• 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--管培生(半年)--菁英顾问--(1年)--分店经理--(2-3年)--分区经理--(5年)--分公司总监--(8年)--分公司总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 4、北京根据个人住所就近分配,未到京公司有公寓随时入住。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄18-31周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;(**大专学信网可查+退伍军人可不要求学历,有少量名额); 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田集团总部。
  • 9k-16k 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    2020年8月14日,链家母公司贝壳正式美国纽交所敲钟上市,作为一家千亿美元级公司,我们提供广阔的舞台,欢迎优秀的你加入我们! 一、老板介绍: 圈圈-宋,4年办公室主任任职经验,2年房地产行业经验,在人际沟通、客户把控、业主维护、情感咨询等方便都比较擅长,可以是你的知心大姐姐也可以是你的指路灯! 二、我们的门店: 虽然我们的门店有冲劲,有能力,有执行力! 2022年Q4季度人均业绩3.7w! 无论是春节、元宵、端午,还是六一、七夕等各种节日都给到你小小的惊喜~ 店内氛围活跃,小伙伴们都能积极的互帮互助,抛弃职场潜规则! 小伙伴们工作的氛围都非常热烈积极,真正践行公司的企业文化坦诚分享,学习创新!加入我们!让我们一同成长,完成一次次的蜕变!希望下一次的庆功蛋糕上,可以有你的一席之地哦! 三、业绩来源: 前面没有产出我该怎么办,一直不开单是不是就被劝退了? 链家价值观有一项叫做合作共赢! 我们的合作机制是非常成熟的,面对一套房源你不仅可以成为她的成交人,也可以成为她的 录入人(10%业绩分佣) 维护人(20%业绩分佣) 委托人(2%业绩分佣) 实堪人(2%业绩分佣) 证件人(3%业绩分佣) 钥匙人(5%业绩分佣) 星级维护角色方(2-10%业绩分佣) 组中的伙伴都是互相帮助,共同成长的! 又或者在同事签单的过程中帮忙带看、接送客户、打印材料、斡旋、协助签约等等.... 就有可能获得同事的合作成交分佣啦!(5%或5000元业绩分佣) 怎么样,这样一看是不是简单多啦,没有想象的那么难! 四、获客渠道: 链家经纪人的主要获客渠道是链家网,到门店后师傅或同店小伙伴都会将一部分资源分给你(我们小伙伴都是非常好相处的哦!),这样你就可以接到链家网上的客户啦(流量会向新人倾斜哦!)。即使什么都不是很清晰也不要担心,有问题请教师傅和小伙伴,大家都会给你提供帮助! 五、晋升空间: 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 我为什么喜欢做地产销售,务实一点讲就是它对勇敢有才华努力的人从来不吝啬奖赏,选择链家房地产经纪有限公司是因为它足够公正、透明、与时俱进,是一家优秀的,能够长远发展的平台! 六、薪酬福利: 1.试用期底薪8000元,提成20%-70%,入职8个月新人平均工资10000-15000元/月。 (入职时间越长收入越高,长期的资源积累,门店贫富差距很大:8000-10万+不等) 2.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,社会保险,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 3.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; (销售这个岗位,是非常有挑战性的工作,底薪作为上海的保障薪资,主要看提出。 七、工作内容: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户匹配合适的房源,进行线上带看,邀约实地看房。 3.为客户的资金安全的提供保障;(公司有专业的法务部门,网签部门,全程陪同客户,有专员服务你) 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 (有租房和买卖房屋的经验,应该你能体会到) 八.我们的工作岗位要求,是这样的!! 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强(房产经纪人,需要很多专业的知识,沟通技巧,房屋了解,专业讲房) 3.自律自驱(销售的工作时间自由,我们追求高效率,自律性决定你的工作收获 链家简介 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位职责1、我们是从事互联网金融事业,针对集团老客户的经营维护和多产品开发及销售工作。2、需要轮岗掌握,客户服务流程,需掌握产品设计、理财规划、市场营销等相关知识。3、协助部门负责新人培训,团队管理,参加公司定期在国内的管理干部培训,提升管理能力。二、岗位待遇:1、前期0-3个月,为新人学习适应阶段,平均工资4000-5000/转正后3-6个月,为成长阶段平均工资在6000-8000/一年以上的员工平均工资10000+/晋升之后平均工资20000+2、入职开始购买社保+住房公积金+商业保险+年金(一年后可购买六险两金+参与公司年度持股计划排名,初始股份4万+)3、过节费用+过节礼品(合计每年4000-6000元)+6个月高温补贴+年度全身体检+境内外旅游方案+员工综合福利保障计划(包涵意外、医疗、住院保障等)总保额超过100万4、提供15天带薪培训【5天企业文化了解和理论概论培训,10天新人训练营】培训期间均有资深老人带领三、工作时间1、上班:9:00——18:30 2、休息:12:00——13:303、周末双休,国家法定节假日带薪年休,最高一年20天,能力出众者,上班时间还可单独沟通!四、晋升方向1、入职新人-储备干部(晋升后月均15000-30000)2、储备干部-部门经理(晋升后月均50000-80000)3、部门经理-区域总监(晋升后月均8***********)公司拥有公开透明的晋升机制,**公平公正,除了满足收入需求,更能提供良好发展机会!地址:四川省成都市金牛区一环路北一段99号(金牛区环球广场)
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    职位要求:  1.大专及以上学历,(本科,有管理经验者优先)年满20周岁以上,条件不符勿扰  2.态度积极正面,个性开朗大方,有良好的工作习惯,一定的团队协助能力,晋升欲望强烈   职位描述:    平安互联网新渠道职场扩建,可容纳2500个工位,缺乏管理干部。本公司招聘储备干部,对于没有本行业工作经验的新人,前期三个月是基础岗位工作,会熟悉基层岗位工作操作流程以及数据指标,逐步晋升公司管理层,品质管控服务顾问岗位的基本工作职责,定期参加公司组织的管理课程培训以及省内外的拓展训练。表现优异者最快六个月可以晋升为正式团队长主管,薪资稳定在两万以上,属于公司中层管理干部。不管是前期基层的客服服务工作还是晋升为管理者的工作,都不是销售岗位。  薪资福利待遇:  1.无责任底薪(2250)+团队绩效提奖+月度方案(2000-6000)+过节费(180)+降温费(200)+季度奖  2.入职公司立即签订正式劳动合同,购买五险一金,并且单独给内部员工购买综合保障福利,入职满一年还增加一项 企业年金福利。 3.每月公司有不同的额外激励方案是以现金发放 。 4.周末双休!!! 国家法定节假日正常休息!  上班时间:  9:00——12:00,13:30——18:30  周末双休    面试地址:成都市武侯区高升桥路16号平安银行4楼(中国移动大厦斜对面)
  • 教育,医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    只要你有目标,有想法,想实现自我价值,想成为一名"T"字复合型优秀职场人,我们随时欢迎你的到来~ 来到这里,我们可以给你提供: 1.跟随总经理——资深运营大牛系统化学习,锻炼互联网运营思维; 2.锻炼自己的框架思维和层级思维,有机会成为思维逻辑极强的人; 3.医疗大健康行业,稳健发展平台; 4.多元化的职业发展路径:后续可培养为公司核心骨干,成为项目操盘手。 我们需要你: 1.硕士及以上学历(优秀者可放宽至本科),经济学、市场营销学等专业优先考虑;有1-3年工作经验; 2.有自驱力,积极向上,吃苦耐劳; 3.有明确的目标规划,踏实肯干; 4.行动派,能够将自己的想法落地并且坚持不懈。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 根据部门业务战略性需求,协助部门领导做好部门主营业务外,围绕客服现有产品体系建设,负责创新拓展蓝海市场新产品。 职位要求: 1、本科及以上应届毕业生优先。不限专业与客服工作有关等专业优先; 2、具备优秀的综合素质,愿意参与客户服务管理工作,能用成熟的心态、理性的思维、服务的理念看待问题,能快速洞察问题本质,敢于表达自己鲜明的观点。 3、具备团队领导能力、协作能力,积极乐观,有责任心,乐于接受挑战,抗压能力强。 4、具备优秀的写作能力,能熟练使用WORD、PPT、EXCEL等办公软件。同时能熟练使用视频剪辑软件制作产品宣传视频者优先考虑。 5、具备快速学习能力,能在分析事物的基础上快速的学习及使用业务知识。在校学习成绩优异者优先考虑。 6、品行端正,无违法犯罪记录,身心健康,具有正常履行工作职责的身心条件,党员优先。 7、熟练使用普通话和粤语。
  • 软件服务|咨询 / 天使轮 / 2000人以上
    1、接受客户的咨询,了解客户的需求,并对客户的有关问题进行分析 2、为客户量身定制服务方案,帮助客户解决问题; 3、维系客户,为客户提供优质的服务; 4、新人不用担心没有经验,公司提供带薪岗前培训。 任职要求: . 大专及以上21-35岁 此岗位偏销售岗,仔细查看岗位职责后再投递哦!
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、系统学习公司各个产品基础知识并熟练掌握; 2、熟练掌握各个产品的办理流程并能熟练运用; 3、了解公司各部门的职责,并能做好对接工作。 4、熟练WPS各个办公室软件 任职资格 1、**本科及以上学历,工商管理,市场营销、财会类等相关专业优秀毕业生优先; 2、为人诚信、正直,踏实、稳重; 3、有良好的职业道德和团队合作意识; 4、有持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素 质和综合竞争力。 5、能适应短期出差 福利待遇: 1.最具竞争力的薪资:挑战年薪8-15万; 2.充分的成长空间:带薪培训+团队交流+自主空间; 3.广阔的晋升平台:公司处于快速发展期,全国都有在开
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 2000人以上
    本则管培生岗位,接受2021届刚刚毕业的毕业生。  岗位职责:  1、接受客户的咨询,了解客户的需求,并对客户的有关问题进行分析  2、为客户量身定制服务方案,帮助客户解决问题;  3、维系客户,为客户提供优质的服务;  4、新人不用担心没有经验,公司提供带薪岗前培训。  任职要求:  大专及以上 21-35岁  此岗位偏销售岗,仔细查看岗位职责后再投递哦!
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.系统学习公司各个产品基础知识并熟练掌握; 2.熟练掌握各个产品的办理流程并能熟练运用; 3.了解公司各部门的职责,并能做好对接工作; 4.熟练WPS各个办公室软件 任职资格 1.本科及以上学历,工商管理,市场营销,财会类等相关专业优秀毕业生优先; 2.为人诚信,正直,踏实,稳重; 3.有良好的职业道德和团队合作意识; 4.有持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和竞争力; 5.工作地点:上海宝山杨行镇
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    我们提供给你的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业! 期待有才干,敢于挑战的您加入! 工作职责: 1. 收集客户信息,分析并完善客户资源库; 2. 维护新、老客户,采取电话预约、外出拜访、业务接待等方式,开发客户; 3. 为客户提供专业咨询、让其了解企业信息化建设的重要性; 4. 负责四川地区PC网站市场,手机网站市场,手机客户端市场,邮箱市场,域名市场; 任职资格: 1. 大专以上学历,专业不限,欢迎优秀应届毕业生。 2. 您可以没有能力,但您必须有认真的工作态度。 3. 您可以不帅也可以不美,但您必须有着自信和优良的品德。 4. 您可以不具专业知识,但您必须喜欢学习,中企动力是网建行业的黄埔军校。 我们提供什么: 1. 薪资结构:无责任底薪(2200~3800)+餐补+提成+奖金+通讯补贴(不同的职级岗位,相应的通讯补助) 。 2. 福利:6险1金:公司为每一名员工提供养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育及大病保险和住房公积金; 3. 职业规划:身为上市公司,我们为每位员工提供清晰的职业规划,无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。 4. 培训体系 (1)享受带薪岗前培训,全国远程培训,接触各分公司的精英人才。; (2)采取以老带新,一对一全新领带转正模式,师徒之情伴随你整个中企职业生涯。 (3)中企动力拥有自己的动力大学,时时让您获取最新的行业知识及专业能力的提升。 5. 带薪假期:享受所有的带薪法定国家假日,同时转正之后还将享受带薪年假,病假,婚假,丧假,产假等其它假日。 6. 其它福利:优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会,77家分公司城市每年都不一样。同时公司每年都会组织优秀员工进行免费的国际、国内游。 公司地址:成都市青羊区顺城大街229号顺城大厦4楼 公司名称:中企动力科技股份有限公司成都分公司
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,旅游 / A轮 / 15-50人
    管理培训生主要是三个方向: 1)CRM方向:培养综合型客户关系管理人才。主要包括:线上预订中心、客户服务、客户营销、客户评价管理等。 2)运营方向: 培养综合型住宿产品线上运营人才。主要包括:线上产品运营、产品数据维护与优化、新媒体运营、项目评估与收益管理。 3)项目管理方向:培养未来连锁酒店的综合型项目管理人才。对于基础业务扎实,业务全流程熟练,有项目管理能力与潜质的人才,公司将结合个人职业发展方向,选派为项目经理参与公司酒店民宿项目的筹建及后续运营。 公司将提供系统化业务知识培训,以便管理培训生全面深入熟悉公司业务、流程和管理,以此帮助其不断地接受挑战、提升自我、快速成长,最终成为公司所需要的复合型高级人才。 客户关系岗位职责: 1、充分了解公司各个平台软件与客户沟通的方式,熟悉处理客户的订房咨询和入住全流程。 2、熟悉OTA平台的操作规则,妥善处理客户的订单要求。 3、熟练运用公司酒店管理后台,做好客户订单数据维护、房态日历维护以及其他与客户入住流程相关的日常工作; 4、熟练回复客户咨询,懂得酒店民宿等场景客户处理问题的原则与方法,积极解决客户反应问题,良好与客户沟通; 5、积极与各部门进行沟通,正面反馈客户需求,为产品优化提供支持; 6、客诉回复与评价管理。 任职要求: 1、对酒店、民宿、旅游业有极大热忱,想要在文旅、酒店民宿行业扎根、深入系统学习及实践者优先。 2、具备用中文和英文作为基本工作语言快速响应客户需求,处理订单信息与入住流程问题。 3、如果会点日语,或对日语感兴趣最好。不会也没关系,不做硬性要求。 4、大专及本科以上学历,英语CET-4或以上,专业不限。有旅游行业经验以及线上客服经验优先。 5、热衷与人交流,能换位思考,具备良好的沟通协调能力和团队协作能力; 6、具备快速学习能力,善于主动思考,具备较强的分析问题与解决问题能力; 7、对待工作认真负责、严谨细致、积极主动; 8、善于总结、积极主动,心态乐观。 我们同时招兼职与实习岗: ①如果是正在学日语,或者日语专业在校生。非常推荐你们来兼职与实习。希望你不要错过这个岗位,工作一年抵学习4年。 ②如果你想练英语打字、英文读写、英文口语听力,在兼职了解行业提高业务水平的同时,英文水平也会快速提升。 ③酒店管理专业的同学就更不用说了,这里学的才是实际的,课本上真不教。 ④兼职不用通勤,只要认真通过培训,对这份兼职一直怀有认真,业务水平与技能满足工作需要,不给同事添麻烦,远程也可以。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    主要工作: 1.负责为客户评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议; 2.负责与客户一起审核并评估方案的可行性; 3.负责客户投保手续的办理、完成签订保险合同、售后服务等工作; 4.负责公司保险产品销售产品; 5.负责对管辖客户进行日常维护和理赔服务; 6. 负责规范工作流程,明确工作要素; 7.负责新人的培训、管理和激励; 8.负责团队的组建发展; 9.负责团队文化的建设; 10.负责指导伙伴效绩的稳步提升。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京链家,不负韶华诚聘:房地产职业经理人单位:Lianjia.链家岗位要求:1、**本科及以上学历;2、学习能力强,不甘平庸3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;4、具备良好的沟通表达和学习能力。岗位职责:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。6、多元化业务线推荐:一手房·二手房·全国旅游城市地产·国外产业投资·万链装修·自如友家等薪资福利:1、试用期无责任底薪6000元;2、转正后提成30%~70%(正常情况2-3月转正);3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选);4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。职业化、阳光、正能量,这些已经成为链家经纪人的代名词。1、我们所招聘的岗位:销售=房地产职业经理人,集团带领整个行业在转型做服务,我们不发传单,我们不会无休止电话营销。 2、链家通过线上(贝壳网、链家网)+1600家门店,加上运营后台强大的数据支持,链家在行业在单独一线城市的60%+市场占有率,不用过多担心我们做销售没有客源怎么办。 3、我们为什么招聘**本科?链家作为企业最强有力的支持,32个城市分布的Home.link,北京链家作为整个企业文化传承者,除去北京链家,31个城市70%管理层都是北京链家支援出去的,企业是觉得本科生可培养、可塑造性会更强。 4、一对一的师徒制,全渠道的培训。礼让新人,不切单的文化,也让求职者充满安全感。工作地点:北京市西城区北三环德胜平均标的额800-2000万之间,所接触的客户购买能力比较强。中国经纪行业的发展,正迎来一个前所未有的好时代,希望在最好的时代遇到那个最努力的你