岗位名称：直营司机 岗位职责： 1. 负责公司车辆的驾驶任务，确保车辆安全、准时地运送乘客； 2. 遵守交通规则，确保行车安全，保持车辆整洁； 3. 负责车辆的日常检查与保养，发现问题及时汇报； 4. 完成公司领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 持有有效的驾驶证，驾龄三年以上，熟悉驾驶技巧，无酒驾醉驾记录； 2. 无犯罪记录，具有良好的道德品质和职业操守； 3. 具备较强的安全意识，严格遵守交通法规； 4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够适应加班和临时任务； 5. 熟悉当地道路情况，有直营司机工作经验者优先。 薪资待遇： 1. 薪资7k-10k，根据工作经验和能力确定； 2. 提供培训和晋升机会。 工作地点：根据公司业务需求，服从调度安排。

公司大量招聘司机驾驶员，c1驾龄即可！需要的可以联系

电话销售，网络推广/招生咨询 负责电话咨询，网络推广，招生咨询工作。参与和协助教育管理。 网络推广具体负责全网络的推广，各论坛贴吧的推广，网络优化等。 行政主管：负责内勤考核，教务监督，内勤管理，接待咨询，参与招生咨询，体系搭建和活动组织。 有一定的交流沟通协调能力，能胜任销售性内勤工作。

职位名称：台球助教陪打摆球岗位 职位概述： 这个岗位的主要职责是作为台球助教，为学员提供专业的陪打服务，帮助学员提高摆球技能。该岗位需要具备丰富的台球知识和经验，能够为学员提供个性化的指导，确保学员在轻松愉快的氛围中学习和进步。 主要职责： 1. 教授学员摆球技能，包括但不限于基本规则、技巧和战略。 2. 确保学员在课程中按照教学计划进行学习和练习。 3. 提供个性化的指导，根据学员的技能水平和兴趣爱好制定教学方案。 4. 确保课程环境的安全和舒适，维护教学设施的整洁和完好。 5. 积极与学员和家长沟通，了解他们的需求和反馈，及时调整教学计划。 6. 参与课程推广和品牌建设，提高课程知名度和美誉度。 职位要求： 1. 具备高中及以上学历，体育或相关专业优先。 2. 拥有至少两年的台球教学或陪打经验，熟悉台球运动的基本规则和技巧。 3. 具备良好的沟通能力和组织能力，能够与学员和家长建立良好的关系。 4. 有责任心和耐心，能够积极应对教学过程中的各种挑战和问题。 5. 熟悉办公软件操作，能够使用相关教学软件进行课件制作和演示。 6. 能够适应课程时间安排，提供灵活的教学服务。 参考以上内容，可以制定一份更详细的岗位JD来进一步描述这个岗位的细节和要求。同时，可以在招聘网站上发布这份JD，吸引更多符合要求的人才加入。

我们是一家专业的网约车公司,现正招聘网约车司机。我们希望招聘的人员具有良好的人际交往能力和沟通能力,能够提供热情周到的服务,熟悉当地的交通路线,有较强的驾驶能力和安全意识。 主要职责: 1. 负责公司的网约车服务,为客户提供安全、舒适的出行服务; 2. 遵守交通规则,保证行车安全,遵守公司规定的服务流程; 3. 维护车辆清洁,保证车辆状态良好; 4. 负责乘客上下车,确保安全; 5. 积极维护公司形象和声誉,解答乘客的咨询和需求。 职位要求: 1. 具有C1或以上驾驶证,3年以上的实际驾驶经验; 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,善于倾听乘客的需求和意见; 3. 具有较强的驾驶能力和安全意识,能够应对突发情况; 4. 有团队合作精神和责任心,能够承担一定的的工作压力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 为员工提供全面的保险和意外伤害保障; 3. 提供专业的培训和技能提升机会; 4. 提供各类带薪假期、生日福利等。 工作地点: 在公司总部及各个服务区域。 岗位JD:专线司机 我们是专业从事专线运输服务的公司,现正招聘专线司机。我们拥有完善的车辆队伍和专业的驾驶员,提供安全、高效、优质的专线运输服务。 主要职责: 1. 负责公司专线运输服务,为客户提供安全、高效的出行服务; 2. 遵守交通规则,保证行车安全,遵守公司规定的服务流程; 3. 维护车辆清洁,保证车辆状态良好; 4. 负责乘客上下车,确保安全; 5. 积极维护公司形象和声誉,解答乘客的咨询和需求。 职位要求: 1. 具有C1或以上驾驶证,5年以上的实际驾驶经验; 2. 熟悉专线运输路线,了解城市地理和景点; 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,善于倾听乘客的需求和意见; 4. 具有较强的驾驶能力和安全意识,能够应对突发情况; 5. 有团队合作精神和责任心,能够承担一定的的工作压力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 为员工提供全面的保险和意外伤害保障; 3. 提供专业的培训和技能提升机会; 4. 提供各类带薪假期、生日福利等。 工作地点: 在公司总部及各个服务区域。

招聘网约车司机 加入模式 1:公司派车，底薪7000加1000电费补贴加提成 每月15号结算工资。 2:租车模式，日保底400一天，跑的流水周结。 跑网约车一个月收入 8000左右 跑网约车比较辛苦 需要不怕吃苦的 公司直招，平台直营，中介勿扰 要求：驾龄3年 无一次性扣完12分等不良记录 能吃苦者优先

岗位职责 (1)对信用卡延滞风险进行早期预警管理； (2)客观分析客户违约原因，通过电话沟通等方式进行信用卡延滞款项的阶段性策略清收； (3)防范信用风险，预防资产损失。 任职条件 (1)本科及以上学历，专业不限(可接受优秀的大专学历)； (2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力。 福利待遇（该岗位与招商银行自有人力资源公司签订劳动合同） (1)丰富你的知识与阅历：完善的培训体系与学习机会（带薪培训）、开放透明的晋升机制（双通道职业发展） (2)保障你的生活：工资、绩效奖金、年终奖、五险一金、商业保险 (3)解决你的温饱冷暖：生活补贴、餐费补贴、取暖降温费 (4)温暖你的心：新年开工大红包、生日礼物、节日礼物、过节费、读书卡、年度津贴 (5)少不了的关心：年度健康体检、带薪年休假、生日关怀假、产检假、产假、陪产假、免费班车、免费停车、定制行服等 投递要求 (1)有意向的应聘者请直接在****招聘网站上进行岗位申请，同时申请多个岗位视为无效； (2)如通过简历初筛，将于近期通知笔试、面试，请保持手机畅通。

岚位职责： 1、负责员工人事信息、档案的更新与管理； 2、负责员工入、转、调、升、离手续的办理； 2、负责公司五险一金增減员及其他社保公积金相关的业务办理； 3、负责公司团建活动，员工的福利设置及员工关怀； 4、协助公司各部门进行招聘，维护各个招聘网 站，搜索合适的简历并邀约面试； 5、协助处理行政事务。 6、领导安排的其他事宜。 任职资格： 1、专科及以上学历；人力资源相关专业优先 2、熟悉劳动用工相关的人事政策及法律法规； 3、熟练使用 ExCeIPFT等办公软件； 4、具有良好的职业道德，工作细心，有较强的沟 通、协调能力，有团队协作精神。 5、五官端正气质佳，行为得体，音乐爱好者优先。

滴滴官方招聘网约车司机！ 【强调：滴滴官方直招，直接和滴滴线上签合同，行业合规，合法，合理，大公司，有保障】 待遇： 工资7天一结算，提现到自己银行卡 接单提成，多劳多得，上不封顶 不定期活动激励，奖励多多 岗位要求： 1：c1及以上驾照满3年 2：3年内每个周期没有扣分超过12分 3：公安系统没有不良记录 没车也能跑滴滴 公司提供车辆。不接受自己带车。 优先派单 免费培训 当天上岗 时间自由 想跑就跑 想停就停 退伍军人，熟悉本地路况，有网约车资格证（没有公司无偿协助办理）者优先

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准