• 50k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责美团到店餐饮业务B端Android产品建设,包括: 2、带领客户端团队,制定Android技术规划,选择团队的技术路线 3、理解B端产品的业务形态和目标,高效、高质量的落地业务需求 4、探索公司大前端(移动客户端和Web前端)基础技术建设,提升研发效率 5、优化前端/客户端业务架构,设计架构演化方向,提升业务开发质量和开发效率 岗位要求: 1、5年及以上Android开发经验(能力优秀者可以放宽年限) 2、具备出色的编码能力,扎实的数据结构、算法和操作系统等计算机基础功底 3、精通Java语言开发,了解Android虚拟机运行原理,能够灵活运用多线程技术 4、具备良好的架构和接口设计能力,深入理解面向对象设计的基本原则,熟练运用设计模式,能够实现质量可靠、性能卓越且高可复用的组件 5、服务于公司全部的大前端研发,沉淀流程规范和配套工具 6、具备CRM、供应链等复杂系统设计架构经验,深度参与过系统的架构设计、业务指标设计、开发实现、维护、架构升级迭代全过程 7、具备严谨的逻辑思维,有良好的沟通协调和团队合作能力 具备以下优先: 1、热爱互联网和新技术,具有极强的快速学习能力,研究过优秀开源软件的源码并有心得 2、熟悉页面布局渲染原理及性能优化,熟悉跨平台、动态化解决方案,对 React Native/Flutter/小程序等开发框架有经验积累 3、具备指导并带领初级工程师共同完成研发任务的能力 4、有“代码洁癖”、有极客精神 岗位亮点: 1、加入美团到餐研发团队,为亿万用户提供功能丰富、体验卓越的App,帮助他们 Eat Better, Live Better 2、能够带领客户端双端团队(iOS + Android),负责技术管理工作,包括架构设计、团队管理、项目管理等 3、充分发挥技术的杠杆作用,满足复杂多样的技术需求,支撑并驱动业务快速发展 4、能和互联网一流研发团队的技术大牛一起,综合学习,共同进步
  • 企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 理解和评审产品需求,并能根据产品需求进行技术方案设计; 2. 负责相关产品的开发,单元测试,压测工作,及时完成制定的任务目标和任务完成时间; 3. 负责带领和指导团队进行技术攻关,解决开发过程中遇到的技术难点; 4. 善于总结,能编写代码开发技术文档和开发规范; 5. 完成上级交办的其他事宜; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机或相关专业,1-2年相关工作经验; 2、熟练掌握python语言,熟练使用numpy,pytorch,flask等开发技术; 3、扎实的Java开发功底,熟悉微服务开发; 4、熟练使用Mysql,Redis,MQ等中间件; 5、有较强的团队合作精神,善于总结开发经验,并具有良好的适应能力和抗压能力,超强的自驱性; 6、 有人工智能算法基础,熟悉或了解人工智能相关技术的优先;
  • 15k-30k 经验10年以上 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责办事处的日常运营管理和阶段目标达成。 2、制定办事处年度目标,并跟进目标任务的实施进度。 3、负责办事处业务人员计划的审核与跟进。 4、负责对办事处人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并 有效的管理。 5、全面负责办事处的业务开拓,对接和拓展业务渠道。 6、负责向一级办事机构汇报办事处的运营情况及业绩。 7、完成总公司交待的其它工作 岗位需求: 1,本科及以上学历,8年以上工作经验,2年以上同岗位经验; 2,对消费品领域较为熟悉,有电商业务管理经验优先; 3,有较强的沟通协调能力。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 参与平安健康险移动端、Web端的建设,负责大前端体系的技术架构和应用架构规划设计。 带领团队参与App等技术攻坚和代码贡献、架构治理等,实现规划的业务和技术目标;参与平安健康险业务平台的架构演进的方向决策和关键能力设计。 能在业务发展、团队管理、部门治理等对公司管理层提供支持。 1、前端架构规划:参与平安健康险大前端的架构及演进规划,负责所在前端(App、Web等)平台架构、技术治理,前瞻挖掘业务及技术的突破点,提出专优化方案,推动技术创新。 2、改善用户体验:作为前端和用户体验的专家,同业务、产品、交互设计部门联动,积极主动与其他技术团队进行有效的沟通和交流,打造**的保险交互平台。 3、领先技术体系:作为技术领域专家能够带领前端研发团队完成公司要求的项目、平台研发,指导和培养团队骨干对业务、技术方向的前瞻性和带来的体系化思维。 4、低代码平台:探索低代码平台的研发,是的前端平台的价值最大化。 5、效能:前后协同,保证研发效率和质量,确保领先的前端框架和高效能的落地。 任职要求 1、专注于前端技术,熟练掌握移动端H5开发,熟悉主流浏览器技术特征。 2、熟练运用JavaScript、HTML5、CSS3等,熟悉移动端Web动效相关高级特性(如Canvas、CSS3等)。 3、熟悉模块化、前端编译和构建工具,熟练运用主流的JS库和开发床架,并深入理解和运用其设计原理(如ReactJS、Zepto、AntD等)。 4、有具体完整的WebApp和混合App(JS方向)技术方案与落地经验,有服务端(node/java等语言)或navtive移动应用开发经验。 5、良好的逻辑思维和批判性思维能力。较强的沟通协调能力和独立分析、判断能力,能独立开展工作。 6、有独立带领30人及以上团队的经历,并能体现较强的领导能力,善于学习,有较强的逻辑分析及文字表达能力者,优先考虑。 7、计算机、统计、数学、信息技术等本科及以上学历,有8年及以上工作经验优先,互联网大厂背景优先。
  • 30k-45k·18薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责类目商圈板块,根据平台及行业特性,制定商圈业务目标、业务策略及业务规划,为商圈gmv、渗透、出价表现等核心指标负责。 2、运用品牌及品类运营思维,负责制定商圈整体的供给端策略发展,包括招商计划、货品计划,协同团队完成目标。引进优势KA品牌,优化品牌及商品结构及货品丰富度 3、带领团队对商圈商家做运营监控,通过体系化方式培育品牌成长,提升商家的运营能力,完善商家分层梯队,打造商圈Showcase。 4、 对行业运营成果复盘迭代,发现业务增长点,为业务策略的制定提供系统性支持,优化流程机制,梳理SOP,提高运营效率; 5、理解平台运营机制,整合资源,探索有效的新增渠道及拉新策略,提升业务线渗透及带动业务增长; 任职需求 : 1、本科以上学历,电商经验至少8年以上,具备丰富的电商平台运营管理和渠道拓展经验; 2、具备优秀的洞察力和系统思维,良好的沟通协同能力,及优秀数据分析和统筹规划能力; 3、市场及数据触觉敏锐,对文化潮流有一定了解,有箱包、珠宝配饰、鞋服类目行业工作经验优先;(倾向时尚类目) 4、 内驱力强,沟通协调能力优秀,项目统筹能力强,善于跨部门工作推进;
  • 30k-45k·18薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责服装品类风格线下品牌商圈运营工作,包括货品、品类、品牌运营,商家对接管理,推进卖家供给结构优化和高调性选品平台建设 2、对趋势具备较强感知,敏锐捕捉年轻人偏好及热门事物,结合货品结合进行平台化的圈层人群运营及营销内容传播设计 3、 从对货的感知、对圈层人群运营及对平台频道资源的搭建,带领团队完成商圈销售目标 岗位要求: 1、至少7年以上电商平台、品牌电商部门或买手店运营经验,有选品能力,熟悉电商运营营销玩法 2.深耕潮服、女装,男装,运动,奢品、快时尚等其中一条风格线,必须服装强相关行业,有较好的时尚潮流sense 3、有团队管理、跨部门协同经验,项目管理、逻辑思维、商业谈判能力强 4、**本科及以上学历,有留学背景、英文好优先
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、根据公司战略,负责综拓团队业务的目标分解、达成路径制定、计划与过程管理、推动及相关政策的实施与执行; 2、负责所辖区域综拓渠道客户的拓展,积极开拓与维护渠道关系,促进渠道业务导入,达成销售业绩; 3、负责所辖区域内综拓市场活动开展,确保市场活动效果,控制市场活动成本; 4、配合总部产品开发工作,完成新产品在当地的落地任务;研究并提出本中心特色产品开发建议; 5、配合总部新业务模式的前期调研及后期业务落地; 6、负责区域内综拓团队销售梯队的建设与培养,形成有战斗力的销售队伍; 7、高效完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、***大专及以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等相关专业; 2、有5年以上平安体系内销售、大客户销售、综拓等销售管理经验、业务推动经验; 3、对大健康市场有清晰深入的理解,过往所带团队销售业绩突出; 4、具备敏感的商业和市场意识,优秀的资源整合、统筹规划能力,结果导向,高效执行力与推动力; 5、有较强的责任感和事业心,有激情、抗压能力强。
  • 40k-60k 经验10年以上 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、领导一个包含前端、后端的开发团队,提供可持续、可靠和可扩展的数字化解决方案,赋能E-com的核心平台和线下门店 2、定义正确的人员结构,招募优秀的人才应对技术挑战;,支持团队成员的能力发展; 3、指导和验证技术设计、实施和交付;参与工程标准的创建和校准(开发、架构、安全性、数据等),确保它们在您的团队交付的产品中得到实现。 4、与产品经理和基础设施团队紧密合作,促进工程团队和其他团队之间的协作,参与复杂的用例分析和流程优化; 5、负责与业务和数字化团队的leader合作,定义和控制财务预算(人力和技术解决方案)。 任职资格: 1、计算机科学及相关专业本科学历; 2、8年以上实际开发经验,3年以上架构经验,电子商务及供应链领域优先; 3、5年以上团队管理经验; 4、熟悉常用的设计模式,具有大规模分布式、高并发、高负载、高可用性、restful API、微服务系统的设计开发经验; 5、有云计算经验(阿里云/AWS/Azure) 6、英语流利 主要技术: Spring Boot; SpringCloud; RDBMS(MySQL/Postgresql), NOSQL(MongoDB/Redis); Rancher/K8s/Docker/Jenkins; ELK/Prometheus/Grafana; ORM (JPA/Hibernate) CICD(Jenkins, maven, sonar...etc) Message queue (Kafka) Security (JWT/OAUTH2/Vault, etc);React/Vue/Miniprogram/SSR/NodeJS;App(iOS/Android/Flutter);
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、aPaaS 生态建设,如各类生态市场(物料市场等); 2、场景解决方案,对接内外部各类业务场景,提供相应的aPaaS接入技术方案,需要深入理解各方向的业务诉求; 3、应用性能系统性优化,同时对接及完善相应的监控、告警等基础设施; 4、aPaaS 管理平台本身的建设等; 5、业务通用方案沉淀,垂直场景通用性研究等。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业; 2、有良好的编码习惯和快速学习能力,能够深入技术研究,追求**; 3、前端基础扎实,熟悉相关的性能优化,并有深度的实践; 4、至少能深入掌握一个主流库或框架,如React、Vue,能深入到原理层面,热爱前端开发,有Nodejs经验更佳; 5、具备良好的团队沟通和协作能力,以及高度的责任心,有良好的自驱力和学习能力; 6、有零代码/低代码平台、企业级应用开发经验者优先; 7、有 Growth 背景的同学优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、aPaaS 生态建设,如各类生态市场的搭建(相关服务搭建、后端生态探索); 2、场景解决方案,对接内外部各类业务场景,提供相应的aPaaS接入技术方案,需要深入理解各方向的业务诉求; 3、应用指标、监控、告警等基础设施的对接和完善; 4、aPaaS 管理平台本身的搭建等; 5、业务通用方案沉淀,垂直场景通用性研究等。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业; 2、有良好的编码习惯和快速学习能力,能够深入技术研究,追求**; 3、后端基础扎实,熟悉相关的性能优化,并有深度的实践; 4、能熟练使用一种编程语言(Golang/Python等); 5、熟悉并能合理运用后端研发常用技术(存储、缓存、消息、搜索、微服务等); 6、具备良好的团队沟通和协作能力,以及高度的责任心,有良好的自驱力和学习能力; 7、有服务和流程编排、零代码/低代码平台、企业级应用开发经验者优先; 8、有 Growth 背景的同学优先。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--管培生(半年)--菁英顾问--(1年)--分店经理--(2-3年)--分区经理--(5年)--分公司总监--(8年)--分公司总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 4、北京根据个人住所就近分配,未到京公司有公寓随时入住。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄18-31周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;(**大专学信网可查+退伍军人可不要求学历,有少量名额); 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田集团总部。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    如果你2022准备学到很多,如果2022你想赚到更多的钱,非常欢迎你能够来入职融海科技。 如果你2022想与众不同,欢迎你接着往下看。 无锡市融海科技致力于中小型企业互联网营销推广,我们一直在招聘人才,不要求你有多优秀,但要有追求,有目标,做事认真有态度!你可以没有任何销售经验,我们会认真教你,只要你肯学,你就是精英。 招聘条件: 1.23岁-30岁,品行端正,男女不限 2.对互联网以及销售感兴趣 3.有互联网行业、知识产权行业、金融行业、房产行业等经验欢迎投简历。 工作模式: 公司提供客户资源以及精准意向客户分配 客户成单更容易,有持续性的提成以及客户转介绍 薪资待遇: 1.试用期带薪培训,无责任底薪3600-5000+全勤奖励+高额提成+奖金,每年年终奖 2.缴纳社保五险一金。 3.入职三月以上月工资上万,每次开单除了提成还有额外奖励,无经验无需 担心,我们有专业的销售培训体系,经理一带一。 轻松干5000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---30000元/月 拼命干40000元/月以上(不封顶) 4.符合晋商条件的优秀员工,可以享受公司面对全体员工的股权激励计划 5.作息时间:早上8.30到晚上5.30,午休1.5个小时, 6.不定期举办员工下午茶,聚餐,团建等,以及组织员工国内旅游等活动 经营范围:互联网推广类产品;抖音运营推广,g3云推广、百度推广,网站建设、网络营销、企业品牌推广、微信开发、小程序等。 附近地铁站: 4号线 距离公司1km,步行10分钟 2号线 小桃源地铁站距离公司2km 骑车10分钟 附近公交: 滴翠露(隐秀路)(公交站台)距离公司74m:71路 西园弄((公交站台)距离公司219m: 207路、36路、53路、98路、山水胡埭专线 虹桥路(建筑路)(公交站台)距离公司427m:207路、36路、53路、98路、山水城胡埭专线 西园弄(建筑路)(公交站台)距离公司464m: 207路、36路、40路、53路、71路 隐秀苑(公交站台)距离公司593m:71路、40路、98路、快3线 溪南路(蠡溪路)(公交站台)距离公司585m:206路、20路、766路、山水胡埭专线
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责渲染特效引擎的设计和技术研发,支持产品创意的快速研发和部署; 2. 根据业务和美术需求,设计实现渲染优化方案和工具链,制定美术制作标准; 3. 负责渲染特效核心算法实现和移植和性能优化。 岗位要求: 1. 本科以上学历,计算机相关专业,3~5年以上图形学和游戏渲染引擎相关经验; 2. 扎实的C++开发,数据结构和算法,图形学基础;有良好的编程规范,有跨平台开发经验和性能分析优化技巧; 3. 精通opengl,熟悉shader编程;熟悉常见的渲染管线,物理材质、真实感皮肤渲染,动力学特性等算法; 4. 有大型渲染引擎或游戏引擎开发经验; 5. 对图形图像技术有热情,对新技术有强烈好奇心,有较强的沟通表达能力,分析解决问题能力; 6. 有项目管理和团队管理经验者佳。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、渠道开发:开发医疗代理商渠道资源,完成代理商渠道拜访、谈判、签约、维护等工作。 2、代理商医疗业务推动:负责落实下达的代理商业绩目标,积极开发新代理商,不断拓展业务渠道,及时反馈本区域内的市场信息及客户需求,完成业绩任务。 3、医疗产品开发:配合总部产品开发工作,完成新产品在当地的落地任务,研究并提出本中心特色产品开发建议; 4、医疗市场活动:推动区域内的代理商市场活动,保证各类市场开发工作顺利推进; 5、客户服务:负责渠道范围内的VIP客户检前事项协助工作; 6、销售队伍管理:负责区域内渠道业务团队梯队的建设与培养,形成有战斗力的销售队伍; 7、负责按时高质量完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、35岁以内为佳,条件优秀可适当放宽; 2、善于长期维护和提升客户关系,有医疗代理商开拓经验者优先; 3、良好的市场判断力和市场嗅觉,能吃苦耐劳,抗压能力强。 4、有1年以上相关渠道销售经验。 5、口齿清晰、思维敏捷,具有良好的沟通表达能力和学习能力; 6、工作积极主动,具有团队精神和良好的服务意识; 7、担任现场销售、客户服务、销售管理,带领过5人以上团队。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责Android App设计开发; 2、手机客户端软件的功能,性能,安全,交互优化和改进。 岗位要求: 1、5年及以上的Android开发经验,具备架构和设计能力,2年及以上团队管理经验; 2、熟练使用Java或Kotlin的本地安卓应用程序开发; 3、良好的编码习惯和重构思想,注重性能和细节,对新技术高度敏感; 4、有能力和意愿与团队一起解决复杂的问题,这些问题通常需要在最少的监督下进行独立研究。 优先: 1、有海外 Android App 开发经验,熟悉Google Play发布流程者。 2、优秀的沟通、协作、报告、分析和解决问题的能力。 3、熟悉Scrum或其他敏捷方法的。
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