工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责： 1、负责CMOS相机的FPGA高速接口设计； 2、负责基于FPGA的图像算法设计和实现； 3、承担FPGA逻辑架构设计、仿真、调试； 4、负责FPGA方案设计，参与项目的整体规划与实施。 职责要求： 1、硕士以上学历，电子工程类、或计算机类专业； 2. 熟悉Altera或Xilinx的FPGA器件，至少使用过一款FPGA器件， 熟练掌握VHDL或Verilog语言，掌握IP core和嵌入式逻辑分析仪的使用； 3. 具有实际的硬件电路调试经验，熟悉OrCad/Allegro等EDA软件；　　 4. 具有TI/ADI的DSP编程和调试经验，具有AD/DA的相关FPGA接口调试经验， 具有光纤、PCIe、DDR、Ethernet等高速接口调试经验，具有Soc架构FPGA设计经验,或者具有图像处理相关经验。

工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责： 面向重大疾病智能预防、智能诊断、智能治疗、智能健康管理需要，以电子病历为核心的临床文本数据，开展医学自然语言处理研究工具开发，构建临床文本数据从非结构化到结构化转化的精准转化工具。具体包括： 1) 中文临床术语库的建立 2) 中文临床命名实体识别 3) 临床数据标注工具开发 4) 实体关系抽取 5) 自动化临床文本结构化转化工具开发 职责要求： 1) 硕士及以上学历，医学信息学、医学信息工程、计算机、生物医学工程、软件工程或其他相关专业； 2) 具有医学人工智能算法研发（包括机器学习、深度学习等）及医学统计分析能力并掌握R、Python等一种或多种研发工具； 3) 了解Oracel/MySQL等数据库技术； 4) 工作认真负责，乐观开朗，善于团队合作； 5) 有较强的逻辑分析、问题排查能力；具有很强的学习能力和对新技术的追求精神； 6) 有医学健康领域项目经验者优先。

1、负责拟定、修改生产所需的BOM、SOP以及与生产操作指导相关的文件。 2、负责电子新产品可制造性评估和新产品工艺在生产前的验证。 3、负责统筹安排新机种的工艺、夹治具的准备及辅料的初次购买。 4、统筹安排样机制作的技术支持、 试产总结及改善方案的执行。 5、负责产线人员的岗位技能培训。 6、负责生产现场问题的分析与解决，改进工艺装备和作业流程，提升生产效率。 7、负责装配工程疑难问题的分析/处理/修改模方案及方案制定和审核； 8、对生产维修人员进行指导和维修资料制作。 9、解决生产人员提出的产品异常改善和跟踪。 10、负责关键工艺技术专题研究。 11、负责精益布局优化及生产改善方案制定与实施。 12、 负责PCBA产品疑难功能失效机的分析，以及改良对策的制定和实施。 13、 配合质量部参与体系和客户的审核工作。 14、完成领导交办的临时工作任务，每天向上级汇报工作及进度。 性别 不限 年龄范围 18-35岁以下 学历 大专/本科 专业 电子工程师 工作经验 两年以上类似岗位工作经验，专业对口应届生亦可，熟悉电路图，原理，电子制图、熟悉SMT或者波峰焊工艺流程的尤佳。

企业JD： 岗位职责： 1、负责海洋环境数据处理及应用系统设计开发，负责系统需求分析、方案设计和算法模块开发工作； 2、负责海洋环境数据分析处理技术的研究，领导团队完成系统相关功能模块设计开发工作； 3、领导团队完成数据可视化、数据存储、数据发布等其他子系统设计开发工作； 4、负责相关技术文档编写。 任职要求： 1、 物理海洋学、海洋工程、应用数学等相关专业博士及以上学历；（硕士需要具有五年同类型岗位工作经验） 2、 熟悉海洋的动力过程，具备常用海洋环境数据的处理和分析能力； 3、 具有良好的编程功底，熟练掌握Fortran及Python语言； 4、 具有常用气象、海洋数值模式使用经验者优先； 5、 具有海洋环境数据统计分析、数据同化技术研究经验者优先； 6、 具有海洋环境数据应用系统项目经验者优先； 7、 具有良好的沟通能力、团队协作精神，具备一定的抗压能力，能够独立分析解决问题。

岗位职责 1、负责C端医疗产品软件体验和交互设计（穿戴设备、医疗器械）； 2、负责推动调研、分析、需求分解、产品设计、项目上线和迭代全流程； 3、负责产品数据分析，与业务、运营、技术团队合作，推进产品优化，提升用户使用体验； 4.产品不做医疗级，做消费级。 二、任职要求 1、本科及以上学历，理工专业优先，5年以上产品经理经验，有成功的产品案例者优先； 2、具备从 0 到 1 打造产品或对现有产品进行重大优化升级的经验； 3、熟练掌握产品设计工具，如 Axure、墨刀 等，能够独立完成高质量的产品原型设计和文档输出； 4、有责任心且较强自驱力和逻辑分析能力，主动推动产品进展，处理业务相关问题； 5、有医疗产品（诊脉仪、舌诊仪、体脂仪、健康管理app）和AI产品经验优先。 上班时间：8.30-5.30 周一到周五双休 。五险+奖金。 办公地点:栖霞区汇智科技园A3栋

岗位职责 1.负责协助董秘完成业务数据分析、跨部门战略引入落地等资源引入工作； 2.负责投资行业的信息收集，包括行业市场需求动态、行业竞争格局和市场化程度、行业技术水平及技术特点等，对重点产业链上下游行业开展行研究工作，完成行业研究报告； 3.协助准备项目财务分析、估值模型，草拟汇报材料； 4.对战略合作项目的推进和业务进展进行监控、跟进、汇报，协助完成项目管理。 岗位要求： 1.本科以上学历，理工兼财务背景等相关专业优先考虑； 2.具备扎实的财务功底和分析能力，具有一定财务、金融、法律专业知识基础； 3.良好的语言表达及文字表达能力，具备谈判与公众对话能力，有较强团队协作精神和抗压能力；具有较强的学习能力、独立思考能力、判断能力、逻辑思维能力、数据处理能力和较强的执动力； 4.具有证券从业资格、基金从业资格、CPA、CFA优先。

岗位职责 1.负责协助董秘完成业务数据分析、跨部门战略引入落地等资源引入工作； 2.负责投资行业的信息收集，包括行业市场需求动态、行业竞争格局和市场化程度、行业技术水平及技术特点等，对重点产业链上下游行业开展行研究工作，完成行业研究报告； 3.协助准备项目财务分析、估值模型，草拟汇报材料； 4.对战略合作项目的推进和业务进展进行监控、跟进、汇报，协助完成项目管理。 岗位要求： 1.本科以上学历，理工兼财务背景等相关专业优先考虑； 2.具备扎实的财务功底和分析能力，具有一定财务、金融、法律专业知识基础； 3.良好的语言表达及文字表达能力，具备谈判与公众对话能力，有较强团队协作精神和抗压能力；具有较强的学习能力、独立思考能力、判断能力、逻辑思维能力、数据处理能力和较强的执动力； 4.具有证券从业资格、基金从业资格、CPA、CFA优先。

岗位职责 1.负责系统分配的货源订单审核。 2.电话联系系统附近的司机接单。 3.帮助客户匹配合适车辆。 任职要求 1.**大专以上学历，年龄在26岁以下。 2.有良好的情绪管理能力和抗压能力。 3.能适应电话沟通方式，有一定抗压能力。 4.能灵活快速处理工单系统。 薪资详情: 1、月薪5000元-8000元; 2、薪资结构:底薪保障+绩效奖金+Top奖金; 3、关于其他:享受年终奖、根据股权激励制度享受股权; 4、薪资按月每月10号发放; 5、优秀员工有持股计划 福利详情: 1、按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险 2、为员工提供免费全面、系统的带薪培训; 3、员工活动:丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部;家庭日活动;外出旅游;团队聚餐等。 4、带薪休假: 年假、婚假、产假等带薪假期。 5、晋升发展:知鸟学习平台、各类培训课程(储备主管、讲师、导师）等   (1)纵向发展:拓展专员、优秀员工、MO主管、经理 （2)横向发展:客户经理、产品培训师、运营/商务/产品等方向。我们希望你: 1 [性别年龄]男女不限，19-26周岁; 2、[学历要求]专科以上学历(工作经验不限，可接受应届生); 3、「其他要求]要有创业精神，敢打敢拼，有一定物流知识最佳

温馨提示：全国多个城市有办公地点，若有自己意向城市，联系时可告知,HR会对应匹配 【工作内容】 1、负责核心业务C/C++后端业务开发与维护； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚； 3、参与或主导架构设计、技术选型、开发任务分解、工作量评估； 4、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等。 开发语言：C/C++ 开发环境：Linux 数据库：Mysql、NoSQL等 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流~

【工作内容】 1、负责微服务/服务级别代码看护，参与核心代码开发与检视，组织软件优化重构、DFX能力构建（可服务性、可靠性、性能、安全等）； 2、根据产品规划，开展架构选型、需求设计、开发交付、运维运营支撑等工作，能快速定位、处理、解决故障问题。 开发语言：Java 技术框架：spring，spring boot，微服务——spring cloud，spring mvc等（会一种即可） 数据库：Oracle、Mysql等 其他：Redis、ElasticSearch、Kafka 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流~

职责描述： 1. 开发并维护高效的金融产品交易系统，针对通讯、计算、缓存、驱动等核心功能设计开发高性能定制中间件，交易品种覆盖股票、期权期货； 2. 设计并实现高性能计算库，低延迟通讯库，底层基础数据结构包； 3. 分析各核心系统性能瓶颈，突破技术难点，实现改进方案； 4. 开发并维护当前高性能交易系统，包括策略、执行、风控等模块。 职位要求： 1. 理工类专业的全日制本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 熟练掌握C++ & Python、熟悉常用数据结构和算法,计算机竞赛获奖者优先； 3. 熟悉Linux开发环境下C++开发调试和测试技术； 4. 了解TCP/IP协议，套接字编程以及系统体系结构； 5. 较强的逻辑思维能力，认真踏实，良好的沟通能力和团队协作精神

招聘人数：10 工作内容：完成ppt讲课和课后客户讲解服务 每月薪资：8000-15000 职位福利：包吃、经过申请可提供员工宿舍交通补 学历要求：大专及以上 工作年限：不限 工作地址：杭州市临平区星光街1109号 任职要求：表达能力强，有良好的逻辑思维梳理。完成公司考核标准。有销售，讲师优先，本地人优先，学习能力强者优先。 报名方式：请直接投递简历报名

职位职责： 1、分析商家咨询数据及问题原声，从表象去洞察背后的经营问题； 2、识别典型的异常问题，界定和聚合同类问题，复盘深挖根因； 3、从商家经营诉求出发，站在平台角度给出有价值且可落地的产品/业务/流程等优化建议； 4、通过专项机制推动用户问题持续解决，达成CPO等核心指标； 5、通过对策略和产品功能的前置评估，预防体验问题发生； 6、建立用户体验关键指标体系并形成有效监控，通过产品监控预警报出和问题流转解决。 职位要求： 1、熟悉电商行业，有体验洞察方法论、体验驱动经验者优先，有商家侧工作经验优先； 2、工作主动性强，沟通表达能力强，具有复杂项目跨部门的组织协同能力； 3、有较强的目标感，以结果为导向； 4、对用户问题和数据敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，有SQL代码能力优先。

工作职责： 1.负责社交项目小程序、web端开发； 2.参与网页原型设计，根据项目需求给出合理高效的设计方案并实现； 3.负责web前后台、多平台整合及优化； 4.参与AIGC融合前端全流程研发技术方案落地。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 2.3年以上前端开发经验，具备完整的web前端知识体系； 3.熟练使用vue、react或其他前端框架，具备丰富的移动端、混合应用、小程序开发经验； 4.对模块化/组件化、代码分层/抽象有较深的理解； 5.对前端工程化、性能调优、服务端开发有较多实践； 6.具备基本的计算机、网络、算法、数据结构知识； 7.具备较强的自驱力、文案组织能力、跨组沟通协调能力； 8.具备基本的英文阅读和较强的技术调研和落地能力； 9.能独立负责业务开发，积极主动解决业务开发全流程问题，对业务有合理的见解和推动。 加分项： 1.有全栈开发经验，重视效率及质量，善于使用AI等提效工具； 2.有深度思考及钻研精神，有技术博客及开源作品； 3.关注开源社区，乐于分享及帮助他人。

岗位要求： 1、熟悉测试流程。掌握黑盒测试方法、了解白盒测试技术； 2、较好的沟通能力和文档编写能力，能规范的编写测试用例； 3、有实际项目测试经验，能够运用测试方法进行测试需求分析和案例设计； 4、能熟练运用主流的测试管理工具，熟练掌握功能测试常用方法； 5、掌握一种以上脚本语言，了解系统性能测试、安全测试原理及方法； 6、有自动化测试经验。 任职要求： 1、大专或以上学历，需有3年（含）以上测试经验。 2、实施系统测试的需求调研； 3、负责系统测试执行和用例设计； 4、负责测试计划、测试用例设计和测试执行； 5、负责结果记录和测试结果分析； 6、协助测试方案制定。 7、协助测试报告评审； 8、协助自动化测试实施。