职位职责： 1、面向汽车厂商及代理公司的大客户销售，并与其介绍公司交易业务的模式、产品； 2、关注市场信息和动态，发掘客户需求，高效整合内外部资源，为客户提供交易运营方案； 3、对接客户洽谈，推动更多车型、车品的商品上架，提升GMV； 4、联动内外部资源，提升线下的核销GMV。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、了解汽车行业，对生活服务或抖音电商交易有较深入了解； 3、了解懂车帝、抖音汽车的内容场，了解用户需求，将营销和成交融合； 4、了解商家经营模式，与生活服务业务链路，并能赋能提效，有效帮助商家提升GMV。

职位职责： 1、负责巨懂车产业生态服务商的引入及管理，包括但不限于到家/到店/达人机构/分销/供应链场景服务商，有全域场景经营意识，了解服务商生态对于产业支撑的价值以及清晰各场景下服务商能力支撑； 2、负责服务解决方案的售卖及交付履约，有成熟的商家/商品运营经验，能够带领服务商能力成长及高投产能力建设； 3、有产品意识，在服务需求的识别上能形成产品化的推进能力，有服务类目运营，交付链路，服务履约，服务满意度建设的产品化提需能力； 4、有服务产业创新意识，能够构建创新型服务场景建设； 5、有成本意识，能够做好服务商单的成本管理以及服务商的经营管理，从服务商组织结构开始，能做好辅助及成本管理，有服务商成本干预能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年服务商管理经验，有销售经验优先； 2、熟悉电商/生活服务/达人机构/分销/供应链服务商场景，对生意经营场景和模式有深刻的理解； 3、风格踏实接地气，有数据化跟踪和下钻能力，有较强的归因能力并擅长解决方案的提供和推进，为结果负责意识强； 4、有产品协作经验，具备基础的BRD能力。

岗位职责： 1. 建立和维护运营商的合作关系，落实与运营商的战略合作； 2.负责公司运营商业务管理；统筹建设各运营商业务，达成团队销售目标； 3. 可以根据合作伙伴提供的商机，有战略性选择潜力客户进行深入挖掘；发挥对核心客户、头部客户的影响力和牵引作用，带动市场业绩增长； 4. 在重大项目或同类项目集群中，发挥事业部专家级的整体指导和引领作用，带头攻克项目难关. 确保项目交付质量及交付的创新性和领先性，赢得客户满意和业绩增长； 5. 整体把握团队成员所负责的各项目进度，并给予支持和指导； 6. 负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 7. 负责对团队项目回款过程的监控，提高回款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，211或985优先； 2. 8年以上垂直行业销售经验，5年以上销售管理工作经验，3年以上运营商管理工作经验，在运营商领域有较深的工作资历与背景； 3.对团队管理和人员培养有成熟的方法沉淀，具有良好的团队建设组织能力； 4.勤奋认真，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织协同及执行能力； 5.能够接受经常性出差和挑战性工作。

岗位职责： 1. 每月认领上级下达的月度目标，制定达成目标的策略； 2. 每日完成新渠道的开拓，探索多元化的渠道商进行洽谈合作； 3. 每月已合作渠道商输出业绩提升方案； 4. 每周维护好客户关系，建立长期可持续发展的合作关系； 5. 每月提升合作渠道业绩，根据自营渠道定制的年度业绩目标进行细化，精确到每月、每周应该完成多少，按照周期去推进从而达到业绩的完成，达成绩效目标； 任职要求： 1.学历要求：本科 2.相关经验要求：3年及以上工作经验，至少1-3年渠道拓展、渠道销售经验 3.专业知识或技能要求：熟练掌握word/excel/powerpoint等基本办公软件

岗位要求: 知识/技能——优先的经验：有政企市场工作经验，有渠道拓展/销售成功经验；项目运营经验等； 能力——伙伴合作能力、团队管理能力、营销活动执行能力 经验——有2年及以上渠道销售成功经验优先； 其它——敢于挑战，较强的执行力 岗位职责: 1、在指导下对所在区域的商业市场进行洞察，找到主要作战场景； 2、基于公司伙伴地图构建方法，梳理本区域商业市场的渠道沙盘，输出区县或行业的伙伴地图； 3、参考公司伙伴拓展方法，通过维护和拓展本区域的伙伴、开展营销活动等，与伙伴建立合作关系，获取机会点，扩充Pipeline； 4、基于公司机会点管理方法，对获取的机会点，通过与伙伴联合运作，实现机会点到订单，订单到收入，支撑商业市场收入目标达成；

26天制 东莞凤岗工厂上班 上班地址：东莞凤岗镇 中科金麒智能制造科技园 人才画像 1、有8+年的 车机/车载导航产品 电子硬件工程师经验，行业经验是必须； 2、对车机的硬件电子电路设计有丰富的实战经验，开发的产品有量产且得 到可靠验证。 3、有车机硬件研发设计、工程等流精通。

主要职责： 1、深入研究全球礼宾用车服务市场动向及持续跟踪、研判发展趋势； 2、负责全球礼宾车商业模式的设计、验证与迭代，完成商业模式可规模化复制、可持续增长的路径选择； 3、深度参与全球各区域销售团队面向客户的解决方案需求设计，完成全球礼宾用车服务产品的商业化和标准化工作； 4、必要时，针对具体单一市场（特定国家、地区、区域等）在当地办公室或客户现场办公，充分研究当地客户需求及法规、风俗、习惯等，负责全球礼宾车服务在局部市场的适应性调整或优化； 5、协同国际供应链团队，根据全球客户礼宾车服务需求的变化与目的地用量的变化趋势，提前规划供应链资源拓展及管理目标； 6、规划完整的商业化产品策略（包括不限于通用的、标准的商业化产品及面向具体KA客户的定制优化），输出标准且完整的BRD、MRD文档，协调产研资源，推动按计划落实产品功能层面的实现与交付能力（对内、对客）的保障； 协助事业部负责人对全球车生态商业模式进行持续跟踪与研究，探寻与设计、验证和推广新的全球性平台化车生态商业产品。 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、市场营销、商业服务等相关专业优先，硕士研究生优先，有***留学经历优先； 2、10年以上工作经验，对全球旅行（如OTA类企业）、出行服务（如Uber、Grab）、礼宾车等行业有深入了解的优先； 3、英语精通，可完全作为工作语言，普通话、英文具备同等水平的听说读写能力，会一门或多门小语种优先考虑（如日语/韩语/西班牙语/法语/泰语等）； 4、有长期驻外工作经历或全球旅行、出行服务等相关企业商业化岗位的从业经验优先； 5、熟知To B和To C业务的商业模式差别，熟悉权益型业务需求的基本销售理念、策略与方法优先； 6、有商业化团队管理经验者优先。

工作职责： 1.负责华东区互联网广告的渠道销售，面向广告/公关公司销售搜狐视频互联网产品，完成公司下达的业绩目标； 2.开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 3.了解行业发展趋势及行业动态，了解竞品广告投放情况，更好的挖掘客户预算； 任职资格： 1.**本科以上学历，两年以上广告公司或互联网销售从业经验，或代理公司SP、Accuont经验的优先； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压力下独立完成销售项目； 3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。

岗位要求: 技能要求: 有相关分销销售经验，熟悉分销运作模式。具备专项产品技术背景的优先； 知识要求: 有渠道开拓和管理经验，能够识别、确定潜在的分销合作伙伴，熟悉当地的渠道市场现状； 岗位职责: 协助负责区域内的分销金牌、分销精英渠道体系的布局、搭建，联合区域内的分销金牌、分销精英落地市场推广动作。 对辖区内的分销金牌、分销精英人员定期举行培训赋能，帮助其提升整体销售和营销能力。 对辖区内分销金牌、分销精英进行日常管理、关系维护及维护市场秩序，指导渠道备货。 协助建立与维护一般合作伙伴CXO或价值合作伙伴中高层客户关系,促成双方合作 协助负责电商的产品规划、产品操盘策略、产品计划与库存管理、产品生命周期管理、专项产品营销策略 支撑分销销售经理达成所负责区域的分销销售收入目标。

工作职责: 1、深入理解业务需求，负责AIGC应用系统的设计和研发； 2、参与大模型在公司的应用落地，包括使用开源模型或者 API搭建大模型应用架构、评测体系建设、智能体建设； 3、学习跟踪业界大模型的最新进展，并探索大模型在公司的机会点和提升改进落地效果； 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历，有扎实的计算机基础知识和编程功底，良好的数据结构基础； 2、熟练掌握fastgpt、N8N、扣子等智能体平台应用的使用，能独立完成知能体创建，工作流配置等全流程操作； 3、熟悉大语言模型(LLM)架构，熟悉deepseek、chatgpt、通义千问等大模型特性，具备大模型部署、调试、参数优化以及prompt工程实战经验，能解决模型应用中常见的技术问题； 4、至少掌握一门高级语言，包括Java、Golang、C/C++、Python； 5、精通多线程编程，熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、数据库等； 6、有强烈的好奇心，对前沿技术保持敏感。具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神；

工作职责: 1. 负责车贷业务的开发和服务,包括客户开发、咨询、 3. 维护与客户的沟通和关系,提供优质的客户服务,促进客户满意度的提高; 4. 负责车贷产品的销售和推广,包括销售策略的制定和执行、销售目标的达成等; 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 专科以上学历,市场营销、金融、经济学等相关专业; 2. 1年以上车贷行业工作经验,有丰富的客户经理经验,熟悉车贷产品、市场和行业动态; 3. 熟悉车贷业务流程,具备良好的业务分析能力和风险意识; 4. 具备良好的沟通和团队合作能力,善于处理客户关系; 5. 具备较强的销售能力和渠道开发能力,熟悉各种销售渠道和市场推广方式; 6. 了解金融市场相关法律法规,具备一定的法律知识。

全国性企业直招 岗位名称：车贷外访专员「岗位类别：全国招聘」 岗位职责： 1. 负责车贷客户的现场调查和催收工作，确保外访流程的合规性和风险控制的有效性。 2. 收集并整理客户资料，确保资料的完整性和准确性。 3. 与客户进行有效的沟通和交流，了解客户需求，解答客户疑问，并为客户提供专业的购车贷款建议和解决方案。 4. 及时反馈工作中遇到的问题和客户反馈，提出改进建议。 5. 遵守公司规章制度，维护公司形象和声誉。 职位要求： 1. 大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先。 2. 熟悉车贷市场和相关政策法规，具备一定的金融基础知识。 3. 具有良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够独立开展工作。 4. 有一定的客户资源和人脉关系者优先考虑。 5. 工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 岗位亮点： 1. 稳定的行业前景：车贷行业作为金融行业的重要组成部分，具有广阔的市场和发展前景。 2. 丰富的客户资源：公司拥有丰富的客户资源，为外访专员提供广阔的业务拓展空间。 3. 专业的培训体系：公司注重员工的专业成长，提供完善的培训体系，帮助外访专员快速成长。 4. 良好的晋升空间：外访专员岗位具有良好的晋升空间，表现优秀的员工有机会晋升为团队负责人或区域负责人。 岗位描述： 1. 按照公司要求，按时完成现场调查和催收任务。 2. 按照公司规定，妥善保管客户资料和调查资料，确保信息安全。 3. 按照公司规定着装和仪表要求，保持专业形象。 4. 遵守公司工作制度和流程要求，确保工作质量和效率。 希望以上信息对您有所帮助应聘者更好地了解这个岗位，祝您求职顺利！

职责描述： 1、针对车贷逾期账户管理； 2、通过电话、信函等方式进行逾期提醒，督促还款； 3、核实、记录账户情况，更新、完善客户相关的资料信息，协助进行账户数据的管理和分析； 4、完成上级安排的其他工作； 5、内勤业务工作，无需外出。 任职要求： 1、男女不限，年龄18-35周岁，普通话标准，具有较强的沟通交流能力及逻辑思维能力； 2、有赚高薪欲望；愿意从事电话沟通工作。 3、高中及以上学历，应往毕业生不限（优秀者可以放宽学历） 4、能承担较大的工作压力； 5、无不良信用记录，无犯罪记录； 6、遵守公司的规章制度，有保密意识 7、能力特别突出者可适当放宽条件录取. 福利待遇： 1、薪资构成：底薪+提成+激励奖金，综合薪资8000-20000元，能者多劳多得，上不封顶。 2、保险：公司缴纳五险一金； 3、假期：节假日福利及休假； 4、公司福利 （1）员工生日公司提供生日礼品及生日Party； （2）年度体检，年度旅游； （3）员工结婚，员工生育，员工父母过生日，公司提供贺金； （4）员工住院，员工配偶住院，会发礼品； （5）直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份。 5、年底十三四薪， 6、提供完整专业的岗前、岗中培训。 晋升： 1.业务线路：见习信控员-信控员-资深信控员-信控主办-信控师-资深信控师； 2.管理线路：信控员-主管-经理-项目经理-分公司负责人； 3.内部转岗：人事、行政、招聘、培训、运维等职能岗。

安全、合规、合法、正规车贷M1-M2催收 岗位职责 1、通过电话、短信等方式提醒车贷逾期相关用户按期还款，进行良好的语言沟通，告知其相关利害关系，引导客户正确缴费方式等，在服务客户的基础上，保障车贷资金安全； 2、登记催收情况，获取并更新与催收对象相关的资料信息； 3、及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性； 4、完成团队业绩目标和个人业绩目标； 5、服从上级安排，有团队意识，与团队共同成长。 任职资格 1、年龄范围18-35岁；实习生应届生亦可。 2、大专学历，有经验者可放宽；实习生亦可按天结算一天最低150元。 3、普通话标准，口齿清晰，善于与不同人群沟通，具有较强的语言交流能力和谈判能力,投诉处理应对能力； 4、接受节假日排班安排； 5、有挑战高薪的欲望。，近一年内不能有超过90天以上逾期，入职要一个月以内的征信报告，1个月以内正规医院体检报告（300元以内入职报销） 催收项目：平安租赁（为主）、陆金申华、广汇汽车等 催收账龄：M1-M3+都有，有无经验均可 M1-M2系统智能外呼 综合底薪3150-3550，新人入职保护无责4500 M1**档绩效9000-10000，M2打实收，M1-M2+平均8K+,面试官讲的比较保守 福利补贴 1、入职即买五险一金 2、年度健康体检、生日慰问、节日慰问；京东卡，各传统节日礼品，年会抽奖等 3、优秀员工奖励，服务年限奖励； 4、各类团建。 上班时间：M1/M2+9:00-18:00保证月休最低不低于4-6天。