• 3k-4k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责筛选简历、通知面试、接待面试; 2.负责职位发布、简历下载及数据记录汇总; 3.负责招聘渠道的维护与管理; 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1. 2022应届毕业生,本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2. 踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神; 3. 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 4. 沟通表达能力佳,思维活跃发散,有一定的活动策划能力、组织能力和创新能力。
  • 文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助企业公众号的微信推广与报道 2、协助公司企业文化活动的组织与宣传 3、协助公司动态、新闻的拟写与宣传 4、支持公司基础职位招聘; 5、协助候选人入职准备安排、接待指引等工作; 6、文件归档。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源专业、新闻相、广告关专业优先,有人力实习经验优先; 2、具备较好的表达、沟通、能力、时间管理能力、亲和力和学习能力; 3、具备良好的文字功底或文案策划能力,熟悉微信公众号运营优先,懂得基础ps与视频剪辑优先 4、具备良好的团队协作精神,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性; (实习期至少3个月)
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 未融资 / 50-150人
    要求: 1、大三/大四学生,8月9月10月学校无课,最短要做3个月; 2、工作细致有耐心,善于沟通,具备一定抗压能力, 3、有亲和力,工作主动积极; 4、工作内容主要是协助招聘和行政工作, 5、办公地址武昌中南路,工作时间9:00-17:30,周六日休息, 6、100元/天,可开实习证明; 7、人力资源或者管理专业优先。
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、从业务战略出发,进行现状诊断和问题识别,协同业务部门负责人做好员工管理、内部激励、团队文化等,将业务战略需求转化为HR解决方案; 2、负责招聘以及员工关系模块,协助业务部门梳理组织架构,规划人员配置,确保人岗匹配,同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新;; 3、配合其他HR模块项目及制度的落地,并及时反馈在执行过程中的各种问题,协调跟进问题的解决; 4、加强员工沟通管理,针对所负责的部门,定期进行员工访谈,并了解员工思想动态,给予相应地引导,并将问题进行反馈和处理。 任职要求: 1、大学本科或以上学历,3年以上人力资源工作经验; 2、熟悉人力资源的流程体系,并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、企业文化、组织发展等其中1~2个模块有一定的实践经验和思考; 3、有业务的体感和视角,有互联网产品技术HRBP工作经历者优先考虑。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、支持公司基础职位招聘; 2、协助组织和参与面试,跟踪面试结果,根据标准做好招聘各项流程的规范管理; 3、协助候选人入职准备安排、接待指引等工作; 4、文件归档。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源专业优先,有人力实习经验优先; 2、具备较好的表达、沟通、能力、时间管理能力、亲和力和学习能力; 3、具备良好的团队协作精神,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性; (实习期至少3个月)
  • 文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、协助企业公众号的微信推广与报道2、协助公司企业文化活动的组织与宣传3、协助公司动态、新闻的拟写与宣传4、支持公司基础职位招聘;5、协助候选人入职准备安排、接待指引等工作;6、文件归档。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源专业、新闻相、广告关专业优先,有人力实习经验优先;2、具备较好的表达、沟通、能力、时间管理能力、亲和力和学习能力;3、具备良好的文字功底或文案策划能力,熟悉微信公众号运营优先,懂得基础ps与视频剪辑优先4、具备良好的团队协作精神,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性;(实习期至少3个月)
  • 10k-20k 经验1-3年 / 硕士
    金融业 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责应用系统的运营、保障、安全; 2、负责应用系统规划建设,有序推进计划项目的建设; 3、与项目相关人员进行有效沟通,高效推动与业务、外包商等人员的协同工作; 4、配合完成其他信息技术类工作。 【任职要求】 1、硕士及以上学历,计算机,软件工程等相关专业; 2、1-3年相关工作经验,具有信息技术相关证书者优先; 3、熟悉主流数据库技术、主流程序开发语言、开发框架者优先,熟悉基本的数据结构和算法、有相关项目经验者优先; 4、工作认真,负责,良好的团队合作精神和解决问题分析能力,能够钻研技术克服困难,勇于挑战。
  • 12k-13k 经验在校/应届 / 硕士
    金融业 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责应用系统的运营、保障、安全; 2、负责应用系统规划建设,有序推进计划项目的建设; 3、与项目相关人员进行有效沟通,高效推动与业务、外包商等人员的协同工作; 4、配合完成其他信息技术类工作。  【任职要求】 1、2021年及2022年毕业硕士及以上学历,计算机,软件工程等相关专业;具有信息技术相关证书者优先; 2、熟悉主流数据库技术、主流程序开发语言、开发框架者优先,熟悉基本的数据结构和算法、有相关实习或项目经验者优先; 3、工作认真,负责,良好的团队合作精神和解决问题分析能力。钻研技术克服困难,勇于挑战。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.作为储备人才,统筹整合事业群事务,向事业群决策层直接汇报工作; 2.招聘职位发布与更新,对候选人进行简历筛选和初步面试评估,安排候选人面试; 3.负责总经办日常行政工作,如办公用品采购、收发快递; 4.参与公司企业文化相关工作,如公开课、活动组织、文化墙规划布置等; 5.成长为独当一面的部门主管。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,专业不限,欢迎应届毕业生; 2.熟练运用Office等办公软件; 3.书面及口头表达能力佳; 4.学习力强、具备储备干部的综合素质。 【薪资及福利】 1. 福利完善:五险一金,交通补贴、餐补,全勤奖,年终奖,培训获奖、生日、中秋、端午等节日福利 2. 重视培训:Excel大神课、职场礼仪菜鸟课、眼镜搭配内行课、宣讲能力高手课、管人理事升职课等 3. 晋升机制:扁平化管理、晋升机制透明、员工考证奖励、五年定制培养计划、人才孵育计划 4. 行业前端:站在行业的前端,学习业界先进资讯,平台注定你成为“领跑者” 5. 内部折扣:近百个品牌的眼镜享受员工价
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    硬件,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    技能要求: 技术岗招聘,制造业招聘,高端人才招聘,产品岗招聘 岗位职责: 1、利用公司现有资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 2、能独立完成基础岗位的招聘工作; 3、协助办理员工招聘、入职、离职等手续; 4、负责办理社会保险与公积金的相关事宜; 5、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历,至少两年以上人事工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业素养,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通及协调能力; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 5、有生产电子产品从业经验者优先考虑。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1、市场调研/对接客户充分了解、挖掘客户需求,解答客户技术问题; 2、同类产品功能分析;同类产品策略分析;客户行为及市场分析; 3、深入了解市场需求与用户定位,结合市场需求把撑未来产品发展方向; 4、开发管理,负责产品研发各流程把控; 任职要求:1、3年以上企业级产品的解决方案规划/设计工作经验,拥有成功案例;2、有较强的技术背景、从事过企业级产品架构经验者优先;3、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力;4、熟悉云计算、大数据解决方案;5、具有优秀的创新能力、规划能力、文案能力、沟通能力;
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位描述: 1.负责数据库服务的可用性提升、性能优化、故障诊断、容量规划与运维支持工作; 2.负责数据库相关项目管理和实施,以及自动化数据运维平台开发和优化; 3.研究数据库相关新技术并应用到生产环境,制定数据库的运维、开发及安全规范; 4.为公司内部研发人员提供必要的技术和方案咨询,以及相关培训; 职位要求: 1.计算机相关专业,本科及以上学历; 2.具有3年以上MySQL数据库管理和维护经验; 3.精通MySQL数据库原理,深入理解innodb内部工作原理及优化方法;精通MySQL高可用架构,复制等基本技术; 4.熟悉Linux系统,熟练使用Shell、GO、Python中的至少一门脚本语言; 5.具有丰富的线上管理和优化经验,快速定位线上故障和问题解决能力; 6.有丰富的缓存数据库运维经验优先; 7.责任心强,良好的抗压能力,团队沟通能力和协作能力; 8.有云产品和RDS使用经验者优先;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1)负责公司技术部门的招聘,维护、拓展招聘渠道,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2)协助业务部负责人做好人员招聘、培训、员工关系、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动执行; 3)改进现有人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况,开展招聘分析工作; 4)协助管理部门人事日常运营工作; 任职资格: 1)本科及以上学历,人力资源相关专业,有IT及相关行业人力资源管理经验者优先; 2)熟悉招聘体系,有社会招聘的组织及实施经验者优先; 3)有扎实的人力资源理论基础,熟悉六大模块操作内容,有清晰的工作思路; 4)性格开朗,乐于沟通,亲和力强,有团队合作精神;
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、根据业务发展需求,协调、编制年度人员招聘计划,并组织实施; 2、制定有针对性的绩效方案,并组织实施; 3、创造和谐劳动关系,推进企业文化的建立,解决各类人资相关问题; 任职要求: 1、本科以上学历,理工类或人力资源相关专业; 2、有IT及相关行业人力资源管理经验者优先; 3、管理在绩效和招聘版块有较强实操能力者优先; 4、为人诚恳,细心,亲和力强,有团队合作精神
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、为学员和家长提供课程咨询服务,通过教育咨询与服务满足客户对公司教育产品的需求; 2、与意向客户的电话咨询解答及邀约上门面谈; 3、负责家长来访后的洽谈、签约; 4、跟踪客户,辅导项目实施及客户维护,协调教学、学管和教务的工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,18—35岁,优秀应届毕业生亦可,有教育培训经验或同类咨询经验者优先,条件优秀者可放宽要求; 2、善于与人交流,表达清晰,热爱教育行业; 3、具备一定的市场分析及判断能力,有良好的沟通及商务谈判能力,有做好一件事情的信心和执着; 4、善于思考、总结,喜欢挑战; 5、只要你够坚强,有耐心,愿学习,有一颗热情负责的心,欢迎加入我们! 可提供免费住宿 福利待遇: 1、缴纳五险一金,带薪寒暑假,国家法定节假日休假,每年带薪年假,工龄工资等等.... 2、无责底薪+高额提成+业绩奖励+年终分红+各种奖金福利!员工月薪资在1万5以上! 3、公司提供带薪入职培训、岗前培训、技能培训等,提升自我能力,提供良好的职业培训和职业发展、晋升平台; 4、公司不定期举行员工活动,娱乐拓展,年度旅游等应有尽有,员工子女学习还享有内部优惠~ 每周一单休,9点到5点半 公司地址(武汉三镇就近分配): 1、汉口地区:武汉市江岸区大智路长青六艺园 (地铁6、1号线大智路A出口步行5分钟即到) 2、武昌地区:武汉市武昌区中建广场b座四楼(苏宁观光直达电梯上) (地铁2、4号线中南路站D2出口) 3、汉阳地区:武汉市汉阳区钟家村汉商银座知音站台4楼 (地铁4、6号线钟家村站B出口出站即到)