• 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    文化传媒 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、撰写公司内部各项公文、文件、领导讲话、工作总结等,并贯彻落实各项决议与安排,定期跟踪反馈。 2、负责公司各项管理制度的制定与完善。 3、负责组织安排各项会务及活动,准备和提交有关会议文件和资料。 4、其他交办的相关工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历。 2、中大型国企、政府、从事高级文秘/董事会秘书工作。 3、掌握文秘专业知识与技能技巧,公文撰写能力突出。 4、较强的语言表达能力、沟通协调能力,严密的逻辑思维能力和分析判断能力。
  • 9k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 少于15人
    请勿海投简历,未看清要求者用系统默认语言打招呼一般默认不回复。 本职位我对候选人入职后的要求是:不接受学习职场技能主动性差,意愿低的。否则从彼此沟通,以及业务接触层面上都会出现问题,注定长久不了,那就是耽误双方时间精力了。 若真有兴趣,请1)先发附件简历给到  2)沟通审核完毕后,会合适会邀请填写以下的2份自我评估表单总助价值观与总助能力相关。 3)评估结果待审核完毕,可再填写烁明科技雇员—MBTI职业性格测试(2020)。 一面定彼此意向,若都有则约二面,一般流程为 1)电脑中文打字速度测试3次(不满60直接淘汰)2)Word排版 Excel函数 PPT动画能力考核 3)商业案例分析问答(参考书目《刘润:每个人的商学院》)。 公司内部用的办公软件主要有飞书,石墨文档,Teambition,若能熟练使用为佳。 助理岗位的工作指南可以参考以下两本书:《秘书工作手记 办公室老江湖的职场心法》《参谋助手论——为首长服务的艺术》。 基本的办公技能是必需的,秋叶的职场技能里面有我们需要的,大家可以自学。 谭一平老师的课程《手把手教你成为一名好秘书》也很不错。 以上如果确有需要【可以主动问我索要相关电子资料】,助你职场发展。 相对刚起步的创业公司来说内部有相对完善健全的培训体系和具体工作的指南,新人若想努力提升自己,会是一个不错的机会。 同其它很多初创公司一样,工作不轻松,性格强势的不大适合,因为这个岗位多是配合性需要执行力强的。不确定性很多,介意的就不互相浪费时间了哈。但也真的很锻炼人,人不多,所以作为boss会承诺用心带人,共同成长,当然项目分红也不会少。 项目:企业运维(网络、硬件、软件)外包服务,企业管理咨询两大块。 本公司文化内部追求极度求真,极度透明。 长时间不回复请直接联系,一般看到后都会回复。 平时业务比较忙,若忘记或者疏忽,真有兴趣者麻烦再次主动联络,谢谢。 岗位职责: 注-非简单的行政助理工作,偏重对互联网商业策划特别感兴趣的编辑策划类人才加入半年左右有机会升为助理合伙人,或者转岗职能性岗位:财务,人事,市场等。 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;  2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;  3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;  4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;  5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;  6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;  7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。  8、被特别授权的工作事宜 任职要求:(非必需条件,若某项特别优异者可适当放宽条件)  1.无深度近视。 2.具有良好的协调沟通能力,工作认真负责;  3.985,211或有海外留学经历为佳。本科期间有学生会相关组织管理经验为佳。 4.弹性工作时间,互联网企业,可接受加班。 5.有驾照为佳,无驾照亦可考虑,请做说明。 6.有过新媒体运营经验,擅长文案活动策划为佳。 7.英语流利,大学英语四级及以上。(中文运用熟练者此条件可放宽) 8.灵气,勤奋,有悟性。 9.五险一金 各独立项目会有年终股份分红。 10.非简单的行政助理,需要参与策划,商业决策,出差会议谈判。 11.考虑职位情况,暂不接受无实习经验的本科应届毕业生,欢迎有多段时间经验的本科,硕士研究生投简历。 12. 考虑到团队构成,90后(1990年后出生的)为佳。
  • 5k-7k 经验5-10年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 一、秘书工作(30%): 1、协助总经理日常事务的处理及与各职能部门的联络、协调、预约、调整工作,做好上情下达工作。 2、协助总经理安排日程时间计划,做好各项工作、会议预约、商务洽谈及出行等的安排。 3、负责总经理相关业务往来电话、邮件的接收、记录、呈报。 4、负责总经理来访客人的接待工作,根据客人的不同习惯提供茶、餐、饮等安排。 5、负责总经理交办事项(含健康、安全、生活出行等)的跟进、落实、反馈、建议等。 6、完成总经理安排的其他工作任务。 二、司机及储运工作(70%): 1、陪同总经理外出,为总经理提供出车用车服务,熟悉商务礼仪接待工作,弹性工作时间制; 2、在总经理授意下,发挥个人优势,积极配合处理公司业务相关工作,如:商务接待、配送货物等; 3、根据交通情况制定合理的行车路线,遵守交通规则,保证人、车安全; 4、负责车辆的日常清洁、保养与维护工作,做好行车、养护记录; 5、协助领导办理车辆的年审、年检等相关工作; 6、协助领导处理公司车辆及突发状况处理; 岗位要求: 1、大专以上学历,文秘、公共管理、行政管理类专业,退役军人优先; 2、2年以上董事长(或总裁或总经理)秘书或司机工作经验,熟悉秘书的工作内容和流程;3年以上驾驶经验,无不良驾驶记录,无嗜酒习惯; 3、具有良好的理解领悟能力、沟通交涉能力、统筹协调能力,诚实可靠、工作认真负责,能吃苦; 4、持C1驾照,并驾龄5年以上。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责组织贯彻落实党的理论和路线方针政策及公司党委的各项部署、决定和要求。负责公司党委会议的筹备、组织、协调、服务、保障工作及任务的落实、督办工作,负责承办党委的秘书工作和其他日常办公事务; 2.负责宣传党的理论和路线方针政策,组织落实上级党组织和公司党委的关于宣传工作的重大决策部署,实施党的思想理论教育和思想政治工作,拟定党委中心组学习计划并组织实施; 3.负责公司党委文件处理和文书档案工作; 4.负责公司各类综合文字材料的起草工作; 5、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1.中共党员,3年以上政府机关、大型央企(国企)、国有金融机构工作经验; 2.政治素养强,逻辑思维清晰,文字表达能力突出,擅长撰写各类公文、调研稿、讲话稿等。 3.具有较强的组织协调能力和口头表达能力; 4.工作有条理性、计划性,积极主动、勇于承担、作风严谨,细心、耐心、认真,能承受较大的工作压力。 5.***本科及以上学历并取得相应学位;海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证
  • 28k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.主席核心思想的提炼与传播:对主席思想及时进行收集提炼及传播沉淀,保障主席思想在内外部准确、适时传递,推动集团发展;完成日常办公文写作工作。2.社会活动:协助主席做好外部组织任职、参与组织外部社会活动。完成中国企业家俱乐部秘书工作,对接跟进外部采访、维护媒体关系 3.集团重大接待及公共资源维护:为大型活动提供接待赋能,提高来宾满意度,展现集团实力,树立集团良好形象,做好集团核心关键公共资源和业务之间的贯通,实现价值最大化。 4.支持推动集团重大重点项目型工作:针对阶段性关键项目深度参与跟进,对产生的关键决策指令跟催督办。 5.主席出行活动的安排;随主席参与各类外出型活动,保证出行顺畅安全:以及其他助理服务类工作。 任职资格 1.中文、历史类相关专业大学本科及以上学历;2.三年及以上相关领域的从业经验,良好的语言表达能力、公文写作能力和文字组织能力; 3.能够熟练操作 office 软件,熟练掌握办公所需的软件操作技能; 4良好的英语听说读写能力,可以依靠词典读懂资料,可以英文写作简单的邮件: 5.较强的服务意识和人际交往能力,责任心、协调能力强,较优秀的品德修养,注重原则不失灵活,学习能力强。 寻访要求 本科以上学历,985院校, TOP 院校最佳。28-32岁,优秀的文字协作能力,对产业互联网有一定的认知优先。
  • 18k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    【测试组长/测试经理】 岗位职责: 1.能准确地理解需求文档,并能在需求评审中站在用户的角度提出建议和意见; 2.从测试角度对系统设计给予建议,实现高度的解藕,并有利于后续更好的测试自动化执行; 3.根据需求文档和产品原型编写测试用例,梳理测试场景及功能点 能按要求执行测试用例; 4.运用黑盒测试、接口测试、性能测试、安全测试等执行测试场景; 5.负责公司自主研发的软件系统和迭代系统的所有测试工作 ; 6.对系统出现的bug与负责与开发工程师积极交流并督促其改正,并和产品经理沟通对生产缺陷转为迭代跟进; 7.对提出的bug开发人员是否修复优化进行验证 ,根据软件测试的测试环境、测试内容、测试方法、测试结果、系统风险进行总结 ; 8. 系统UAT测试前进行系统对接 配合研发人员进行功能调试,以及突发事件的解决 解答对接人提出的系统设置问题以及对接人操作错误所出现的系统问题; 9. 组织测试团队分析系统,且安排执行测试自动化,逐步实现接口自动化测试、前端自动化测试等,总体提升测试效率和系统测试稳定性。 岗位要求: 1.本科或以上学历,计算机相关专业优先 ; 2. 至少8年软件以上测试经验 熟悉掌握OFFICE等软件,熟悉数据库操作,有相关功能测试和性能测试知识; 3. 有10人以上团队管理经验为佳; 4.具备较强的沟通协调能力,执行力强,具有移动互联网行业测试经验,性能测试、自动测试相关技术和经验,会使用 bug管理工具等。 具有良好的职业道德,工作细心,责任心强 。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责大中型企业的授信业务审查工作; 2、在持续优化针对大中型企业的授信准入策略基础上,探索大额人工审批结合模型应用的能力; 3、负责创新型企业金融业务、平台的项目跟进、风险控制、方案设计等工作; 4、负责授信业务的贷后审查,授信方案落实情况的跟踪和检查,授信项目的后评价和跟踪服务。 工作要求: 1、***本科(含)以上学历; 2、具有3年以上商业银行对公授信审查工作经验; 3、思路清晰,市场敏锐度高,具备较强的行业分析及市场风险识别判断能力,具有较强的文字综合能力和语言沟通能力; 4、熟悉贸易融资、票据、保函、信用证等相关产品者优先。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商方向商业化相关平台与产品的开发; 2、负责设计和参与电商和本地生活商业化平台的前端基建、架构建设; 3、负责页面性能优化、用户关键路径分析等体验优化工作; 4、负责协同各方一起优化产品,提升电商营销的 ROI。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,2年以上前端开发工作经验; 2、JavaScript、CSS、HTML能力过硬,安全、网络、性能优化等前端技术过关; 3、熟练掌握主流 React、Vue 等框架以及其生态的使用,深入理解其原理,有能力做较深度定制; 4、至少使用过一门后端开发语言,对于全栈开发、ServerLess 等有经验; 5、对于微前端、SSR、低代码等前端技术有使用经验,并且有自己的思考; 6、有toB业务经验, 对于电商、本地生活服务有工作经验者优先; 7. 能够协调不同部门,梳理项目方案,对于敏捷开发等开发模式有实战经验者优先。
  • 9k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输、新能源汽车制造 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:  1,公司提供客户线索,通过电话微信等方式与司机沟通工作内容,从而引导至门店入职。 2,根据所拨电话和添加的微信,做好客户画像标记,定期对电话客户资源做好回访,保持粘性。 任职要求:  1,男女不限,大方得体,头脑清晰,口齿伶俐,善于沟通。 2,会简单的电脑办公软件,工作效率高,工作态度认真负责且富有激情。 3,善于与人合作,有招聘经验者优先。 岗位福利:  1,无责底薪加提成加社保,有专业领导带队,免费培训,各种福利待遇,不定期团建活动。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、参与亿级用户规模的视频推荐优化,提升停留时长、点击率、留存率等核心指标; 2、参与机器学习、深度学习领域的技术研发工作,包括但不限于神经网络模型设计与优化、强化学习、迁移学习、主动学习等的算法和系统研发等; 3、通过超大规模机器学习模型和系统,使用先进的检索和排序手段,优化社区生态,优化快手的推荐效果; 4、针对海量用户行为数据,提供分布式的算法实现的解决方案,大幅提升算法计算规模和性能; 5、参与搭建推荐系统框架,提供高并发,大数据,高效可靠的线上服务。 任职要求 1、计算机、数学或统计学相关专业本科及以上学历; 2、熟悉Linux,C++,Java和Python,优秀的编码与代码控制能力, 扎实的数据结构和算法功底; 3、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、分布式计算; 4、善于阅读文献,快速学习 ,具备优秀的分析和解决问题的能力,良好的沟通协作能力。 加分项: 1、有推荐系统、机器学习、信息检索、自然语言理解、计算广告学及算法博弈论相关领域研究及实践经验; 2、在SIGKDD、ICML、NIPS、WSDM、WWW、ACL、RECSYS等相关国际**会议上有文献发表; 3、有ACM / Topcoder Algorithm 或类似算法竞赛经历者优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    要求年龄:18-30岁以下 要求形象:净身高155CM以上, 形象好,气质佳,五官端正,笑容甜美,时尚大气 工作内容:负责一些礼仪服务工作,工作安全优越 生活待遇: 月薪6000,提供住宿,环境优雅,空调两人标准间,全新被褥,无线网,拎包入住!冷热水24小时洗澡。 (有经验者优先,无经验者公司提供免费培训)
  • 美工

    [北京]
    12:14发布
    2k-3k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    1.需要您有灵活可支配的时间 2.会一些基础的PS操作 3.线上完成,无需来公司 4.按件计费,按周发放工资
  • 3k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    职位标题:导购专员 招聘人数:10人 学历要求:大专及以上(有相关工作经验者学历可适当放宽要求) 工作年限:1-3年及以上 薪资:3000-6000元 工作地址:(成都区域) 伊藤洋华堂 远大购物中心 仁和市集  大润发 山姆 邻里优选等商超专柜导购专员。 职位描述(工作内容): 1、负责商场接待顾客的咨询,了解顾客的需求,讲解推荐适配产品并达成销售; 2、做好客户接待和售后处理等工作,维护客户关系;按照公司客户服务标准,积极主动做好顾客服务。 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 5、遵守并服从公司各项规章制度及流程,积极执行配合总部下达的各项任务及工作安排。 职位要求: 1、年龄20-35岁,大专或以上学历(有相关行业经验者可适当放宽年龄、学历要求)。 2、形象气质佳,身材匀称,热爱生活,充满活力,性格开朗;有相关促销或导购销售经验为佳。 3、能够适应零售行业的工作环境及时间。 4、具有高度的工作责任心,有团队合作精神及良好的沟通技巧。 5、待人真诚,做事认真。 薪酬福利: 1、薪资构成:(综合工资6000+) 基本工资(底薪:3000元/月 + 岗位补贴:1000元/月 + 商品销售提成:2%-10%   ) + 团队月销售指标奖金分红+年终团队业绩指标分红  2、入职即缴纳社保及公积金。 3、排班:上六休一 4、晋升渠道: 导购专员--产品促销导师--区域督导--区域产品经理 5、成长机制(重点): 公司根据季度考核情况,对表现优秀的员工纳入团队精英培养计划,安排 2-3 次/每月 专业学习培训(包括公司内部学习培训、第三方专业机构学习培训、生产基地产品专家溯源培训等)!!!
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:舞蹈培训 每月薪资:4000-8000元 职位福利:面谈 学历要求:大专以上 工作年限:1年以上教学经验 工作地址:湖南省张家界市慈利县
  • 3k-5k 经验1年以下 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: (1)对生产人员执行作业指导书实施管理稽查是否到位, (2)能及时解决处理生产过程出现的问题,保障生产工作不脱节 (3)6S管理落地及监督工作。 (5)车间级人员卫生监督工作 (6)车间生产过程记录填写及时性监督。 (7)重点对客诉客户和A/B级客户产品生产过程监督、品评稽查及发货前复查管理 (8)参与量具MSA分析。 (9)对于出现的问题向品控主管提出合理化建议及纠正措施。 任职要求: 1、大专以上食品相关专业毕业; 2、2年以上生产现场监督管理及相关岗位工作经验 2、工作有激情、积极主动,认真负责、严谨细致,有想法有创新精神, 3、有较强的解决问题能力及沟通能力;