职责描述： 1、开拓浙江及周边地区渠道（团财方向）； 2、完成基本法规定的相应职级所对应的业务指标和业务品质指标： 3、完成所开拓的渠道的后续服务； 4、配合大区经理推动整个大区的业务。 岗位要求： 1、该岗位base杭州，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专； 2、具备相关的工作经验，有一定的渠道资源； 3、精通团意、雇主等团财产品； 4、具备较强的表达能力、逻辑思维能力，有很强的自我驱动能力。

职位职责： 1、负责服务商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标； 2、为服务商制定合理的丽人行业商家运营方案，提供活动、团单设计与运营支持，维护良好合作关系，做好交易额提升优化； 3、持续研究抖音生活服服务行业经营策略，分析服务指标，明确服务商能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出经营方法论； 4、分析服务商团队架构、经营人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施服务商团队技能培训和赋能，提升服务商团队作战力； 5、充分了解市场现状，整合、协调内外部资源，推动整体策略方案输出落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上渠道或代理商、服务商经营行业经验优先； 2、具备较强的语言沟通能力、项目统筹能力和跨团队协作能力； 3、具备较强的责任心、进取心和一定承压能力，人品正直，具有开拓精神，接受全国出差。

职位职责： 1、服务商布局：熟悉酒旅行业市场，负责酒旅行业服务商区域市场布局，并持续推进所负责区域服务商拓展及体系搭建； 2、服务商管理：负责服务商的支持与管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，促进服务商伙伴体系良性发展； 3、服务商提升：熟悉行业发展及产品动态，分析服务商经营，包含但不限于团队架构/人效/客户构成/资金状况/收入占比/战略规划等，组织并提升服务商整体团队作战力； 4、业务目标达成：管理和赋能服务商销售过程，推动和优化产品满足服务商以及市场客户需求，对所负责区域市场整体业务指标负责； 5、产品协同探索：熟悉酒旅行业商家/达人/机构痛点和诉求，具备体系化和数据化业务思路，不断探索业务模式创新和赛道挖掘，发现业务拓展机会点，协同内部产品/运营等团队，推动实施与落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网生活服务酒旅行业经验，有渠道和直客双重经验者优先； 2、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、有较强的判断能力及一定抗压能力，执行力强，具备较强跨部门协调沟通能力； 4、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

1、对目标行业进行商业分析，梳理重点行业的商业模式，产业链条，找到行业痛点，形成行业洞察； 2、负责研究萃取各行业的互联网广告营销玩法； 3、汇总各大信息流平台专属行业的推广素材及玩法，并进行优势分析； 4、结合平台现状，将上述研究成果进行汇总生成适合微博平台的培训资料，并进行培训赋能； 5、配合团队，完成其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年以上互联网广告营销相关工作经验； 3、有教育、游戏、医美、电商等行业的互联网推广相关经验的优先； 4、具有良好的分析、萃取、表述、沟通等能力； 5、熟练使用各种办公软件。

【岗位职责】 1.组织业务SOP的培训，负责SOP的讲授与理论考核； 2.定期稽核现场SOP版本更新情况，监督员工操作与SOP执行一致性，输出稽核报告； 3.负责带教团队的培训赋能及考核认证，并根据业务需求安排带教工作； 4.根据总部培训资料库，结合实际操作场景，进行个性化教材的编写及更新； 5.跟踪分析新员工的学习曲线，定期与运营团队进行回顾，推动改善。 【岗位要求】 1.一年以上相关培训工作经验，有一线蓝领员工、带教团队赋能、讲师认证、实操技能培训经验优先； 2.从事过仓储物流行业、制造业、了解电商仓储作业流程者优先； 3.逻辑清晰，善于沟通, 沟通表达能力优秀。 （广州南沙 / 佛山 / 肇庆都有在招 ！！！）

岗位职责： 1、负责带货主播直播培训指导工作，对直播话术有结构化研究，记录总结主播直播的亮点和不足，引导直播产生优质内容，增强互动性，并对培训效果进行跟踪、分析、汇总和反馈； 2、负责主播包装、着装、妆容指导以及心理辅导工作，根据主播的特质给予上镜风格的定位； 3、跟进直播内容和推广，产品卖点提炼，提升主播的电商带货技巧； 4、根据公司需求，不断优化培训组织形式与培训方法，并完善主播培训制度，灵活转换培训课程。 任职要求： 1、熟悉并了解内容规则玩法，有培训课件独立开发能力和较强的市场感知能力; 2、熟悉抖音、淘宝、京东等平台基本规则，有一定的培训经验者优先； 3、具备较好的审美，对于提升直播间美感有自己的见解； 4、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，有较强的主动性和执行力，较强的抗压能力。

工作职责: 1. 培训规划：挖掘、收集并评估培训需求，制定年度、月度培训计划及预算； 2. 课件开发： a. 根据各产品的性能、卖点、优势等开发产品培训课件； b. 结合用户消费心理及产品特点、竞品情况等，开发销售类培训课件； c. 持续创新培训形式、内容呈现，提高培训对象的积极参与并运用培训相关知识； 3. 培训实施： a. 组织并进行现场或线上培训授课，根据授课对象组织测试或现场答疑； b. 开发、录制视频培训课件，借助互联网培训平台设定自学课程，对学员学习进度、结果管理； 4. 培训体系搭建：根据公司发展和需求，规划并搭建培训团队； 任职资格: 1. 本科及以上学历优先，三年以上培训工作经验（有培训管理经验优先）； 2. 形象佳，普通话标准，表达能力强； 3. 有电子消费产品培训经验优先； 3. 熟练掌握PPT或Keynote，会视频编辑。

工作职责: 1、 设计并开发培训课件、话术手册等，并将培训课件或内容扩散至区域，且通过店头内训始终保持终端销售员能力对齐； 2、 能够根据一线实际情况，设计、开发、讲授相关课程，并且能通过跟踪机制达到培训效果； 3、 诊断分析经销商业务流程中的关键问题，提供方法指导/改善方案； 4、 活动促销话术制定、销售顾问上岗培训等，通过品牌和产品课程讲解，帮助新人快速融入业务； 5、 根据行业发展及市场变化，定期对培训内容重新进行开发、优化和更新。 任职资格: 1、3年以上汽车培训行业工作经验，对4S店培训业务和销售推广有着深入理解； 2、具有较强演讲、表达能力，能根据培训要求，进行售后事故车线索、续保课程的讲授，并对终端门店进行现场辅导； 3、形象气质佳，具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力； 4、能够熟练使用Office办公软件（PPT、WORD、EXCEL等），能适应经常出差；有车企同类岗位经验者优先。

职位描述： 1、深入了解掌握多点渠道全线产品，对内对外提供产品理念、价值、使用、实施上线、后期维护等内容的培训工作； 2、协助渠道经销商实施落地重点项目； 3、协助渠道经销商重点项目公关阶段方案讲解及产品演示等工作； 4、编写培训相关及产品实施工具等资料； 职位要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业； 2、有良好的逻辑思维、沟通表达能力，具备较强的学习及创新能力； 3、精神面貌良好，有较好的客户服务及团队协作意识； 4、具备良好的课程研发能力和讲授技巧者优先； 5、熟悉零售商超业务，有3年以上零售行业软件技术支持、培训、实施等相关工作经验者优先； 6、能服从工作安排，接受全国各地高频短期出差。

岗位职责： 1.充分利用敏锐的市场分析能力，判断市场需求、完成公司年度营销目标以及其他任务。 2.协调企业内外部关系，对企业销售策略的执行进行监督和控制； 3.深入把握相关网络媒体的特性和核心，带领地方站销售进行客户开发、业务拓展工作； 4.独立进行项目立项、规划、策划、洽谈、执行策划、开发潜在目标客户，并能同时对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 5.区域销售队伍的建设与培养等。 任职要求： 1、本科以上学历，有门户网站、社区网站、电商网站或媒体从业经历或4A广告公司从业经验；具有互联网营销全案经验者优先。 2、对微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 3、具备较强自我学习和适应能力，良好的沟通协作能力，较强的销售欲望，团队合作佳并具有一定活动策划能力，能够高效整合内外部资源促成销售业绩。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1.负责公司华南区域的用工和运输资源采购与管理，保障供应商的价格成本优势、履约交付质量和资源健康度。 2.负责华南区域内的业务方关系管理，包括直接需求方和最终用户。 3.负责华南区域品类的行业对标分析，熟悉行业最佳实践和动态信息，主动建设并运营供应商资源池和供应链生态。 4.带领团队在公司品类管理策略下，进行区域采购策略的制定和落地执行。 5.负责华南区域采购团队管理，通过选用育励汰来带领团队取得不懈进步。 岗位基本需求 1.具备用工或运输采购品类6年及以上的工作经验，采购团队直接管理经验不少于2年。 2.能够熟练使用专业能力和判断力决定以适当的策略路径、行动、优先次序，来达成短期目标，并考虑其长期影响。 3.能够完成华南区域采购的战术性管理，负责战略层面明确的华南采购区域团队目标达成。能够领导团队成员交付结果，建立恰当的团队结构以满足业务方需求并达成业务目标；确保团队正常运转、满足SLA并交付结果。能够创建计划、沟通需求、判断优先次序，并阐明成功的标准。同时，可以与其他团队协同，建立非职权影响力。可以审核员工的工作以确保高质量的结果，并撰写清晰的工作文档。能够承担责任，并优化工作流程和对标最佳实践。 4.能够管理困难的工作问题和风险管理能力。降低当前的风险，并关注长期风险；处理部分升级上来的问题。 5.能够接受不定期的出差。 岗位亮点 1.热门领域，新业务方向，专业和行业发展潜力广阔。 2.美团核心零售业务板块，核心区域的供应链运输和用工采购品类。 3.团队和品类充满无限的空间可能，可以共同成长。

岗位职责： 1、负责区域内的电梯渠道开发和维护，搭建销售网络，以促进和达成公司销售目标。 2、负责跟进区域内重点行业工程项目的拓展及招投标工作。 3、负责整体市场合规性的管控与稽核，参与重要客户的谈判和签约，确保销售合同的签订和执行。 4、参与公司的市场营销活动和推广活动，提升公司品牌知名度和市场占有率。 任职资格： 1、电梯行业10年以上经验。 2、熟悉当地的渠道、市场信息及行业主管部门相关的沟通工作。 3、执行力、沟通能力、学历力强，有良好的职业素养。 4、需在当地市场驻点（以云贵川渝等区域为主），适应短期出差。

职位描述 1、业务洞察：能够理解业务，深入业务，从第三方视角分析业务需求，根据业务发展策略，制定培训策略，提供学习解决方案，并能高效落地执行，取得相应结果； 2、体系建设：配合业务侧发展需求规划人员培养体系，参照学员群体特质及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建； 3、课程研发&讲授：能够组织调研业务需求，形成培训需求分析，能够整合资源完成专业岗位的学习体系课程设计，开发/内化业务培训课程，并具备课程讲授能力； 4、项目设计&运营：深入理解业务诉求，根据业务类型设计以绩效改善/技能提升等方向的项目方案，并组织推动项目落地实施，做好项目考核和评估，提升培训质量及效果。 任职要求 1、本科以上学历、2年+业务培训工作经验，有销售/运营培训经验，特别是互联网业务经验优先考虑； 2、熟悉互联网广告产品，对于互联网广告内容有一定程度的认知和理解； 3、具备良好的业务洞察力、业务沟通力、分析判断力、学习力和一定程度的创新力； 4、具备大型培训项目规划及全链路运营经验，能够独立搭建体系、课程开发与授课等； 5、熟练掌握多种培训方法论和人才发展工具，对于人才能力评估、胜任力模型有理解和转化能力。

岗位职责： 1、负责新员工入职培训，承接并持续优化培训流程； 2、承接微课需求并剪辑制作线上课程，协助完善公司线上培训平台； 3、跟进业务知识点报备，统筹负责入职培训相关考题、课件及培训文档更新优化； 4、参与年度、季度培训需求调研及年度培训计划制定，持续提升客服人员服务能力； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备独立课程讲授经验； 2、熟练掌握办公软件，具备基础的音视频剪辑能力； 3、具备一定沟通协调能力，善于主动学习、思考、创新； 4、有致于在培训行业深耕，具互联网及服务行业培训经验优先。

1、大学专科及以上学历，28-35周岁，具备营销相关的从业经验； 2、具有较强的沟通能力，较强的工作承压能力，良好的接人待物素养，勤奋好学有责任心； 3、具备市场营销的相关经验，良好的客户服务意识； 4、有软件行业大客户销售经验，有互联网、IT类行业的销售经验者优先考虑；   岗位描述： 1、维护所辖区域客户关系推进销售合作，根据公司年度计划完成销售任务； 2、熟练掌握公司产品及解决方案的相关知识，能较好地与客户进行互动沟通； 3、收集市场信息，掌握所辖区域的业务情况、发展趋势、行业政策和竞争对手的信息等； 4、建立厂商合作伙伴关系，开拓市场，挖掘客户潜力，提供持续的产品及解决方案服务； 5、掌握行业项目招标流程。 年薪组成为：底薪+年度项目提成