【急招】支付推广专员  薪资待遇： 底薪6000元/月（需完成基础任务）  高额提成：每成功开通1家商户，奖励 100-200元（****） 额外奖金：达标每月可得分红1800元 工作内容： ①负责向 超市、餐饮店、便利店等商户 推广支付宝“碰一碰”支付设备  ②协助商户完成设备开通、使用培训 ③维护客户关系，提升商户使用率  招聘要求：  18-45岁，有无经验均可（提供专业培训）  性格开朗，沟通能力强，能吃苦耐劳  会使用智能手机，能独立完成商户拜访  有地推、销售、外卖、POS机推广经验者优先 工作优势： 全国可做，就近安排工作区域 时间自由，全职/兼职均可 专业培训，快速上手，新人也能轻松赚钱 长期稳定，支付宝官方合作项目，可持续推广

【工作内容】 主要负责公司的人事招聘工作，工作非常轻松。 【工作要求】 基本的电脑操作，服从领导的工作安排等。 【工作薪资】 底薪+提成+全勤+餐补 【上班时间】 9：00-18：30 中午休息两小时 双休

工作职责： 1. 负责公司产品的推广活动，包括线下推广活动策划、组织和实施。 2. 寻找并接触潜在的目标客户，通过各种方式了解他们的需求，提高产品认知度。 3. 与客户进行有效的沟通，解答他们的疑问，促进产品的销售。 4. 定期收集和分析市场信息，为公司的产品研发和推广提供参考。 5. 协助团队完成其他相关工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务拓展或相关专业优先考虑，能力突出的可以不限学历。 2. 具备一定的市场敏感度，能够快速响应市场需求。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效地与不同类型的人建立良好的关系。 4. 有一定的销售经验或互联网行业从业经验者优先考虑。 5. 能够适应工作压力，工作态度积极进取。 岗位优势： 1. 直接接触市场一线，能够深入了解客户需求，为产品研发提供宝贵的一手资料。 2. 有机会与不同类型的人建立良好的关系，锻炼自己的沟通能力和人际交往能力。 3. 团队氛围积极向上，能够快速成长。 岗位发展计划： 1. 根据工作表现和公司需要，进行岗位晋升或转岗发展。 2. 参与公司内部培训和外部专业培训，提升专业能力和业务水平。 3. 鼓励参加行业会议和展览，了解行业动态，拓宽视野。 薪资福利： 1. 提供具有竞争力的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、提成等。 2. 提供五险一金等法定福利，并根据公司政策提供其他福利。 3. 提供完善的培训和晋升机制，为员工职业发展提供支持。

工作地点：山东省济南市历城区华山中心（楼下有瑞幸咖啡，生活设施便利齐全） 工作职责：1、引导用户。2、解决用户问题，处理用户突发情况。3、编辑营销文案，发布相关内容。4、偶尔需要电联客户解决问题。（非销售性质客服） 任职要求：有责任心，有耐心，态度好，普通话标准流利，性格开朗，有处理突发情况的经验，有过相关工作经验的优先，对于客户的问题可以进行耐心解答，并快速提出解决方案，学习能力强，可以持续保持状态，有相关经验者优先。 薪资和福利：无责保底5-7k，额外全勤奖励，根据突出表现额外奖励，五险一金，根据工作完成度以及工作态度有额外奖金。 公司福利：不定时下午茶，不定时团建。

你的野心和高昂的斗志我们都懂 因为这里每一个优秀的精英都是现在的你 欢迎加入我们，前方高能，请准备好起飞[得意] 1.底薪4500+全勤+提成 （每个提成不等）+奖金（日奖金 周奖金 月奖金=6000+） 2. 30岁以下，不限学历，只要你愿意努力有无经验均可，公司以培养人为主，退伍军人、应届毕业生、积极向上正能量的90后和00后热烈欢迎。 3. 内部晋升，不论资排辈，如果你是千里马，我们就是你的伯乐，让你的才华尽情展示。 4 免费提供住宿，宿舍干净整洁，设施齐全，24小时热水，离公司只有十分钟。 5. 每年有三次旅游，不定期组织团建活动（海边烧烤、篝火晚会、K 歌，滑雪、轰趴等等），周周嗨皮，释放青春的我们，两次集团性年会旅游机会。 6. 公司环境清新，春夏秋冬冷饮热饮小吃陪伴你左右 面试地址：长沙市芙蓉区韶山北路维一星城国际写字楼16楼1610室 温馨提示：公司距地铁6号线4口200米，面试时找不到可以随时拨打我们的贴心热线电话 温馨话语：请投简历者保持电话通畅，面试需带个人简历

岗位职责: 1、主要是负责洽谈业务，进行产品销售； 2、维护现有客户资源，与客户建立良好的合作关系。 任职要求 1、30周岁以下，男女不限，退伍军人优先； 2、热爱销售，敢于挑战，不安于现状，有野心； 3、善于沟通，抗压能力佳，具有良好的团队协作能力。 薪资福利 1、底薪4500+提成+奖金；多劳所得，上不封顶； 2、包吃住，五险，不定期团建，节假日团建旅游； 3、岗位晋升，内部提拔，不外聘；制度：销售—主管—总监 —分公司经理。 公司地址：长沙市芙蓉区韶山北路维一星城国际1610室

薪资福利：1.无责任底薪4000+绩效+提成+奖金 2.公司提供住宿，交通补助，高温补贴，话补 3.节假日福利，节日带薪休假 4.不定期举行团队聚餐，团队旅游 5.带薪培训，一对一专人指导销售技能，职业素养， 专业知识 6.晋升空间：销售助理-销售主管-销售副经理-分公司 经理 工作内容：1.协助公司销售环保类日化产品 2.做好售前准备，售后维护工作 3.与客户建立良好的合作关系 4.开发新客户，负责区域市场开发 工作时间：早9.00-12.00午休两小时，下午2.00-6.00周末单休 节假日正常休息 工作要求：1.年龄18-28周岁有志青年 2.善于交际沟通，性格开朗 3.有吃苦耐劳精神，抗压力强 4.为人礼貌友善，诚信正直，团结协作

岗位职责： 1、熟悉了解公司产品知识，掌握产品使用方式； 2、负责公司产品的推广及客户洽谈； 3、在老客户基础上开发新客户； 4、认真执行公司销售管理规定，努力提高业务水平。 岗位要求： 1、性别不限，25岁以下，有无经验均可； 2、心态积极，亲和力强，热爱销售，有团队合作和发展意识； 3、不满足现状，想挑战高薪，通过努力实现自我价值。 薪资待遇： 1、试用期底薪4000+提成+奖金，转正之后底薪5000+提成+奖金+五险一金，提供带薪培训（有人带）； 2、入职提供免费住宿（整洁、干净配套、设施齐全），每天提供新鲜水果； 3、优秀者可派送总部学习、深造； 4、提供公平、公开、公正的晋升平台和晋升制度：销售代表—销售主管—销售总监—经理。

岗位职责： 1、负责区域内市场的维护及市场的推广； 2、根据公司年度发展计划，配合完成部门销售任务； 3、新老客户关系的管理及跟踪维护； 4、与团队商议制定优秀的销售方案并执行 任职要求： 1、28岁以下，有无经验均可，可接受应届毕业生； 2、想挑战自己，渴望高薪及发展平台者优先； 3、热爱工作，性格开朗、喜欢与人交谈； 4、反应敏捷，表达能力强，较强的客户服务意识和团队合作精神。 工作时间：早上9:00-下午18:00（中午休息两个小时），法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、工资结构：试用期（1-3个月）底薪4000+高提成+奖金；转正后底薪5000+奖励+高提成+五险一金； 2、提供住宿：宿舍整洁、干净配套、设施齐全，入职即可拎包入住； 3、每年享受可国内外旅游机会和多次学习机会；（报销出差费用) 4、关怀性企业文化：住宿＋交通补助+高温补助＋五险一金＋免费培训＋节假日礼品＋家人旅游等； 5、公司每周都免费提供聚餐，办公室每天提供饮料、水果，员工生日party。 6、广阔的个人晋升空间，更好的发展平台，等你来挑战。 销售代表——销售主管——销售总监——销售副经理——销售经理——区域经理——加入公司董事会。 一个大学生没有任何工作经验，走向社会奔着学习的态度找本属于自己的平台---学习经验。 我们要的是一个看好未来发展的人，挣钱欲望强的人，有上进心强的人，靠自己打拼几年后能给自己买套房子的人，让自己的家人能过上幸福生活的人。加入我们，展示自己，领取高薪，实现梦想！！！！

薪资福利：1.无责任底薪4000+提成+奖 金+ 绩效（综合5000-8000） 2.节日礼品，节日带薪休假，带薪培训一对一专人指 导销售技能 3.公司提供住宿，餐补，高温补贴，交通补助，话补 4.有外派出差学习机会 5.不定期举行团队聚餐，团队旅游，员工生日会 6.销售业务奖励，月销冠将，周销冠 7.有晋升空间，销售助理-销售主管-销售副经理-分公 司经理 工作内容：1.负责区域内的产品销售 2.推广公司环保日化用品，开拓新市场 3.做好售前准备，售后维护工作 4.与客户建立良好合作关系 工作要求：1.年龄18-298周岁有志青年 2.有自己的目标，挣钱欲望强烈 3.品行良好，团结友善，诚信正直 4.服从公司安排，有效完成销售任务 5.吃苦耐劳，热爱工作 6.心态乐观，充满激情活力，善于交际沟通

工作内容:做好市场维护，开发新客户 负责区域内的销售工作，积极推广公司环保类产品 勤与客户联系，赢得客户对公司产品的好评 任职要求：1.年龄18-28周岁有志青年 2.自信乐观，充满活力，对生活收 入有目标 3. 善于交际沟通，有敏锐的市场观察力 4.为人友善正直，诚信团结 5.吃苦耐劳，有较强抗压能力 薪资福利:1.无责任底薪(3000-3500)+绩效+提成+奖金 综合薪资5000-8000 3.公司提供住宿，入职转正缴纳五险一金，交通补助话 补，餐补高温补贴，出差经费 4. 周销冠奖金，月销量奖励，年底双薪制 5.不定期举行团队聚餐，旅游，生日会 6.节假日礼品，带薪培训，节日带薪休假 7.公司外派国内外出差学习机会 8.晋升空间：销售助理-销售主管-市场经理-分公司经理

岗位职责： 1、虚心好学，能够学习了解公司各类产品知识； 2、负责公司产品的推广及客户洽谈； 3、开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围； 4、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 5、管理维护新老客户关系。 任职要求： 1、28岁以下，有无经验均可，可接受应届毕业生； 2、热爱销售行业，有独特见解，愿意挑战自己； 3、好学上进，认真务实；有经验者直接上岗，无经验者前期都有师傅带。 ★在公司的培训下，职位晋升很快，鼓励员工快速成功，成为公司的销售经理时，公司将为你开出属于你自己的公司，来经营自己的事业。集团公司目前为止已达到900家分公司，欢迎有志向的年轻人。 薪资福利： 1、底薪4000+高提成+日奖+周奖+月奖+各种节日福利奖，上不封顶，月入过万。 2、每年享受各地旅游的机会，游完国内游国外，各地帅哥美女任你看。（报销出差费用）。 3、优秀者可派送总部学习、深造。 4、提供公平、公开、公正的晋升平台和晋升制度：销售代表-销售主管-销售总监-销售副经理-销售经理。 5、每日、每周、每月优秀员工奖励。奖励分现金和奖品两种形式。（1）、现金：300-1000元不等，能者多得；（2）、奖品：家电、手机、电脑、名牌衣服名牌鞋等等，拿奖拿到你手软。 6、入职提供免费住宿，每天提供新鲜水果。 7、为每一位兄弟开设生日party。 如果你相信自己，如果您不想平庸的过一生，如果您想发现更好的自己，这里将是您很好的发展舞台！

职位职责： 1、根据业务发展需求及公司策略导向，输出业务整体预算，并能在业务落地过程中对业务保持监控和洞察，开展预实分析支持业务策略调优和落地； 2、定期对负责的工作项目进行专题分析和方案复盘，有针对性的对核心经营指标、异常数据进行分析，输出明确业务改善建议； 3、主动发现业务本质的需求和痛点，找到业务机会，制定合理目标并给出具体可行的建议，推进落地； 4、负责业务指标设计、口径制定，与数仓协作完成基础数据建设，在此基础上制作各角色的业务监控看板。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年电商行业数据或经营分析工作，有跨境电商、自营电商相关行业经验加分； 2、好奇心强，数据敏感度高，学习能力强，能将过往经验沉淀为方法论，与新的商业模式结合并不断迭代认知； 3、有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。