职位职责： 1、负责科技垂类运营工作，通过作者运营、内容策划、活动策划、行业合作等方式，服务于科技垂类生态建设； 2、负责科技行业（前沿技术、3C数码、航空航天、互联网等）优质IP与内容引入，通过方案策划、运营指导、扶持宣发，持续提升垂类行业影响力； 3、推进跨部门内容与活动合作，协调站内外资源，落地科技行业大事件与节点事件的线上、线下活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有1年以上内容平台或社区型平台化运营经验优先； 2、善于沟通协调，有较强责任感、较好的抗压能力，有科技行业资源或对接经验优先； 3、学习能力强，逻辑思维能力强，善于总结沉淀可复用方法论，对视频、知识、科技行业感兴趣，具备一定内容敏感度； 4、有完整项目执行经历，对作者运营有较深刻认知，有签约经验优先。

1、负责雷科技家电领域相关文章撰写，包括新品报道、家电评测、行业观察、企业采访等； 2、参加家电行业新品发布会展开一线报道。 职位要求： 1、有良好的文字功底，文笔流畅，加分项：有自己的文风、有拍摄的技能； 2、热爱科技，日常关注家电产品，有相关的知识储备； 3、有一定的写作经验，如博客、投稿、公号等； 4、可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚300万忠实读者（其中雷科技154万，小雷哔哔56万，我懂搞机36万，价值研究所20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

职责描述： 1.负责起草科技中心年度工作规划、会议报告等； 2.全局把握保险行业、国家、集团对科技条线的战略规划及相关政策，综合并提炼给各部门，编纂政策/行业研究报告，为领导决策提供参考。 3.遵循保险业务发展规划和金融科技创新管理要求，组织研究保险科技创新规划及实施路线，持续跟踪评估科技创新实施情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关或数理相关专业； 2. 具有扎实文字功底和优秀的写作能力（必须项），能独立完成报告、汇报、演讲稿稿件以及成果呈现等文字及PPT材料，IT、品宣行业背景优先； 3. 具有2年及以上IT、品宣、保险、金融等工作经验或从事文字相关职能经验，具有金融科技行业经验优先； 4. 工作细致、认真、有责任心、主动性、全球视野、较强的研究分析能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

岗位职责： 1、负责万物皆有理IP账号内容产出与新媒体运营，对官方账号在不同社交媒体平台的内容产出、播出效果、粉丝增长及互动粘性负责。 2、根据对内容和用户的理解，挖掘对应的选题，提出创意方案及脚本文案，独立完成账号日常更新内容创作及分发，除搜狐主站外包括抖音、微博、小红书、视频号等平台。 3、负责IP客户商务传播内容创意策划，深度理解客户传播诉求，平衡内容与商务，产出内容兼具传播性与客户核心卖点，即使与项目经理及商务策划沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上短视频内容生产/新媒体运营经验，熟悉新媒体各渠道平台的短视频内容趋势与运营策略，对粉丝、品牌声量等目标获取有丰富经验; 2、具备良好的编导功底，能够高效独立完成短视频拍摄工作，熟练使用PS、AI、PR、剪映等图片、视频软件。 3、对物理知识在生活中的应用有自己的理解，熟悉科技、AI、汽车、家电、3C数码等领域，擅长将技术化命题转化为通俗易懂的表现方式。 4、善于沟通交流，灵活沟通协作各方资源，推进项目快速落地。 5、还请随简历附加作品链接或提供面试参考作品集，感谢。

负责雷科技旗下账号AI相关内容创作，包括但不限于技术解析、产业观察、专家访谈、产品体验等。 职位要求： 1、有较强的写作能力，良好的文字功底，文笔流畅，加分项：有自己的文风、有拍摄的技能； 2、具备AI技术相关的背景知识，能看懂技术文章，可结合自身理解准确转译成大众能看懂的内容； 3、对AI产业化、AI大模型、AI硬件、AGI等AI技术有热情，看好AI技术的应用场景； 4、可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

工作职责： 1、深入了解所负责业务部门的业务情况，人才结构和发展的痛点，和业务负责人一起做好人才机构的优化和发展； 2、负责对应业务部门的员工关系，文化建设，帮助员工更好地融入团队，和谐团队氛围； 3、负责年度的绩效考核和绩效沟通； 4、和HR负责人一起做好公司的人力资源战略和政策的落地。 任职资格 1、本科及以上学历，3-8年以上HR相关经验，有3年以上BP经验或有技术团队BP经验者优先； 2、熟悉人力资源相关政策，对于HR的各个模块都有浓厚的兴趣； 3、亲切，善于沟通，思维灵活并且学习能力强。优秀的面对和解决问题能力； 4、情商高，适应性强，能在快节奏下承担较大的压力。

工作职责 1、跟踪研究企业发展动态、信息技术发展趋势、新技术应用（例如AI）和信息化建设最佳实践，开展相关技术专题研究工作 2、参与金融行业信息化规划咨询相关的企业现状调研、组织或业务分析、信息化现状评估、信息化方向和定位研究、信息化顶层架构设计、IT治理规划设计、项目设计等工作，完成相应阶段的规划报告编写 3、结合实际制定规划方向、量化目标，编制IT项目可行性研究报告 任职要求 1、有知名咨询公司工作经历，具备2年及以上企业信息化规划项目经历 2、对企业管理、信息化建设有深刻的理解和独到的见识，能够独立开展并完成IT规划领域相应课题的研究工作 3、有IT咨询项目背景、具备独立完成IT规划材料撰写能力者优先 4、熟练应用项目管理和文档编辑等软件工具（如Word、PowerPoint、Excel等） 5、有良好表达和沟通能力，具备较好的文字功底和结构化思维，能够准确、自如的与内外部同事进行演示和沟通，提供咨询服务

【我们是谁】 一家处于高速增长期、具备人文关怀、关注员工成长的量化私募基金。我们不仅交易走在科技前沿，我们的财务体系也正在经历一场数字化变革，致力于用先进理念和技术，打造行业领先的自动化财务中台。 【你将跟随谁】 你将由财务总监亲自带教，参与搭建并完善集团财务体系的全过程。这不仅仅是一份工作，更是你成长为复合型稀缺人才的起点。 【你将做什么】 这不是一份每天贴发票、摁计算器的工作，我们需要你运用逻辑和技术解决问题： 1、深度参与集团财务中台的实施与落地。协助总监梳理业务流程，将复杂的量化交易和现货贸易逻辑，转化为系统的会计语言。 2、参与设计跨公司、多项目的核算规则，测试系统逻辑，确保数据在不同主体间准确流转。 3、负责各项目/策略的财务数据清洗、整理与分析。 4、协助建立“项目利润表”模型，通过数据分析，回答“哪个策略在赚钱”、“成本耗损在哪里”等核心商业问题。 5、负责部分主体的日常核算工作，但我们鼓励你不断寻找自动化的方法来替代手工操作。 【我们期待这样的你】 1、Top院校（985/211/QS前100）本科及以上学历。 2、专业不限，但更青睐：信息管理与信息系统、会计学、金融工程、数学/统计学等专业。 如果你是理工科背景但考过了CPA部分科目，或者会计背景但自学了编程，我们将优先录取。 3、对数据与系统有天然敏感度。 4、Excel高手。 5、对数据库、编程语言有基本概念，或者有强烈的学习兴趣。 6、了解或接触过ERP系统的加分。 7、极强的好奇心和学习爆发力。 8、应届生或毕业3年以内。 9、有四大会计师事务所（审计/咨询）、知名互联网公司财务分析、或ERP实施顾问经验者优先。 【你将获得】 1、极具竞争力的薪酬与奖金。 2、稀缺的项目经历。 3、技术赋能。

岗位概述：你将作为财务部门的“架构师”，在扎实的会计核算基础上，负责统筹跨公司、多项目环境下的财务管理体系搭建。你需要运用“财务专业+系统思维”的双重能力，设计并优化账务与数据流转体系，实现财务数据的自动化、穿透式管理。 岗位职责： 1、财务核算体系架构设计： - 跳出单纯的记账视角，从“业务单据-会计凭证-账簿-报表”的底层逻辑出发，设计支持多项目、多维度的核算体系。 - 确保核算颗粒度足以支撑精细化管理，实现从原始业务数据到最终披露报表的逻辑闭环与自动归集。 2、跨主体数据方案设计： - 运用“产品经理”的思维方式，主导跨公司、多项目的数据打通方案。 - 设计各独立主体间的数据交互规则，确保项目数据在集团层面实现穿透式查询与合并。 3、项目全生命周期财务管理： - 建立独立的项目核算模型，不局限于静态表格，而是构建动态的财务模型。 - 跟踪项目从立项到结项的全周期数据，识别关键损益驱动因素，为业务部门提供“上帝视角”的财务洞察。 4、流程优化与自动化： - 持续优化财务作业流程，主动寻找并推动自动化工具（如RPA、BI、Python脚本）的应用，减少低价值的手工重复劳动。 - 作为业务与财务的接口人，追溯数据差异的系统性原因，而非仅仅进行人工调账。 5、合规与日常核算： - 负责各公司主体的日常账务处理与复核，确保在创新的核算体系下，依然严格符合中国会计准则（CAS）与税务合规要求。 职位要求： 1、专业能力：必须拥有扎实的财务会计功底，深刻理解借贷记账法、会计准则（CAS）及税务法规。持有CPA/ACCA证书或有会计师事务所审计经验者优先。 2、系统实施：具备财务信息化项目经验（如ERP实施、费控系统上线、BI报表搭建）。曾作为关键用户或内部顾问深度参与过财务系统（如SAP、Oracle、Odoo、用友等）的需求梳理与落地。 3、数据思维：理解财务数据在系统后台的流转逻辑，具备将业务需求抽象为系统逻辑的能力。 4、工具能力：能熟练运用Excel 建模并处理复杂数据。具备使用SQL或Python处理结构化财务数据的能力加分。 5、综合素质： - 具备极强的好奇心与探索欲，不满足于既定流程，乐于研究新工具来解决老问题。 - 具备快速学习能力，能在短时间内掌握陌生的业务模式与复杂业务逻辑。 - 3年以上财务工作经验，有私募基金、资产管理或科技型企业财务BP/分析经验者优先。

（帮朋友团队发一下实习职位，实习可留用，非常靠谱，有问必回） 我司是一家总部位于美国硅谷的人力资源服务公司，我们团队主要专注全球高科技行业的猎头服务，正在寻找对人力资源行业充满兴趣的实习生。 我们相信，嘬佳的培养是“在实践中学习”，并为此配备了完善的带教体系。 关于培养：我们有成熟的师徒制 入职后，你将由一位经验丰富的百万顾问担任导师，进行一对一指导。 导师会带你从零开始，熟悉行业、学习寻访技巧，为你答疑解惑，帮助你平稳度过新手阶段。 关于工作：专注核心环节，打好坚实基础 - 作为实习生，你将主要参与猎头工作的“开端”——人才寻访，这是构建你行业认知和人脉网络的基础。 - 学习与深耕：在导师指导下，深入学习一个高科技细分领域（如云计算、人工智能等），了解产业动态和人才分布。 - 人才寻访与推荐：运用公司提供的渠道，主动寻找并初步接触潜在候选人，筛选出符合客户需求的高质量人才进行推荐。 （后续的深入沟通、面试安排与跟进等环节将由你的导师主要负责，你可以全程观摩学习，了解完整流程。） 关于成长与发展：我们提供清晰的路径 - 明确的晋升通道：我们看重你的实际能力和业绩成果。表现优秀者，毕业后有直接留用机会，晋升路径清晰。 - 有竞争力的回报：我们提供实习薪资，你的努力会获得相应的回报。 - 国际视野机会：公司业务覆盖全球，优秀员工有机会前往美国、新加坡、欧洲等海外办公室交流或工作。 我们希望你： 是 2026年或2027年应届毕业生，专业不限。 对在人力资源行业长期发展有真诚的兴趣。 具备快速学习的能力和强烈的进取心。 做事有目标，愿意为达成结果付出努力。 （如对海外招聘感兴趣）需具备良好的英文沟通能力。 这是一个以留用为导向的实习岗位。 我们期待与有志于此的你共同成长。

此岗位为兼职，- -单100到200，10单1k-2k! 全国招聘， 主要工作就是给客户办理5G高速流量手机卡，流量卡可以打电话，可能打电话，全国范围都可办，正规手机卡流量卡 适合工人学生宝妈骑手司机社区团长等有资源的优先 有发展团队能力优先! 有发展团队能力优先 流量卡每个人都应该有一张，现在手机基本都是双卡双待，主卡不用停掉，办理-一个最低挡保号套餐，另一-张卡用低月租大流量卡，很实惠，也不用担心流量会超，还可以办理副卡，这样家人都能共享流量 一:办卡流程: 1、客户扫码提交资料 2、运营商审核发货(一般是隔天到) 了、会有专人上门开卡、首充激活 我司提供日结/月结两种号卡资源! 1、公司一手产品，没有中间商二次抽成!拒绝中间差 2、所有的卡官方客服和APP都可以查询了、我们不需要囤货，不需要垫资金 4、佣金高，送一张平均佣金100-260元之间 5、我们用这个系统，操作简单，.上 架后手机一键分享. 7、我司不收取任何费用，自己必须得有挣钱的欲望。 工作时间自由，超高提成轻松月入两万以上!行业经验: 适合工人学生宝妈骑手司机社区团长等有资源的优先 懒人式:每天发朋友圈+自用，每天占用一个小时就可以拿到相应的报酬! 勤快式:网络或者现在地推拓展客户，月收入讨万| 我们这个，属于轻创业。不投资，不囤货。0售后，时间自由，，可以长期做，线上线下都可以做，全国范围内都可以 你只需要引导客户下单，后续的发货激活都有专门的工作人员负责 二、岗位要求: 1有快速赚钱欲望今年有想存钱想法打工人 2熟悉电脑或者智能手机

《可当副业来做，居家线上推广，公司提供推广资料，独立后台》 1. 我司因业务扩张需要，现向全国招募流量卡分销负责人岗位，公司授权号卡运营资质，居家办公，可自行招募下级推广。 2.主要业务是做官方优惠补贴的流量卡推广，我们招募的伙伴，主要是负责流量卡的线上线下推广。 3.工作模式:居家办公，按单结算。时间自行安排。 4.工作内容:通过小红书、抖音、快手、朋友圈、视频号等自媒体进行内容发布或直播； 或者地推方式进行推广等等！ 5.公司有系统的培训，没有相关经验也可以做的项目优势我司提供日结/月结两种号卡资源! 1、公司一手产品，没有中间商二次抽成!拒绝中间差价! 2、运营商商审核、发货(只能网申) 3、所有的卡官方客服和APP 都可以查询 4、我们不需要囤货，不需要垫资金 5、佣金高，送一张平均佣金100-200元之间 6、我们用这个系统，操作简单，上架后手机一键分享 7、我司不收取任何费用，自己必须得有挣钱的欲望。 工作时间自由，超高提成轻松月入两万以上!

项目背景：CPIMC宙周礼赠营销集团(拟)旗下拥有从事忠诚度企业服务、宜阁电器、信息技术开发运营的3家子公司，以优势直供供应链、企业礼赠整体管理、创意定制生产、营销能效提升等独树一帜，在积分供应链、礼赠定制、员工福利、营销用品、会务执行、企业代采等领域具有专业优势，已服务招商银行、茅台、信也科技等大中型企业。高管团队来自西蒙中国、强生、耐克等，平均管理年龄达15年。 岗位说明：入职首年年目标年薪10-25万。本岗位无经验者请勿投简历。 薪金结构: 基础岗位薪资+业绩薪资+业绩奖励 晋升通道: 助理项目总监，项目总监，事业部总监 工作所在区域: 大虹桥区域上海新虹桥国际医学中心（2号线徐泾东站/蟠龙路站） 职位描述: 1. 负责新能源、高科技、大健康、智造等行业大中型企业的开拓和销售，完成业绩指标。 2. 推广员工福利、礼赠定制、营销用品、会务、企业代采等B2B企业服务类综合业务，提升企业年业绩。 3、负责日常沟通，参与高层客情维护。 4、落地执行中标项目。 职位要求: 1、熟悉企事业单位开发流程；熟悉大客户拓展、维护方法，销售能力强。 2、思路清晰，勇于挑战；积极乐观，有事业心；爱学习，爱生活；心态年轻有活力，应变能力强； 3、熟练掌握天眼查、搜索、PPT、EXCEL等营销工具；擅于搜寻及拓展渠道；熟练掌握拓展吸引客户等必要知识； 4、抗压力强，能完成销售指标； 5、具有企业服务领域销售经验，并且，至少3年以上大客户销售经验； 6、本科及以上学历；

工作职责: 1、负责银行和担保等行业大客户商务工作，提升用户体验和客户满意度； 2、了解大客户业务发展变化，深度了解客户需求，结合公司优势给出解决方案； 3、配合公司售前部门跟进商机，协调拉动内、外部资源，全面支撑客户需求，促进商机落地； 4、理解客户需求，与解决方案团队协同，为目标客户打造高契合度的项目方案； 5、建立并维护良好的客户关系，根据公司及事业部流程做好商机维护和管理； 5、根据公司要求做好项目成本收益管理及推动确收工作； 任职资格: 1、大学本科及以上学历； 2、具备较强的沟通协调能力、掌握良好的商务谈判技巧和项目管理思路； 3、了解金融科技业务及产品体系者优先；对银行不同部门的业务痛点和如何交互有充分了解。

公司名称：杭州有元科技有限公司 工作地点：杭州市 作为短视频事业部负责人，你将负责带领团队，生成具有创新思维的视频内容，提高公司在短视频领域的竞争力和影响力。你需要具备一定的管理能力和业务拓展能力，熟悉短视频行业动态和趋势，具备良好的市场敏锐度和判断力。 主要职责： 1. 制定短视频事业部的业务规划和发展方向，并监督实施。 2. 管理和指导短视频制作团队，确保团队高效运作。 3. 策划和制作具有创意和吸引力的短视频内容，以满足公司品牌推广和用户需求。 4. 研究竞争对手的短视频内容，了解行业动态和趋势，并采取相应措施应对。 5. 开拓短视频内容的合作渠道，维护与合作伙伴的关系。 6. 根据公司整体战略，制定短视频内容预算和营销策略，并监督实施。 7. 定期向公司高层汇报短视频业务情况和成果，为公司决策提供数据支持。 8. 制定并执行短视频内容的安全规范和审核制度，确保短视频内容的合规性。 任职要求： 1. 熟悉短视频行业，有3年以上短视频行业经验，有成功的项目案例。 2. 具有创新思维和创意能力，能够制定短视频内容策划和执行方案。 3. 具备良好的团队管理能力和业务拓展能力，能够有效协调团队内部的合作关系。 4. 具备较强的沟通能力，能够与用户和合作伙伴进行有效沟通和协商。 5. 具备良好的数字营销技能，熟悉各种短视频内容推广渠道。 6. 具备较强的风险意识，熟悉短视频内容安全规范和审核制度。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供具有竞争力的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。