1、底薪4200+提成+优秀业绩奖+奖金+补助+福利,多劳多得，上不封顶 2、法定假日正常休息，公司提供国内免费旅游活动； 3、国内外学习进修机会及2-3次国内旅游； 4、优秀者公司将给予巨大的发展空间和晋升机会； 5、公司不定期的组织员工聚餐，旅游等集体活动； 【高薪】野心不必太大，信心必须够大，只要肯努力，做土豪，成为白富美，高富帅，走上人生巅峰。 【培训】享有公司内部的人才培养计划：入职、专业技能、管理能力、领导力培训。 【福利】自由调休+法定假日+带薪年假+工龄津贴+带薪病假+节日福利=你理想的工作 【晋升】生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野。加入我们，就等优秀的你。 任职资格： 1、你是90后00后，能和我们一样努力工作拼命玩！ 2、你是不安于现状，想要在自己的人生中干出一番事业！ 3、如果你有过销售、营销、物流、播音主持相关经验的话，HR给你加分！ 年轻化，互帮互助，励志创业 改变命运! 在公司的培训下，职位晋升很快。鼓励员工迅速成长，成为公司的销售经理时，公司将为你开出属于你自己的公司，来经营自己的事业，欢迎有志的年轻人，欢迎咨询。

收入：半年以上月均2万，一年以上月薪3.8万，两年以上月均5～10万  资源：每月人均放款2单信贷，1单抵押/每日电销获客5～10个/每日通过微信客户50～100个  福利：底薪5500，五险一金、每周下午茶、每月团建、每季度旅游大团建、年终奖金、每月销冠及团队奖金  1、自动加人软件：集团已导入了各类意向客户群体，每天软件自动微信盲加，一天通过几十上百号人（是电销的n倍效率）  2、提供精准客户资源：通过银行、网络，短信，广告已筛选出意向客户，再通过电话微信联系办理贷款  3、提供手机防封软件，不会封号和黑名单，每日尽情畅聊  4、公司端：总部深圳辐射整个广东省，集团有500号员工，10几年在深圳深耕，积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系，全深圳的银行、机构，小贷产品，疑难杂症单都能操作和解决（抵押有83个产品，信贷有132个产品）你所能讲出来的银行渠道都有合作  5、产品端： 主营：房屋抵押，车辆抵押，保单贷，公积金贷，工薪贷，个人信用贷，企业税贷、票贷，债务优化，过桥赎楼，垫资赎楼（其他可咨询按揭）  6、培训：系统及专员培训、师傅一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款（小白一般当月回款）  7、健全良好的职位晋升通道： （1）一线工作：销售员—超级销售员，薪酬福利面谈 （2）管理岗位：销售员—主管—经理—股东—分公司老总，“集团最年轻分总今年25岁”

1、 负责生活方式领域的报道，包括潮流生活方式、前沿消费行为及现象分析和洞察、城市生活门店、新品体验等 2、商业项目的创意策划以及执行 参考范文： https://www.ifanr.com/1546056 https://www.ifanr.com/1499232 岗位要求： 1、本科及以上学历，能独立策划选题 2、熟悉近年城市生活/潮流消费领域的发展脉络，了解生活方式因何而变 3、热情，开放，充满好奇心，善于发现问题并优化，团体协作意识强并以结果为导向 4、清晰的思维逻辑，流畅的文字表达，优秀的审美 5、在城市生活/时尚潮流/文化设计领域有一定积累和人脉，有较好的报道资源 【简历请附至少两篇作品】

【薪资详情】 薪资范围：7000元 - 14000元 薪资结构：底薪+餐补+交通补助+全勤奖+绩效奖金 绩效提成：销售额提成 社保类型：五险一金 发薪日：每月15号 工作时间：早10晚7双休 法定节假日 【岗位福利】 1.与年轻创业团队快速成长，能力出众者有纵向快速晋升空间 2.超nice的boss，愉快轻松的工作氛围 3.不定期进行团建，聚餐、旅游或者干脆放假 【岗位职责】 1.负责生活方式类产品的设计与开发，根据产品概念设计执行落地。 2.及时完成分配的产品设计工作，积极跟进产品的开发进度与生产流程。 3.准确把握流行趋势与产品整体效果，确保最终的设计落地。 【任职要求】 1.热爱精致生活领域，了解当下设计趋势。 2.熟悉产品设计开发流程，对材料、工艺、结构和生产环节有一定的认知。 3.具备良好的沟通能力，可以独立清晰的传达设计方案。 4.熟练使用设计相关软件如PS、AI、C4D、SketchUp等。 5.艺术生美术生加分！海外留学经历加分！产品经验加分！

职位职责： 1、深入理解商业化业务需求，通过数据分析、客户访谈等方式，发现业务中的问题和潜在增长点，并独立输出重点项目分析报告，推动问题解决和业务优化； 2、基于业务需求、公司战略和资源效率，梳理要点，跨部门协同，助力业务落地提效； 3、从客户视角出发，进行经营维度指标体系的搭建和监控，为业务发展提供数据支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上互联网公司经营/商业分析、策略运营经验； 2、具备快速学习能力，有优秀的逻辑思维能力和复杂信息的处理能力，能独立分析和解决问题； 3、具备较强的沟通协同能力和团队协作能力，能推动结论和决策落地，有大型项目PMO经验的优先； 4、具备数据分析/统计知识，熟练使用sql，有spss、Tableau等分析工具使用经验加分。

职位描述: 1、负责快手主站/极速版私域（直播、电商、广告）营收效率、营收规模提升； 2、能够根据不同人群差异化特点，制定差异化策略，达成营收增长目标； 3、通过对用户的深度分析，结合数据，完成不同策略的效果验证和持续优化； 4、洞察用户建立关系阶段的心智情况，可以通过产品、策略等方式满足关注关系下的用户打赏、购物等诉求。 任职要求: 1、1年以上策略产品经验，算法、广告、直播、电商背景优先； 2、逻辑清晰，有自驱力，有责任心，能够处理复杂业务流程； 3、良好的数据分析能力，善于从数据中找到问题，分析问题，解决问题； 4、较强的沟通及组织能力，推进并落地产品设计。

【我们需要你】 1、 开发、维护公司KA客户，分析客户需求，制订招聘解决方案，并按期完成业务指标； 2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行； 3、定期通过面谈拜访客户（电话等其他方式辅之），维护新老客户关系； 4、收集有效行业信息，分析“友商”市场需求与变化 【我们期待这样的你】 1、3年左右B端销售经验，有人力资源/互联网行业经历者优先； 2、具有良好的语言表达和沟通能力； 3、较好的抗压能力，解决突发问题能力； 4、 适应外出拜访工作，较强的沟通协调能力和应变能力，善于快速处理问题 【来这里你可以得到】 1、丰富且实用的培训课程 2、正规的公司制度和工作流程 3、扁平化的管理，团队氛围好 4、明确的晋升体系 5、六险一金、午晚餐补、不定期团建、旅游、生日会等超多员工福利

工作内容： 1、主要负责市内短途配送 2、配送要求：仓库对仓库方式配送，不装不卸，仓库有装卸工． 3、年龄：20-53岁，C1本及以上驾照，配送范围 30公里以内 4、新人不熟悉有老师傅带. 5、每月15号按时发工资，可日结，周结，可预支工资，无拖欠•工作内容： 1、主要负责市内短途配送 2、配送要求：仓库对仓库方式配送，不装不卸，仓库有装卸工． 3、年龄：20-55岁，C1本及以上驾照，配送范围 30公里以内 4、新人不熟悉有老师傅带. 5、每月15号按时发工资，可日结，周结，可预支工资，无拖欠• 职位：只负责开车送货，无需装卸，月休息4天可调休可.自由安排. 薪资待遇：每天保底跑两趟，一趟180-260元，月薪8000-12000多劳多得• 有意向请投简历，或直接联系

工作内容： 1、主要负责市内短途配送 2、配送要求：仓库对仓库方式配送，不装不卸，仓库有装卸工． 3、年龄：20-55岁，C1本及以上驾照，配送范围 30公里以内 4、新人不熟悉有老师傅带. 5、每月15号按时发工资，可日结，周结，可预支工资，无拖欠• 职位：只负责开车送货，无需装卸，月休息4天可调休可.自由安排. 薪资待遇：每天保底跑两趟，一趟180-260元，月薪8000-12000多劳多得• 有意向请投简历，或直接联系

直招，工资日结，时间地点自由，不收取任何形式的费用！ 工作内容简单，空余时间完成即可！ 岗位职责： 1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。 任职要求： 1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限 2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/ 可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 4.账号资源 公司提供！

岗位名称：门店经理 工作地点：全国各大城市门店 公司介绍：   我们是一家专注于提供优质产品和卓越服务的知名企业。公司自成立以来，始终坚持以客户为中心，以诚信为本，赢得了广泛的市场认可和良好的口碑。为了更好地拓展业务，提升门店运营水平，现面向社会招聘有经验的门店经理。 岗位职责：   1. 全面负责门店的日常运营管理，确保门店正常运作，完成公司设定的各项业绩指标；   2. 负责门店团队建设，选拔、培训、激励员工，提高团队整体业务水平和综合素质；   3. 严格控制门店成本，提高资源利用率，降低运营成本，提升盈利能力；   4. 负责与公司总部及其他相关部门的沟通协调，确保门店信息的上传下达；   5.了解竞品信息，制定并执行有效的营销策略，提升门店市场份额；   6.完成总部交办的其他相关工作。 任职要求：   1. 大专及以上学历，专业不限，有工作背景者优先；   2. 3 年以上门店管理经验，具有较强的门店运营管理能力；   3. 具备良好的团队领导能力，善于沟通、协调，能有效激励团队；   4. 具备较强的市场分析、营销策划能力，能根据市场变化制定相应的营销策略；   5. 具备良好的客户服务意识，具有较强的客户关系维护能力；   6. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 薪资福利：   1. 具有竞争力的薪资水平。 2. 完善的社保福利，包括五险一金；   3. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展；   4. 享受带薪假期，年假。 5. 提供广阔的职业发展空间，优秀员工可享受晋升机会。 应聘方式：   有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题格式请按“应聘门店经理 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”发送，我们将尽快安排面试。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

目前在招岗位 1.健康管理师（教练） 通过微信群服务顾客，开方案，用微信建群的方式服务指导顾客的一日三餐饮食规律，运动营养，生活习惯等等。 2.讲师腾讯会议讲课，传授健康知识， 每场课程1~2小时。 3.社群运营岗 以上岗位，均为线上居家办公，分专业和运营两条线。有经验，可直接应聘，无经验可以先学习， 学习不收费，学会为止。 公司职业发展规划： 学员-运营（无需销售）-健康管理师-讲师-合伙人

职位职责： 1. 建立并跟进测试计划，熟练编写测试用例及测试报告; 2. 根据需求文档，搭建测试环境，准备测试数据; 3. 根据需求文档及质量标准，执行测试用例并提交缺陷，保障产品代码质量; 4. 对测试中发现的问题进行准确定位并详细分析，与开发人员沟通并解决bug; 5. 完成软件的功能、接口、安全性等方面的测试并提交测试报告。 任职条件： 1. 计算机相关专业专科或本科以上学历（学信网可查），有软件测试工作经验优先； 2. 熟练掌握软件测试基本理论知识、熟悉测试原理及测试流程； 3. 熟练掌握Web及APP测试的基本方法,可以熟练的进行产品功能测试、界面测试和易用性测试； 4. 熟练使用Postman、Fiddler 等工具，对响应数据进行抓取、发送和分析； 5. 熟悉禅道、Jira等缺陷管理工具； 6. 熟悉SQLServer、MySQL、Oracle中一种以上的数据库； 7. 熟悉python语言和Linux操作系统者优先； 8.熟悉流程化和团队协作化的开发测试过程和工具； 9.有相关的产品开发与实施经验，有较强的分析、解决问题和应用优化的能力; 10.工作严谨踏实，责任心强，条理清楚，积极主动，善于学习总结,有良好的沟通和团队协作意识和能力; 11.具有现代教育技术等背景和经验；考虑家庭关系建设和孩子发展的优先。

职位职责： 1、负责抖音生活服务内容方向的数据分析工作，提供洞见以支持业务决策，帮助业务实现快速的规模成长； 2、深入探索并分析业务数据，建立清晰的数据指标体系，并通过数据分析挖掘不同场景及不同用户的动机及诉求，识别关键问题，制定具体、可执行的策略，并与产品、运营、推荐算法、研发团队协作，确保优化策略的有效执行并监测其对业务增长的影响； 3、设计业务相关的数值策略和评估方式，监控核心指标并进行异动归因，使用A/B测试等方法进行相关的量化评估，构建健全的数据分析体系； 4、主动思考业务、主动发现业务的痛点问题，找到可以改进或提效的机会，给出具体可行的优化建议，并推进落地带来业务实际提升。 职位要求： 1、拥有本科及以上学位，3年以上的数据分析经验，统计、数学、商业分析等相关专业优先； 2、有本地生活、内容等相关行业从业经验优先，熟悉作者运营/评价/榜单/作者运营体系/内容生态，且有相关分析经验者优先； 3、具备解决复杂问题的数据分析能力，能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、精通SQL，具备使用R、Python或其他编程语言的实践经验； 5、目标导向，具备良好的沟通表达能力，能够跨部门沟通和处理问题，具备一定的自驱能力，能够快速适应变化。

岗位职责： 1.负责管理和提升音乐人开放平台的基础体验和后端服务质量：围绕发歌、结算、审核等平台核心产品环节不断进行迭代优化，持续提升产品体验，提高业务流转效率； 2.负责音乐人开放平台的商业化建设，围绕用户发歌、推广链路持续探索营收模式，通过产品能力搭建、营销事件策划和核心用户运营等方式，联动商务和运营团队，不断提升收入规模。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有结算产品、商业化产品、增长产品经验者优先； 2.具备较强的数据分析能力，掌握常用的数据分析工具如SQL等； 3.强目标和结果导向，强烈的责任心和自驱力，热爱音乐类产品赛道。