• 14k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、深入理解公司业务流程和作业模式,协助各产品线、主管部门、营销线建立数据指标体系; 2、建立数据监控体系,及时预警异常行情形并快速推动改进; 3、从数据层面发现问题,输出专题分析报告,为业务决策、产品策略提供数据支持; 4、挖掘数据价值,结合实际业务,给出结论和建议,以达到驱动业务增长的目的。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,计算机、统计学、数学等相关专业,三年以上互联网公司数据分析相关工作经验; 2、能熟练运用SQL、hive、excel等工具,能独立编写专题分析报告; 3、有指标体系搭建的相关经验、用户画像的相关经验者优先; 4、工作积极主动,有责任心,有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力和自我学习的意识;有以终为始的数据驱动业务的意识。 【您选择我们的理由】 1、发展稳健:集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人 2、资金雄厚:集团旗下万顺通资产管理百亿资本,雄厚的资金实力; 3、团队给力:年轻团队、朝气活力,团队成员平均年龄28岁; 4、人才优秀:团队成员大多来自房地产、互联网公司的技术牛人和业内**的房地产行业资深运营人员; 5、管理完善:扁平化、专业化管理,强大的线下运营力量,整个团队处于飞速发展期; 6、持续创新:深圳高新企业认证,获得N项专利,N+软件著作权申请。 【薪资待遇】 1、薪酬竞争力,14+N年终奖,每年8月加薪; 2、基础福利,五险一金、带薪假期;暖心福利,节日大礼包、贴心下午茶、内购商城; 3、培训及晋升机制完善,导师带教技能培训,51cto海量学习资源,岗位晋升通畅。 4、集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄27岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚。 【工作地点】 福田区八卦四路安吉尔大厦(交通便利,近八卦岭、红岭北、泥岗地铁站) 【工作时间】 8:45-18:00 大小周工作制(一周单休、一周双休) 【交通便利】 1、距9号地铁红岭北站和7号地铁八卦岭站步行5分钟 2、公交枢纽:泥岗村、八卦路
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责客户数据平台搭建,满足客户营销及系统精准化运营需求 2、制定平台数据准入、准出规则,保证数据安全性并持续优化数据质量 3、负责相关系统的需求收集、分析、梳理高效输出需求清单、方案及原型;4、产品全生命周期跟进,协调各种资源保证产品顺利上线,对交付客户价值负责; 5、负责产品上线后对目标用户反馈的意见进行收集、分析。对数据进行分析,以转化为后续版本迭代需求;6、负责产品分析和总结,并持续对产品进行迭代和优化。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,逻辑和学习能力强,2年及以上B端系统相关的工作经历; 2、工作积极主动,责任心强,善于跨部门沟通协调和推动; 3、对互联网熟悉,有敏锐的商业意识,良好的客户需求分析、挖掘能力,文案撰写能力; 4、具备数据分析能力,竞品分析能力,善于发现用户痛点,用户意识强,以结果为导向; 5、能承受一定的压力,有一定的项目管理能力更佳。6、有客户数据平台、数据管理平台经验者优先。 【薪酬福利】 年固定14薪+N(人均16薪+); 每年加薪;五险一金;带薪假期;员工互助金政策;节日大礼包;贴心购物卡 【工作地点】 福田八卦岭八卦四路 安吉尔大厦 【交通便利】 1、距9号地铁红岭北站和7号地铁八卦岭站步行5分钟 2、公交枢纽:泥岗村、八卦路 【您选择我们的理由】 1、发展稳健:集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人 2、资金雄厚:集团旗下万顺通资产管理百亿资本,雄厚的资金实力; 3、团队给力:年轻团队、朝气活力,团队成员平均年龄28岁; 4、人才优秀:团队成员大多来自房地产、互联网公司的技术牛人和业内**的房地产行业资深运营人员; 5、管理完善:扁平化、专业化管理,强大的线下运营力量,整个团队处于飞速发展期; 6、持续创新:深圳高新企业认证,获得N项专利,N+软件著作权申请。 【薪资待遇】 1、薪酬竞争力,14+N年终奖,每年8月加薪; 2、基础福利,五险一金、带薪假期;暖心福利,节日大礼包、贴心下午茶、内购商城; 3、培训及晋升机制完善,导师带教技能培训,51cto海量学习资源,岗位晋升通畅。 4、集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄27岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚。 【工作地点】 福田区八卦四路安吉尔大厦(交通便利,近八卦岭、红岭北、泥岗地铁站) 【工作时间】 8:45-18:00 大小周工作制(一周单休、一周双休) 【交通便利】 1、距9号地铁红岭北站和7号地铁八卦岭站步行5分钟 2、公交枢纽:泥岗村、八卦路
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    不限 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作地点:武汉三镇可以就近安排,上班方便。 【招收退伍军人,免见习!】 【薪资待遇】: 收入自主制: 武汉: **本科及以上:5500元起(4500元无责底薪+1000元真服务津贴) **大专:5000元起(4000元无责底薪+1000元真服务津贴) 大专以下:4300起(3300元无责底薪+1000元真服务津贴) 另享有55%-80%高奖金比例。 【乐有家助您成功】 发展空间大,晋升快: 公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝置业顾问、置业经理、店长、副总经理、总裁。子公司负责人等岗位发展晋升。在乐有家总部*实验基地2月升店长、半年升副总的案例比比皆是; 【岗位要求】: 1、年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”单休1天,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 五、我们的晋升路线: 置业顾问——置业经理——店长——片区副总经理——区域副总裁
  • 7k-10k·16薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    技能要求: 高储岗位 乐有家控股集团2020校园招聘 六大领域,二十类职位,全国150城欢迎您 走进乐有家—— 深圳市乐有家控股集团成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团于2017年启动“百城万店”计划,目前已进驻全国城市150+,连锁直营门店5000+,经纪人30000+,累计服务客户人次5000万+,年交易总额3000亿+。集团将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景! 【集团荣誉】 ◆五次蝉联年度最佳雇主 ◆优秀企业大学 ◆中国年度最佳雇主-校招案例奖 ◆广东省诚信企业 ◆中国十大最知名品牌中介奖 ◆全国优秀房地产经纪机构 ◆中国最具生命力百强企业 ◆中国好商家最佳口碑传播奖 ◆最受网友喜爱品牌中介奖 ◆…… 【集团特色】 ◆扁平化管理:架构清晰,信息流速率快,决策效率高。 ◆创业型团队:投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台,助力创业梦。 ◆六不唯理念:不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身。 ◆年轻化舞台:目前已有90后店长1236名,营销副总经理163名,营销副总裁10名,职能中心负责人3名! ◆乐有家学院:1000+个培训基地,1000+门丰富的课程,3000+位培训讲师、年均培训专项经费投入超2亿。 人才工程—— 为支持乐有家控股集团“立足大深圳,密布珠三角,连锁全中国”的全国化发展战略,引进、储备各类优秀人才,打造一支使命感强、领导力强、综合素质高的人才队伍,集团自2010年陆续推出“腾飞•聚赢”、“未来总裁”、“职能高储”人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,计划从国内外各院校选拔出一批综合素质高的后备,培养成为集团专业型、助理型、管理型人才。 “职能高储”人才工程在招岗位“职能高储”人才工程在招岗位 职能高储(董助)、职能高储(行政/资产/客服/招聘/人事/培训/法务/业务/品牌/财务/审计) 岗位职责:作为集团职能高级储备干部,全盘了解所在中心工作内容并负责中心相应模块工作,协助中心负责人进行部门日常管理,参与搭建集团内部管理机制,统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地。 【薪酬优渥】: 职能高储:转正年薪**本科生13.6-25万起、硕士研究生16-25万起。一年16薪,具体****; 职能高储(董助)转正年薪16-30万起。一年16薪,具体****; 【定向培养】:享有专属培养计划,由职能高管亲自带教,享有集团总部职能部门全方位轮岗机会,可参与集团高层会议与集团重大决策讨论,让您在多维度、精细化的培养下,快速从职场小白变大咖! 【光速发展】:最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理,2年晋升职能中心负责人/子公司总经理! 备注:①专业:除品牌、法务、财务、审计专业性较强的岗位外,其他岗位专业不限; ②工作地点:营销储干全国150城可选,其他岗位前期大部分在深圳,未来可选择到全国150城发展! 幸福,挡不住—— 【暖心福利】 ◆大学生租房免佣金活动:注册登录乐有家APP,可邀请好友帮忙砍价继续减佣,最高可减免全部佣金。该券仅限在校大学生及毕业后半年内的大学生使用; ◆营销岗提供住宿,试用期可享有转正薪资待遇; ◆五险一金、带薪假期、年终奖; ◆授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金; ◆节日大礼包、贴心购物卡、超质感工装、人才房; ◆丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游; ◆校招生享受一次来程路费报销。 【应聘流程】 ◆ 网申-(线上双选会/宣讲会)-线上笔试-线上面试-线上签约; 【联系我们】 联系人:HR 黄主任 联系电话:*********** 微信号:***********,添加时请备注:姓名+院校+投递岗位 集团招聘官网:hr.leyoujia.com(含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等)
  • 8k-10k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、【薪酬福利】(1)广州薪酬:1.**本科7200起(5700元无责任底薪+1500元绩效奖励)2.大专学历6400起(4900元无责任底薪+1500元绩效奖励)(2)深圳薪酬:1.**本科7500起(6000元无责任底薪+1500元绩效奖励)2.大专学历6800起(5300元无责任底薪+1500元绩效奖励)另外享有超高业绩核算比例55%~80%,收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制,赚多赚少你说了算)二、此外福利多多,满满的幸福感:1、福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻!2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;4、五险一金,各种节日福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!【岗位职责】1.爱学习,有耐心:通过公司系统化培训熟悉房地产基本业务及相关法律、金融知识,不功利服务客户,耐心为客户在房产交易中遇到的各类问题;2.会聆听,会提问:详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息,具备和用户良好的沟通能力,有团队协作意识和服务意识;3.爱琢磨,善思考:热衷于用户心理研究,善于从用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验。【岗位要求】1.大专以上学历,大学生团队本科为主,大专和硕士为主;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。【培养路径】1.上千堂课程;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;2.成长陪伴:一对一的师徒辅导3.线上自主学习平台:乐有家学院,专业团队制作,每周大咖分享4.储备及管理课堂: 干部训练营、月度/季度管理培训会【晋升发展】营销【精英】发展规划:A1置业顾问-A6资深置业专家营销【管理】发展规划:(入职次月后就可竞聘)置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘【能多快升职】每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是小case。1、置业顾问-置业经理(储备店长)-店长-副总经理-营销副总裁。【我对这行不了解,怎么办】我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院:行业内规模***、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地======================================================【应聘直通车】招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎联系HR预约面试联系方式:孔学长/主任 132⑦貳⑧⑨00⑤⑧详情咨询集团官网:http://hr.leyoujia.com温馨提示:由于最近面试人比较多,请主动电话联系(,可尽早安排面试,给自己一个尝试,还你不一样的人生。大学生团队主要分布在福田、南山、龙华龙岗等中心区,面试通过工作地点可就近分配,珠三角2000家门店。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    职位描述:★一:薪资待遇:本科学历7500起(6000底薪+1500绩效)大专学历6800起(5300底薪+1500绩效)底薪无业绩要求,每个月15号与20号固定发放。同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000!另再享有55%-80%的高额奖金,月均收入1.3万以上!=================================================★二、晋升空间(每1个月一次晋升机会,公平公正、阳光透明):1.营销方向:见习置业顾问---置业顾问---置业经理2.管理方向:见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁================================================★三、其他福利:1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金;2、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;3、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会(厦门,韩国,泰国,马尔代夫,巴黎);4、可转深户----在公司服务满一定期限的大专以上学历员工可转深户;5、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。★四、工作时间:9;00-12:00,13:30-18:30【一周调休一天】来到乐有家,您不仅可以体验团队间的协调合作、友好共赢的氛围,★五、您需要做的:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,签订业务委托书,收取钥匙;3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约★七、【岗位要求】1、18-302、热爱销售,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能接受严格的职业化培训考核;4、能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。★【快速面试通道】;招聘官:詹主任 (求职高峰期,欢迎加好友主动咨询,主动联系肯定没错)
  • 其他,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、【薪酬福利】:【收入自主制乐有家提倡经纪人薪酬自主制,赚多赚少你自己说了算】(1)薪酬:大专以下学历6000【底薪、各项补贴4500元+真服务津贴:1500元】           大专学历6800【底薪、各项补贴5300元+真服务津贴:1500元】大专以上学历7500元【底薪、各类补贴6000+真服务津贴:1500元】(2)业绩奖:55%~80%(3)区域设定每个月组织竞聘,让你有公平公正的晋升渠道(4)带组赚收入,只要你能力足够,可自行招兵买马带新人,开单即可享受业绩奖+奖金。 (5)带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会;(6)五险一金入职购买,各种节日福利,各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!二、【专业培训】:1、开单经验丰富的置业经理一对一带教,让你在一周内知道哪里找客户,知道在哪被客户找到!2、店长给你方向、给你思路、给你未来!3、公司不定期举办完善的专业教育培训(不收取任何形式的费用)4、乐有家学院: 行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。5、乐有家在线学院学习平台: 自主研发近100门课程,涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习,尽享学习型组织氛围三、【晋升空间】: 置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁(公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝营销管理、行政、职能人员、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理,五年升营销副总裁的案例比比皆是)资深销售员寄语:其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率呢?
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    房产家居,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    行政职位描述技能要求:资料管理办公自动化岗位职责:1、负责全集团网点拓展、签约管理;2、负责门店/广告招牌装修及消防安全管理;3、统筹办理子公司及分公司营业执照注册、变更、年检、注销等工作;4、负责广告/装修/电器/家私/办公物资等采购,包括供应商开发及管理;5、统筹管理集团资产调拨/处置/维护等工作;6、负责福利手机及电话宽带管理、公用品发放及工装管理;7、完成上级交办的其它任务。任职资格:1、**本科(含)以上学历,行政管理或相关专业;2、认可公司企业文化理念、价值观吻合;3、思维敏捷、具有良好的理解沟通能力与学习能力,有团队意识;4、工作认真细心,结果意识;责任心强,有事业心;5、熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件。总有一点是你选择乐有家的理由:1、极具竞争力的薪酬福利体系一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)五险一金、带薪假期、年终奖、员工互助金政策授课奖、创新奖、仁杰奖节日大礼包、贴心购物卡、人才房丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣金2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色扁平化管理,员工平均年龄26.7岁。学习型组织,创业型团队,开放型文化,专业化协作,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您!4、大平台发展稳健集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!工作地点安吉尔大厦16楼乐有家
  • 其他,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】 1.大专及以上学历; 2.具有有一定的文字编写能力,熟练运用office等办公软件; 3.做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力; 4.条理清晰,学习能力强,具备良好的抗压力; 5.形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强。 【薪资待遇】 1.底薪5500-12000元/月,平均月收入7500~14000元!另可享有招聘奖(200-450元/人)、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会! 2.薪酬福利有竞争力 五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、人才房、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣金 3.培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 4.团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,较佳雇主欢迎您 5.大平台发展稳健 集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!
  • 20k-21k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    [涉及部门] :行政/资产/客)服/招聘/人事/培训/法务/业务/品牌/财务/审计/互联网,面试前请沟通意向哪个部门。[薪酬待遇]转正年薪,★*本科生13.6-25万起、硕士研究生16-25万起。职能高储( 董助方向)转正年薪16-30万起。一年16薪,具体****![岗位介绍]此岗位涉及多个部门,根据求职者意向部门进行面试。主要招聘部门的高级储干人员,做人才库的后备,当部门负责人或者其他重要岗位有空缺时,高储能够立马替补.上去。每个部门高储招聘1-2人。[岗位要求]1、本科及以上学历,毕业2年以内(不符合的免投)。2、沟通能力强、处世情商高。3、有担当、有结果思维。4、格局大,能够不断追求自我提升,有事业心。5、理解能力强、执行力强、能触类旁通、举一反三、积极主动。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 硕士
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部,参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制;2、统筹落实中心核心模块工作的推进,如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理;3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导;4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等;5、经全方位培养后,可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】:职能高管亲自带教,专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的,可参加高储转正述职考核,通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会,并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下,快速从职场小白变大咖!【光速发展】:最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人,2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理!任职资格1、**本科及以上学历,专业不限;2、个人职业发展目标明确,有强烈的事业成就欲望,有魄力;3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力,有一定的大局观和管理潜质;4、积极主动性强,沟通表达流畅,应变能力较强;5、逻辑思维清晰,有一定的数据敏感性和文字功底;6、学习力强、办事机敏、细致认真,具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇1、薪酬福利有竞争力职能高储(行政)转正年薪**本科生13.6-25万起、硕士研究生16-25万起。一年16薪,具体****。每年至少一次晋级加薪机会!五险一金、带薪假期、年终奖授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、贴心购物卡、人才房丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您4、大平台发展稳健集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!
  • 8k-10k·16薪 经验不限 / 本科
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 【岗位职责】: 1、全盘掌握培训组织实施、学习项目设计、课程研发、学习平台建设及运营等主要模块工作; 2、协助中心负责人进行部门日常管理,配合推动团队架构搭建与管理机制完善; 3、协助中心负责人推动落实中心年度OKR目标,推动培训六化建设; 4、统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地。 【培养晋升】:职能高管亲自带教,专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的,可参加高储转正述职考核,通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会,并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下,快速从职场小白变大咖! 【光速发展】:最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理,2年晋升职能中心负责人/子公司总经理! 任职资格 1、**本科及以上学历,专业不限,人力、汉语言文学相关专业优先; 2、认可公司平台和企业文化,个人职业规划明确,热爱培训工作; 3、具有较强的责任心、事业心、执行力和魄力; 4、善于发现问题、逻辑思维清晰、创新意识强、悟性高; 5、具有较好的统筹组织、沟通协调和灵活应变能力,有一定的大局观和管理潜质。 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 职能高储(培训)转正年薪**本科生13.6-25万起、硕士研究生16-25万起。一年16薪,具体****。每年至少一次晋级加薪机会! 五险一金、带薪假期、年终奖 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、贴心购物卡、人才房 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您 4、大平台发展稳健 集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、薪酬待遇及福利: 1.大专以下学历保障3086+最高1200元绩效奖励; 2.**大专学历保障3386+最高1200元绩效奖励; 3.**本科学历无责底薪3886+最高1200元绩效奖励; 4.高额提成55%-80%,最低月收入6K-2W,收入无上限; 5.老员工一对一带教和免费培训; 6.五险一金、、创新奖、仁杰奖、节日大礼包、国内旅游,各类带薪休假,救助基金等多项福利! 面试时间:早上9:30---11:30,下午14:30---18:00 工作时间:标准情况是9:00---18:30(具体根据当天工作情况而定)月休六天 二、工作职责: 1.网络发布房源、客源,电话联系客户、业主; 2.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 3.接待客户,提供业务咨询等。 三、岗位要求: 1.形象良好,有事业心; 2.有上进心,努力工作; 3.愿意学习,有团队意识
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    还在担心找不到对口的专业吗?不如试一下这份工作? 可直接联系HR 陈主任 一:薪资待遇: 收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%! 本科7500元起(6000元底薪+***1500元真服务津贴) 大专6800元起(5300元底薪+***1500元真服务津贴) 大专以下6000起(4500元底薪+***1500元真服务津贴) 入职满1年的经纪人2019年平均月薪23873元; 入职满1年的店长2019年平均月薪29872元! 二、晋升空间(每1个月一次晋升机会,公平公正、阳光透明): 1.营销方向:见习置业顾问---置业顾问---置业经理(A1~A6,级别越高,相应的底薪也越高) 2.管理方向:见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---副总经理---副总裁(每个岗位都级别划分,底薪也会随级别增高而增加,晋升空间非常的广泛) 三、其他福利: 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金; 2、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假; 3、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会(厦门,韩国,泰国,马尔代夫,巴黎); 4、可转深户----在公司服务满一定期限的大专以上学历员工可转深户; 5、只要开通公司系统就可以申请公司福利手机(众多品牌手机任你挑选(iPhone 8/8P/X/华为Mate 10),话费流量全包!让您与客户同事沟通无限,促进业绩提升! 6、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。 四、工作时间: 【一周调休1.5天】【相当于月休6天】 来到乐有家,您不仅可以体验团队间的协调合作、友好共赢的氛围, 五、您还可以拥有: 1.客户资源:由公司系统提供客户资源,公司面向全球推出的“”乐有家房产网,网络客户。 2.业务一体化:深圳、东莞、惠州一手房、别墅、二手房都是我们的业务范围! 3.业务E2E全新六化:高薪自主化,全员干股化,架构扁平化,平台生态化,人才开放化,一切简单化。 4..专业免费培训:新老员工1对1帮带,乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧;乐有家学院陆续推出“乐选学堂”、网络经纪人资格,“乐有家干部训练营”、各类专题培训等近百门课程,邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航! 5..雄厚的平台支持--目前为止,已经有30000名同事与您一同成长,4000多家门店,处处是乐有家,处处有温暖! 六、您需要做的: 1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统; 2.熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙; 3.接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约 七、岗位要求 1、年满18周岁,**大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚十”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; ★【快速面试通道】; 90后招聘官陈主任   求职高峰期,欢迎主动咨询,主动联系肯定没错 工作地址:深圳各区均有分部,可就近安排!大学生团队,资深导师一对一带教,提供员工宿舍【南山、福田、宝安、龙华、龙岗、罗湖】几乎每个地铁口附近都有门店,你还需要担心上班地方离家远吗?是不存在的,欢迎加微信或者电话咨询
  • 房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    【薪资待遇】收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%;1、初中学历:5700元(保障底薪4500+ 绩效奖金1500)+ 业绩奖(提点55%至80%)!2、高中学历:5700元(保障底薪4500 +绩效奖金1500)+ 业绩奖(提点55%至80%)!3、大专学历:6500元(保障底薪5300 +绩效奖金1500)+ 业绩奖(提点55%至80%)!4、本科学历:7000元(保障底薪5800+ 绩效奖金1500)+ 业绩奖(提点55%至80%)【任职资格】1.年满18周岁,初中以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2.能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3.敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。
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