• 8k-14k 经验不限 / 不限
    消费生活,广告营销 / 不需要融资 / 2000人以上
    现实会告诉你:不努力就会被生活给踩死,别找什么借口“一无所有”,就是你拼的理由来常居地产一家在常州成立13年的老企业给你平台,提供培训,师傅带教,你就是我们往管理层培养的对象!!!透明晋升,公平发展,你就是公司明年新晋的店长区经!!!加入我们,大家一起努力只有努力到无能为力,拼搏到感动自己,才好迈出成功的步伐回去,不辜负自己招收标准1、20-49岁之间,退伍军人优待3、肯吃苦,想奋斗4、做事认真诚恳,高度的团队精神5、拥有一颗不甘平凡、想挣钱的心薪资待遇1、保障期 综合薪资3500+12%提成;2、七百多家门店常州各大区域就近分配3、提成50-60%高额提成4、内部晋升,公平公正公开的发展平台,每个月一次晋升考评5、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等各种荣誉工作职责1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和办公室在一起2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配3、进行商务谈判,促成买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是我们的宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来5、传承企业文化,定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象培训制度1、新人入职:岗一周基础培训(知道做什么)2、入职后:师徒帮带;教、练、扶、送(知道怎么做)3、前三个月:补充培训、技能培训(知道怎么做好)4、三个月后:绩优培训、晋升培训(追求卓越)上班时间:8:30-18:00 周一周五单休上班地点:武进,钟楼,天宁,新北(区域就近安排)
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活,广告营销 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司门店扩招可就近安排!!! 一、公司简介 常州市常居房地产营销策划有限公司成立于2008年,至今在常州开设直营房地产分公司近200家,旗下专业房地产经纪团队近2000余名,与数家金融机构建立了长期友好的合作关系。常居地产业务涉及二手房出售;房屋租赁;一手楼盘代理分包销;权证办理;按揭贷款等。数年间我们累计了上万次成交经验,为上万家庭圆了家的梦想。 二、职位待遇 1、房地产经纪人:底薪3150元+售房提成(15%-48%)+奖金+五险+公积金+旅游+培训+节假日福利+年终奖励(新北、天宁、戚墅堰、横林) 2、合伙人薪资:50%-60%超高提成+节假日福利+培训拓展 3、我们会给你提供行业内最专业完善的带薪培训,理论与实践相结合 4、分公司遍布全常州,各区域均有门店,就近安排工作地点 5、置业顾问—储备经理—门店经理—区域经理 三、我们对你的要求 1、性别没有特别要求,只要有信心,都可以做的很好! 2、年龄在20岁到45岁之间 3、能自然地和客户沟通,了解客户需求,为客户分析最适合的房源。 4、交际能力正常,能和同事相处融洽,团队意识强。学习领悟能力优秀,能快速接受新鲜事物。能承受工作压力,能坚持! 5、学历仅作为参考,我最看中个人的综合能力。如果你学历高,能力也强当然最好。 6、工作经验没有特别要求,不管你是刚毕业的大学生还是实习生,还是有一定的工作经历都可以。 四、面试地址及联系方式 面试地址:新北区太湖东路103号惠民大厦C-505
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    盐田沙头角/6底薪销售/包住或补贴 深圳,对年轻人来说是一座充满机遇的城市,来之前我们踌躇满志,憧憬无限。同时,它也是一座充**憾的城市,来之后我们发现举步维艰,满腔抱负难以施展。 你也许正处在一个中小型的公司,规章制度就是老板的心情;你也许当初舍不得自己的专业,工作后才发现本专业收入低,更可怕的是稳定的、一如既往的低。午夜梦回时你也许想过转行,但害怕、不安的情绪最终总会占据上风。不要再犹豫,不要再等待,不试试怎么知道自己能不能行?难道20出头的你已经彻底丧失自己当初单枪匹马来到深圳的勇气了吗?给自己一个机会,链家许你一个大好前程。 首先,我带你认识你未来的公司——国民链家 链家已成立20年,提供新房、二手房、租房、旅居房产、海外房产、互联网平台、装修等房产相关服务。目前已覆盖全国32个城市。门店数量超过8000家,经纪人近15万人,为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务,2018年链家完成GMV超过1万亿。 2015年,链家正式进入深圳,现有8000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交量最旺盛的70%社区。在深圳,平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。 2018年,链家升级为“贝壳找房网”,贝壳找房2020年8月美国纽交所上市。 划重点:你将入职一家美国上市公司,房地产中介行业的龙头企业!!! 我们需要的人才是: 1、仅限**本科及以上学历,学习能力强 2、沟通表达无障碍,认可1+1>2的团队协作,愿意精耕地产行业 3、对销售感兴趣,具有强大的内心和亲和力,具有责任心和职业感 4、追求卓越:想成为行业的佼佼者,致力于成为管理大咖或资深业务专家 工作内容: 1、通过自我学习、门店经理一对一带教、参加公司培训,提升业务技能及专业知识(公司培训体系完善,极其看重新人培养) 2、维护房源和客户资源,为客户提供优质的看房体验(公司提供充足资源) 3、网络端口管理+提供职业咨询服务+O2O模式(用好链家网即可月入过万) 4、负责线上渠道的房产信息维护,形成个人的专业品牌,实现自我增值(未来的趋势是将自己打造成为品牌) 5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作(丰富业务内容促全面提升) 薪酬待遇: 1.每月15号准时发放工资和提成。 2.试用期1-3个月:5000无责+1000房补+2000绩效 3.免费提供舒适的员工宿舍。 4.入职购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 5.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 6.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘。 7.实习生可提供实习证明。 培训机制: 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人。入职前3天专业知识培训和户外拓展,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 晋升机制: 1、职业经纪人路径(A0-A10):助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人—打怪成功 2、职业经理人路径(M0-M10):店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 3、公司活水计划,不定期内部转岗竞聘,调换新岗位 4、创业化发展:积累资源,开一家自己的店,创业之路自己做主 工作模式:是线上和线下相结合模式(特别强调,球球你们真的不要脑补我们发传单和陌拜、扫楼获客了,我们完全没有这样做,完全没有!!!通过贝壳找房和链家网主动找我们咨询租房、买房的客户都多到不行,哪有闲心做那么低效率的事,都已经是21世纪网络时代了) 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房APP、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。贝壳找房有和腾讯合作,微信推广九宫格里有贝壳找房固定小程序,微信的10亿用户是我们线上客户的其中一个流量入口,线上客户是趋势,目前深圳线上客户占比80%,线上成交占比60%以上。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 对比行业优势: 1、庞大、先进的网络系统平台:内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝壳找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2、真房源+真价格+真信息,不做虚假房源; 3、完善的培训体系:入职前的新人
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    薪资福利:1. 优越的薪酬本科:底薪8000元+提成(30%-60%)专科:底薪6500元+提成(30%-60%)带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。2. 就近分配北京店面遍布北京麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。),任您选择工作地点。任职要求:1. 年龄18(含)-33(含)周岁,身份证为准;2. 大专及以上学历;3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动;4. 敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;工作内容:1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。岗位职责1. 基于业务整体现状和策略方向,通过对当前阶段工作流,工具包的优化以及策略输出,持续提升存量点位优质率2. 负责存量点位精细化运营策略规划,结合节点特性,拟定细分策略,策划针对性营销活动;有针对性的展开工作或者推动项目落地,取餐柜单量的增长,用户的留存,促活负责;3. 跟进各大区点位运营情况,监控业务数据和效果,及时发现问题并建立响应机制,对业务效果进行高效总结和优化;4. 负责制定区域存量点位运营计划,分析业务运营数据,持续完善和优化用户体验,实现业务发展目标;5. 作为总部和城市的沟通桥梁,做好上传下达的工作;负责城市日常咨询解答工作等。岗位基本需求1.3-5年大厂运营经验,逻辑思维缜密清晰,对运营数据敏感,具有较强的数据分析能力,通过日常监控数据,寻找问题,提供优化方案;2.有取餐柜、快递柜、零售机等柜机运营及运维经验优先3.沟通表达能力强,协调推进及解决问题能力强,有很强的项目执行力,能高效跨部门沟通和跨团队合作。 4、责任心强,能适应短期出差。 岗位亮点1.参与策略建设,一起接受从1到N的增长挑战;2.有机会和公司共同成长,个人综合能力将随业务发展及需求变化不断提升。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、使用金融业(银行)外呼系统通过客服专线服务于银行金融业的优质高端用户; 2、在线服务于全国高端客户推广银行贵金属产品: 银行高端贵金属产品(银行柜台可以看得到的生肖纪念币、邮票); 3、高端家纺产品(蚕丝被、鹅绒被、床上四件套等) 4、实物产品等 产品单价:1980-7980 公司简介:深圳市雅棉居品数据股份有限公司通过搭建以健康居住为核心的消费场景为银行提供专业的数据商业化服务,提高拓展新客,提高客户粘度,提高客户效率等闭环服务。目前雅棉公司已与中信、光大、浦发、平安、广发、民生、交通、中行、工商行、徽商、浙商、兴业、建行等多家金融机构开展数据商业化合作。 职位优势: 1、无需外出,办公室办公,无需自己开发客户,精准客户资源(银行高端信用卡客户); 2.年龄在18-35周岁 3、为存量精准客户,业务简单,外呼专线银行客服专线,接通率高; 4、绿色环保,健康居住轻奢居品类,收入无上限 上班时间: 做六休一,早九晚六 法定节假日, 午休1小时 岗位薪资: 无责底薪(根据业面试评定基本底薪4000-5000) 固定提成3%-19% 固定奖金300-5000 试用期(综合薪资6000-10000元) 转正期(综合薪资10000-30000) 福利待遇;社保五险一金, 晋升机制:坐席——高级坐席——资深坐席——储备主管——主管——经理——区域经理——项目经理——总监 任职条件: 1、普通话标准有经验的从业人员优先考虑 2、我们希望你对收入有一定明确要求 3、具备一定抗压力和适应学习能力 公司氛围:公司大多是90后,00后小哥哥,小姐姐,氛围融洽。新人有专人培训,无经验只要你肯努力可以快速上手。 工作地点:北京市海淀区学院路海泰大厦光大银行信用卡中心多元营销部303室
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    公司简介:深圳市雅棉居品数据股份有限公司通过搭建以健康居住为核心的消费场景为银行提供专业的数据商业化服务,提高拓展新客,提高客户粘度,提高客户效率等闭环服务。目前雅棉公司已与中信、光大、浦发、平安、广发、民生、交通、中行、工商行、徽商、浙商、兴业、建行等多家金融机构开展数据商业化合作。 岗位职责: 1、电话邀约银行符合条件的优质信用卡用户,提供办理实物分期邮购服务 2、主要产品为国内外五星级酒店绿色健康居住品(蚕丝被、鹅绒被、四件套) 职位优势: 1、无需外出,办公室办公,无需自己开发客户,精准客户资源(银行高端信用卡客户); 2.年龄在18-35周岁 3、为存量精准客户,业务简单,外呼专线银行客服专线,接通率高; 4、绿色环保,健康居住轻奢居品类,收入无上限 上班时间:早九晚六、1小时午休、大小周休、法定节假日 岗位薪资: 无责底薪(根据业面试评定基本底薪4000-5000) 固定提成3%-15% 固定奖金300-5000 试用期(综合薪资6000-10000元) 转正期(综合薪资10000-30000) 福利待遇;社保五险一金, 晋升机制:坐席——高级坐席——资深坐席——储备主管——主管——经理——区域经理——项目经理——总监 任职条件: 1、普通话标准有经验的从业人员优先考虑 2、我们希望你对收入有一定明确要求 3、具备一定抗压力和适应学习能力 公司氛围:公司大多是90后,00后小哥哥,小姐姐,氛围融洽。新人有专人培训,无经验只要你肯努力可以快速上手。 工作地点:深圳市车公庙泰然九路广华大厦6楼鸿联九五客户服务中心雅棉项目组(地铁车公庙站、下沙站)
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责游戏内各关卡设计、活动玩法、日常玩法的设计和制作; 2、负责游戏内角色职业和技能设计与制作跟进,及游戏内地图场景设计规划、怪物设计与配置等; 3、负责美术资源相关工作的设计与协调开发,以及在开发和运营过程中数据制作的支持工作,数据版本的管理工作; 4、对玩法节奏、玩家参与度、活跃情况有所掌握,并针对具体情况提供内容更新策略。   岗位要求:                                 1、2年以上游戏策划经验,在内容设计方面有专项能力; 2、熟悉关卡设计、角色设计、场景设计或活动设计的要点; 3、熟练使用U3D和各类工作软件,熟悉各类游戏玩法的特点;具备良好的沟通表达能力和抗压能力,工作踏实负责,积极主动; 4、 热爱二次元文化、对二次元文化有兴趣者优先。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    职位描述: 驻厂全屋定制设计师 1、充分了解客户需求,与客户进行良好的沟通,提出合理化建议及方案。2、负责批量精装房量尺及复尺工作。在规定时间按照公司设计规范制作平面图、立面图、工艺图等。3、负责和甲方及工程人员在技术方面的技术沟通。工程进场后,配合项目经理等人员,对技术性问题积极进行协调及解决。4、及时与客户沟通,落实方案,确定方案后协助店面核算报价,与客户签定合同,进行客户跟踪服务与产品下单生产。5、负责产品设计图纸、文件管理归档。6、解答客户疑问,维护客户关系等。7、积极协助公司处理客诉及售后工作,以及指导现场安装工作。岗位要求:1、大专以上学历,室内设计、家具设计、建筑设计等相关专业,能独立完成定制全套方案,对家居设计有浓厚兴趣;2、了解板式家具,如橱柜、门、衣柜等内部结构、制作及安装工艺。3、有一定的设计能力及创新能力,能独立完成整套AUTOCAD施工图,对家居家装行业有一定的了解;4、具有较高的工作协调能力、沟通能力,具有团队精神、爱岗敬业; 同时招销售人员和安装工人,送货司机一名
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于大数据视角,对家居行业的价值挖掘和深刻解读,输出数字化解决方案; 2、通过优秀的数据洞察能力,得出分析结论,并据此输出针对性的营销解决方案; 3、为前端提供专业的数据策略及咨询服务,涉及战略、产品及营销策略等; 4、配合商业化团队项目规划,完成整体的策略产出。 职位要求: 1、本科以上学历,5年及以上咨询公司或数据策略类从业经历;一线咨询公司、互联网公司或家居垂直媒体相关工作经验优先; 2、优秀的项目统筹及逻辑思维能力,具备较强的沟通、提案能力,熟练使用PPT、EXCEL、SQL等数据分析及呈现工具; 3、熟悉数字化领域的发展趋势,能够基于行业趋势探索前沿的数字化解决方案; 4、熟悉互联网广告行业基本逻辑,能适应压力下的工作环境,具备结果导向意识。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    【我们的团队】 我们团队成立于2014年,可能是全国用户体量最大的移动社交电商轻SaaS产品与服务提供商,国家高新技术企业。 目前全球用户量超过5000万,公司业务连续4年超过100%的速度增长,商业模式健康,持续盈利,处于行业领先。 我们旗下产品是全国小微商户做生意的标配,连续4年稳居苹果手机APP Store 效率榜Top 10。 2020年从1500家公司中脱颖而出,入选「腾讯SaaS加速器」前40强,获全方位的生态加持,共建产业互联网生态圈。 【工作地点】深圳(总部)、长沙 【团队规模】150人 【我们能给到你什么?】 ●薪资:15薪,高于同行平均水平 ●成长与发展:你可以接触到复杂核心的业务逻辑,靠谱团结的优秀团队,你将对接微购科技千万流量的全产品矩阵,见证公司全新业务线的孵化成长,驱动生意人工作方式的改变,支撑公司亿级规模的收入增长。公司计划实施的期权激励计划想象空间巨大…… ●成就感:公司处于连续跨越式发展时期,已连续4年的高速增长,你的能力无论在何处都能得以施展,要知道,你参与的产品,正在改变上五千万生意人的工作方式。 ●福利:公司氛围开放坦诚,男帅女靓。扁平化管理结构,BOSS耐撕、活儿好、是个爱抖腿的帅小伙。公司定期组织团队建设,周周美食,月度聚餐,季度旅行,年度Party,团队凝聚得不要不要的,位于深圳湾附近,没事还能远眺看看海,舒坦!对自己要求严格、脑子灵动手快、执行力强、对生活品质追求高的童鞋,相信我,这**是你心目中最梦寐以求的团队之一。 岗位职责: 1. 根据产品的规划,能承担H5, 小程序的项目开发 2. 能主导前端项目的开发协作 3. 能主导前端项目的组件化开发 4. 能解决前端的性能问题和各种开发过程中碰到的疑难问题 岗位要求: 1. 前端技术基础好,3-5年react相关项目开发经验 2. 熟悉各种流行技术框架和前端工具,有深入了解过实现原理和思想 3. 有产品意识,能从用户角度考虑产品和功能实现,不能技术自嗨 4. 注意代码质量,对代码精益求精,能解决前端的一切问题 5. 善于沟通,拥抱变化,能跟小伙伴一起高质量的输出项目 6. 有团队管理经验的优先
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    【我们的团队】 我们团队成立于2014年,可能是全国用户体量最大的移动社交电商轻SaaS产品与服务提供商,国家高新技术企业。 目前全球用户量超过5000万,公司业务连续4年超过100%的速度增长,商业模式健康,持续盈利,处于行业领先。 我们旗下产品是全国小微商户做生意的标配,连续4年稳居苹果手机APP Store 效率榜Top 10。 2020年从1500家公司中脱颖而出,入选「腾讯SaaS加速器」前40强,获全方位的生态加持,共建产业互联网生态圈。 【工作地点】深圳(总部)、长沙 【团队规模】150人 【我们能给到你什么?】 ●薪资:15薪,高于同行平均水平 ●成长与发展:你可以接触到复杂核心的业务逻辑,靠谱团结的优秀团队,你将对接微购科技千万流量的全产品矩阵,见证公司全新业务线的孵化成长,驱动生意人工作方式的改变,支撑公司亿级规模的收入增长。公司计划实施的期权激励计划想象空间巨大…… ●成就感:公司处于连续跨越式发展时期,已连续4年的高速增长,你的能力无论在何处都能得以施展,要知道,你参与的产品,正在改变上五千万生意人的工作方式。 ●福利:公司氛围开放坦诚,男帅女靓。扁平化管理结构,BOSS耐撕、活儿好、是个爱抖腿的帅小伙。公司定期组织团队建设,周周美食,月度聚餐,季度旅行,年度Party,团队凝聚得不要不要的,位于深圳湾附近,没事还能远眺看看海,舒坦!对自己要求严格、脑子灵动手快、执行力强、对生活品质追求高的童鞋,相信我,这**是你心目中最理想的团队之一。 工作职责: 1、协助决策层根据公司的经营目标,拟定全年人力资源规划方案以及招聘需求,并监督各项计划的实施落地; 2、根据业务的发展规划来统筹招聘工作,通过人才引进、人才盘点、人才发展和梯队建设等,打造具有核心竞争力的核心团队和业务团队; 3、通过有效方式及HR工具,持续推进组织结构优化,合理有效配置人力资源,关注核心骨干员工的留存与发展; 5、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题; 5、搭建人力资源团队梯队,培养人力资源团队核心人才; 6、完善、补齐现有的人力资源管理制度,不断迭代优化适合公司发展的人力资源管理模式; 7、组织和推动公司的企业文化建设工作,负责企业文化、价值观在部门的落地和对外宣传,激活组织状态,提升团队凝聚力; 8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,为公司层面决策提供人力资源信息支持。 任职资格: 1、 3~5年以上互联网公司HRM经验,既有大型互联网公司人力资源管理经验,且任职过高速发展的小型创业企业,从0到1搭建了公司人力资源制度,解决过发展过程中遇到的人力资源问题; 2、熟练操作人力资源各个职能模块,在薪酬体系、绩效薪酬激励机制、组织建设方面有丰富的实操经验; 3、对业务敏感,驱动力强,学习能力强,拥抱变化。 4、本科及以上学历,人力资源专业加分; 5、一线互联网企业人力资源管理经验加分。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    影视|动漫,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责 1、该岗位为漫剧方向,需要大量阅览漫画、动漫经历,对漫剧有清晰的认识 2、有良好的编导、策划、分镜能力,能对合作方的改编脚本把控故事重点和看点 3、能从专业角度根据剧本内容对合作方的配音、声音、音效把控与指导4、管理多个漫剧项目,把控项目进度,能够与漫画编辑和制作团队沟通顺畅,了解和尊重双方语言,熟悉漫画制作流程,并跟踪整个项目 岗位要求 1、对声音创作给到有效建议,懂得受众人群的兴趣点,能捕捉到个体情感或能关注到社会情绪 2、有良好的团队意识 较强的主动性和创造性 3、有较高的艺术素养、学习能力强 4、声音或动画专业的优先考虑
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 住小帮是一个真实可靠的一站式家装服务平台,正在构建围绕家居为中心的服务生态,为有装修诉求的用户提供贴心、周到的服务,帮助商家走上业务创新拓展道路。我们正在寻找具有开拓创新精神、丰富经验的设计师加入我们! 1. 负责住小帮的全链路产品设计与体验,包含业务后台、小程序(用户、管家)平台等; 2. 基于住小帮业务后台产品的特性,独立产出高质量的框架、组件、数据等相关模块的设计交互规范; 3. 能够应用专业设计方法和理论,呈现完整的设计推导过程,并建立有效的设计衡量标准; 4. 参与项目全流程,与产品、研发团队进行有效顺畅的沟通,并跟踪线上客户(用户)反馈和相应数据,汇总信息寻找设计机会点和设计价值。 职位要求: 1. 本科及以上学历,设计、交互、心理学专业优先;有房产、家装相关产品较复杂的体验设计经验优先; 2. 具备5年以上互联网B端领域设计经验,对B端的运作模式有一定深度的认知和思考,有信息数据可视化设计经验优先; 3. 具备优秀的数据分析、逻辑思考和业务抽象能力,能够以业务、产品的思路提出设计解决方案。具备成熟且完整的数据可视化、B端情感化、B端设计规范的项目案例; 4. 拥有良好的沟通协调和解决问题的能力,能够跨职能、跨部门沟通协调资源和项目; 5. 热爱互联网B端设计和家居家装行业,拥有求知欲和创新能力;勤于思考,精于设计方法论,并能赋能到团队的专业建设。
展开