• 6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1.:18岁以上,身高150cm以上。形象好气质佳、自信、五官端正、身材均匀、可以接受微胖,脸型轮廓分明。 2.主要拍服装、秀禾古装,婚纱,旗袍、鞋帽、精品、首饰、墨镜、化妆品等商品 鞋子包包首饰类可以不露脸. 3.接受新手,但要有自信和较强的表现能力,面试看一下长相身材气质符合拍哪一类的产品。 4.以上职位都可以接受没有经验,只有肯学习就可以。工作时间白天自由安排,可以周末工作;工作就近安排。可接受新人,有兴趣可以直接投递简历或者直接微聊。 5.面试需要来公司面试,面试通过后可以就近安排或者寄拍。
  • 文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    本公司招聘以下人员可根据个人休息时间弹性安排,时间自由,主城区可就近安排拍摄活动,正常拍摄时间1-3小时,任何拍摄均属为正规拍摄,服装正常不暴露,有无经验均可积极报名参加! 1.网拍模特 要求:身高150cm以上,年龄16-52岁;形象好,上镜感强,体态均匀 主要为珠宝首饰,鞋帽箱包,香水墨镜,电子产品等展示拍摄 2.试衣模特 要求:17-45岁;身高不限,举止大方、乐观开朗 服装(如时尚休闲装,运动潮流装,清新淑女装,欧美、日韩装等) 3.婚纱模特 要求:身高155以上,年龄18-30岁;形象好,体态均匀 主要为新品婚纱、小礼服、旗袍等拍摄宣传样片 4.彩妆模特 要求:身高不限,年龄17-35岁;对化妆品不过敏 主要拍摄彩妆、美妆;如化妆品,面膜、护肤品等 5.微胖模特 要求:身高不限,年龄17-35岁,体重100斤以上 主要为商家拍摄大码或加大码衣服图片样板
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1.负责公司日常的服装展示, 2.听从公司安排,服装有汉服晚礼服古装旗袍时尚潮装。 3.包吃包住,五险一金,月休四天......可连休 任职要求 1.能接受高跟鞋和化妆品 2.能听从公司安排,有较高的执行力 3.有主见 补充说明 1.可接受新人,零基础零经验 2.有晋升空间 3.不定期公司组织公费团建、旅游、郊游及现金奖励小游戏等
  • 6k-12k 经验1年以下 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1.负责公司日常的服装展示, 2.听从公司安排,服装有汉服晚礼服古装旗袍时尚潮装。 3.包吃包住,五险一金,月休四天......可连休 任职要求 1.能接受高跟鞋和化妆品 2.能听从公司安排,有较高的执行力 3.有主见 补充说明 1.可接受新人,零基础零经验 2.有晋升空间 3.不定期公司组织公费团建、旅游、郊游及现金奖励小游戏等
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    本公司招聘以下人员可根据个人休息时间弹性安排,时间自由,主城区可就近安排拍摄活动,正常拍摄时间1-3小时,任何拍摄均属为正规拍摄,服装正常不暴露,有无经验均可积极报名参加! 1.网拍模特 要求:身高150cm以上,年龄17-52岁;形象好,上镜感强,体态均匀 主要为珠宝首饰,鞋帽箱包,香水墨镜,电子产品等展示拍摄 2.试衣模特 要求:17-45岁;身高不限,举止大方、乐观开朗 服装(如时尚休闲装,运动潮流装,清新淑女装,欧美、日韩装等) 3.婚纱模特 要求:身高155以上,年龄18-30岁;形象好,体态均匀 主要为新品婚纱、小礼服、旗袍等拍摄宣传样片 4.彩妆模特 要求:身高不限,年龄17-35岁;对化妆品不过敏 主要拍摄彩妆、美妆;如化妆品,面膜、护肤品等 5.微胖模特 要求:身高不限,年龄17-35岁,体重100斤以上 主要为商家拍摄大码或加大码衣服图片样板
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    负责电话联系客户上门,不需要外出,室内办公 年龄18到35要求会普通话,不会有人带,可提供住宿,保底4000 工作轻松闲时可以刷抖音,前提不影响工作
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.主要负责拍摄模特个人形象宣传资料; 2.保证拍摄的质量和数量,提供满意的专业摄影服务; 3.认同公司价值观,能够遵守公司各项规章制度; 岗位要求: 1、一年以上摄影工作经验,热爱摄影,时尚触觉敏锐,对色彩感觉强烈,视觉表达方面有个人独特观点; 2、工作认真细致、有责任感、注重效率; 3、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理; 4、有影楼摄影工作经验者优先。福利待遇:1、每周休1天。2、生日假、每月团队聚餐,让团队更团结更热情
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1.能完**物的化妆、发型、服装、配饰等整体搭配。 2.协助摄影师完成拍摄工作。 任职资格: 1、工作经验一年以上,有摄影工作室或者影楼工作经验; 2、人品好,个人形象较好,敬业爱业; 3、善于与艺人沟通,妆面清新自然有自己的一定想法; 4、沟通合作能力强,能很好的团队合作精神。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 15-50人
    1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户 2.维护老客户的业务,挖掘客户的潜力 3.对销售工作有较高德热情
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格:1、年龄20-28岁女士,专科以上学历,形象气质佳;2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;3、做事认真、细心、负责;4、熟练使用office等办公软件;5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。工作时间:8:00-17:00 26天制 工作要求在佛山任职,能接受在佛山任职的可投递简历
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    任职资格: 1、性格友善,反应敏捷,认真细致,表达能力良好,具有亲和力。 2、22-35之间,中专以上学历,会操作办公软件。 3、自信乐观,积极进取,爱岗敬业,富有协作和团队精神。 职位描述: 1、负责所辖省份产品销售; 2、开拓市场,发展客户,增加产品覆盖率; 3、维护及增进已有客户关系; 4、完成门店测量、设计,与客户进行门店货架布局、合作洽谈; 5、合作下单、跟踪货款,订单跟进; 6、负责收集市场和行业信息。 福利待遇: 1、平时是8小时工作制,出差有出差补贴 2、工作环境优越 3、薪酬=底薪+提成+开店奖+项目奖励,年薪30—50万(上不封顶)
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责各个渠道运营项、渠道运营活动项的统筹及制定,与公司内部进行对接渠道Sdk接入排期等事宜; 2、负责硬核渠道的运营,包含日常运营配合、数据跟进分析、信息传递; 3、负责硬核渠道日常商务对接及后续关系维护,及时反馈渠道合作信息;  4、负责定期对行业及同类产品合作运营状况进行调研分析。 任职要求: 1、熟悉移动互联网行业,1年以上手游渠道商务或渠道运营拓展经验; 2、具有良好的渠道运营能力和数据分析能力和良好的商务沟通协调能力; 3、有一定的渠道、游戏厂商、媒体等人际关系网络; 4、具备工作积极主动,责任心,抗压能力,执行力,优秀的团队合作精神和敬业精神,能承受较大工作压力; 5、熟悉国内渠道资源合作规则与流程,有相关手游渠道资源、渠道运营经验者优先。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责智能制造数字工厂集成信息化项目的规划、设计、实施和跟踪,提供数字化咨询诊断服务,协助客户实现数字化转型; 2.组织开展园区、企业CMMM诊断调研,输出诊断报告,并根据园区、企业痛点输出智改数转咨询规划及行业解决方案; 3.负责提供生产管理、计划排程、设备管理、能源管理、供应链管理、双碳管理等企业数字化转型业务咨询服务; 4.负责开展智改数转信息化园区及企业侧相关培训; 任职要求: 1.本科及以上学历,2年以上工业领域咨询及售前工作经验; 2.持有CMMM或DMMM证书,有CMMM/DMMM评估、两化贯标等工作经验; 3.具备较强的语言表达能力,思维引领能力,有丰富的客户沟通及宣讲经验; 4.具有扎实的文字功底,有一定的抗压能力,责任心强;适应省内短期出差;
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1、**本科及以上学历,具有一年以上JAVA软件研发工作经验 任职资格: 1、作为项目的重要研发技术力量来保证项目的实施质量和进度
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及流程,并根据需要进行及时调整、修改; 2.协助部门经理制订员工招聘计划,并实施; 3.根据公司发展需要和年度招聘计划,开发、甄选和维护招聘渠道; 4. 招聘数据的统计和分析; 5. 完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,1-3年工作经验; 2.有大型互联网或电商公司背景,精通招聘模块工作经验者优先考虑; 3.具备较强的语言表达能力、沟通能力及组织协调能力; 4.熟练使用office办公软件和操作办公自动化设备; 5.有猎头背景优先,有带团队背景优先。
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