• 5k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    也许你没有高学历(能力大于学历) 也许你没有高经验(这里不存在教会徒弟饿死师傅) 也许你正是在为找工作而烦恼(还在犹豫?) 只要你主动我们就一定会有故事 岗位职责: 1、 负责客户的开发、咨询工作,为客户提供专业的房屋租赁咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成整租房租赁或合租房租赁业务,维护老客户; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 任职资格: 1、年龄在18—35周岁,男女不限,学历不限,经验不限; 2、诚实守信,善于学习,具有良好的团队精神和团队协作能力; 3、愿意挑战高薪,挑战自己; 4、有理想,有抱负,希望能从公司得到个人的发展; 薪酬待遇: 1、底薪+提成+奖金+每月聚餐+每年旅游+租房补贴(不拖欠工资)(新人上手后薪资均在5000以上) 2、亲友般的团队氛围,不定时会组织聚餐, K 歌,每个月组织活动,不必担心死气沉沉 3、旅游、户外活动、拓展;不定期组织集体活动。 4、年度有奖金,年节红包;季度旅游出行;月度的团队活动,集体活动 5、公司早9晚6,,不加班,每周单休(带薪休班)婚丧嫁娶的事可以连休;
  • 7k-13k 经验1-3年 / 不限
    教育|培训、文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    岗位描述:1、熟练使用各种高清摄影设备,具备灯光操作能力;2、熟悉影视拍摄制作流程;3、富有镜头感,可驾御复杂的拍摄现场,能够主动帮助导演实现创作意图;4、有良好的美术功底,对构图和光线有敏锐的感受能力;5、有一定的画面语言叙事能力,对画面和声音具有较强的判断力和领悟力;6、勤奋、敬业、吃苦耐劳,能适应各种拍摄条件,有团队合作精神; 7、有丰富的拍摄经验者; 8、完成策划项目中有拍摄内容的分镜头制作和拍摄;岗位要求:1大专以上学历;2年以上视频摄像经验。2、能熟悉运用各种摄像器材及后期维护,熟悉运用后期剪辑软件。3、熟练运用标清、高清摄像机进行分镜头的拍摄(sony各系列专业摄像机 5dmakeIII熟练者优先)
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    音频|视频媒体 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与公司短视频,推广广告视频制作。 岗位要求: 1、后期剪辑动画相关专业在校生,22年及以后毕业,本科及以上学历; 2、熟练Pr或AE等视频剪辑软件,motion2和粒子特效加分; 3、会用PS,AI等平面设计软件; 4、能够根据脚本完成剪辑工作,良好的审美感,能够把握视频的节奏、调性。
  • 20k-35k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 50-150人
    职位描述 1. 负责应用于工业机器人的2D/3D视觉算法的设计、开发和测试; 2. 负责对目标物体的点云处理、配准、分割,三维尺寸测量等。 职位要求 1. 计算机科学、计算机视觉、机器人等相关专业,硕士或有丰富经验的本科生; 2. 扎实的计算机视觉理论基础,熟练掌握点云处理算法,包括各种滤波、分割以及位姿估计等; 3. 较强的编码实现能力,熟练掌握 C/C++编程语言,熟悉Linux,Git,ROS等; 4. 熟练使用PCL、Open3D、OpenCV等视觉处理库; 5. 较强的责任心,良好的团队合作和沟通能力,优秀的学习能力。 加分项 1. 3D数据处理算法优化加速经验; 2. 在**计算机视觉、图形学期刊或会议,如 CVPR, ICCV, SIGGRAPH 等,发表过高质量论文; 3. 具有编程、机器人或视觉算法相关比赛的经验,如: ILSVRC。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责公司产品的落地,做好各级机构的沟通和组织协调; 2、负责产品渠道维护和增量销售; 3、负责产品、平台销售和市场开发; 4、参与销售产品知识学习、培训; 5、负责完成项目实施、合同谈判、合同签署与执行的全过程; 6、配合其他市场相关工作。 *能接受短期出差。  任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限,优秀者可适当放宽至大专; 2.年龄:23-33岁;1-3年相关工作经验,谈判能力强;有医疗、健康管理、药品器械销售等工作经历优先; 3.有良好的服务意识,工作责任心强,思维敏捷,有敏锐的市场嗅觉、洞察力;
  • 13k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 该岗位主要从事汽车行业数字化门店相关工作,为主机厂/经销商集团、门店、客户提供运营管理解决方案。此外,本岗位主攻售后业务方向。具体职责如下: 1、负责对行业内数字化售后业务板块进行研究,多渠道收集调研与整理市场上基于IoT的先进技术与物联设备,编写可落地化方案; 2、分析、挖掘与理解汽车售后业务痛点并转化成需求点,编写面向主机厂与经销商集团的汇报材料; 3、分析、诊断售后业务流程现状及管理痛点,剖析问题根源,并为主机厂及经销商管理提供改善建议; 4、多渠道挖掘竞品并分析市场与盈利可行性,基于行业发展趋势及客户反馈需求点,不断构建与完善数字化售后板块的体系; 5、根据售后Dms,CRM,Dp,Eservice等系统采集的数据,根据业务需求分析并建立数据处理模型,在客户系统dashboard; 6、充分了解客户需求并转化成产品功能点,结合日常调研与分析结果不断优化与完善售后板块产品,提供产品更新迭代方向。 任职要求: 1、***本科及以上学历; 2、市场营销、管理、产品、车辆等相关专业优先; 3、熟悉汽车售后业务场景及管理要求,具备售后现场管理经验,曾担任管理岗位优先; 4、2年及以上汽车行业运营、管理、企划等工作经验,具备主机厂售后运营与管理相关工作经验者优先,具备汽车行业咨询公司相关工作经验者优先; 5、清晰的思维逻辑、简单的语言组织、精准的表达能力; 6、良好的执行力,具备应急工作的处理与解决能力; 7、掌握基本的数据分析技巧,和良好的数据化管理思维; 8、良好的团队意识和协作精神。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:1、 线上店到访客户或顾客接待、商品销售2、 线上店资料、图片等制作上传3、 线上店运营管理职位要求:1、有进口日用品,护肤、化妆品或消费品销售实习经验优先,有电商,网络、微信、直播等新媒体推广经验优先; 2、电子商务、IT、新媒体、营销等相关专业大专以上,或会平面设计、或会日语者优先。中专/技校可考虑,喜欢线上、线下、新媒体销售者可考虑。3、薪资主要根据可兼职时间、业绩而定。4、品优貌端、身心健康,诚实友善、热情积极勤勉、职业道德及行为良好、无不良嗜好。工作时间:约定 注:1)请提供真实、详细职历、学历或所学科目等资料,告知期望薪资。2)有专业基础者工作相对轻松,非专业、有相关经验、有信心胜任者欢迎。3)须遵守兼职或代理规章制度请将简历和经验项目/案例发至简历接收邮箱:****************。有推荐机构/人请注明推荐机构/人。联系人:俞女士 ***********
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    1、通过顾问式销售,准确了解客户需求,呈现公司产品和服务的价值; 2、根据公司市场战略,独立开发客户,寻找销售机会,对客户进行需求引导与沟通,从而推动销售项目的实施 3、负责公司软件产品现有客户的upsell 4、达成销售业绩,最终完成月度季度和年度销售指 5、善于进行销售阶段的精细化管理,对项目进行有效推进 6、及时收集客户反馈,竞争对手的市场动态,协助公司制定对应市场策略 任职资格: 1.本科及以上学历,五年以上销售经验; 2.有IT咨询/B2B软件/大数据/人工智能类大型项目销售经验,在政府、央企等行业有所积累; 3.具备良好产品演示、销售技巧和谈判能力,执行力强; 4.具备一定的市场分析及判断能力; 5.具有主动的客户服务与市场开拓意识
  • 6k-11k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1. 策划并上线一系列直播主题活动,帮助主播提升主播内容质量、粉丝活跃至流水; 2. 围绕核心数据进行内容设计,定期对内容进行优化,达到目标; 3. 协调、统筹多部门资源,有效调动合作伙伴的力量,放大内容效能。 任职要求 1. 具备直播内容优化经验,能独立完成策划案并执行上线,有创意、善于沟通,脑洞大; 2. 热爱移动互联网,热爱看直播,熟悉各大平台玩法和各类主播内容玩法 3. 口头和书面表达能力好,能够撰写活动方案,总结,归纳能力强;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    营销服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责朋友圈、抖音、快手账户信息流广告投放,优化推广技巧; 2、推广帐户策划及优化、推广策略制定及分析监控; 3、分析数据,分析市场需求,优化广告效果,提高转化率; 4、优秀的沟通表达能力、抗压能力强,较好的团队合作意识; 5、负责各部门工作沟通协调工作。 【任职资格】 1、2年以上效果广告优化经验,熟悉互联网广告,精通账户优化; 2、沟通表达能力优秀,善于沟通,具有良好的客户服务意识; 4、学习能力强,具有较强的独立思考能力和自我驱动力; 5、逻辑清晰,具有良好的团队意识和责任心,上进心强,能承受一定的工作压力; 6、有金融(银行业务为主,如:信用卡推广)、保险、电信行业投放经验的优先考虑。 薪酬+福利: 1.视能力定薪,综合薪资8-12k; 2.入职购买五险一金; 3.享有国家法定假期、过节礼品、员工体检等福利; 4.广阔的晋升空间、公平透明的晋升机制,定期调薪机制; 5.年轻化团队,扁平化管理,轻松活跃的办公氛围,丰富的员工活动(下午茶、生日会、团建、年会、员工旅游等)。 6.舒适宽敞的办公环境,冰箱,微波炉,医疗箱等一应俱全。 上班时间:朝九晚六, 周末双休 上班地址:天河北路30号时代广场西1101-1(1) 地铁3号线林和西站直达!
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、独立撰写各类文案(新闻稿、推广软文、宣传物料文案、商业计划PPT等); 2、参与公司各个项目的创意构思、商业规划、营销推广方案等企划探讨; 3、搜集整理各个项目对应的行业市场信息,并有序优化; 4、协助其他部门完成相应的协调工作,如编写需求文档; 5、完成部门领导及公司交办的其他事务; 任职要求 1、大学专科以上学历,新闻学、市场营销、经济管理类、工商管理类相关专业优先; 2、文字功底扎实,能独立完成品牌介绍、新闻稿、软文等各类宣传文案的撰写; 3、具备全局观,逻辑能力较强,会撰写商业计划书的优先; 4、熟练操作WORD、PPT等基本office办公软件,具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力,能快速明确项目需求; 5、能够独立思考与解决问题,责任心强。 你需要了解的信息: 我们从不缺精英 因为在这里谁都可以更强 9点半至6点是无忧虑的上班念想 当然如果你偏爱夜幕袭来的灵感 这里的灯依然亮陪你的还有创意搭档 如果你能1个月就把工资卡增量 我们拭目以待 港真,没有5险1金的公司,都是在耍流氓 成为我们就是缘 缘来一起可以这么狂 你有万分之一强 我们偏偏就挑这一点 请开始你的“表演” 让我们为你打call 我们的工作时间是9:30-12:00/14:00-18:00,每天工作6.5小时,享受所有国家法定带薪假期,每年固定时间综合评估,发展空间大。期待您的加入哦。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责B2B商家门店及B2C用户运营经验,对下沉市场商家和用户进行会员式的分层培育管理运营,帮助更多商家实现数字化零售管理,积累门店私域流量 -负责为合作的线下门店做用户拉新、留存和活跃策略的制定和执行,对用户留存和活跃度负责;熟悉各种裂变拉新玩法,如砍价,拼团,订单红包,组队PK等,搭建拉新产品矩阵,实现用户增长 -拥有CRM用户/商家运营经验 -基于门店/活动营销数据分析做营销活动精细化运营,可沉淀营销经验,输出可复用的方法论,并不断优化活动流程和机制 任职要求 -本科及以上学历,5年以上工作经验,有零售体系活动运营经验 -具备数据意识,善于运营数据分析 -了解终端门店体系
  • 4k-6k·24薪 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 15-50人
    岗位职责】1、利用贝壳找房网以及广告平台获取优质、精准、意向度高的客户,线下带客看房,促成签约成交;2、熟悉销售技巧,熟悉房地产市场,有敏锐的洞察和判断能力;3、有良好的人际沟通、协调能力,及分析、解决问题能力;4、负责商务谈判、合同签署等服务工作;5、无经验者有师傅带一对一培训,公司提供资源,无需自己寻找客户。【任职资格】1、热爱房地产经纪行业;2、抗压能力强,能够吃苦耐劳;3、有良好的人际沟通、协调能力,及分析、解决问题能力;4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;5、应届毕业生/实习生、行业小白等择优考虑;无学历有销售经验者择优考虑。 薪酬福利:1、免费助你快速成长的专业培训:各个阶段较有价值的房地产培训课程、演练等令你快速成长;2、底薪(4000-6000)+业绩直提50%~60%+现金奖金+五险+提供住宿
  • 13k-18k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责公司销售、研究类岗位的招聘工作,满足各部门用人需求和公司人才储备计划的落地; 2、负责招聘渠道开发、管理与维护 3、负责梳理面试流程,进行人员面试 4、协助人事部其他工作,如培训、企化活动等; 任职要求: 1、本科以上学历, 人力资源相关专业毕业,3年以上人力资源工作经验,擅长招聘模块; 2、沟通表达能力强,有协作精神和团队意识; 3、学习能力强,能快速学习了解行业基础知识和产品知识; 4、抗压能力强,能完成招聘指标和招聘进度要求。
  • 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    一、工作内容: 1、利用网络端口平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,利用vr技术,根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续; 二、薪资福利 ①实习期薪资6000+提成;实习期到期留下工作,签订劳动合同签约费奖金5000(9月1号至12月31之间入职)(1月1号后入职奖金3000);本科生还有两万人才补贴。 ②培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系,让你的行业选择再无波折 ③晋升:每季度一次的晋升考核,给您公平合理的竞争的平台,2-3个月一次晋升的机会,让您的未来更加光明 ④福利:①绩效奖金,员工旅游,节日福利,生日福利,高温福利,公司活动,和话费补贴全方位,还有各种团体活动和现金奖励,全维度的保障您的工作与生活; ②内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。 三、你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训,包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围(选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!) 5、就近选择工作地点(将近300家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)。 四、晋升通道 1:专业序列:助理经纪人-经纪人-高经纪人 2:管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理 3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理 五、建议和意见 如果你没有一技之长,但是你又很想赚钱改变现状,销售无疑是一个不错的选择