• 9k-17k 经验不限 / 不限
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    职位诱惑:虚心好学,认真负责,尽快当主教练 任职要求: 1热爱羽毛球事业,喜欢与青少年及儿童沟通; 2热爱羽毛球事业 渴望传播羽毛球文化; 3.熟练掌握办公软件; 4有良好沟通能力,有责任心; 5拥有羽毛球专业经历或者教练员证者优先; 6拥有教育经历或者培训行业销售经历者优先。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    广告营销,医疗|健康 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责会员游泳学习指导; 2、负责游泳私教课程和游泳培训班课程销售及教授; 3、配合救生员对场内安全的监控。 4、负责泳池安全管理、卫生管理、消毒及维护。 任职资格: 1、有一年以上游泳授课经验; 2、持有救生员证或游泳教练证; 3、具备相关的救生、急救知识及授课经验; 4、具备良好的沟通能力、服务意识、团队协作能力。 我们提供: 1、员工免费健身; 2、一带一学习制度; 3、免费住宿; 4、带薪年假, 5、每年两次提薪机会。 职位招聘2-3人
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 50-150人
    教练任职要求: 1.20-30周岁,大专及以上学历 2.阳光,积极,向上,热爱体育,接受非体育专业,体校专业优先 3.良好的球技水平,带课能力,具备相关的专业知识技能 4.有责任心,有耐心,为人诚恳,有良好的沟通能力 岗位职责: 1.完成教学工作和客户服务工作 2.辅助招生工作 3.上级安排的临时性工作 薪酬体系: 1.底薪+高提成+课时费+节日福利+奖金+五险 2.底薪:3200-4200 3.公司提供晋升通道和培养机制,有无限的发展空间和进步空间; 4.上班地址多样化,可就近分配 福利待遇:缴纳五险、定期培训外出学习、带薪年假、年终奖、不定期聚餐、不加班、节日福利等等 薪资构成:底薪+高额提成+课时费+其他奖励补助      教练晋升通道:实习教练助理教练教练一星教练二星教练三星教练四星教练五星教练六星教练**教练 管理通道晋升:主管-经理-副校长-总校长
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、根据公司教学方案对青少年(3-15岁青少年儿童)开展体育项目教学、体适能训练等课程,通过趣味性训练,激发学员运动兴趣,提升身体素质,提高体育考试成绩与专项技能。 2、与学员家长建立有效沟通,提供专业知识的解答,增加粘合度,提升满意度。 3、通过公司的培训课程提升专业水平及授课技巧,参与课程教研讨论,备课。 4、制定学员入学计划,做好产品宣传与市场推广,促进学生购课完成招生任务。 【任职要求】 1、热爱体育教育事业和教学工作 2、体育院校毕业,有教师资格证优先录用 3、具备体适能训练、橄榄球、跆拳道、篮球、跳绳、小学体质健康测试(1-2项教学)经验,及各项运动项目裁判资质,有证书者优先。 4、沟通表达能力强,富有亲和力,能带动孩子们积极性,在校期间有实习经验者优先录用 5、为人诚恳,阳光自信,工作态度积极,有责任心与耐心,服务意识强。 【福利待遇】 1、免费提供入职培训和专业技能课程培训; 2、提供职位晋升渠道和职业规划指导; 3、提供住宿环境舒适。
  • 8k-10k·13薪 经验3-5年 / 大专
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、根据品牌市场策略,策划专业性教培活动; 2、独立完成培训活动的组织与实施;; 3、协助产品部门进行新品测试; 4、配合宣传部门,进行专业内容输出; 5、结合产品,制定针对不同类型用户的训练计划; 6、与用户建立有效沟通,增加客户粘度,提升客户满意度。 任职要求 1、3年及以上规律跑步训练的跑步爱好者; 2、热爱运动健康事业,认同科学训练理念,对跑步数据有一定的认知; 3、具备一定的教学实践能力、较强的语言沟通能力、富有亲和力; 4、为人诚恳,阳光自信,工作态度积极,责任心强,具有良好的服务意识及团队合作精神; 5、具备一定的教培活动策划能力,可独立完成培训活动的组织与实施; 6、体育相关专业大学以上学历,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    教育,体育 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位描述: 根据公司统一的教学大纲对(6—12岁青少年儿童)进行基础篮球个人技术,专业体能训练等。 二、岗位要求: 1、热爱篮球教学,有较强的教学实验能力; 2、有良好的沟通表达能力,富有亲和力,责任心强; 3、工作态度积极,踏实肯干 4、具有执教经验者优先录用 三、我们的优势: 1、固定的教学场馆,课时多且稳定 2、为教练员提供住宿,有饭补 3、教学场馆有健身房和运动场地可以随时免费使用 4、提供优质的平台和同事对其进行系统的培训,保持团队的活力及教学的先进性
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 本科
    教育,体育 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、负责少儿体适能课程教学工作,针对不同的学员,优化训练内容。 2、负责部分教学内容深化,参与日常备课和磨课,不断精进教学质量。 3、与学员家长沟通交流孩子训练情况,并给出相应的指导建议,促进良性的家校沟通。 4、参与配合体育馆活动,提升口碑和声誉。 任职要求: 1、喜欢孩子,对孩子热情认真负责,有耐心,善于沟通,富有亲和力。 2、执行力强,有责任心,为人诚恳,踏实肯干,形象气质佳。 3、各体育院校毕业,从事少儿体适能工作或退役运动员和具备相关体能工作实践经验者优先。 薪资待遇及员工福利 1、底薪+绩效+课时费+业绩奖励+社保 2、员工生日及节日各种福利,定期组织团建 3、有良好的晋升发展空间
  • 30k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1.负责敏捷导入和转型:为团队导入Scrum、kanban等敏捷思维和框架,并制定有针对性的团队敏捷落地实施方案,承担Scrum Master角色,主导团队转型; 2.负责产研过程改进和效率提升:通过深度分析产研需求流程数据,交付效能度量指标设计、瓶颈挖掘、流程改进和组织资源配置等,建立“问题-指标-解决”的高效闭环机制,降低响应周期,提升发布能力; 3.负责研发管理体系建设和优化:包括SOP梳理、建立、优化和培训宣贯; 4.负责优秀实践沉淀和培训:包括精益、敏捷等文化的践行推广,通过培训,提升产品、技术等相关方的敏捷、持续交付等认知; 5.本岗位不局限于敏捷转型,期望综合发展。如果精力够,也有承担战略级项目集的任务。 岗位基本需求 1.5年以上工作经验,其中3年以上知名互联网或软件公司敏捷教练/Scrum Master/研发效能提升经历,具有带领5个以上产研团队实现敏捷转型的成熟经验; 2.熟悉互联网环境持续交付的软件开发流程,精通Scrum、kanban、XP等敏捷开发框架,掌握Lean思想,具有熟练的敏捷教练技能,具有成功CI、CD推广经验者优先; 3.能够培训并辅导团队成员,提升团队对敏捷的理解,并与业务结合深入实践引导团队持续改进,提升交付效率; 4.具有金融或支付行业背景优先,通过SAFe、CSM、ACP、6sigma、CMMI等认证等优先。 岗位亮点 大规模交付团队,业务前景好,足够的发展成长空间和机会,团队氛围好。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责组织级DevOps体系建设,建立业务与技术敏捷协同机制,打造从需求提出到交付运营的全流程敏捷交付; 2、指导DevOps工具建设,建立DevOps度量体系,持续优化研发管理流程; 3、带领组织级DevOps教练,推动DevOps体系的组织级落地;培养团队级DevOps教练,建立DevOps教练管理与考核机制; 4、制定研发规范、项目管理制度、跨团队项目协作机制等组织级规范和制度。 任职要求: 1、重点大学本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上DevOps教练相关工作经验; 2、精通DevOps方法论,具备大型组织级DevOps转型经验; 3、具备研发体系建设经验,对项目管理方法、CMMI等有深入理解,有开发经验者优先; 4、出色的沟通、协调和问题解决能力,责任心强,能承受一定工作压力。
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 50-150人
    u队教练任职要求: 1.22-30周岁,有丰富的篮球赛事经验 2.热爱体育,打过CUBA,篮球专业优先 3.具备丰富的篮球比赛理论及实战经验 4.有责任心,有耐心,为人诚恳,有良好的沟通能力 岗位职责: 1.完成6-12岁日常篮球教学以及u队训练工作 2.做好教学服务以及辅助招生工作 3.上级安排的临时性工作 薪酬体系: 1.底薪+高提成+课时费+节日福利+不定时奖金 2.无责底薪:3600-4500 3.公司提供晋升通道和培养机制,有无限的发展空间和进步空间; 4.缴纳五险 福利待遇:缴纳五险、定期培训外出学习、带薪年假、年终奖、不定期聚餐、不加班、节日福利等等 薪资构成:底薪+高额提成+课时费+其他奖励补助
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责组织级软件工程新方法、新工具、新技术的研究、引入和推广; 2.负责平台工具的使用培训指导及落地; 3.深入团队,开展团队持续交付和创新能力的持续提升指导和实践,优化提升软件研发过程,提升团队整体交付效率和质量; 4.负责提炼、总结、挖潜优秀工程实践案例并在组织内进行传播、推动落地; 5.参与组织级软件研发管理体系建设和优化,制定软件工程各阶段实施效果指标,并持续优化和改进; 6.完成领导交办的其他事项; 任职资格: 1.***大学本科及以上学历,计算机、软件相关专业; 2.8年以上工作经验,2年以上开发经验,2年以上敏捷或DevOps相关经验,熟悉主流的开发框架(Java)、开发过程,了解微服务等知识; 3.对研发全流程有深刻理解,熟悉配置管理、持续集成、自动化测试、自动化部署、持续交付等实践与技术; 4.具备DevOps Master、DevOps Professional者优先;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    教育,体育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司统一的教学方案对学员进行基础羽毛球运动的技能教学、专业体能训练等 2、增加学员兴趣,提升学员专业技能、提升学员身体素质 3、负责球馆运营,维护球馆秩序 岗位要求: 1、体育相关专业大专以上学历,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能,有教师资格优先录用 2、有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力、形象气质佳、富有亲和力 3、为人诚恳,阳光自信,工作态度积极,责任心强,服务意识强,喜欢小朋友 4、能够按照公司规定的教学标准完成教学 我们的优势: 1、固定的教学场馆,课时多且稳定 2、为教练员提供住宿 3、教学场馆有健身房和运动场地可以随时免费使用 4、提供优质的平台和同事对其进行系统的培训,保持团队的活力及教学的先进性
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    教育,体育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:针对健身房会员,对其进行体侧,了解基本身体情况,根据会员的健身需求,为每个健身会员量身制定适合的.科学的健身计划.饮食计划,并在锻炼中对会员进行动作的指导.保护和拉神等,并根据会员的变化适量的调整计划,通过健康的.科学的运动锻炼来实现会员增肌.减脂.塑形,和不正常体态。根据健身房工作安排,完成所负责的训练课程。 岗位要求: 1,热爱运动,有一定的训练基础,掌握基本知识及运动常识; 2,体育专业毕业,受过专业运动训练; 3,具有良好的服务意识及沟通能力,有责任人和团队意识; 4,有过专业健身培训过的,退伍军人优先; 5,接受体育专业应届生; 薪资待遇及员工福利 1、底薪+绩效+课时费+业绩奖励+社保 2、员工生日及节日各种福利,定期组织团建 3、有良好的晋升发展空间
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    敏捷教练 01岗位职责 1、 指导敏捷在集团各IT产品团队落地,辅导产品团队进行敏捷转型 ;2、 参与集团IT产品的交付过程研究,推动交付过程持续优化; 3、 参与组织级项目管理过程研究以及落地,引入优秀实践; 4、 参与IT实施方法论研究和管理体系化持续改进。 02任职要求 1、 本科及以上学历,计算机、通信或相关专业; 2、 5至8年软件开发/测试/应用经验,其中至少2年软件项目管理经验,至少1年敏捷实践经验,具有PMP项目管理资格者或Scrum Master、ACP认证资格者优先; 3、 精通软件项目过程管理,对敏捷项目管理有实际应用经验且深刻理解;4、 具有良好的执行力和责任心,能推动项目团队朝目标前进; 5、 具有丰富的与人沟通、交流和组织能力,出色的团队合作精神; 6、 能够担任团队内部敏捷教练。
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    其他,体育 / 未融资 / 少于15人
    1.有责任心,对会员负责。 2.上进,团队意识强。 3.专业理论知识强,私教课程服务专业。 注:团队氛围轻松,定期团建,入职买社保