• 7k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 深入理解业务和中长期的运营目标,制定业务的指标体系,进行业务监控和分析; 2、 从数据中发现问题和机会,制定精细化运营策略,并推动落地和进行闭环管理; 3、 根据业务需要,配合产品经理规划和推动策略产品和数据产品的建设和完善; 4、 工作内容可能涉及业务目标拆分和监控、供需预测、精细化用户运营策略、定价和补贴策略等; 5、 参与线下运营sop的制定; 6、新渠道的规划、拓展及优化。 岗位要求: 1、 大专及以上学历,1年以上工作经验; 2、 互联网行业、O2O行业,有租赁、出行行业经验优先; 3、 有较强的发现问题、定位问题和解决问题的能力; 4、 具备突出的数据分析能力,可以使用SQL进行数据分析优先; 5、 项目管理、沟通协作和推动能力良好; 6、 热爱互联网、具备快速学习能力; 新行业,新赛道,能力多大,心有多大,舞台就有多大; 职位晋升、发展空间大,期待有能力的你。 公司优势:晋升快、储备干部、市场前景好,发展空间大。 福利待遇:弹性薪资、住房补贴、全勤奖励、绩效奖金、带薪假期、团建、旅游等。
  • 7k-14k·14薪 经验不限 / 本科
    医疗丨健康,数据服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1、能够主动发现并解决工作中的问题,具有团队精神; 2、项目开发需求分析、系统功能分析、数据库设计、程序模块设计; 3、应用功能和模块组件的程序开发和代码编写; 4、具备良好的沟通力、执行力,工作认真、严谨。 任职要求 1、本科及以上学历,两年以上java开发经验,有扎实的多线程、网络编程经验,具有良好的编码习惯; 2、熟练掌握Spring/MyBatis/Kafka等开源框架; 3、熟练掌握MySQL,有良好的数据库设计能力和SQL编写能力,了解数据库事务隔离、性能调优,对NoSQL有研究更佳; 4、熟悉流处理引擎更佳; 5、熟悉Linux下的开发模式,熟悉Maven,git,Docker的使用.
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司自有新媒体的日常内容运营工作,策划、撰写原创及二次编辑内容。; 2、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,能够完成内容策略规划和撰写、PS及排版等相关工作; 3、参与创意讨论,基于对市场各维度的研究和思考,提出有效建议。 任职要求: 1、新媒体运营1年以上工作经验,具备较好的分析归纳和独立思考能力,熟悉新媒体特点及运营模式; 2、对新闻、资讯有高度的新闻敏感性或有浓厚兴趣,文字功底扎实,具有较强的独立文案编辑能力和策划能力; 3、善于分析用户数据,从数据中总结用户的内容和使用偏好; 4、紧跟热点,善于整合各类素材和资源,快速跟进策划并推出相关内容; 5、思维活跃,对新鲜事物充满好奇心,生活中创意、点子较多,脑洞大; 6、对互联网有足够热情,工作积极主动,责任心强,有较强承压能力,具备团队协作精神,能保证较强的执行力。 福利待遇: 1、试用期无界限,1-3个月视能力随时转正,转正即享受五险一金待遇。 2、除提供在武汉有竞争力的底薪外,还可享有相关项目提成、超额完成奖励、年终奖(业绩相关),上不设限。 3、快速公平的晋升机制,高级资深编辑和新媒体部门管理两个方向双双发展,因人制宜,提供深度滋养的土壤,助你发掘自身天赋及能力所在。 4、周末双休,享受元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等法定节假日,婚丧假,病假等。 5、元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等节日,公司均有福利。 可优先面试选手: 1、本科及以上学历,新闻或中文等文科类专业; 2、成功运营过至少一个新媒体公号(公号策划、内容创意、商务合作或其他); 3、原创文章阅读达10万+或以上; 4、对财经类知识及动态了如指掌; 5、在视频拍摄及剪辑、绘画、平面设计、播音主持能力、活动策划任何一方面擅长,在汽车、电影、读书、美食、军事或某个领域有深度研究者,大力欢迎。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    招聘数量: 1 工作职责概括:公司日常财务相关工作管 主要工作职责:       进行公司收入、支出及成本等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督; 申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,办理日常税务申报。 现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票; 参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析; 根据公司要求,进行财务报表制作及财务分析,帮助公司管理团队做出正确有效的财务决定。 负责与银行、税务等部门的对外联络。 制定及监督实施公司财务相关政策。 其他由上级交代的工作。                        任职资格: 本科以上学历,财会相关专业。持初级会计或以上等级的财务证书。 注重细节,诚实可信。 一年以上财务工作经验,有教育行业工作经验有限。 有好奇心,追求专业精进,乐于帮助他人成功。         
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责以微信公众号为核心账号矩阵的搭建和运营,包括但不限于日常内容的更新发布; 2、负责新媒体活动策划与管理,包括活动策划、营销推广、活动文案撰写选题等; 3、定期进行新媒体平台内容及活动进行数据追踪分析; 4、结合用户洞察,提出产品需求,提升新媒体端的用户活跃与裂变; 5、能够紧跟微信,自媒体等社交媒体发展趋势,深入了解新媒体特点及资源,广泛关注标杆性公众号,探索新媒体运营模式; 任职资格: 1、本科及以上学历,熟悉微信生态,文笔好,5年以上新媒体运营经验; 2、热爱互联网,喜欢并乐于接受新鲜事物,对微信、抖音、C端等产品有浓厚兴趣; 3、有较强的语言文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力,善于制造话题和策划活动,并引导用户参与互动; 4、数据驱动,责任心强,熟悉新媒体的特点,有一定工作经验者优先; 5、请提前准备好过往作品 6、面试前请提前关注一下微信服务号:爱问共享资料服务号
  • 20k-30k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务,广告营销 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.协助销售团队拜访客户,主导完成公司产品现场演示讲解; 2.针对客户提出的疑问进行解答,基于Linkflow产品核心价值及客户的业务需求制定最佳解决方案; 3.参与品牌客户实际项目交付运营,从客户业务逻辑出发,完成Linkflow客户数据中台的落地生效; 4. 持续学习公司产品,将产品功能和行业标杆客户实际场景结合,推动产品介绍方案迭代优化; 5.参与合作伙伴方案融合、合作伙伴培训材料完善,推动Linkflow与合作伙伴生态体系搭建和发展; 6. 关注市场行业动态并参与市场行业及竞品的分析与研究。 岗位要求: 1.本科以上学历,计算机专业背景; 2.5年以上会员、营销端系统软件售前或项目交付实践经验,熟悉企业IT环境和流程,有零售行业经验优先; 3.了解数字化营销、数据中台类友商产品特性,能从产品业务角度分析产品优缺点; 4.具有良好的文案功底,优秀的客户谈判能力及临场应变能力,对客户心理把控到位; 5.对新生事物的学习吸收速度较快。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商,移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    努力勤奋,自我具备向前推进的工作状态,协助并完成经理交待的工作任务。
  • 30k-50k 经验1-3年 / 硕士
    人工智能 / B轮 / 15-50人
    职位描述: 1. 负责基于深度学习的人工智能产品研发,核心技术为:目标检测、图像识别、视频行为分析等。 职位要求: 1. 硕士或者博士学历,计算机或者电子类专业; 2. 很强的代码能力,不限语言种类; 3. 熟练掌握基础算法和数据结构; 4. 熟悉图像识别深度学习算法; 公司介绍 海深科技总部位于上海,公司聚焦于计算机视觉的技术研发,在目标检测和物体识别领域拥有全球领.先的深度学习算法。公司团队来自清华、上海交大、加州伯克利、佐治亚理工、卡内基梅隆等一流工科院校,并曾在谷歌、甲骨文、雅虎、微软等公司担任核心技术岗位。海深科技自研的核心产品为AI智能安检系统,用图像识别等技术自动甄别X光安检机图片内的各种违禁品,产品入选2022年杭州亚运会智能安检解决方案。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    中国最大的教育培训门户之一,每年服务网民3亿人次,大平台大发展!(在线教育+O2O)热门领域,目前已获A轮风险投资,发展空间大!如果你有热情,如果你也喜欢互联网+教育,我们热烈欢迎你的加入! 中国极具竞争力的教育培训门户之一,每年服务网民3亿人次,大平台大发展!(在线教育+O2O)热门领域,目前已获A轮风险投资,发展空间大!如果你喜欢互联网+教育,你有热情,我们热烈欢迎你的加入! 职位描述: 1、优化网站类别的管理和维护; 2、布局网站结构、页面优化、排名、推广; 3、分析竞争对手,挖掘相关关键词、长尾关键词进行优化,提升网站排名; 4、制定有效的优化推广方案; 5、定期分析网站的流量数据、访客数据等,能够根据分析结果调整优化方案,实现资源充分的利用。 ◆岗位要求: 1、大专及以上学历,计算机、电子商务等专业优先; 2、2年以上SEO优化从业经验,熟练掌握SEO技术; 3、有一定文字撰写能力,有教育行业经验的优先考虑。 ◆公司福利: 1、购买五险一金,实习生(未毕业)提供商业保险; 2、带薪年休假及法定假期; 3、节假日会为你准备各种福利(如购物卡),给你节日的温暖; 4、当然还有生日会,同时您会收到我们精心准备的礼物; 5、丰厚的绩效奖金,年终奖金等你来拿,让你满满成就感; 6、月度部门目标完成奖励,这是大伙一起能享有的福利; 7、每月组织外出集体活动或团建,公司统一提供团建补贴; 8、员工培训,让你享受带薪培训机会,公司提供培训费用等; 9、多平台、多渠道、多品牌,为每一位有理想的员工,提供更多选择和机会.
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.配合销售及其他部门的同事,根据不同类型品牌客户的需求,撰写具有可执行性的传播方案; 2.负责项目的创意构思、设计创意说明、文案、给予前期提案及后期结案报告等服务; 3.对接客户,搜集客户资料及行业动态,为客户的需求做充足的市场调研,并形成报告; 4.负责公司产品包装,案例包装、宣传资料文案等撰写; 5.把控项目后期传播的方向与内容,保证项目的顺利进行。 任职要求: 1.本科以上学历,中文、传播学、新闻学、广告学专业优先; 2.具备2年以上广告策划经验,有移动互联网或娱乐、时尚领域策划工作经验优先; 3.熟悉广告制作流程,有敏锐的创作嗅觉、精准的创意表现力,关注行业信息,懂最新玩法; 4.具有整合营销策划能力,具备线上线下传播策划能力以及PPT撰写能力,能够有效利用公司优势资源; 5.沟通能力强,具备出色的提案能力,富有团队精神,服务意识,工作认真、努力;  6.熟悉新媒体玩法,有自己的媒体号优先考虑。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    信息检索,工具类产品,内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    1、JAVA基础扎实,理解IO、多线程、集合等基础框架; 熟悉分布式,缓存,消息队列等机制;熟悉JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化 2、熟悉Web编程:精通spring mvc、orm框架(mybatis或hibernate) 3、熟悉主流的数据库,如mysql,redis,memeche等,熟悉关系型数据库设计及SQL 4、具备良好的面向对象编程经验,深入理解OO、AOP思想,具有很强的分析设计能力,熟悉常用设计模式 5、3年以上开发经验;技术视野开阔,学习能力好,对业界新技术敏感,喜欢钻研,具有良好的学习能力并注重团队合作 6、有一定到linux基础,熟悉部分常用的部署环境:maven,tomcat,nginx,apache,db,mq等 7、有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计和稳定性经验优先 8、有过.Net开发经验者优先。 9、能适应短期出差
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    福利政策 周末双休,节假日正常休息 工作时间固定稳定 每月团建活动项目 保险公司特有的五险一金高保障带薪培训学习交补/话补/餐补/全勤奖 提供多项助薪方式增加个人所需 工作态度及模式 有自主能力,想发展 ,有坚持上午会议式模式学习 下午轻松式工作开展 工作内容人事招募开拓客户资料整理人员档案建库 客户售后回访日常代管团队新人初期培训有兴趣那就主动联系我投递简历给我我们一起创造开心工作之路 年龄要求 22-45岁之间 学历要求 大专及以上
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    该岗位针对优秀应届毕业生,由于新成立部门大学生为主体,公司破格选拔大学生干部,选拔通过可享受正式客服经理福利。  岗位职责:  1、负责选拔和管理团队;  2、负责年度人力和绩效目标的制定及分解;  3、确定部门目标体系和配额;  4、建立和拓展团队。  任职资格:  1、21-35周岁,专科及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽);  2、应届毕业,有团队组织,领导能力;  3、具有丰富的沟通能力,表达能力;  4、具备较强的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;  5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    福利政策 周末双休,节假日正常休息 工作时间自我安排,自由随心 每年出国旅游方案定制 保险公司特有的五险一金高保障 公司随时平台支持,无需担心客源业务+管理+讲师三方向发展工作职责 上午会议式模式学习 下午自由式工作开展 工作内容每月一单业绩每月培养一人精算客户需求精算个人需求发展属于自己的团队有兴趣那就主动联系我我们一起创造企业家之路 年龄要求 22-45岁之间 学历要求 大专及以上
  • 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司内部IT基础架构、中台系统及业务系统核心组件的研发和维护工作; 2、负责团队系统研发中的技术探索和问题攻关,持续完善公司各系统,解决业务部门提出的各种问题,分析解决系统故障; 3、为团队提供技术支持,对团队中的初级研发人员进行技术指导、培训,提升团队整体技术能力。 职位要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业; 2、3年以上服务端开发经验; 3、熟悉 MySQL、PostgreSQL 等关系型数据库;具有丰富的优化数据库语句,解决慢查询的经验; 4、熟悉 Redis 等技术及其灵活应用; 5、熟悉 ElasticSearch、Solr 等搜索引擎; 6、熟悉 RappidMQ、Kafk等常用的消息队列工具; 7、熟悉 测试工具;能够熟练编写UT; 8、熟悉 RESTful API 接口的设计; 9、熟悉 Git 代码管理工具; 10、熟悉 Linux 系统开发环境,掌握常用的工具和命令。 【RCC的有什么福利】 我们坚信福利就是员工的战斗力!: 1、购买“五险一金”,每年享受健康体检; 2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工最高可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖; 4、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶; 5、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等; 6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,为女员工提供哺乳间,贴心!! 7、每周五天八小时,周末双休,上午9:00-下午6:00; 8、公司额外提供员工补充医疗保障计划; 【RCC的晋升渠道清晰吗?】 专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家; 管理路线:基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监 多维路线:”溪流计划“,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展; RCC有110多名管理人员,将近85%都是内部晋升,在RCC记录榜中,最快1年内晋升为队长,他带领5~6个人,就像火影小团队,共同作战,享受速度与激情。 【在RCC的培训怎么样?】 1、 你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划; 2、 公司培训部提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪); 3、 团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式; 4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升; 5、 公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。