解决方案的上市、面向伙伴系统性提供售前能力，使能伙伴技术人员； 5、参与营销活动的组织和内容策划，执行议题/展台讲解等工作。

岗位职责： 1、严格按照装配工艺文件、总装图纸、装配作业指导书的要求进行钳装生产。 2、完成车间各种项目的钳装任务。 3、各种设备装配的钳装任务，配合设计完成新品的装配任务。 任职要求： 1.专业要求，机械制造相关专业； 2.熟练使用各种机械工具，如：钻床、攻丝机等； 3.从事机加行业3年以上，并且有非标自动化行业工作经验者优先； 4.可以独立完成机械装配及调试工作； 5.年龄要求40周岁以下； 6.能正确执行安全操作规程。 7.配合领导交代的其它任务 有机床装配经验，铲刮工艺等优先录取 福利待遇： 入职即缴五险一金+做六休一+各种补助+定期团建

猎头是干啥的呢？ 通俗来讲，就是为甲方企业招募优质的人选，就像我们通常所理解的招聘一样； 跟HR有啥区别呢？ 甲方HR主要是为自己公司招募各层级的人员，而我们呢，是专做高精尖岗位，甲方HR解决不了的岗位难题到咱们这儿都能迎刃而解，我们做的是各行业的年薪几十万到几百万不等的高端职位。 我们的职业成就感在哪里呢？ 举个例子吼，如果有一个年薪200W的职业经理人在你的推荐下入职到了一家公司，带领这家公司从0到1实现了公司飞跃式的成长和突破，候选人也得到了更好的职业发展道路，为甲方公司的盈利实现了飞跃的增长，这一切都归功于你，而且你还可以获得高额的报酬，还有比这更有成就感的事儿吗？ 国际部是个啥？ 这么说吧，国际部的整体办公氛围完全外企风格，如果你厌倦了国内公司的办公室政治和不良内卷，如果你想要快乐，如果你想要挑战，如果你想要公平，如果你想在一家公司找到存在感，国际部是你的**； 锐仕方达国际部在2021年3月份来沈阳组建的团队，短短一年时间，目前业绩完成率在集团遥遥领先，吊打成立了很多年的国内公司，我们的小伙伴都是个人能力超众的人，每个月面试猎头助理职位的人不低于80个，能够成功入职的不超过3个，所以如果你想看看你是不是同龄人中2.8原则的20%的人，那就来试试吧~ 猎头日常工作流程都是啥？ 1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析； 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历； 3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告; 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试; 5、候选人面试通过后，进行 offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作; 6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成。 我能收获啥？ 1、量身提供的晋升通道:季度调整薪资职级 晋升路径：猎头助理-实习顾问-顾问-资深顾问-合伙人/VP 2、在你入职后的不同阶段有针对性的各个维度的培训，如果你想不断提升自己，你想跟年薪几百万的人交流都能侃侃而谈，你想洞悉目前各个行业的前沿动态，那你来就完了~ 薪资福利啥样？ 薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成+满勤奖; 但是如果你想躺平拿底薪的话，那就白白，我们不接受任何躺平的人，团队都是积极向上，UPUPUP的伙伴，你想不成长，你想赚的少我们都不同意 五险一金入职缴纳 各种团建、节日福利、季度激励、旅游、体检、 party生日会 工作时间啥样？ 早九晚六，周末双休，法定节假日(照常休假)+带薪假(年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行); 加班吗？ 我们提倡高效工作，如果你能在工作时间内完成你的任务的话，你下班就跑，你不跑我撵你跑。。。。如果你加班到8点还没完成任务，那可能是你的能力还有待修炼哦~~ 什么人符合？ 1、*****本科以上学历; 2、最好有一定的招聘或销售经验，且有志向在猎头行业长期发展 3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节 4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感 5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。 如果你以上都不太符合，但是觉得自己能干好，有冲劲，自驱力强，乐观，学习能力强，执行力强，那你就来挑战一下，万一下一个分公司的总经理就是你呢？

1.带领团队完成月度任务，季度任务考核。 2.负责销售团队业绩管理，人员管理，资源管理，团队日常管理。 3.制定组内培训计划，包含不仅限于销售技巧培训，专业知识培训等。 4.辅助组内销售建立合作客户关系，辅助解决个别客户异常售后问题。 5.协调部门与其他部门的合作工作，配合执行上级交代的其他事宜。 6.注重团队成员人品建设，引导成员秉持诚信、负责、协作的职业素养，营造积极正向、互信互助的团队氛围。 7.推动团队整体业绩稳步提升；关注成员能力差异，制定个性化培养方案，促进团队成员能力均衡发展，避免出现能力断层。 注意：本岗位不**，入职初期（2-3 个月）需全职投入一线销售工作，深度熟悉销售全流程与客户需求，为后续组建团队、带教成员奠定基础；后期逐步组建团队并进行人员分工，带领团队完成整体业绩任务。 任职要求 具备出色的销售实战能力与团队带领经验，能够指导团队精准捕捉意向客户，有效提升意向客户到成交的转化效率。 拥有至少 2 年电话销售经验，且具备 1 年以上销售团队管理经验；具备较强的同理心与共情能力，能精准洞察客户需求与团队成员诉求。 责任心强，具备良好的职业素养，对团队业绩、成员成长、客户权益及公司发展均能切实负责。 有 ToB 行业销售经验者优先，学习能力强，能够快速掌握行业知识与产品要点，并具备培训团队成员基本功、协助解决客户基础异议的能力。 具备较强的抗压能力，心态积极，能从容应对业绩压力与工作挑战，拒绝 “玻璃心”。 了解检测行业者优先，熟悉行业市场动态、客户需求特点者将予以重点考虑。 福利待遇 工作时间：早 8:30 - 晚 17:30，周末双休，严格按照国家法定节假日休假，保障员工休息权益。 薪酬体系：无责底薪 + 高额销售提成（上不封顶）+ 五险一金+ 十三薪 + 年终奖金 + 工龄工资，薪资结构完善，激励性强，充分回报个人能力与付出。 福利保障：法定节假日发放节日礼品，不定期组织团队团建活动（如户外拓展、聚餐、旅行等），丰富员工**生活，增强团队凝聚力。 我们期待有能力、有热情、有责任心的你加入，与团队共同成长，共创佳绩！

工作职责： 车机APP测试设计和执行（功能、性能、稳定性）测试用例设计（功能+接口） 接口测试、接口自动化测试、性能测试 任职资格： 1、5年以上测试工作经验，2年以上车载测试经验，有丰富的车载软件测试经验； 2、熟悉adb调试命令，对接口自动化测试、性能测试、稳定性测试有丰富的经验； 3、有较强的组织协调能力、抗压能力、质量意识，能够主动的去发现和推进问题；

岗位职责： 1 、认真做好会计核算和监督 , 保证会计帐务处理及时 , 会计科目运用准确 , 会计核算信息真实完整。 2 、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核 , 对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审核。 3 、录入 ( 编制 ) 记帐凭证 , 负责会计凭证汇总、帐簿登记 , 打印输出记帐凭证和帐簿。 4 、正确、及时编制单位会计报表 , 并根据学院工作需要 , 适时提供有关会计信息。 5 、对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料 ,定期分类装订立卷 , 妥善保管 , 按规定移交档案室。 6 、会同人劳处严格按照规定执行工资、津贴、奖金的发放。 7 、协助领导编制预算 , 做好财务分析 , 增强服务意识 , 处理好服务与监督 任职要求： 1.要求有1年以上会计工作经验。 2.会基本电脑知识，打字录入速度快。 3.形象端正，性格开朗、喜欢与人沟通。 4.学习能力强，有吃苦耐劳、努力进取的精神，团队意识强。 5.善于学习、诚实敬业，做事耐心细致、稳定、踏实。 6.全职工作；责任心强；能够承受一定的工作压力。

薪资范围：10~15K岗位职责 1. 店铺战略规划与目标达成。  制定年度/季度/月度销售计划，统筹店铺运营策略，确保年销售额5000万以上目标的实现。   主导天猫专营店全链路运营，包括流量获取、转化优化、客单价提升及复购率管理。   2.活动策划与资源整合。 策划并执行天猫官方活动（如双11、618、聚划算等）及品牌自主促销活动，协调平台资源争取流量支持。   结合站内外推广工具（直通车、钻展、超级推荐、直播等），优化ROI，提升店铺曝光与转化。   3. 数据驱动运营优化。 监控UV、PV、转化率、客单价等核心指标，通过生意参谋等工具分析竞品及行业趋势，制定针对性优化方案。   管理商品生命周期，打造爆款矩阵，优化SKU结构及库存周转效率。   4. 团队管理与跨部门协作。 领导运营、客服、设计团队，制定绩效考核机制，提升团队执行效率与专业能力。   联动供应链、物流及市场部门，确保产品上新、库存管理及品牌营销协同高效。   5.客户体验与品牌建设。 优化售前售后服务体系，提升DSR评分及客户满意度。   参与品牌视觉升级，协同设计团队优化页面呈现，强化品牌调性。   任职要求： 1. 3年以上天猫/淘宝店铺运营经验，3年以上年销5000万级店铺操盘经验，快消品、家居、服饰等类目优先。   2. 精通天猫平台规则及推广工具，具备爆款打造、活动资源谈判及站内外流量整合能力。   3. 数据敏感度高，熟练使用Excel、Power BI等工具，擅长通过数据分析驱动决策。   4. 具团队管理及跨部门沟通能力，有成功带领10人以上团队经验者优先。

网络销售岗位JD 职位名称：网络销售专员 职位目的： 负责通过网络渠道开发新客户，推广公司产品，完成销售目标。 工作职责： 1. 利用网络平台（如微信、微博、抖音等）开展销售工作，与客户建立联系，挖掘客户需求。 2. 运用搜索引擎优化、内容营销、社交媒体推广等手段提高网站流量和转化率。 3. 定期分析销售数据和客户反馈，优化销售策略，提高客户满意度。 4. 主动开发新客户资源，拓展销售渠道，扩大销售业绩。 5. 协调处理客户咨询、投诉和建议，维护客户关系。 6. 参与公司线上线下活动策划和执行。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 至少1年以上网络销售工作经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉网络平台操作和网络营销工具，熟练使用办公软件。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的学习能力和团队协作精神。 5. 有一定的市场敏感度，能快速响应客户需求，制定有效的销售方案。 加分项： 1. 熟悉社交媒体平台的运营和推广。 2. 有成功案例或优秀业绩记录。 3. 有电商或广告行业从业经验者优先。 职位发展： 优秀的网络销售专员将获得专业培训、广阔的晋升空间和丰厚的提成回报。我们鼓励内部人员积极推荐优秀人才，共同打造专业的销售团队。同时，公司会定期组织团队建设活动，增进员工之间的感情。

1. 招生宣传： - 负责制定和执行招生宣传计划，通过各种渠道（如线上、线下、社交媒体等）推广学校的教育资源、课程特色和优势。 - 参与组织各类招生宣传活动，如教育展、校园开放日、家长会等。 2. 信息收集与分析： - 收集潜在学生的信息，包括学习背景、兴趣爱好、家庭情况等，进行数据分析，为招生策略提供依据。 - 定期分析招生数据，评估招生效果，提出改进建议。 3. 咨询解答： - 面向学生和家长提供专业、详尽的招生咨询，解答关于学校教育、课程设置、学费、住宿等方面的疑问。 - 跟踪潜在学生的咨询情况，及时回应学生的需求和关注点。 4. **招生材料准备：** - 负责招生简章、宣传册、海报等招生材料的撰写、设计和制作。 - 确保招生材料的准确性和吸引力，提高招生效果。 任职要求： 1. 学历要求： - 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验： -1-3年招生或教育行业相关工作经验，熟悉招生流程和政策。 3. 专业知识： - 熟悉教育行业动态，了解教育市场趋势。 - 具备一定的市场营销知识，能够运用市场策略进行招生宣传。 4. 沟通能力： - 具备良好的沟通和表达能力，能够有效地与潜在学生和家长进行交流。 5. 团队协作： - 具备良好的团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。 6. 其他技能： - 熟练使用办公软件，具备基本的文案撰写和设计能力。 - 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。 薪资待遇： - 根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。 - 享有五险一金、带薪年假、节日福利等。

职位概述： 负责公司的礼仪形象管理，包括员工、客户和合作伙伴的形象塑造和礼仪培训。要求候选人具备良好的沟通、协调和组织能力，以及优秀的礼仪和形象素养。 职位职责： 1. 负责制定礼仪形象管理规章制度，并监督执行。 2. 负责员工、客户和合作伙伴的礼仪培训，提升整体形象水平。 3. 协助公司领导进行重要场合的礼仪安排和指导。 4. 维护公司形象，处理突发礼仪事件。 职位要求： 1. 年龄：女性，年龄在18-28岁之间。 2. 学历：中专及以上学历，形象设计、公关、管理等相关专业优先。 3. 经验：有礼仪培训、服务行业或相关实习经验者优先。 4. 技能：具备良好的沟通、协调和组织能力，熟悉社交礼仪规范，形象端庄得体。 5. 素质：责任心强，有良好的团队合作精神和服务意识。 任职资格： 1. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 2. 具备良好的语言表达能力，能够与客户和合作伙伴进行有效的沟通。 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的发展需要。 工作时间：周一至周五，8:00-11：30-14：00-18:00，双休。 工作地点：公司总部（位于沈阳市皇姑区教育局）。 薪资待遇：面议，根据个人能力和经验确定。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训、晋升空间等。 岗位亮点： 1. 参与公司重要场合的礼仪安排和指导，提升个人综合素质和职业发展机会。 2. 与优秀团队一起工作，共同成长，创造卓越业绩。 3. 良好的晋升空间和发展前景，有机会成为公司骨干成员和领导岗位候选人。

1. 入驻医院，进行患者营养评估确保营养平衡； 2. 依据评估结果，提供个性化的营养建议及营养补充剂； 3. 执行营养治疗方案，跟踪患者恢复进程； 4. 负责患者档案完善，微信及群消息的回复 5. 与患者进行有效沟通，解答产品相关问题。 6.对患者提出的问题及时给与反馈，维护与加强患者信任； 任职要求： 1. 对营养学有浓厚兴趣，具备良好的沟通技巧； 2. 大专以上学历 3. 拥有注册营养师资格证/公共营养师优先； 4. 具备良好的团队合作精神和客户服务意识，抗压能力强                                              周末双休。早8:00晚17:00