岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

岗位职责： （1）负责兴业银行软件产品的技术架构设计； （2）负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作，确保功能稳定、性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验； （2）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架； （3）熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件； （4）掌握常见数据库的开发和使用（Mysql/GaussDb/Redis），具有SQL调优经验； （5）熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。

1.有一定的电话销售经验，沟通能力比较好，普通话标准

14:30 < 富士康正式…不压工资 恒温车间 月休四天 月结工资 深圳富士康直招，正式工，小时工 可接收身份证上2001年9月1号以前的学生工工价跟社会工一样。工资6000左右 主要生产iPhone15手机3c电子产品龙华、观澜厂区可选，部门可选 薪资待遇:小时工，正式工，自由选择 A:小时工: 22-26元/H*工时=月综合工资220-260元/天， 部门不同工价不同，部门可选每周可申请预支500元 B:正式工:最高奖励6980元 底薪2460-3300元+加班费+全勤奖+绩效奖+质量奖+岗位津贴+年终奖+新人补贴+五险一金新入职底薪2460元 转正后底薪至少2850元 1.5倍加班费24.6元/H2倍加班费32.8元/H3倍加班费49.2元/H月工资6000-8000元 一键投递 立即沟通

施工管理人员岗位JD如下： 岗位名称：施工管理人员 工作地点：成都 公司介绍： 我们是一家专注于建筑施工领域的公司，秉承着专业、高效、创新的理念，为客户打造优质的建筑产品。现因业务发展需要，诚邀您的加入，与我们共同成长。 岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理工作，确保施工进度、质量、安全、成本等目标的达成； 2. 按照施工图纸、施工方案及合同要求，组织施工队伍进行施工作业； 3. 负责施工现场的人力、物力、财力等资源调配，确保施工顺利进行； 4. 协调解决施工过程中出现的技术问题，确保施工质量符合要求； 5. 负责与甲方、监理、设计等各方沟通，确保施工过程中的信息畅通； 6. 负责施工队伍的管理与培训，提高施工队伍的技能水平； 7. 负责施工现场的安全生产管理，落实安全措施，防止安全事故的发生； 8. 负责施工过程中的各项资料整理、汇总、归档，确保施工资料的完整齐全； 9. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. ****及以上学历，建筑、土木工程等相关专业优先； 2. 1-3年施工现场管理经验，熟悉建筑施工流程、技术规范及相关法律法规； 3. 具备良好的组织协调能力，能有效管理施工现场的人力、物力、财力等资源； 4. 出色的沟通能力，能与甲方、监理、设计等各方进行有效沟通，解决施工过程中的问题； 5. 具备一定的团队管理经验，能对施工队伍进行有效管理及培训； 6. 具备安全生产意识，能落实安全生产措施，确保施工现场的安全； 7. 熟练使用办公软件，具备一定的资料整理、汇总、归档能力； 8. 具备良好的职业道德，责任心强，能承受工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 完善的职业发展通道； 3. 丰富的员工活动及培训机会； 4. 良好的工作氛围及团队协作。 有意者请将简历发送至邮箱：*********qq.com，邮件主题格式请按“应聘施工管理人员-姓名”发送

富士康直聘，主要从事电子产品，苹果，华为，平板，谷歌，ipad等电子产品厂区环境好，有游泳池，健身房，网吧，宿舍有空调，饭堂伙食好，当天安排宿舍。薪资待遇: 临时工:23-28元/小时月6500-7500。 正式工底薪:2460-2850+加班费+岗位津贴+绩效奖金，平 时加班1.5倍，周六日加班双倍、法定节假日加班三倍，月 综合工资5500-6000左右(入职当月享有买五险一金)。 温馨提示:游泳池，健身房，图书馆均可免费使用。

厂部直招！24-26/时 【不收任何费用，当天安排面试、当天安排入职、当天安排住宿、带薪培训】 少量长白班，长白班、两班倒都有，不适应者可以调换，月综合工资7500-8500！ 1、主要从事手机、电脑等电子类的生产、组装、打包、测试，扫描、调控，加工等【轻松易上手，岗位不适应者，可调换岗位】 晋升：普工／技工--组长--班长--科长--部门经理 【上班时间】一天上10-11个小时，做六休一。休息也可申请上班，多劳多得！ 【食   宿】提供吃住，不用自己掏钱吃饭。入职一周可借支300-500 【发薪日】每月7号发薪打工资卡。 薪资福利： 【小时工】24-26每小时，280-300个工时。 【正式工】试用期2460底薪，转正1-2个月3200底薪，加班按劳动法算， 平时加班1.5倍，21.20～27.59小时（加班费至少836～1056） 周六周日加班2倍，28.27～36.78元小时（加班费至少1008～1280） 法定节日加班3倍  42.39～55.17小时+全勤奖金（300）+岗位津贴（100-600）+绩效奖金（200）+浮动奖金（100-300）+季度分红（150-300）+夜班补贴8/天（240/月）

一、招工要求： 1、男女不限，18岁－38岁，学历不限（不要***），符合法定就业年龄即可，有正式身份证原件。 2、无需工作经验，身心健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病。 3、从富士康离职的人员，离职或者自离需满三个月可再次应聘进厂。加入黑名单者不录用 符合以上要求均可报名进厂 二、工作时间及薪资标准： 1、正常工作时间：每周5天，每天8小时，共40小时；超过标准工时属于加班，公司依法支付加班费。 2、试用期三个月，每月底薪2460元+加班费，周一至周五每天加班2小时，加班费21.21元/小时；周六日加班28.28元/小时；节假日42.41元/小时。月综合收入4500—5500元。 3、从第四个月起，每月底薪2850元+加班费，周一至周五每天加班2小时，加班费24.57元/小时；周六日加班32.76元/小时；节假日49.14元/小时。月综合收入5000—6000元。 三、吃住情况：厂内有员工宿舍及餐厅，为员工提供吃住，。办完入职手续后，厂牌卡里即有集团预存的400元生活费，员工可在厂里吃饭和购物，月底在工资中扣除，用多少扣多少。员工可自行选择是否入住公司宿舍和在公司食堂进餐，住工厂宿舍扣110元的水电费，不住宿舍的，不扣也不补。 四、五险一金 1、依法为员工办理社会保险 2、依法为员工办理住房公积金缴存。 3、另增加团体人身保险与附加医疗保险。 五、文体设施/活动： 1、厂区设有篮球场、足球场、图书室、游泳池、运动场、娱乐室等文体设施

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行。4、参与公司绩效管理、考勤等工作。5、奖惩办法的执行。6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。8、负责公司快件及传真的收发及传递。9、参与公司行政、采购事务管理。10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。 3、各项规章制度监督与执行。 4、参与公司绩效管理、考勤等工作。 5、奖惩办法的执行。 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。 7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 8、负责公司快件及传真的收发及传递。 9、参与公司行政、采购事务管理。 10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。 3、各项规章制度监督与执行。 4、参与公司绩效管理、考勤等工作。 5、奖惩办法的执行。 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。 7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 8、负责公司快件及传真的收发及传递。 9、参与公司行政、采购事务管理。 10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

入职纯工价29-31/时，280-300/天，月7500以上，包吃包住。 我们的优势： 1、岗位任选，入职可预支生活费； 1、加班多，人性化加班，可自行选择加班多与少； 2、工资高，薪资福利有保障、晋升空间大； 3、四到八人间宿舍，配套设施完善，条件优越， 4、提供吃入职当天发饭卡 ----------------------------------------------------------------- 二、岗位职责： 1、主要从事电子产品、手机配件和电脑配件等制造工艺，非流水线作业； 2、都是坐着上班，有长白班岗位，也有两班倒岗位，随机安排。【岗位不适应者，可调换岗位】 ----------------------------------------------------------------- 三、薪资福利 【正式工】基本底薪2600-3050/月，每月全勤奖600~900 （当月上班工时x3=全勤奖）人性化加班制度，由于现在是旺季，加班费按国家加班要求规定：平时1.5倍，周末2倍节假日3倍；薪资详情=底薪2800-3250+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖；月收入约：6800-7500/月 【小时工】纯工价29--31/小时，工资280-300/天，到手工资月7100—7800/月 ------------------------------------------------------------------- 四、【住宿】【饮食】 ·工厂统一提供吃住，吃住条件非常好。 ·住房环境优美，花园式厂房，环境优美，空调车间，空调宿舍；周围绿化好，空气清新。 ·宿舍环境:：6-8人间宿舍，电视机，空调，冷热水供应。 ·当天入职签订劳务合同发厂牌安排宿舍 ·食堂海纳百川，提供优质食材，各种菜式任君挑选； ·精选优质肉类，新鲜蔬菜，保证员工的饮食质量； ·食堂内置饮料，小型超市。 --------------------------------------------------------------------

工作内容 1、主要从事手机等电子产品组装、质检员、测试、包装、品管员、物料等。 薪资待遇 1、小时工：28--30/时，月收入7000-7700，小时工综合工资取决于你个人加班时数的多少，小时工自由加班，不限制强求加班 - 正式工 税后6300-7200，每月7号准时发工资，底薪2600-3250，加班费按劳务法算，平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍，每月有岗位津贴1200元，绩效奖1000元，全勤奖300元等，无需工作经验，当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天下午安排入住宿舍 - 三、招聘要求 1、男女不限 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性； - 四、免费食宿【包吃住】 1、饭堂：有米饭，粤菜，湘菜，川菜，持厂区即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4-6人一间 3、宿舍配备WiFi，独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等

一、招工要求： 1、男女不限，18岁－38岁，学历不限（不要***），符合法定就业年龄即可，有正式身份证原件。 2、无需工作经验，身心健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病。 3、从富士康离职的人员，离职或者自离需满三个月可再次应聘进厂。加入黑名单者不录用 符合以上要求均可报名进厂 二、工作时间及薪资标准： 1、正常工作时间：每周5天，每天8小时，共40小时；超过标准工时属于加班，公司依法支付加班费。 2、试用期三个月，每月底薪2460元+加班费，周一至周五每天加班2小时，加班费21.21元/小时；周六日加班28.28元/小时；节假日42.41元/小时。月综合收入4500—5500元。 3、从第四个月起，每月底薪2850元+加班费，周一至周五每天加班2小时，加班费24.57元/小时；周六日加班32.76元/小时；节假日49.14元/小时。月综合收入5000—6000元。 三、吃住情况：厂内有员工宿舍及餐厅，为员工提供吃住，。办完入职手续后，厂牌卡里即有集团预存的400元生活费，员工可在厂里吃饭和购物，月底在工资中扣除，用多少扣多少。员工可自行选择是否入住公司宿舍和在公司食堂进餐，住工厂宿舍扣110元的水电费，不住宿舍的，不扣也不补。 四、五险一金 1、依法为员工办理社会保险 2、依法为员工办理住房公积金缴存。 3、另增加团体人身保险与附加医疗保险。 五、文体设施/活动： 1、厂区设有篮球场、足球场、图书室、游泳池、运动场、娱乐室等文体设施

1、主要从事手机、电脑等电子类的生产、组装、打包、测试，扫描、调控，加工等【轻松易上手，岗位不适应者，可调换岗位】 晋升：普工／技工--组长--班长--科长--部门经理 【上班时间】一天上10-11个小时，做六休一。休息也可申请上班，多劳多得！ 【食   宿】提供吃住，不用自己掏钱吃饭。入职一周可借支300-500 【发薪日】每月7号发薪打工资卡。 薪资福利： 【小时工】24-27每小时，280-300个工时。 【正式工】试用期2460底薪，转正1-2个月3200底薪，加班按劳动法算， 平时加班1.5倍，21.20～27.59小时（加班费至少836～1056） 周六周日加班2倍，28.27～36.78元小时（加班费至少1008～1280） 法定节日加班3倍  42.39～55.17小时+全勤奖金（300）+岗位津贴（100-600）+绩效奖金（200）+浮动奖金（100-300）+季度分红（150-300）+夜班补贴8/天（240/月）