• 12k-22k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 150-500人
    【职位描述】  1. 协助CEO,分析行业动态,梳理公司整体的经营情况;  2. 协助CEO完成公司战略、经营规划、及项目工作计划的制定、实施与落地;  3. 协助CEO完成对公司的业务体系、业务流程、职责的建立、优化和监督执行;  4. 跨部门协调和沟通,协助CEO完成公司组织的建设、管理与发展;  【职位要求】  1. 本科及以上学历,理工科背景优先,1-3年工作经验者优先;  2. 具有较强的沟通表达能力及领悟力;  3. 具有一定的统筹协调及资源整合能力,能够较好地协调团队工作;  4. 具有基本的信息搜集、整理与分析能力,善于思考与总结;  5. 具备自我驱动能力,乐于接受挑战、克服困难、解决问题;  6. 地点:深圳  备注:初期须到一线深入了解各城市的业务情况、组织问题。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.依据部门支撑的核心业务战略规划,协助规划产品战略发展方向和年度工作计划; 2.负责组织与业务部门高效沟通,提供咨询服务,有效引导需求,确保产品业务价值; 3.负责组织项目的需求获取、需求分析和文档编写相关工作; 4.负责组织项目的需求跟踪、需求管理和业务测试工作,与交付团队一起保证产品落地; 5.关注行业发展,组织竞品分析和市场分析,提出产品优化方案; 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科或以上学历,工程管理类、物流管理类、计算机或信息技术相关专业,6年以上需求分析或产品经理工作经验; 2.精通需求获取、需求分析方法,掌握需求跟踪管理和项目管理知识体系,熟悉快递物流、运输、仓储等业务流程和操作; 3.熟练掌握需求编写的相关辅助软件,Office、Visio、Rose、AxureRP、MindManager、Project等; 4.具备优秀的文档编写能力和幻灯片制作能力; 5.具有快递物流领域从业经验优先,参与过大规模敏捷实践经验优先。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司的业务管理目标,制订业务管理部工作计划、分解工作任务。 2、定期组织各项业务管理制度、流程的制订、优化,并利用各种管理工具进行落实。 3、负责业务合规体系的建设和日常管理。 4、定期做好保险监管部门、保险行业组织的外部交流,建立顺畅的政策传导通道和日常工作沟通机制。 5、定期做好各业务部门的日常合规培训。 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,法律类/保险类/金融类/经济类相关专业经验要求; 2、熟悉保险行业和经纪行业的运作模式,熟悉保险经纪法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的保险经纪业务知识及实践经验; 3、五年以上财产保险公司或保险经纪公司业务管理、理赔相关部门工作经验,3年以上相关业务团队领导经验; 4、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力; 5、有业务资源可优先考虑。
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责电网销中心业务达成的各项业务活动推动及费用管理; 2.负责竞赛与激励活动的设计、组织、落实,以及业务环境氛围的营造和推动; 3.负责推动方案PPT制作、业务竞赛与激励活动的报表统计、追踪达成; 4.负责电网销中心荣誉体系的搭建和实施,推动荣誉体系落地; 5.各项经营、检视会议的组织、召开; 6.上级交办的其他运营支持相关工作。 任职要求: 1.3年以上相关工作经验,本科及以上学历; 2.具有良好的创新及沟通和解决问题的能力; 3.有互联网或互联网金融金融运营经营者优先。
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.了解互联网电商行业发展趋势及动态,熟悉不同渠道营销特点并能推动渠道营销; 2.负责品牌/平台对接及合作开拓,指定合作方案,快速推进业务合作上线; 3.基于合作品牌、平台实现重点产品开发,根据市场热点、客户需求策划营销方案,开展渠道营销; 4.开展数据分析,检视活动效果及追踪业绩目标。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、金融、计算机相关专业优先; 2.熟悉互联网、信用卡相关业务,具备合作方开拓能力; 3.具备良好的沟通协调能力; 4.具备较好的数据分析能力。
  • 7k-10k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    上市以来,凡科通过为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具,已帮助了越来越多的企业有效降低了运营成本。随着凡科规模的进一步扩大,我们期待着更多新鲜血液的加入! 「你将会负责」 1、了解销售团队的需求,寻找业务规律,挖掘业务标杆,优化业务流程和业务模式; 2、可独立输出内部销售运营方案,推进项目有序开展并定期复盘; 3、能够具体量化项目管理过程指标,并与部门内外部人员协调合作,推动项目指标快速达成; 4、能够根据平台产品特点和市场情况,制定合适的销售运营策略,驱动业务团队达成相应指标; 5、负责销售团队的基本运营支持,包括数据支持、系统对接支持、活动支持等,推动业务各项重点工作的达成。 「我们希望你」 1、本科及以上学历; 2、具备良好的运营思维、有较强的策略制定能力,逻辑缜密者加分 ; 3、优秀的沟通能力、跨部门协作推动能力以及抗压能力; 4、执行力强,工作积极主动,耐心细致,责任心强; 5、能够熟练使用PPT、Excel等办公软件。 「凡科人专享福利」 ☆任性金主 提供优厚薪资待遇 八险一金 年终奖金 年度调薪 伯乐奖 结婚及生育礼金 ☆职场晋阶 入职培训 技能晋阶 大咖分享 育才项目 学习分享会 完善的晋升机制 ☆溜溜假日 双休 法定节假日 带薪年假 节日礼品 节日福利活动 婚假 产假 陪产假 ☆缤纷生活 吃喝玩乐腐败金 周年礼物 生日惊喜 年度旅游活动,海内外随你pick ☆健康加分 年度健康体检 瑜伽班 舞蹈班 每周有足球 篮球 羽毛球 乒乓球等体育活动
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    区块链 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.承接组织战略升级与业务发展需要,深入理解并不断迭代升级各级管理干部标准,构建配套培养机制及各场景的应用; 2.负责中高层管理干部的后备池及高潜人才的管理、培训、考核激励、晋升等制度的制定,并根据组织发展阶段和干部梯队现状持续优化; 3.制定有效的后备干部、高潜人才管理方案,在工作中不断优化,贯穿干部选拔、发展、储备、任用等全周期; 4.通过对后备干部、高潜人才的了解,统筹项目的运作,针对项目输出相对应的分析或报告; 5.负责通过周期性的领导力评估和盘点,为组织发展输送“德才兼备”的干部池,以达到组织部的核心目标。 岗位要求: 1.本科及以上学历, 管理类、人力资源管理、心理学等专业优先; 2.5年以上相关工作经验,熟悉组织发展、绩效激励体系,对于人才评估、领导力发展等方面有项目落地经验; 3.有一二线互联网行业或互联网金融行业工作经验,逻辑清晰、严谨,亲和力强,具备出色的人际理解与跨部门沟通协调能力; 4.具有系统化思维,较强的学习能力、信息挖掘能力、分析能力,善于整合资源,具有良好团队合作精神。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完成收入相关的统计分析,定期输出日报/周报/月报等,为管理层跟踪收入进度、复盘经营情况、调整业务策略等提供数据支持 2、负责销售业绩完成率、月度提成奖金测算,反馈销售相关问题 3、收集一线销售人员的反馈,结合数据表现,给与各城市管理输出分析报告及建议 4、对销售团队的产能和人工成本进行分析,针对激励效果提供有价值建议,帮助管理层优化激励政策 5、参与测算其他收入相关的数据统计和分析,识别业务问题,输出建议 任职资格: 1、统计、数学等相关专业本科及以上学历,具有2年以上互联网数据分析或销售运营经验 2、熟悉销售模式和工作流程,并能够快速掌握要点 3、具备分析数据、进行统计、汇总、能写建议报告的能力,并可推动数据分析成果和应用落地 4、熟练使用Excel(数据透视、vlookup函数等)、PPT等办公软件 5、跨部门沟通协作能力强,认真负责,细心,有一定的抗压能力
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位描述 1.带领KA业务团队成员完成销售目标; 2.及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案; 3.协调部门客户的管理和服务工作; 4.协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5.销售人员培训及各项绩效指标制定; 6.发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 任职要求: - 专科以上学历; - 3年以上销售相关经验; - 1年以上B2B销售团队管理经验; - 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; - 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系; - 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先
  • 人工智能 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责人工智能行业应用基础业务开发; 2、负责运维管理系统运维基础业务开发; 3、负责监控告警系统开发(对接不同的开源监控、告警、日志系统接口进行定制开发)。 任职要求: 1、计算机、信息管理或相关专业毕业,大学本科及以上学历; 2、3年以上java开发工作经验; 3、熟练使用eclipse/IDEA、maven、springboot、spring cloud、mybatis完成服务端系统开发工作,熟练spring cloud生态并了解各个组件原理; 4、熟练使用mysql、mongodb数据库,对表结构设计、sql语句有一定调优能力; 5、熟练常用中间件使用,如redis、kafka、fastdfs; 6、熟练分布式系统原理及设计优先考虑; 7、对监控系统、日志系统,如prometheus、open-falcon、elk等相关生态组件,熟练及了解其原理优先考虑; 8、有GO开发经验优先考虑; 9、有基础业务开发、运维业务开发经验优先考虑; 10、熟悉docker、kubernetes等容器生态相关组件使用优先考虑; 11、具备良好的逻辑思维,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题、良好的沟通技能和团队合作能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、协调中台产品,渠道,对接技术在业务上线过程中的问题解决和项目推动全流程统计项目各个环节点的达成与推进情况; 2、项目推进过程中的资源(人力、预算)投入节奏把控以及问题件的协调解决; 3、统筹制定项目计划、目标,定期组织项目汇报会议、追踪并协调相关方资源推动项目开展,完成项目汇报材料; 4、评估项目投产合理性,收集评估上线后各方声音,持续优化、扩展业务流程及应用场景; 5、领导交办的其他事宜。 任职要求 1、3年以上项目管理、业务规划类经验; 2、具有扎实的文字和表达能力,有咨询公司工作经验者优先; 3、能熟练使用EXCEL、PPT等办公软件,会Python等编程工具者优先; 4、具备较强的逻辑分析能力、沟通表达能力、洞察力和决断力,善于团队合作。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责全国调查业务的合规内控、内部审计、调查费用管理、质效考核方案制定等相关工作。 2、负责汇总、分析保险欺诈案件及疑似欺诈案件的相关数据,并提出可行性建议管控风险。 3、负责开展两核调查人员的日常培训及教材研发等工作,提升调查人员专业技能和管理水平。 4、日常修订并管理调查相关制度文件,根据实际业务情况及时更新相关内容。 5、负责追踪保险欺诈案件及疑似欺诈案件的处理,并及时上报监管及公司相关领导。 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、大学本科及以上学历。 2、刑侦、法律、医学、保险、金融、数理统计等相关专业。 3、1-3年以上寿险两核工作经验,熟悉中国法律与医学环境,且掌握寿险两核管理制度、作业规则以及保险条款;或1-3年以上公检法系统工作经验,熟悉中国司法环境。 4、熟练运用PPT、EXCEL等常用办公软件,有较强的数据处理分析能力。 5、较强的逻辑思维能力、协调沟通能力,具有团队合作及创新精神。
  • lux
    文娱丨内容,其他 / 未融资 / 少于15人
    工作内容(教育培训) 负责内容运营和活动运营 1. 负责微信、网站、微博等日常编辑与更新,达成一定传播及关注转化;主要是增强流量粘性及流量二级扩增工作。 2. 负责公司活动的执行,比如展会现场管理、研讨会的前期准备、现场执行及后期结算和总结工作等。 3.负责项目各类文件、数据和照片汇总、整理,生成报表报告。 4.负责每次活动的场地问询,联系搭建公司,协调解决活动中出现的问题。 5.定期对上级汇报工作情况,并及时完成上级下达的临时性任务。任职要求:1. 大专及以上学历,有线下活动执行等相关工作经验等 2. 具有一定微信、网站、微博的编辑与管理经验 3. 具备较强的团队配合能力,沟通能力,统筹思维和执行力 4. 活动过程随时进行优化调整 5. 工作期间能够接受短期几天的出差 6. 工作认真、负责、踏实
  • 10k-18k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 (1)负责合作商、骑手和一线反馈管理数据收集及整理,围绕业务关键环节,搭建高效的分析框架和数据体系,帮助业务方快速全面了解运营现状,敏捷调整运营思路; (2)负责合作商、骑手和一线反馈的相关流程及规则的优化,结合数据分析体系,制定优化策略,提高团队内部自闭环率,同时提升合作商及一线的满意度; (3)不断整合与挖掘业务全链路各环节需改善的机会点,结合数据分析框架,输出评估标准和评估方案,联动相关部门提出问题改善方案,并推动其落地实施; (4)负责团队新业务的孵化,完成新业务对接全生命周期的梳理及复盘,驱动业务风险评估并构建应对方案,保证项目的推进进度及落地实施; 岗位基本需求 (1)3年以上业务运营或数据分析经验,有合作商运营、用户运营或物流运营经验者优先; (2)具备搭建客户体验标准管理体系的能力,熟悉客户体验研究相关方法,具备客户体验管理的思维模式; (3)丰富的跨部门协同沟通和项目管理经验,有较强的项目推动和快速落地能力; (4)思路清晰,遇事冷静,做事情认真信息,有较强的责任心,乐于挑战; (5)本科及以上学历; 具备以下者优先 (1)有合作商运营或数据分析经验者优先; (2)热爱客户反馈运营,具有极强的快速学习能力及业务推动能力,独立完成客户反馈方向项目者优先; (3)参与过同类型业务核心系统建设或相关客户体验项目运营者优先; 岗位亮点 (1)能在团队业务快速发展的过程中,体验项目从0-1的孵化过程并参与其中,搭建完整的项目宏观规划,完成团队技能升级; (2)洞察细节,运筹帷幄,认知自我,成就他人
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 工作职责: 1、协助部门负责人根据公司战略、经营方针建立和完善公司内控体系; 2、通过定期/不定期内控工作的开展,评价公司内部控制的效果和效率,促进公司内控体系的建立健全; 3、与业务部门保持及时良好沟通、参与业务流程设计,从内控角度给予建议; 4、协调推动内外部审计发现的内控缺陷整改; 5、参与内控系统建设工作; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、3-8年相关工作经验,熟悉财产险行业的业务特点,包括四大内控咨询或财产险企业内控或财产险其他相关工作经验; 3、精通内部控制规范,如COSO、企业内部控制基本规范,具备良好的流程管理和内控管理知识;最好擅长至少保险、审计、财会或信息技术等某一方面相关知识; 4、具有良好的工作态度和学习能力,高度的自我驱动和结果导向; 5、具有良好的沟通、汇报以及解决问题能力。
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