招聘物流收派员2名，负责区域内收派货物  要求年龄35岁以下，有熟练的驾驶基础。此工作是较为辛苦，需要装卸，从事过快递物流行业优先。非诚勿扰 月工资8000-9000 月休两天  早8-19点

工作时间：白班和夜班，每日工作时间8小时要求：c1及以上驾驶证且满一年。年纪：22-42岁跑线路：长沙周边配送，薪资：8000-17000线路与薪资挂钩

工作职责 1.业务需求挖掘，解决方案设计：主动与专业公司业务团队沟通，挖掘业务背后真实需求，负责竞品调研、用户调研，产品服务价值提炼与输出对应解决方案； 2.产品设计及开发落地：与业务、运营、开发团队紧密配合，协助推进产品策略的执行落地，包含业务功能方案/流程设计、需求分析、测试验收、推动上线； 3.产品效果追踪及优化：产品开发项目上线后的生产系统日常运营管理，效果追踪，问题定位，并进一步分析运营情况提出产品优化策略。 任职要求 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，有金融、经济类、信息技术背景优先； 2.有2年以上金融科技产品设计经验，具备独立产品规划及落地实施能力； 3.具有较强的学习能力和工作责任心，较强的抗压能力，以结果为导向，能够自我指导与自我激励； 4.以产品能力为主，兼备运营思维优先；了解金融产品，具备较强的业务感觉，有资产账户、保险类产品设计、运营经验优先

职位描述： 1.负责业务女装、男装、快消、食品健康等行业的商业化广告运营，了解行业资讯和投放技巧，能够基于类目特征和商品成长阶段，给予客户经营解决方案，实现商家生意增长和达成个人业绩目标。 2、负责客户的分层运营，通过账户诊断，广告投放过程中的数据监控，广告投放效果的跟踪、分析、总结，不断优化广告投放策略和方案，给出合理的优化建议，提升商家新开跃迁效率/老客留存率。 3、负责客户的教育与赋能，从客户需求及行业角度出发，为客户提供前期市场教育、行业洞察、产品培训、方法指导、答疑，提升客户自助化运营能力，提高服务满意度； 4、负责商家在经营、广告、内容等板块的提升、投放意见/建议的收集和反馈，协同推动产品/内容/系统等优化，提升服务效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验，有广告优化、新媒体运营、行业垂类运营/营销策划、电商运营等相关经验优先；具备突出的互联网产品销售经验优先；具备代理商/服务商等协同经验优先； 2、具备主动思考、善于表达，清晰有结构，有持续学习和服务意识，富有团队目标感和荣誉意识； 3、对市场营销、助力客户经营成功有强烈的兴趣，目标感和同理心强；对数据敏感，善于提炼案例和方法论。

岗位职责: 1.负责办公室日常环境维护，包括绿植浇水、微波炉、炉冰箱等办公设备的操作与维护。 2.管理日常物资采购及报销工作，确保办公用品和零食等日常办公和餐饮需求得到满足。 3.组织和安排员工活动，包括会议订餐、资产盘点等。 4.与物业进行对接，请款支付等处理相关事务。 任职要求： 1.具备良好的亲和力和工作热情，眼里有活儿，能够完成分配的任务。 2.有责任心，能够为工作投入热情，具备良好的团队合作精神。 3.在行政岗位上有1年工作者优先考虑。 关于一些同学的问题： 1.上班休息时间：主页上已写明，真实； 2.社保公积金：合规操作（足额购买且入职参保）； 3.是否有加薪的机会：有，前提是完成本职工作且能看到成长空间，大约1年左右时间。

薪资福利: 1.薪资收入：底薪3000＋提成15%-55%%+五险+各项福利；人月均6000-16000，上不封顶； 2.上班时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30，周末双休，谢绝加班到点就溜； 3.培训：内容包括：行业前景，贷款基础知识，进件条件，征信讲解，话术演练，异议处理，录音分析，岗前培训，客户分类等 4.晋升：销售专员 → 组长→主管，快速的职业发展通道。 5.福利：周末双休，法定节假日，带薪假期，下午茶、、生日会、员工团建等活动，团队奖励和个人奖励。 任职要求: 1、可接受小白或者转行的，公司有完整的培训； 2、有长期在公司发展想法优先录取。 工作内容： 1、通过公司给到的精准客户资源，电话联系做意向客户的筛选，邀约到公司面谈，谈单经理协助你谈单，推荐适合客户的产品和利率; 2、我们常年和银行，金融机构打交道，累计了一定的人脉和资源，对于各资金方的贷款政策、面向人群、申请门槛、利率、风控条件等了如指掌。 3、自己做贷款银行审核时间长，很多的贷款要半个月才有结果，有时候银行会直接拒绝。我们办理非常简单，资料齐全最快当天可以放款，慢也就2-3天放款。 4、精准客户资源，无需盲打，成功率高达90%。

工作职责 1、参与前端的研发工作，一起支持CRA外部和内部系统的前端实现； 2、将产品方案实现为具体的功能，优化用户体验； 3、参与优化组件的设计和性能，研发框架迭代升级； 任职资格 1、精通div+css运用html5、css进行合理的pc端网页制作和构建移动端的webApp，理解各主流浏览器之间的兼容性，理解前端组件话的开发思想； 2、掌握Vue全家桶，熟练使用Element、Vant等组件库，熟悉echarts、g6； 3、有改造和封装组件的经验； 4、掌握前端工程化，参与搭建前端框架； 5、熟练使用各种调试工具，如chrome DevTools、Postman、Charles； 6、喜欢研究前沿技术和新技术调研，不断优化代码，提高页面性能，优化用户体验。 7、会英语、广东话流利的说写能力优先；

（强调此工作岗位会涉及到销售性质，如不能接受请不要盲目投递哟，以下内容均和面试情况一致，并且会以文件形式签字确认） 通过公司及自有等多种渠道进行目标客户预约，达成知识服务预约意向后，进行约见面谈达成知识服务合作（公司前期提供一定目标客户资源），此工作为学习型专业型工作，一般需（1-3）月正式上手，并且您还可以学习到很多关于知识产权的专业知识。 岗位职责： 1、通过独立或团队协作方式进行市场业务开拓，为中小企业提供全方位知识产权保护，您将直面的是大大小小企业的实权管理者，与他们的直面交流也是对您的思想、语言等的能力提升。 2、收集市场客户及竞争产品相关市场及信息，并提出合理化建议，不断提升市场敏感度。 3、根据公司不同阶段，贯彻相应策略，达成相应业绩目标。 任职要求： 1，基本要求：20---32岁，大专以上学历，普通话流利，专业不限，男女不限 2，素养要求：责任心强，工作勤奋，具有团队合作精神和奉献精神。 3，能力要求：沟通能力和应变能力强或对营销工作有浓厚的兴趣。 4，经验要求：相比经验，我们更看重态度，相比过去，我们更愿意相信未来。 5，培训安排：公司安排正规岗前培训，由专业的法律老师为您培训，可以使没有相关工作经验的你在全新的行业迈开成功***步。 薪酬制度： 1、无责任底薪保障（3500-5000/月，***次入职满三月底薪+500，以后底薪根据你的工龄及职阶的提升而提升：基本每年提升500.{目前公司依旧有数位十年的老员工，底薪6000元/月且依旧逐年提升，可到公司与其详聊，**真实可信}） 2、提成项目多且提成比例较高（10%--20%），提成持续性长，不是一次性提成，不会陷入不断开发新客户又不断丢失客户的死循环，注重客户积累，员工长期发展。（多位老员工实力证明！国内外十数家分公司实力证明！） 3、市场新开发奖励，当月兑现； 4、销售竞赛奖金，当月兑现； 福利： 1、周末双休+国家法定节假日+年假等； 2、公司不定时举行国内外旅行活动每年各一次，团建户外活动； 3、正常购买五险+住房公积金； 4、高规格全身体检，每年一次，同时享受帮扶困难家庭及重疾治疗； 晋升： 1、专业方向：见习商务顾问--初级商务顾问--中级商务顾问--高级商务顾问--大客户经理{配专职助理} 2、管理方向：（初级、中级）商务顾问--商务部门经理--分公司商务总监--分公司总经理。 PS： 如果你对此职位有信心，请参加我们吧，一起实现各自的人生价值； 如果你觉得不合适此工作，我们也同样祝愿你找到合适的工作，前程似锦； 如果你觉得身边的朋友、同学合适此工作，成全他/她吧，推荐给我们，千里马常有而伯乐不常有，不要让金子埋没尘土中！（同时推荐优秀千里马的小伙伴，东灵通会有神秘精致小礼物哟，礼轻人意重，谢谢你没有让千里马被埋没） 最后再次声明： 此工作为公司直招，非中介，公司郑重承诺在您面试中可全程录音，公司在面试过程中、后期培训中、正式工作中不收取您任何一份不合理的费用。

我们希望你： 1.性别不限，年龄40岁以下； 2.英语相关专业，本科毕业热爱学生优先！！！ 3.较强的英语水平，功底扎实，发音标准，口语流利，对英美文化有一定的了解； 4.具有较强的幽默感，上课生动活泼,旁征博引，能调动学生，富有感染力； 5.热爱教师工作，熟悉中小学课程体系，有相关授课、辅导经验者优先亮绿灯！！！   你需要做的是： 1、教授5到16岁幼少儿英语课程； 2、组织公开课演示，协助招生工作； 3、参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 4、组织英语教学组的教研、过课、说课、教师管理等； 你将得到的福利： 1. 薪酬：岗位收入6000-15000，高提成、上不封顶； 2.福利：住宿补贴、超长带薪假期、团队活动、五险一金、餐补、节日福利； 3.完善的培训机制，为每一位员工提供全面的专业知识带薪培训（入职培训、提升培训、精英培训、管理培训）。 4.每年享有国家法定节假日和福利节假日、享受节日礼物福利、年终奖、生日关怀，每年有外省城市游，年度优秀员工可享有国外游。 5. 工作时间比较弹性化人性化。

职位描述： 1、教学方式：有趣的动画课件、游戏互动、有趣的教具，在线小班直播授课，帮助孩子提升逻辑思维能力。 2、逻辑思维是什么~ 课程中有国内外青少年的逻辑类问题、中国传统益智游戏、动手操作问题、IQ测试问题，还融入了大量科普类问题、信息算法学类问题、经济生活建模类应用问题。 帮助开阔孩子视野，也能培养孩子的探究能力和迁移应用能力，提升思维的深度和严谨度，激发学生的创新思维。 欢迎感兴趣的老师投递简历~ 岗位职责: 1.在线小班逻辑思维直播授课; 2.按时保质保量完成教学相关工作,积极参加培训及相关活动; 3.关注学员学习效果,基于学情定期与家长沟通反馈 工作时间: 周内单休,下午1点一9点半（成熟后3天可居家）,10点后打车报销 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.普通话标准,善于沟通表达,爱分享; 3.热爱教育,爱孩子,有责任心,亲和力强; 4.25届可实习，需保障**参加培训和上课；实习期可以抵扣试用期 欢迎各位有意向老师投递~ 薪酬福利 五险一金，补充医疗、商业险，带薪年假，节假日礼品，电脑补助，内部购课折扣等。 发展通道 1.专业通道（T1级教师→T9级教师） 2.职能通道（教师授课为主，同时发展教学运营管理、教研，培训等） 体系培养 1.教学能力培养：火花训练营、火花新人营、授课技能专项培训、行业专家培训 2.通用类课程：菁苗训练营、菁营训练营、菁盛训练营

一，工作内容负责 旅客上下车认座，检票 售票改签 贵宾厅接待，检查包裹，维护秩序 协调旅客问答咨询引导服务等各个岗位 二，招聘条件： 1.性别不限，年龄18-28周岁 2.身体健康，四肢及可视部位无明显伤疤。五官端正，气质较好，普通话标准。 3.无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。 4.无犯罪记录，有无经验均可。 5.退役军人优先/应届毕业生均可。 6.接收实习生 三，薪资待遇： 1.基本工资＋岗位津贴福利，综合工资： 6000-8000，节假日三倍工资缴纳国家规定的五险一金。 2.公司免费提供食宿 3.部分岗位上几休几（例：上二休二，上三休三） 4.三个月一次晋升考试，提供专业培训与公平公正的晋升机会 5.工作地点：可根据个人意愿或者户籍所在地上 班

线索客服（SDR） 【工作内容】 1.通过公司提供的渠道清洗出合格的B端线索，工作形式不限于电话访问和微信沟通 2.文职客服类工作，不外出，非销售 3.入职有专业知识及技能培训 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限 2.熟悉基本电脑操作 3. 善于学习，乐于跟人沟通交流，有电销经验优先 4.对AI产品感兴趣，能适应工作压力和敢于面对变化及挑战 【福利待遇】 1.月薪：固定薪资，前期薪资4000左右，后续1-3个月表现优秀可晋升涨薪，涨薪范围为1000-2000不等 2.入职即购买五险一金 3.年度加薪机会，定期晋升选拔 4.带薪年假、带薪病假及法定假期 【工作时间】：行政班：早上10:00- 晚上7:00，周末双休 【工作地点】：成都市锦江区红星路3段1号IFS一号楼

线索客服（SDR） 【工作内容】 1.通过公司提供的渠道清洗出合格的B端线索，工作形式不限于电话访问和微信沟通 2.文职客服类工作，不外出，非销售 3.入职有专业知识及技能培训 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限 2.熟悉基本电脑操作 3. 善于学习，乐于跟人沟通交流，有电销经验优先 4.对AI产品感兴趣，能适应工作压力和敢于面对变化及挑战 【福利待遇】 1.月薪：固定薪资，前期薪资4000左右，后续1-3个月表现优秀可晋升涨薪，涨薪范围为1000-2000不等 2.入职即购买五险一金 3.年度加薪机会，定期晋升选拔 4.带薪年假、带薪病假及法定假期 【工作时间】：行政班：早上10:00- 晚上7:00，周末双休 【工作地点】：成都市锦江区红星路3段1号IFS一号楼

岗位职责： 1、通过电话、信函方式提醒花呗客户还款； 2、登记客户情况，更新客户相关资料； 3、完成上级交代的工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有良好的沟通表达能力； 3、有团队合作的意识； 4、个人征信良好，无90天以上逾期。

职位描述： 1.负责娱乐房间礼物、特权、互动玩法等玩法或活动，提升用户整体付费率与ARPU值； 2.洞察用户喜好，思维活跃、对新鲜事物敏感、对游戏/互动玩法有想法； 3.挖掘和分析现有业务数据，研究用户需求及行为特点并提供最优的修改方案，并完成产品的快速迭代； 4.深入研究市场、用户、竞品，挖掘用户需求进行产品优化，并协调资源推动实现； 5.负责产品功能设计和交互设计，撰写详细的产品设计文档和原型设计文档。 任职要求： 1.本科及以上学历，1-3年及以上互联网产品相关经验； 2.热爱互联网，熟悉各种社交、娱乐类应用； 3.出色的移动端页面设计和交互设计能力； 4.积极主动，逻辑清晰，善于沟通，执行力强，具备良好的团队协作能力。 上班时间： 周一到周五，周末双休。 我们提供： 一、有竞争力的薪酬待遇 1、具有吸引力的，高于市场水平的薪资； 2、丰厚的年终奖【13-15薪】，外派将有高额外派补贴； 3、每年一至两次的调薪机会。 二、多元化的福利 1、入职当月缴纳五险一金； 2、奖金：餐费补贴、节日礼品、生育礼金等多种现金福利； 3、健康体检； 4、旅游：每年一次国内或国外的旅游机会； 5、团建：季度团队建设活动费用，多用于部门活动； 6、休假：法定节假日、产假、陪产假、婚假、年假等； 7、活动：不定期举办篮球、羽毛球运动、郊游、烧烤、看电影、温泉旅游等集体活动； 8、美食：各类花式下午茶、饮料和水果供应； 9、节日：月饼、粽子、节日礼盒、圣诞节、生日会，让员工感受到公司满满的用心。