• 7k-9k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、健康管理:客户分层,对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动:制作医学相关营销材料,推广保险、医疗健康相关产品和服务,完成业务推动及追踪; 3、客户拓展:协助销售队伍,进行客户分析及准客户挖掘,建立和维护客户关系; 4、行业研究:对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究,并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作:与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作,推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、医疗相关专业;保险相关专业; 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳; 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神,抗压能力强; 5、性格开朗乐观,工作积极主动,责任心强,具备大局观。
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 150-500人
    此岗位正常缴纳员工社保公积金,晋升通道广,欢迎踏实工作,爱岗敬业的人才加入。 工作职责: 1. 参与各项项目的日常工作,对项目进行跟踪落实 2. 就项目执行内容,负责日常与客户沟通、保证项目交付质量等; 3. 收集、整理、积累相关行业信息、经验预算; 4. 协助执行部门有效的与医疗机构沟通,保证项目的开展与实施; 5. 完成上级领导交办的其它事宜; 职业要求: 1、本科及以上学历,统计、计算机专业优先 2、熟练使用excel\spss软件 3、逻辑思维能力强,良好的沟通协调能力,认真仔细,责任心强 4、有项目管理、数据分析工作经验优先 5、可接受应届生和无经验转行人员
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责公司妇科 HPV 领域医疗器械产品的销售工作,完成销售任务和目标; 2. 开拓新市场,发展新客户,拓展客户渠道,维护现有客户关系; 3. 收集并分析市场信息,制定合理的销售策略和解决方案; 4. 提供专业的产品咨询和售后服务,解决客户在销售过程中遇到的问题; 5. 参与招投标文件的编制、审核和递交,跟进招投标项目的进展; 6. 负责销售团队的培训和业务指导,提高团队整体销售能力; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,医学、生物技术、市场营销等相关专业; 2. 3-5 年以上妇科 HPV 领域医疗器械销售工作经验,熟悉行业动态和市场需求; 3. 具备较强的客户开发和维护能力,拥有丰富的客户资源和渠道; 4. 优秀的沟通、协调和团队协作能力,能承受工作压力; 5. 具备较强的学习能力和自我驱动力,愿意在医疗器械行业长期发展; 6. 良好的职业操守和道德品质,遵纪守法,诚实守信。 我们期待您的加入,共同为女性健康事业贡献力量!
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 未融资 / 150-500人
    1,紧跟计算机、互联网方向前沿的技术,并能够结合医疗领域客户/用户的使用场景,创造性的解决问题; 2,通过技术转化赋能我们的业务/产品,让我们的客户/用户受益,并进一步推动我们在医疗领域的持续领先; 3,主导公司技术路线选择,确定公司核心产品研发技术架构,制定研发计划,带领团队进行新机会研究; 4,根据客户方需求提供系统性的解决方案和设计;并主导完成需求设计、开发、测试、优化及应用; 5,评估技术风险和项目风险,协调公司内各个团队,完成项目的实施与交付; 6,负责技术开发体系建设,包括开发流程标准化、技术人才登记评选及晋升机制搭建;提升研发团队的核心专业能力,保持公司技术团队的先进 性。 任职要求: 1,计算机或相关专业本科及以上学历,有5年以上产品及软件开发相关经验; 2,具备较强的管理和沟通能力,能协调客户需求及团队内部等多方关注,能根据业务做出客观、准确的判断和决策并推动执行; 3,具有丰富的系统分析与架构设计实践经验,参与过高性能、高并发、高可用性、高扩展性系统的核心设计,并能独立完成相应设计; 4,具备良好的编程基础,熟练使用 PHP/C++/Java 等语言;熟悉 Web 技术栈和Web 应用开发,包括 HTTP、安全、数据库、缓存、消息队列等; 5,熟悉SQL和数据库设计,具备mySQL数据库设计和性能优化经验; 6,熟悉大数据常用技术架构,对AI常用模型有一定程度的研究; 7,自驱力强,能够积极主动的发现问题、定义问题、分析问题与解决问题
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    教育,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据公司销售计划,开发和维护公司机构客户; 2.为机构客户提供个性化服务,帮助机构客户解决交易过程中的实际问题,保持与机构客户的良好关系。 职位要求: 1.本科及以上学历 2.较强的公关、沟通能力;强烈的销售意愿和客户服务意识; 3.熟悉医疗和心理市场者优先。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,物联网,医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    掌握C#开发技术,熟练使用WPF、Winform开发程序,有医疗项目经验者优先;
  • 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、 通过公司系统聊天工具接待客户,3分钟内响应咨询及留言,解答疑问引导并促成交易; 2、 紧急处理客户提交的投诉申请、客服介入申请,及员工提交的申诉申请。生成合理处理方案,并调整客户及员工参数; 3、 整理系统内收到的意见反馈,筛选有效建议; 4、 客户满意度调研,生成业务改善方案; 5、 员工行为监管。通过抽检视频文件,记录合规要点,对员工行为做评定; 6、 员工信息变更申请审批。对完成作业的员工调整工作范围设置; 7、 物料发放管理。包括入职常规物料,及不定期申请的发放及库存管理。 任职要求: 1、 **本科及以上学历。两年以上相关工作经验,线上平台客服经验。有医疗、养老相关行业经验优先; 2、 打字速度不能低于60字/min,讲话音色柔和; 3、 性格温和,有耐心,服务意识强。良好的沟通协作意识,责任心强,能将各种问题由始至终处理。较强的应变能力,能妥善解决客户的各种问题和投诉; 4、 学习并掌握产品知识,能迅速准确的推荐给顾客参考; 5、 善于总结,能对各种售后问题进行归纳,并分析原因,给出建议和解决方案并上报; 6、 较强的办公软件使用能力,熟悉各类新工具在办公场景中的应用; 7、 较强的团队合作意识,抗压能力强。 其他信息: 1、 底薪、质量奖、全勤奖。缴纳五险。有晋升空间; 2、 周末及法定节假日休息。标准工作时:8:30-17:30。12:00-13:00午休。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、 根据总经理年度计划,拆解各城市人力配备规划。结合业务数据即时调整,跟进至达成; 2、 负责员工招聘、线上面试、入职、晋升、离职等事务处理。确保流程合规、健全; 3、 负责编写各类培训课件,设计员工能力检测试题。负责常规入职培训。并结合员工业务表现,针对性实施业务提升培训。结合政策及工具调整,实施流程调整培训; 4、 负责制定、更新各岗位行为规范及考核方式。建立行之有效的激励和约束机制。实施绩效考核,负责薪酬核算及发放; 5、 负责制定业务场景中的各种突发情况预案,降低业务风险及用工风险; 6、 负责制定公司员工福利制度。公司文化建设,提升员工归属感及满意度; 7、 完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、 **本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业; 2、 两年以上相关工作经验,熟悉基础人事流程及劳动法等相关法律知识。具有丰富的面试经验; 3、 有医疗、养老相关行业经验优先; 4、 较强的办公软件使用能力,熟悉各类新工具在办公场景中的应用; 5、 较强的团队合作意识,抗压能力强。有较强的学习能力、系统规划能力。富有责任感。 其他信息: 1、 有责底薪、人才奖、全勤奖。缴纳五险; 2、 周末及法定节假日休息。无加班工资。标准工作时:8:30-17:30。12:00-13:00午休。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    数据服务,其他 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、 根据公司计划,完成销售指标; 2、 根据公司营销战略,积极开拓新市场和新客户,扩大公司业务量; 3、 独立拜访客户,了解客户基本业务需求,维护客户关系、挖掘客户需求; 4、 独立完成标准产品介绍资料准备、标准产品报价及销售文件准备; 5、 撰写简单应用方案,协调资源进行用户现场产品演示; 6、 建立并维护区域销售代理渠道及合作伙伴关系。 任职资格: 1、 有2年以上销售工作经验,具有医疗信息化行业工作背景和资源; 2、 掌握基本销售流程、规范及销售漏斗原理; 3、 能够迅速适应新环境,严格遵守公司制定的各项制度,良好的团队协作精神; 4、 擅长商务谈判,客户导向及服务意识强; 5、 喜欢面对挑战,对工作有信心和热情,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力 薪资:底薪+月度绩效+提成
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 根据公司提供的客户资源,与客户电话沟通售后,通过电脑登记办理提供在线业务咨询办理服务即可。(无需外出跑业务,无需自己找客户,工作形式简单,办公环境舒适) 岗位及福利待遇: 1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金(包含:养老,医疗,失业,工伤,生育,意外六项保障) 2、薪资:享受公司各种福利待遇,底薪+高额提成+项目奖金(月收入8000以上):缴纳五险一金,带薪年假,每年一次免费体检。 3、提供完善的新人培训,岗前培训,在职培训,晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。 4、上班时间:8:30~12:00,13:30-18:00,中午休息1.5小时,周末双休。 5、国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。(国家法定节假日包含:春节,清明,五一,中秋,端午,国庆,元旦)
  • 4k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘服务顾问 不涉及销售!要求年龄35岁以下 1.工作内容:通过公司平台等多种方式回访客户,进行企业微信添加,给客户发送享有福利,负责建立客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,提升客户满意度。 2.薪资待遇:**个月带薪岗前培训2350,培训后底薪3100+过节费+服务绩效。月收入5000+.入职直接缴纳五险一金,签订正式正规劳务合同。工作时间:早8:40-晚6:00午休1.30小时,周末双休,法定节假日带薪休息。 福利待遇: 1.公司提供舒适办公环境,优秀者可跨级晋升管理及转岗。岗位多元化。 2.公司提供六险二金:养老保险、医疗报销、失业保险、工伤保险、生育保险、内部员工补充商业险(门诊报销)及住房公积金、企业年金、长期服务分红。 3.防暑降温费、过节费、报销采暖费,享有带薪年假、产假、婚假
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    好消息:广发银行招聘电话客服1.无责底薪:3040元转正后3200元![色]2.高绩效奖金:计薪1.2-2倍,提成+奖金;[色]3.福利:入职缴五险一金,工作满一年缴六险二金,自费医疗报销90%;早8晚5,双休法定假,年假5-15天,每年两次免费旅游,过节礼!4.办公条件:沈阳北站,新地中心2号楼,五星级办公楼[胜利]5.资源:所有的客户都是广发信用卡优质客户![太阳]从本月开始所有入职新人在底薪3040基础之上**个月补助200,第二个月补助200,第三个月300,第四个月400,第五个月500,第六个月600(二次入司也可以有)
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质:丰富的金融、投资、经济、法律知识;良好的人品及职业操守; 3.、相对的独立性,有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态; 4.、善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责: 1.中国平安为适应未来行业的高速发展,甄选并培养行业的高素质人才,特实施优秀人才培养计划,面向社会公开招募一批优秀人才,并通过公司分阶段专项培养,使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段:全方位了解平安集团,掌握平安人寿主打产品知识,掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段:达到转正标准,享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段:达到标准后,将有机会前往首都北京,参与游学之旅,接受荣耀表彰。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质:丰富的金融、投资、经济、法律知识;良好的人品及职业操守; 3.、相对的独立性,有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态; 4.、善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责: 1.中国平安为适应未来行业的高速发展,甄选并培养行业的高素质人才,特实施优秀人才培养计划,面向社会公开招募一批优秀人才,并通过公司分阶段专项培养,使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段:全方位了解平安集团,掌握平安人寿主打产品知识,掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段:达到转正标准,享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段:达到标准后,将有机会前往首都北京,参与游学之旅,接受荣耀表彰。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作时间 周一至周五8:30-17:45午休时间12:30-14:00 双休(不加班),法定节假日休息薪资待遇 1.无责底薪2950+绩效提奖(岗位不同,绩效提奖不同) 2.职级津贴200-1500不等,根据员工等级发放,每季度调整职级 3.入职缴纳五险一金(医疗、养老、失业、工伤、生育和住房公积金) 入职满半年后缴纳六险二金(+员工综合福利保障、企业年金) 4.公司优秀员工每月有现金、万里通和物质奖励 5.采暖费(报销85平)约2200元 6.节日费(入职半年后享有) 春节500元元旦200元 五一劳动节200元 六一儿童节50元中秋节200元十一国庆节200元 端午节200元 三八妇女节80元 开工利是150元等 7.防暑降温费500元/年(与采暖费二者选其一) 8.员工带薪年休假(根据社会工龄计算) 9.带薪婚假 产假 10.入职后每年一次免费体检(入职体检免费)