你的目标是玩转“橙语堂”，一个30+W金融人营销学习平台，提高学员的体验度、参与感，为学员创造更多价值。 需要你做的事： 1、平台运营，橙语堂的微信公众号、视频号、小红书等新媒体矩阵的日常内容更新维护； 2、社群建设，让全国各地的橙汁线上线下一起愉快地玩耍； 3、创新升级，策划橙语堂的新版块、新服务、新产品，开启更多新玩法。 我们希望你： 1、超有爱，而且爱读书、爱读书、爱读书； 2、文字能力不错，喜欢用平实简单的语音； 3、互联网***，对新媒体和社群有自己的见解； 4、有沉迷级别的癖好，乐于发现各种有趣的东西。 其他说明： 1、还在财富管理岗位工作过，那就太好了； 2、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。那就先从新媒体运营助理开始吧； 3、欢迎应届毕业生来踢馆、实习。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——“橙语堂”（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

有体运营经验 有自己运营医院账号经验 有成功案例者有限 不招应届

岗位职责： 1、公司官方公众号、视频号、微博、抖音快手等日常媒体运营； 2、掌握新媒体推广增粉、推广投放技巧； 3、根据热点信息，时令节气等，推送文章及发布短视频，日常更新与维护，做好数据统计； 4、跟踪效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段； 5、乐于学习新知识，发现新方式，与各部门愉快沟通合作； 任职要求： 1、25-35岁，本科及以上学历，专业不限 2、有良好的文字功底，对热搜词敏感，灵活运用 3、熟练使用ps、pr、剪映、ae等软件； 4、至少一年工作经验；善于沟通、协调，细心、有耐心，对中医康养、科技养生、新媒体推广等方面有自己的见解 5、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强，富有想象力和激情； 薪资待遇：具体薪资根据面试结果定薪，入职缴纳五险一金，双休，朝九晚六，节假日正常休息； 职位亮点：晋升空间大，薪资上限高

【岗位职责】 ·负责新媒体平台内容策划与发布 ·协助完成视频拍摄、剪辑及图文编辑工作 ·关注热点，提升账号互动与粉丝量 【职位要求】 ·不限学历，不限经验，有新媒体兴趣即可 ·能适应团队协作，沟通表达清晰 【工作时间】 ·上午09:00-下午18:00 中午休息一小时 【薪资福利】 ·综合薪资6000-8000元/月加提成

【新媒体运营主管】 岗位职责： 1、负责小红书等平台公考内容的账号运营，输出专业性内容，带领团队产出高质量内容，引流到私域 2、负责团队的管理和指导，提升团队整体工作效率和质量，对结果负责； 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上账号运营经验，1年团队管理经验； 2、优秀的团队管理和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队成员； 3、精通主流平台规则及算法逻辑，独立完成从0-1账号的搭建后再给配团队。 【薪资情况】 无责部分（5-6k，可根据水平和总经理谈）+ 流量业绩提成 五险一金，周末双休，超好的办公氛围。一切以实力说话的公司，只要能力过硬，从这你可以获得超出市场水平的薪资福利待遇~~~ 【我们的产品】 我们的核心产品为带学，它的核心价值是解决学习过程不落地和学习效果没保证的问题，相较于传统线上机构的网课，它更像是私人教练和健身卡的区别。 私人教练能结合学员的个人情况来设置更适合ta的学习方案，并且会保证ta能够把学习的过程执行到位，并且定期的给予指导和帮助，扫清学习过程中的障碍，让学员的【有效学习时间】最大化，从而在根本上提升学员的应试能力。 【我们是怎样的团队】 我们的业务模型跑了两年半，已经出来创业了一年，现在还健康的活着。 我们也许不能让你发横财，但是我们能保证大家在这里能持续成长（未来有更多选择），有双休，能按时拿到足额工资，也有清晰的晋升空间。 让我们的员工的工作体验超过郑州 80% 以上的公司，嗯，就这样一个小目标，努力去实现它！

职位描述： 1、日常工作事项：社群，朋友圈，公众号，视频号（根据个人能力特长分配工作，不需要全部都做）。 2、日常工作内容：用户互动、资料整理、内容选题、图文编辑等。 3、通过对运营数据的挖掘与分析，不断优化运营方法。 PS：我们是一家快速发展的公司，服务珠三角【家长群体】，小而美的团队，优质的用户资源，业内领先，主营：社交电商、知识付费、营地招生、短视频、直播等。 任职要求： 1、1年以上新媒体运营经验（有相关经验的优秀应届生也欢迎）。 2、对互联网运营工作有较强兴趣。 3、愿意积极沟通，有较强的团队意识。 4、有强烈的学习动机，及乐观的心态。 5、三观端正，责任心强，有担当，好交待。

岗位职责： 1、负责新媒体渠道（抖音、头条、快手、小红书等）的宣传推广，对渠道的用户增长规划和阶段性数据结果负责； 2、带领团队进行日常短视频选题策划、脚本撰写、拍摄及后期剪辑等； 3、有敏锐的网感，熟悉各短视频媒体的运营技巧及平台规则； 4、有运营思维，能根据公司业务高效产出目标人群喜欢的视频和直播内容，带动用户增长、流量转化； 5、懂得短视频运营数据分析，评论维护以及分析用户行为与需求，合理总结，调整运营策略，优化效果； 6、了解医疗行业动态，较强的市场洞察力，对社会新闻热点事件敏感，能策划借势营销亮点。 任职要求： 1、专科及以上学历 2、市场营销、新闻学、广告学等相关专业。 3、有1年以上带团队经验，有成功运营案例。 4、有较强的文字创作和图文编辑能力、策划营销能力和执行能力。 5、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神。

岗位职责： 1.制定拉新、活跃、留存、转化等一系列完善的运营规划并执行，实现用户持续增长； 2.精准把握教育培训领域阶段用户痛点及需求，通过内容运营、渠道运营等形式，统筹全渠道的流量分发与获取，对流量获取结果负责； 3.给团队带来新想法和灵感，为活动策划进行创新，推进线上活动的实施； 4.对新媒体运营过程中产生的相关数据进行分析，并提出解决方案； 5.有丰富的自然流量运营经验，有运营团队管理经验。 任职要求： 1.专科及以上学历，2年以上运营管理经验，对用户增长和转化有完整清晰的运营方法论，并有成功实践经验； 2.有较强的执行力、策划力、逻辑思维、沟通能力，能够联合各方协作快速落地； 3.具备活跃的互联网思维及创新思维； 4.有良好的责任心及自驱力，能承受一定的工作压力； 5.有教育行业运营及项目管理经验者优先。

新媒体运营主管岗位JD 职位概述： 新媒体运营主管负责管理和执行公司的新媒体平台（如微博、微信、抖音等）的运营策略，以增加品牌曝光度和用户活跃度。他们需要负责内容策划、推广、数据分析以及用户互动等工作，确保新媒体平台在目标市场内产生有效的影响力。 主要职责： 1. 制定并执行新媒体平台的运营策略，包括内容策划、活动组织等。 2. 负责新媒体平台的日常维护和更新，包括文章内容策划、发布、互动等。 3. 制定并执行有效的推广策略，提高新媒体平台的曝光度和用户粘性。 4. 负责数据分析和监控，及时调整运营策略以提高效果。 5. 协助团队完成其他新媒体相关工作。 职位要求： 1. 市场营销、广告、新闻或相关专业专科及以上学历。 2. 至少1年以上新媒体运营或相关领域工作经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉新媒体平台的运营和推广规则，了解用户心理和需求。 4. 优秀的文字功底和创意策划能力，能够撰写高质量的文章和制作有吸引力的内容。 5. 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门高效协作。 6. 数据分析能力强，能够通过数据分析调整运营策略。 加分项： 1. 有成功运营和管理多个新媒体平台经验者优先。 2. 熟悉社交媒体广告投放和优化策略。 3. 有独立带队完成大型新媒体项目的经验。 相关知识： 1. 对新媒体平台（如微博、微信、抖音等）的运营和推广有深入的了解。 2. 熟悉新媒体行业的发展趋势和竞争环境。 3. 了解用户行为和心理，能够从数据中挖掘有价值的信息。 4. 熟悉各种推广渠道和方法，能够制定有效的推广策略。

职位名称：服装行业新媒体运营专员/主管（视频+文案方向） 工作地点： 贵州省贵阳市观山湖区二铺 薪资范围：8K-15K 岗位核心价值 你将主导品牌数字化形象建设，通过视觉与文字传递服装设计理念，成为连接产品与消费者的创意桥梁，直接影响年度线上销售额增长目标。 岗位职责 1. 品牌内容战略 - 制定季度新媒体传播计划，结合服装行业季节特性（上新季/大促季/换季）规划内容节奏 - 搭建品牌视觉语言体系，统一短视频调性与图文排版规范 2. 全流程内容生产 - 独立完成服装产品短视频创作：包括脚本撰写→模特沟通→场景布光→拍摄剪辑（需展示分镜脚本案例） - 撰写高转化文案：产品卖点文案（平均点击率≥8%）、场景化穿搭指南、品牌故事内容 3. 多平台精细化运营 - 负责抖音/小红书/天猫旗舰店内容运营，制定差异化分发策略（如小红书侧重穿搭教程，抖音侧重工厂溯源） - 搭建服装用户内容矩阵：素人穿搭打卡/KOL联名内容/设计师幕后故事 4. 数据驱动优化 - 监测服装类目关键指标（加购率、搭配套装点击率、内容连带销售转化率） - 基于用户停留时长、互动热词调整内容策略，季度复购率提升目标≥15% 5. 跨部门协同 - 与设计团队共创产品可视化方案，将服装版型/面料特性转化为消费者语言 - 联动线下门店策划「线上种草-线下体验」活动，实现内容赋能实体销售 任职要求 1.硬性条件 - 3-5年服装/鞋履/配饰行业新媒体运营经验，需提供操盘过的品牌账号案例（请附阅读量前3的内容截图） - 熟练掌握单反/微单拍摄及Premiere/Final Cut Pro剪辑，能独立完成从服装挂拍到模特动态展示的全流程制作 - 文案能力经数据验证：历史作品平均互动率≥5%，有打造过10w+服装类爆文案例 2. 关键素质 - 熟悉服装行业内容特性：面料知识库/体型穿搭逻辑彩搭配原理 - 具备快时尚行业热点捕捉能力，能24小时内响应抖音挑战赛等突发传播机会 - 拥有服装类目主流平台运营认知：小红书服饰类笔记审核规则/抖音服装直播投流经验/淘宝逛逛内容权重机制

岗位名称：新媒体运营 工作职责： 1. 负责公司新媒体平台（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划和运营，提升用户活跃度和转化率。 2. 制定并执行新媒体运营策略和推广计划，包括内容制作、发布、维护、优化和调整。 3. 跟踪运营效果，分析数据并总结经验教训，持续优化运营策略。 4. 发掘并跟踪潜在的网红、KOL、媒体合作伙伴，增加品牌曝光度。 5. 协助公司进行品牌推广和营销活动，提升品牌知名度和美誉度。 职位要求： 1. 大学本科及以上学历，传媒、市场营销、广告等相关专业优先。 2. 2年以上新媒体运营经验，有抖音等全平台运行经验者优先。 3. 熟悉新媒体运营的原理和方法，有丰富的实战经验和成功案例。 4. 具备良好的文字功底和创意思维能力，能够独立策划和制作高质量的内容。 5. 精通各类新媒体平台，熟悉各平台的运营规则和推广方式。 6. 善于沟通协调，具有较强的团队协作能力和项目管理能力。 7. 具备敏锐的市场洞察力和应变能力，能够及时调整运营策略以应对市场变化。

岗位名称：新媒体运营 岗位职责： 1. 新媒体内容策划与执行： - 负责公司新媒体平台的日常内容策划、编辑、发布及维护，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手等； - 根据公司业务需求和用户特点，制定有针对性的内容策略，提升用户粘性和活跃度； - 定期策划线上活动，提高用户参与度和互动性，扩大品牌影响力。 2.平面设计： - 负责公司新媒体平台所需的海报、图片、视频等视觉设计工作； - 根据内容需求，设计创意图片和视频，提升用户体验和视觉效果； - 熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，具备良好的审美能力。 3. 用户增长与维护： - 负责新媒体平台的用户增长和活跃度提升，通过数据分析，优化运营策略； - 定期分析用户行为和反馈，调整内容策略，提高用户满意度； - 建立和维护用户社群，提升用户粘性，促进用户转化。 4. 跨平台运营协作： - 与其他部门协作，共同推进公司整体新媒体运营战略； - 跟进各平台运营动态，了解行业趋势，为团队提供策略支持； - 定期与其他平台运营团队进行经验交流，提升运营效果。 任职要求： 1. 学历与专业： - 本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、市场营销等相关专业优先； - 具备一定的平面设计能力，美术、设计等相关专业背景优先。 2. 工作经验： - 至少2年以上新媒体运营经验，有成功运营案例者优先； - 熟悉各主流新媒体平台运营规则和推广策略，具备一定的用户增长经验； - 具备良好的文案撰写和编辑能力，具备一定的创意设计能力。 3. 技能要求： - 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力； - 熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，具备良好的审美能力； - 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 其他要求： - 对新媒体行业充满热情，关注行业动态，具备较强的学习能力和适应能力； - 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 薪资待遇： - 根据个人能力和工作经验面议，待遇从优； - 五险一金、年终奖、员工福利等。

岗位职责：1、负责新媒体的搭建新媒体组织框架及团队管理运营，建立新媒体网络营销模式，扩大传播度、认知度和价值； 2、制定新媒体医疗内容运营策略，计划和方案，进行自有媒体宣传推广活动的策划、制定活动或广告方案推广活动； 3、提升关注用户的活跃度和粘性，利用专业运营数据分析工具分析粉丝媒体运营指标，提高运营效率与效果，促进用户转化和流量变现； 通过推广模式与渠道，拓展其他有效新媒体平台及协助公司其他渠道进行互动营销策划； 4、定期组织培训，部门人员对于新媒体矩阵、规则、算法、调性、使部门账号更有效的运营策划方法与经验 任职要求：1、本科以上学历；有医疗媒体搭建经验优先； 2、3-5年以上媒体经验，3年以上团队管理经验； 3、有丰富的新媒体内容及运营经验，能够基于品牌视野梳理新媒体矩阵，输出新媒体策略； 4、熟悉全网各平台玩法，对内容规划、粉丝增长、客户转化等有自己的策略。

岗位：前期在四惠中医学习 ，之后涉及长期出差培训带队（城市不限） 岗位职责：1、负责新媒体的搭建新媒体组织框架及团队管理运营，建立新媒体网络营销模式，扩大传播度、认知度和价值； 2、制定新媒体医疗内容运营策略，计划和方案，进行自有媒体宣传推广活动的策划、制定活动或广告方案推广活动； 3、提升关注用户的活跃度和粘性，利用专业运营数据分析工具分析粉丝媒体运营指标，提高运营效率与效果，促进用户转化和流量变现； 通过推广模式与渠道，拓展其他有效新媒体平台及协助公司其他渠道进行互动营销策划； 4、定期组织培训，部门人员对于新媒体矩阵、规则、算法、调性、使部门账号更有效的运营策划方法与经验 任职要求：1、本科以上学历；有医疗媒体搭建经验优先； 2、3-5年以上媒体经验，3年以上团队管理经验； 3、有丰富的新媒体内容及运营经验，能够基于品牌视野梳理新媒体矩阵，输出新媒体策略； 4、熟悉全网各平台玩法，对内容规划、粉丝增长、客户转化等有自己的策略。

工作职责： 1、负责社交媒体账号的运营，包括快手、小红书，视频号，抖音号的运营管理； 2、掌握时事热点，根据营销规划与节奏做媒体宣发； 3、利用工具进行数据分析，给出优化建议，提高运营效率， 4、大型活动期间与其他社媒账号进行互推置换，提升传播效果； 任职资格： 1、大专以上学历，广告、传媒、营销专业优先； 2、强烈的责任感与自驱意识，做事细心逻辑严谨有调理； 3、熟悉抖音、快手、小红书、视频号等新媒体平台后台运营工作流程 4、有文案创作功底和灵活的思维，有追热点的能力，敏感性强； 5、独立的新媒体活动策划、执行、数据分析能力 ； 6、具有团队精神，有良好的沟通协作能力，工作热情饱满，具有抗压能力； 工作时间：8:40-17:30，每周单休，法定假正常休息 薪资待遇：6k-10k，五险 员工福利：工龄工资，员工生日会，公司团建