• 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. MCU嵌入式系统驱动/中间件/电源管理/生产模式功能开发; 2. MCU BSW/MCAL模块AUTOSAR工程配置 3. 负责MCU OTA与Bootloader功能模块开发 4. 根据ASPICE流程,完成需求文档,详细设计文档,代码编写, 参与软件代码与方案评审,单元测试; 5. 负责分析和解决项目开发中出现的软件问题 任职资格 1. 大学本科及以上学历,计算机、通信工程、电子信息、自动化等相关专业; 2. 熟悉单片机的体系架构; 3. 了解实时操作系统(RTOS/AUTOSAR OS); 4. 具备一定的硬件基础和软件编程、调试能力; 5. 熟悉MCU开发相关的工具与方法, 精通C/C++程序设计语言; 6. 熟悉软件开发流程以及软件设计文档开发工作; 7. 能阅读英文开发资料, 编写设计文档,善于问题分析、总结和改善; 8. 能够承担工作压力,对解决挑战性问题充满热情,较强的学习能力,可以适应短期出差 9. 有汽车电子开发经验者优先;
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    §功能安全软件工程师 §岗位职责: §负责完成SSR定义(包括芯片AOU分析、编译器AOU分析以及商用软件AOU分析); §负责完成功能安全相关的软件架构设计,软件单元设计与测试,软件组件鉴定,软件集成验证,软件配置与标定; §负责完成软件工具置信度评估&鉴定; § §任职资格: 1.汽车、计算机、电子方面相关专业,本科及以上学历; 2.英语四级以上,读写熟练; 3.具备2年以上的汽车电子领域开发经验; 4.熟悉功能安全相关标准ISO 26262,ISO 21448,具备相关培训证书者优先考虑; 5.具备在车厂或Tier1从事MCU底软开发工作经验者; 6.具备在车厂或Tier1从事SOC BSP开发工作经验者; 注:上述第1,2,3项为必要项,第4,5,6满足任何1条即可;
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,人工智能,其他 / 未融资 / 少于15人
    "岗位职责: 1.负责自动驾驶域控制器中,MCU协议栈的架构设计和开发; 2.负责基于Classic AutoSAR/Adaptive AutoSAR/Linux平台中的基础软件开发、调试; 3.负责软件测试环境搭建,并对软件进行静态代码分析,单元测试,功能测试; 4.负责不同项目MCU软件的集成,版本维护,升级,问题跟踪; 5.负责与供应沟通MCU软件的需求,方案设计等; 6.负责MCU底层软件开发、需求设计、测试文档撰写; 岗位要求: 1.本科以上学历,电子、自动化、计算机专业,5年以上汽车电子软件开发经验; 2.熟练使用C/C++语言,具备较强的编程能力和良好的编程风格; 3.熟悉Class AutoSAR软件架构,有过开发经验者优先; 4.具备良好的团队协作能力,沟通能力以及承压能力。 加分项 1.熟悉实时操作系统(FreeRTOS/UCOS/Autosar OS)一种或多种,熟悉linux操作系统优先; 2.熟悉常用微控制器MCU的架构,具备至少一款主流车规级芯片平台的开发经验,3.熟悉Infineon MCU优先; 4.熟悉嵌入式常见外设驱动编程和原理,具备CAN、ADC、GPIO、SPI等驱动的开发经验; 有诊断,XCP标定,Bootloader开发经验者优先; 5.熟悉汽车行业标准,有ISO26262的功能安全理论和实践经验;"
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    人工智能,软件开发 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1)嵌入式MCU软件设计、编码、调试、维护; 2)实现产品业务软件; 3)协助硬件工程师进行功能验证。 任职资格: 1)*****本科及以上学历,电子、自动化、计算机、控制、通信等相关专业; 2)熟悉C语言,熟练掌握函数/指针/n内存操作等基础知识; 3)掌握单片机的开发调试方法,至少熟悉一种单片机; 4)有单片机项目经验,熟悉物联网应用者优先。
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    主要职责: 1. 根据系统需求分析系统功能需求,包括功能安全和软件需求 2. 根据项目需求开发基础软件,如通信、驱动等,以及其他功能开发的软件适配 3. 准备技术文档,参加软件评审会 4. 根据客户或其他部门的反馈进行Bug修复和软件优化 5. 执行软件单元测试、集成测试 6. 根据项目需求为客户提供支持 岗位要求: 1. 本科及以上学历,通信、计算机、软件等相关专业 2. 3年以上汽车软件开发经验,至少参与过一个量产项目 3. 必须有MCU基本驱动程序开发经验 4. 有嵌入式软件编程经验,如C (MISRA-C),汇编语言等熟悉工具链(编译、链接、调试) 5. 熟悉代码单元测试工具,如Tessy 6. 熟悉ASPICE开发流程 7. 熟悉维克多相关工具,如CANoe, CANape 8. 熟悉ECU的通信协议,如CAN, LIN, CANFD 9. 有功能安全知识和基于模型设计知识者优先考虑
  • 18k-22k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:负责L2L3域控制器MCU侧软件集成 1.负责不同项目的软件集成及软件发布; 2.负责CAN,以太网等矩阵更新; 3.负责UDS,DEM等更改; 4.负责SWC设计、接口设计等; 5.跟踪解决软件问题; 入职资格: 1大学本科及以上学历,3年以上车载控制器基础软件开发经验,有AUTOSAR开发经验者有限; 2 熟练使用c,python等语言,熟悉FBL,诊断,通讯等,熟悉AURIX,PPC等芯片。
  • 30k-60k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司自研芯片MCU域MCAL开发工作; 2. 负责MCU域Safety lib开发工作; 3. 负责软件设计文档的编写; 4. 负责软件功能调试工作; 任职要求: 1. 熟练掌握C/C++语言,具备良好的编程风格; 2. 具有一款以上MCU开发项目经验,有使用TI、Infenion、ST或者NXP系列单片机者优先; 3. 具备AUTOSAR MCAL(MCU Drives、Memory Drives、Communication Drives、I/O Drives)的开发或者使用经验; 4. 具备MCU功能安全开发经验(LBIST、PBIST、PMS、MPU等); 5. 熟悉AUTOSAR功能安全机制(Timing、MPU、Logic、WDG); 6. 具有MCU底层驱动开发能力,熟悉MCU的外围端口以及驱动程序的编写(ADC、FLASH、EEPROM、Timer、PWM、GPIO、CAN、UART、I2C、SPI等); 7. 熟悉CAN/LIN/ ETH等车载网络技术; 8. 熟悉功能安全ISO26262标准; 9. 对RTOS有一定的理解,熟悉UCOS或者FreeRTOS操作系统; 10. 具备较好的嵌入式硬件基础,能够阅读DateSheet/Sch/Layout,掌握示波器等常用调试设备使用方法;
  • 9k-14k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 -新产品开发,新MCU、MPU平台的导入 -嵌入式电子产品维护(如产品参数调整,客户功能定制) -MCU外设驱动调试及逻辑控制模块开发 -相关技术文档的输出与审核 任职要求 -本科及以上学历 -熟练掌握C语言、嵌入式体系结构 -熟悉常用的通信接口协议 -省/***电子设计大赛获奖 -熟悉硬件电路原理图者优先
  • 6k-11k 经验1-3年 / 大专
    电商,其他 / 天使轮 / 50-150人
    钱多事少离家近总得占一边!但我们有高薪+弹性工作时间+超嗨团队! 放心,我们不搞“海选”KPI ~邀您面试,是因为您的经历真的很匹配~ 薪资结构: 底薪(看你多会聊) 提成(上不封顶,你越努力,钱包越鼓) 奖金+全勤(白给的福利,不要白不要) 综合月薪6K-11K+,上不封顶 公司福利大放送: 9:00-18:00,午休1.5h,大小周,弹性上班(加班?那你就晚点来) 5分钟到地铁,通勤不痛苦(五号线科韵路站,多个公交站接驳) 90、00后团队,上班像聚会,老板不画饼 培训+带教,让你的业绩风生水起 高能福利轰炸,做业绩还能免费美甲无限续杯,BlingBling闪爆你的职场高光时刻 你要做的事: 1. 用公司给的客户资源,愉快聊天,愉快成交 2. 搞点营销活动,让客户觉得“这钱花得值” 3. 维护客户,让他们变成你的“死忠粉” 希望你: 1. 大专+,英语能写能聊(四级+),外贸1-3年经验 2.邮件、聊天工具玩得溜,软件操作666 3. 沟通强、脑子活、抗压稳,赚钱欲望强烈
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    电商,其他 / 天使轮 / 50-150人
    有贸易出口电商公司经验 岗位职责: 1、发布招聘信息; 2、协助招聘,筛选简历,对候选人进行初次面试; 3、对招聘情况进行分析及提出合理解决方案,保证各部门所需人员及时到岗; 4、录入、整理、完善人才库资料; 5、处理员工关系、绩效等人事工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,要求人力资源管理、工商管理等***专业; 2、善于思考,学习能力强,具备良好的沟通能力及理解力。
  • 5k-6k 经验1年以下 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    滴!杭州双休 找新媒体运营工作的宝看这里! 招人啦招人啦! 我们的工hello~我们是一家小而美专注于做线上的设计公司。作氛围超奈斯!國 公司倡导高质高效的工作方式,所以从不提倡加班文化~ 目前招聘岗位: 新媒体运营】 ◎我们的需求如图上所示(请仔细阅读哦)◎我们的薪资:5-7k,根据个人能力而定◎我们的待遇:双休、五险一金、生日福利、节日福利、餐补、住房 (我们希望你和团队共同成长,一起攀上更高的山峰~) “如果你感兴趣,请将作品集和简历按评论区提示方式投递哦~”公司地址:杭州市余杭区EFC欧美金融城  我们期待优秀宝宝的光临! 是人才,就来发光!
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、参与游戏优化、内容调整和运营策略制定; 2、负责游戏产品对接、产品上线和日常运营工作,协调与各部门间配合协作; 3、对产品社区包括论坛、官网、玩家群等游戏社区进行玩家维护; 4、制定相应的游戏活动规划,总结并优化活动方案; 5、监控并分析游戏数据,制定合理的优化方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,一年以上的手游产品运营经验者优先; 2、具有良好的沟通能力和合作意识; 3、热爱游戏,对游戏有深入的理解; 4、具备良好的产品和数据分析能力; 5、工作踏实,细心,善于分析总结。 6、独立带过稳定月流水千万级手游产品的人才,SLG 卡牌游戏类优先
  • 电商,其他 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司每个月提供的客户数据与客户建立沟通,谈单,促成成交; 2.完成每个月的营销任务,对客户进行不同主题的营销活动; 3.定期联系和维护潜在客户及已合作客户并向其推荐有竞争力的产品。 任职要求: 1、英语四级或以上,能够熟练通过邮件及各类聊天通讯工具跟外国客户沟通,熟练运用各种软件; 2、国际贸易或商务英语类专业尤佳,大专或以上学历; 3、有较强的沟通、协调能力和抗压能力,思维灵活,具备分析和解决问题的能力;有责任感,工作积极主动。 福利待遇: 1、薪酬:底薪+提成(提成比例远高于同行业水平)+各类激励奖金+绩效(量身定制达标的越多拿到的越多),多劳多得原则!月度销售额达标可提前转正并获得额外奖励,成为骨干员工享有分红制。 每个月可以按照目标完成的百分比得到不同的金额奖励及浮动的底薪奖励与不同级别的提成比,只要有成绩,收入无上限 2、福利:月度奖+季度奖+年终奖+(销冠奖破单奖突破奖等)+积分奖+游戏奖、社保、节日礼物、月团队活动、员工聚餐、户外活动、节日礼品、生日会、下午茶、生日礼金、带薪年假、产假等。 3、培训体系:公司为新员工提供系统化入职培训,入职后有经验丰富的业务主管一带一指导学习业务操作。每月设计不同板块的全员培训计划。 4、晋升通道:能者居上公平竞争,以结果为导向:销售S线:业务员初级-中级-高级-金牌;管理M线:主管-经理-总监。(仅仅是业务主管,目前在职的年薪也在15万-35万之间) 5、团队氛围:年轻有活力、能玩会玩敢玩、富有竞争力,团结互助,分享协作,藏龙卧虎,凝聚力强,高效且原则性强,做事全力以赴。 6,企业文化: 1)认真工作,开心生活; 2)严谨认真,保持激情,奖罚分明,目标清晰,挑战自我; 3)游戏文化,空杯心态,互相分享与学习; 4)年轻的氛围、温馨的办公环境,我们既是奋勇杀敌的战友又是相亲相爱的家人;开心时有人分享,挫败时有人鼓励,让在这座城市独自奋斗的你不再孤单。 7,管理模式:善于挖掘每位员工的潜能,扬长避短。公私分明,年轻化、扁平化的管理模式,高效的团队运作,轻松愉快的工作氛围。 8、学习与成长:关注每个员工的成长需求及职业规划,除了常规的培训以外,定期按需开展不同的培训课,定期业务茶话会,拓展,聚会。
  • 电商,其他 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司每个月提供的客户数据与客户建立沟通,谈单,促成成交; 2.完成每个月的营销任务,对客户进行不同主题的营销活动; 3.定期联系和维护潜在客户并向其推荐有竞争力的产品。 任职要求: 1、半年以上外贸经验,有自己清晰的谈单节奏; 2、英语四级或以上,能够熟练通过邮件及各类聊天通讯工具跟外国客户沟通,熟练运用各种软件; 3、国际贸易或商务英语类专业尤佳,大专或以上学历; 4、有较强的沟通、协调能力和抗压能力,思维灵活,具备分析和解决问题的能力;有责任感,工作积极主动。 福利待遇: 1、薪酬:底薪+提成(提成比例远高于同行业水平)+各类激励奖金+绩效(量身定制达标的越多拿到的越多),多劳多得原则!月度销售额达标可提前转正并获得额外奖励,成为骨干员工享有分红制。 每个月可以按照目标完成的百分比得到不同的金额奖励及浮动的底薪奖励与不同级别的提成比,只要有成绩,收入无上限 2、福利:月度奖+季度奖+年终奖+(销冠奖破单奖突破奖等)+积分奖+游戏奖、社保、节日礼物、月团队活动、员工聚餐、户外活动、节日礼品、生日会、下午茶、生日礼金、带薪年假、产假等。 3、培训体系:公司为新员工提供系统化入职培训,入职后有经验丰富的业务主管一带一指导学习业务操作。每月设计不同板块的全员培训计划。 4、晋升通道:能者居上公平竞争,以结果为导向:销售S线:业务员初级-中级-高级-金牌;管理M线:主管-经理-总监。(仅仅是业务主管,目前在职的年薪也在15万-35万之间) 5、团队氛围:年轻有活力、能玩会玩敢玩、富有竞争力,团结互助,分享协作,藏龙卧虎,凝聚力强,高效且原则性强,做事全力以赴。 6,企业文化: 1)认真工作,开心生活; 2)严谨认真,保持激情,奖罚分明,目标清晰,挑战自我; 3)游戏文化,空杯心态,互相分享与学习; 4)年轻的氛围、温馨的办公环境,我们既是奋勇杀敌的战友又是相亲相爱的家人;开心时有人分享,挫败时有人鼓励,让在这座城市独自奋斗的你不再孤单。 7,管理模式:善于挖掘每位员工的潜能,扬长避短。公私分明,年轻化、扁平化的管理模式,高效的团队运作,轻松愉快的工作氛围。 8、学习与成长:关注每个员工的成长需求及职业规划,除了常规的培训以外,定期按需开展不同的培训课,定期业务茶话会,拓展,聚会。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    主要工作】 1、负责游戏中的界面特效设计,局内动效设计,角色技能特效设计; 2、3D类特效内容优化,对接运营团队的特效需求; 【任职要求】 1、两年以上游戏3D游戏特效经验,具有至少一款游戏项目的完整设计经历; 2、能够独立设计特效,对颜色,节奏,打击感,动态,形状有敏感的认知; 3、美术功底扎实,有一,能够适应多种题材和内容; 4、能熟练运用Unity3D,AE、PS,了解SPINE和特效的匹配机制; 5、具有良好的沟通能力与团队合作精神,责任心强; 6、自我要求高,工作效率高,热爱生活,诚实进取; 7、能承受一定的工作压力,良好的心态 8、有spine动画制作/手绘能力者优先 9、应聘请提供相关作品