岗位职责： 1、负责食品加工前原料、辅料的准备工作； 2、严禁使用过期、变质材料； 3、按规定时间做好日常餐叙、宴会； 4、合理安排炒菜数量，及种类搭配，杜绝浪费； 5、做好厨房设备及工具的卫生管理、日常维护和保养； 6、保持个人卫生，上班期间工作服干净、穿戴整洁； 7、接受行政总厨的工做指令，向其汇报工作； 8、负责厨房区域的一切日常工作落实，做好各班组之间的交接工作。 任职要求： 1、身体健康，热爱厨师事业，有执著的敬业精神； 2、年龄40-45岁，经验丰富可适当放宽； 3、具有8年以上饮食烹饪工作经验，含5年以上餐厅烹调工作经验，有出色的面食烹饪经验更佳； 4、有服务高端领导私厨、日常餐等相关服务经验； 5、有熟知厨房中各种食品的特点和工艺流程，具有较全面的食品知识； 6、掌握炒、煎、熘、煮、烹、爆、炸等各种烹调方法； 7、具有粤、鲁两种以上菜系的饮食风味烹调和原材料加工、配菜能力； 8、了解厨房中各种设备工具的性能和使用方法； 9、具有厨房设备维修保养一般知识和能力； 10、有成本观念，懂得成本控制。

一、岗位职责 1.负责店面产品销售引导，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责向顾客提供泡茶、品茶等茶艺服务; 3.负责向顾客介绍名茶及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识； 4.负责 VIP 茶艺服务及售后客情维护； 5.营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生； 6.协助店长做好专卖店管理其他工作。 二、任职资格 1.20-35岁，形象气质较好，不抽烟，无不良嗜好； 2.有销售、茶艺经验者; 3.吃苦耐劳，主动学习、服务意识强； 4.性格开朗，具有较强的沟通能力、学习能力。 三、薪资及待遇 1.公司提供住宿，提供工作餐； 2.公司提供工作服； 3.公司提供社保五险； 4.工作环境氛围好，提供免费培训； 5.工资待遇：底薪+全勤奖+提成+加班补助（调休）。 四、门店地址 北京市海淀区魏公村9号院。 薪资详情 薪资范围：5K-10K 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：全勤奖、加班补助（调休）

北京同城邮局招快递员: 要求有D 本(摩托车驾驶本），提供三轮车、PDA、手机卡、工作服，有老师傅一对一带你，计件工资多劳多得，试岗3天每天补助 150 元随工资，业务范围：标准同城，代收货款，回单。上六休一每月21日发工资：7000-15000。 联系电话:***********邓老师

【工作内容】公司运输方式铁路货运火车运输，主要运输的都是一些合作公司的，数码电子产品和工业设备，没有危险物。 1、公司根据客户公司订单，清点核对产品，指挥叉车进行装箱 2、火车高铁到站，负责巡逻、 保证产品安全、 监督上下货  4、配合相关部门检查，出示公司证明和个人证件 5、到达客户公司与客户进行 清点、核对、交接、 签单 6、出现意外情况及时上报公司，避免不必要的损失 主要负责的是和合作公司货物的清单、盘点、核对、配送，以及检修和交接工作所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工装卸 职/位/薪/资: 1、短途物流: 底薪6500出差补贴100/天，月综合工资8500-10000;1个司机1个物流专员出行，当天往返，每日饭补20一餐(含早中晚);(出差以苏州周边为主，无锡、上海、杭州、昆山、南通、徐州、湖州、嘉兴为主); 2、长途物流: 底薪8500出差补贴200/天，月综合工资10000-12000;1个司机1个物流专员出行(紧急货物两个司机一个配送)7-10天往返，回来休息3-5天;每日饭补20一餐(含早中晚); 3、火车物流: 底薪9500出差补贴高原补贴358/天，平原补贴258一天，月综合工资12000-15000货运火车运输4-6个物流专员出行15-20天来回，回来休息10天;每日饭补30一餐(含早中晚); 【1】出差之前会将餐补发放至餐卡(餐费未吃完，剩余的都会发放至工资卡) 【2】公路运输有合作服务区打卡吃饭，火车有吃饭和住宿车厢。 注意:以上岗位根据个人情况自己选择，实习期15-30天左右，入职后了解企业文化公司的规章制度产品的货品型号组装测试仓库出差的安全知识老员工带领上路出差实习等，在工作中实践。实习期综 合工资:6500到8500/月，结构为(底薪2560+岗位津贴(3000-6000)+全勤奖0-600，效绩奖0-800，第二月转正为正式员工。 出差城市:(青海、新疆、西藏、甘肃、四川、云南、贵州、广西、宁夏、陕西、湖北、湖南、广东、福建、江西、河南、山西、河北、山东、安徽、江苏、上海、浙江、辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古等省城一二线城市为主) 短途为一位司机一位跟车员半挂货车运输长途由半挂货车和货运火车运输4-6位跟车员、火车货运只有火车，根据火车上货物车厢的节数4-6位跟车员不等 4、提示: 综合工资=保底+出差补贴+奖金来算，出差可自己选择到家乡城市附近目的地专线，结束可以在本市下车回家休息每天有往返车，需提前一天报备准备下次出差! 福/利/待/遇 : 1公司包食宿(包早中晚三餐，宿舍4-6人间，床上用品需自理) 2来回可凭车票报销全额路费，车费在职满30日后报销! 3免费发放工作服4套，免费办理就餐卡，识别卡(进出打卡)， 工作证。上岗后免费办理公司福利五险一金(转正后办理)! 4出差回来休息时间可自己安排，年假15到25天! 五、合同签订:以上的薪资待遇跟合同上面写的是一模一样的，合同签最低半年到3年，离职提前一周申请就可以!(工资每月十号发打卡不压工资) 注:出差补贴出差前到财务支取，培训期不压工资跟路费一起打卡发放!

工作内容： 1、 混凝土外加剂配方确定和生产复配； 2、 与工程项目相关部门人员沟通协调，完成相关工作事项； 3、 定期清点、统计货物库存，并及时向公司反馈项目相关情况； 4、 完成岗位相关其他工作，或领导交办的其他工作。   任职要求： 1、本岗位为非销售岗位。专科以上学历，无机非金属、材料、化工、高分子等专业优先; 2、有外加剂、混凝土减水剂相关试验工作经验者优先； 3、可接受出差； 4、对待工作认真负责，主动积极，有较强的执行力和抗压力，并能够服从公司的安排； 5、有良好的沟通协调能力 ，重要信息能够做到及时、有效反馈； 6、具有优秀的自主学习能力，自我管理能力； 7、能熟练使用Word、Excel等office办公软件，以便统计库存表和提交工作报告； 8、英语水平不限。   福利： 同行业、同水平对比，提供更具竞争力的薪酬和广阔的晋升发展空间： 1、基本福利： 出差免费食宿； 五险一金、商业保险； 年底奖金 年假 工作服 表现突出的额外奖励 2、工作时间有弹性、有充足的自我提升时间，可充分提高技术水平、外语水平、技能、爱好等； 3、完善的晋升渠道： 海外岗位：助理技术员--初级技术工程师--技术工程师/管理岗位--高级管理岗位； 国内岗位：管理/技术/咨询/培训等，多种岗位方向，可根据经验、能力和特长进行调岗； 4、完善的培训发展规划： 专业技能培训，新人助跑，导师制；  

岗位职责与要求 1：准时上班，更换统一工作服，保持良好的精神面貌 2：服从领导安排，工作认真负责 3：五官端正，身材苗条 4：年龄18—35岁

京东物流,启动招聘了 名额有限,速来报名 招聘:18-40周岁 **种。工资综合工资6000-8000以上 底薪+绩效+补贴。 第二种。日薪一天240-300。包住宿、每月餐补360元、防寒防暑补贴，180/月,全勤奖50元 (年假、婚假、产假、陪产假等),爱心基金、喜 金、节日礼物、免费体检等。面试合格当天免费安 排宿舍,4~8标准间,免费发放工作服,不收取任 何费用, 工资每月月底最后一天发放当月工资(京东所有员 工月底最后一天发工资,发放本月21号以前的,绝 不会拖延工资

招聘:还差两人 地址是：北京市顺义区**营镇（理想汽车研发总部）、 年龄35周岁以下，170以上 工作时间是：早7至晚7，偶尔加班两小时，每小时25元（全凭自愿）、 薪资范围在6000-7500元、 岗位有：门岗巡逻岗车位管理岗地库岗前台岗（都是大家倒着来的）、 队员有东北的、河北的、河南的、安徽的、甘肃的、山西的、湖北的、陕西的、住宿两人一间（离上班的地方2.5公里，骑车10分钟）、 工作餐一顿（甲方提供，其它在宿舍可以自己做）、 项目实习三天（拿的是实习工资）、提供工作服（西服和衬衣）皮鞋自备、被褥自备（旁边有超市，便宜，差不多一百多）。 例如：1号开始实习，3号结束，4号正式上班，再休一天的情况下，差不多当月薪资5700-6200左右，实习期间满勤的话工资约6600元，三月后转正满勤的话7100元，这边普通的正式队员每月满勤加点班的话约7400元左右。 联系电话:***********（微信同步）

主要是事务性的工作，包括对数据的汇总，写些通知、条文等。 福利待遇：五险一金，单位食堂，年度体检，发工作服，年底发奖励绩效（入职后有培训。）

1.参与规划配电箱/铝件加工单元， 2.组织部分零件加工方案设计（含工艺流程、工装方案、测量方案、、质量控制方式等）， 3.组织部分加工设备验收，参与建立机加生产单元。 4.负责产品加工工艺及作业指导书编制，负责加工质量控制。 5.负责机加单元工具、工装、量具等方案提请；协助供应商开发工程师完成工具、工装、量具等投入装配使用。 6.负责加工单元日常生产的 其他技术工作。 7.负责加工生产过程信息管理建立工作。 8.负责对机加工作业员做技术培训、等级考核及安全教育。 9.负责编制机加工相关的流程文件。 10.领导安排的其他事项 任职要求： 1. 大专以上教育；机械制造/数控技术/机电一体化或相关专业； 2.从事过机械制造、零件加工工艺技术工作，熟悉生产现场管理， 3.三年以上工作经验。具有机械零件加工、检测知识，具有较强的识图能力； 4.具有工装设计、质量控制及管理知识； 5.具有一定的生产现场管理知识； 6.具有现场指导、监督并及时解决加工过程中出现的各种技术难题，做好工艺技术服务工作。 7.熟悉数控机床的编程和操作，如加工中心、车床、车铣复合、磨床等设备的现场调试。 8.能熟练使用办公系统软件，能熟练操作三维设计软件：如：UG/CREO/Autocad等，

职位职责： 1、负责国际电商美国市场商家增长团队的目标和预算制定，确保和业务整体目标保持一致； 2、负责目标拆解、过程追踪、预算管理和风险管控，识别商家增长过程中的潜在风险，并制定应对策略，确保目标的可实现性； 3、负责日常项目的例行汇报工作，发现并提出项目中的问题推进解决； 4、负责牵头跨域的横向项目，提出创新的解决方案，并推动协同方共同落地，从而实现业务增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上战略、商业分析、数据策略经验，有数据分析经验者优先； 2、较强的数据处理能力，能够处理复杂的业务分析，并发现产品问题和机会，提出优化改进方向； 3、具有良好的沟通协调能力，能处理多部门合作，积极推动项目落地； 4、较强的中英文书面和口头沟通能力; 5、学习能力强，积极主动，抗压能力强。

职位描述： 1. 制定客户入网标准，执行客户尽职调查流程，判断是否满足核验支付场景要求； 2. 负责客户资料收集、保存、持续更新等环节，并定期对客户进行持续尽调，确保客户留存材料在有效期，且处于正常展业状态； 3. 主导客户准入的标准流程和产品功能优化，推进尽职调查系统和商户关联后台的功能优化； 4. 积极与合规、风控等反洗钱职能部门保持密切沟通合作，确保客户准入标准和操作流程与合作渠道、监管要求保持一致。 职位要求： 1、具备优秀的精细化运营能力，关注细节，专业能力强，具备良好的数据观察和分析能力； 2、具备优秀的需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作； 3、极强的自我驱动能力和业务突破能力，强执行力，抗压能力，对结果负责，能够及时调整入网策略，快速响应市场需求。

工作职责： 1. 深入了解信贷业务，建立全面的业务数据分析报表，对关键指标数据统计、监控、分析； 2. 挖掘设计经营指标，能够提出合理的数据解决方案和建议，数据导向分析问题，形成专题分析报告，为业务决策提供强有力的支持； 3. 与业务团队紧密合作，推进各类项目策略制定、效果评估、迭代优化，辅助提升业务的运行效率。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业，并具备3年以上数据分析经验； 2. 熟练使用SQL，Excel，Powerpoint，够自行加工所需要的数据表，具备BI经验优先； 3. 具备良好的数据逻辑和数据敏感度，能够结构化分析数据； 4. 具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力，能够快速适应业务，有数据驱动业务的能力； 5. 具备个人成长诉求，主观能动性强，善于学习和总结，有很强的责任心； 6. 有互联网、互金、消金等企业的产品、风控、运营类经营分析经验优先。

工作职责: 1.负责应用系统的功能测试、性能测试、自动化测试、安全测试等, 2.负责规范测试流程，制定并落实测试流程管理规范; 3.负责测试技术框架的搭建，引入测试工具，做好PC端、移动端app测试，持续优化测试效率, 4.负责搭建自动化测试框架，在DevOps中实现敏捷迭代自动化测试; 5.负责应用系统测试中重点、难点问题解决，具备系统疑难问题的分析和定位能力; 6.对融资租赁和财务方面的业务知识理解深入，负责租赁行业的整体租前、租中、租后的测试工作; 7.通过事件/问题回溯分析，推动敏捷迭代研发过程质量持续优化 8.负责持续跟踪度量分析系统测试质量、效率，合理分配测试工作; 9.管理测试人员，提升测试团队整体测试技术水平，促进测试技术发展和创新 10.融入团队，与团队成员密切合作，共同提升敏捷迭代发版质量。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历，熟悉金融、财务相关知识; 2.具备开发经验优先，5年以上测试及管理经验; 3.具备大型金融公司或科技公司从业经验，从事过融资租赁相关系统产品测试相关工作优先; 4.测试管理相关背景，测试技术能力强，沟通与执行能力强，良好的抗压能力和团队合作精神激情有理想，富有责任心。 5.有良好的领导力、组织能力、解决问题能力。持续提升发版质量。

岗位职责： 1. 建设和完善性能监控体系，包括性能数据收集、分析及预警机制。 2. 推动性能优化相关的技术研究和创新，提升系统的性能指标和用户体验。 3. 利用trace、log、metric以及火焰图等技术手段，深入分析系统性能问题的根本原因。 4. 编写和维护相关的技术文档，分享性能优化的最佳实践。 任职资格： 1. 计算机科学或相关领域本科及以上学位。 2. 至少5年以上的后端开发经验，有成功的系统性能优化案例。 3. 熟练掌握性能监控和分析工具，包括但不限于trace、log、metric、火焰图等， 对网络协议、操作系统、数据库系统有深入理解。 4. 对前端技术熟悉，能够与前端工程师有效沟通，协同解决性能问题者优先。 5. 良好的沟通能力和团队合作精神，积极主动，有责任心。