• 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、预算管理:负责公司业务线、部门预算编制,执行追踪,费用滚动预测等相关工作; 2、投产管理:重点费用投产分析,风险预警等; 3、预算相关制度和流程管理; 4、领导安排的其他工作。 任职要求 1、*****本科及以上学历,会计学、财务管理相关专业; 2、有3-5年预算管理岗或相关预算管理财务咨询工作经验,金融行业优先; 3、25-35岁以下,熟练使用各种办公软件,具备中级会计师或以上相关证书; 4、认真负责,有较强的沟通能力。
  • 2k-4k·22薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、需要预算负责人 任职资格: 1、需要预算负责人
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    【六年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人上商圈经理 7人青岛安家 12人上店经理 3年时间从1台车到12台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人,月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 MVP成员;SVP成员;花桥认证成员等 先说这些,也耽误您不少时间了,您如果还在看,咱们见面畅聊。下面说说工资待遇! 【薪资待遇】 岗位:青岛链家【直营企业】 地点:崂山区汽车东站【宜家旁】 时间:月休4天,早9晚7,中午休息2小时 岗位:二手房,新房,租赁,金融,装修等业务 门店:青岛前十门店,十年老店,中高端富人区,成交火爆学区房地铁房。青岛核心区域之一。 入职:初试  复试  试岗3天后城市总面谈入职 【绩效考核】 **个月无责底薪 专科4500,本科5000 第二个月开始 专科底薪2500+绩效2000 本科底薪3000+绩效2000 绩效对应考核业绩 第二个月2000   第三个月3000  第4-6个月5000 只要自己努力拿绩效概率为100% 【要求看这里】 1.**专科及以上学历,军人优先入职。 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于不同类型客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;不用担心没人教,试岗开始师傅就手把手教。 【培训看这里】 目前6名店经理,3名储备店经理,平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制:一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——西点军校,MVP、SVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人,孵化门店自己当老板。 这是一个有潜力的行业,也是改变自己的行业,可以正真做到逆转人生。现在的一二线城市住宅体量大,青岛的外来人口众多,成交量大,房地产公司房源共享平台化的很少,链家行从业20年,且只专注于一手二手房产销售,具有更强的优势。其次,房产客户具有转介绍能力和重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,房产销售成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,链家致力于成就房产专家。 让这座城市见证我们无悔的青春,来吧,兄弟!  
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    瞧这里!目前担任链家康城店商圈经理。91年出生于农村,高中学习艺术,一条用钱都不一定能走的路。大学学中医,自己不喜欢。期间当兵参军,退伍拿文凭。踏入社会开始销售工作,2015年实习开始**份工作,明白什么是社会的不容易,地推跑市场盲推物品,受人白眼,各种看不起。为自己成长和社会认知打下夯实的基础。2016年入职青岛链家,入职想法比较简单,晋升做管理。付出才会明白什么是收获。通过努力5个月时间晋升店经理,打造自己的团队,一年零10个月晋升商圈经理,独立面临团队所有问题。3年时间转眼过完,从6人到25人,培养两名商圈经理,数十名店经理。从店面不知名到公司前30%,团队95后占比高达90%,培养出公司最年轻商圈经理(98年),另一位97年。现在是公司A级门店,链家SP合伙人门店,花桥B1认证门店。为了自己,为了团队,为了让我身边的每个人变得更好。时刻我都在提醒自己需要每天学习进步,有家庭需要我,团队需要我。我们都是普通人,受过冷落、批评、藐视,被人骂过无知、无能、笨蛋,没有人谁天生是成功者,只有不断学习进步才会有可能成功。未来依然值得期许,真挚邀请你的加入。 薪资待遇: 本科底薪 5000元,专科4500元【6个月】 转正底薪4500元+高额提成20%-80%+各种补助+各种团建+带看补贴【本科保底年薪4.8万,专科4.2万】 福利保障:五险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、和住房公积金 年度旅游:优秀员工有日本,泰国,巴厘岛、韩国、马尔代夫海内外任你游! 重磅奖励:应亲情激励员工及父母——享受北京人民大会堂吃国宴待遇。【业务期间很遗憾没有入围】 【要求看这里】 1.20-28周岁,**专科及以上学历,本科和军人优先入职。 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于不同类型客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 不用担心没人教,我入职师傅就手把手教。 【培训看这里】 目前5名店经理,2名储备店经理,平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制:一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——西点军校,MVP、SVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人,孵化门店自己当老板。 这是一个有潜力的行业,也是改变自己的行业,可以正真做到逆转人生。现在的一二线城市住宅体量大,青岛的外来人口众多,成交量大,房地产公司房源共享平台化的很少,链家行从业20年,且只专注于一手二手房产销售,具有更强的优势。 其次,房产客户具有转介绍能力和重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,房产销售成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,链家致力于成就房产专家。 说了这么多,为了啥,就为了认识你,我们的故事才刚刚开始。给我一次认识你的机会,让我们一起向钱看,向厚赚!让这座城市见证我们无悔的青春,来吧,朋友!
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    职责描述: 1. 负责数据库部分的需求分析、建表,索引,以及存储过程编写; 2. 能根据业务需求完成开发和实施; 3. 负责ERP系统的对接和数据处理; 4. 预算及合并产品的维护及完善; 5. 系统测试、培训及上线等工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机科学与技术、信息管理与信息系统、数据科学与大数据技术、信息与计算科学、软件工程、数学与应用数学等相关专业优先; 2.对Oracle、MY SQL、SQL Server等数据库熟悉者优先; 3.较强的学习能力和沟通表达能力,清晰的思路和分析判断能力; 4.工作主动性强,有创新意识,良好的团队合作精神,能够承受较强的压力; 5.英语听说读写能力强者优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、有1年以上美容院工作经验 ,懂科技美容优先; 2、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、熟悉美容基本知识及操作程序, 3、保持工作环境的干净整洁; 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在18到40岁之间; 2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验优先; 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    HRBP的工作职责是: 1、管理部门工作:从HR视角出发参与业务部门管理工作; 2、给出解决方案:与HR研发组(人力资源专家)和HR支持组(人力资源共享中心)合作,给出有效地HR解决方案; 3、共享政策并实施:向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性; 4、协调关系并调查需求:协调员工关系,调查培训需求; 5、制定工作计划:制定并执行业务部门HR年度工作计划; 6、运作战略和方案:运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案; 7、建设发展通道:参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设; 8、支持并参与变革:支持企业文化变革并参与变革行动; 9、建立体系:建立所在业务部门的人力资源管理体系。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 硕士
    制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责集团预算管理体系搭建,制定集团预算目标,开展集团财务收支的分析、预测、计划、控制和监督等工作; 2.负责分解下达集团预算指标,跟踪各渠道预算情况的执行,统筹各渠道发货进度及渠道关键费用开支进度的管理,协助制定KPI指标; 3.负责完善集团财务分析与控制体系,组织出具集团多维度(品种、客户)财务报表,识别业务发展机会点与财务管控风险点; 4.负责结合业务变化实质调整更新财务预算模型,并通过研究分析公司业务数据,构建数据指标体系反映业务状况,及时发现和分析其中隐含的变化和问题; 5.推动财务预算工作流程化、信息化
  • 6k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    汽车|出行,消费生活,人工智能 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责预算数据收集整理、日常跟踪及滚动更新; 2、 负责预算数据在系统中的维护更新,确保系统数据与预算管控数据相一致; 3、 配合完成月度结账,支持完成月度预实分析报告; 4、 支持搭建利润预测模型,编制新项目预算; 5、 支持产品定价、经济性测算、盈利分析等工作; 6、 深入了解业务模块,不断完善财务分析体系; 7、 完成上司交办的其他事项。 任职资格: 1. 全日制本科,财务管理及会计相关专业; 2. 1-2年汽车行业财务相关工作经验; 3. 工作严谨认真,有耐心,良好的团队合作意识,时间管理能力突出; 4. 有责任心,态度积极主动,性格外向乐观,具有较强的表达能力和执行能力; 5. 有良好的沟通能力,能承受一定的工作压力; 6. 有SAP经验者优先。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责公司预算管理工作,牵头条线经营计划和年度预算的编制、分解下达和跟踪评价; 2.负责牵头建立公司及条线KPI考核体系,指导、监督公司制定对公条线和经营单位考核办法,确保机构经营目标与公司发展战略保持一致; 3.负责协同相关团队根据行业经营策略、区域经营策略、客群经营策略,制定公司条线差异化考核、评价办法并组织实施,开展专题战略研究; 4.牵头组织公司条线专项费用等资源配置工作,根据战略发展目标和考核机制制定配置方案,协调相关部门兑现配置资源; 5.负责完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.**大学本科及以上学历,金融、财务、会计等相关专业***本科及以上学历; 2.具有5年以上保险等行业精算、投资或财务等工作相关背景; 3.具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力;具有较强的文字综合能力和语言沟通能力;熟练使用办公软件; 4. 诚实守信、爱岗敬业、敏捷高效、勇于创新;具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;具有较强的综合概括与数据分析能力;能够有效组织开展相关工作,具有良好的职业素养。
  • 8k-12k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责对前端做好规则类、产品类等相关培训及考核; 2、负责对施工图纸、合同等规范度审核; 3、负责施工预算编制、变更单编制及管理; 4、根据系统上线需求,做好统筹规划及数据导入、测试等; 5、合城市店经营规划,储备及孵化专业人才; 6、协助店总做好相关规则及标准的制定及宣导、检查; 7、负责对店内相关预算数据进行分析并给出有效建议; 8、负责对跨部门之间的问题协同及沟通; 9. 负责城市店与区域/战区/集团之间的相关业务沟通、传达; 岗位要求: 1、本科学历及以上,工程造价相关专业优先; 2、 良好的逻辑思维能力和沟通能力,具协作的能力; 3、善于思考、认真谨慎,对公司企业文化高度认同。
  • 16k-28k 经验3-5年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 主要负责商业地产的预算管理(目前系统使用元年C1)、投资目标管理、资金计划等产品规划及日常运维支持,满足公司对公司战略的预算分解、商业资产投资及运营管理、预算指标及执行分析等相关业务诉求; 1、产品规划:管理并分析用户业务需求,梳理业务管理实质,提出系统解决方案及规划(包括与周边系统的交互),并组织系统方案评审产出需求设计文档(如BRD、PRD),能独立完成项目立项并跟进项目或方案落地; 2、运营管理:支持集团年度预算、月滚动预算、月资金计划、周资金计划等日常工作,解答用户日常问题,保证系统顺利运行;对于系统零星需求,做好整理规划及排期解决; 3、其他:作为项目成员参与一些专项项目的工作(如协助立项、项目实施)以及其他日常领导要求工作(如定期的工作报告)。 【任职资格】 1、本科及以上学历,计算机、信息管理或财务管理等相关专业,至少工作经验2年以上; 2、精通一款市面主流的预算管理产品,具备完整的预算领域知识,熟悉投资预算、全面预算预算,熟悉元年C1预算系统优先; 3、具备较好的沟通、团队协作能力,工作积极认真,; 4、逻辑清晰,对数据敏感,有独立的思考及专研意愿并对事物保持好奇心; 5、有商业地产(或地产)行业经验者优先。
  • 12k-24k·15薪 经验不限 / 本科
    企业服务,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    1. 熟练掌握Python开发语言,熟练使用主流web开发框架django; 2. 有Linux开发能力, 熟悉Shell编程; 3. 熟练使用MySQL、Mongodb,有设计数据表的经验; 4. 有丰富web后端开发经验; 5. 对工作有高度负责任的态度; 薪酬福利: 1、薪资待遇:面议(根据个人能力而定) 2、带薪假期:国家法定节假日、年休假、等有薪假期。 3、其他福利:生日福利、节日福利、活动经费。 4、上班时间:9:00-12:00 ,13:00-18:00;周末双休 公司地址:杭州市西湖区紫霞街176号杭州互联网创新创业园4幢807 附近地铁:5号线蒋村
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.定期完成渗透测试任务,对发现的问题提供解决方案建议; 2.收集、整理内外部安全漏洞,并编写分析报告,提供安全建议; 3.搜集整理、甄别国内外安全威胁情报; 4.对现有威胁数据进行挖掘分析、提取归整、书写相关报告; 5 . 对现有系统提出安全优化建议并推动实施; 任职资格: 1、精通网络攻防措施,能够独立完成综合入侵渗透测试; 2、具有一定的安全分析基础,了解常见攻击手段、方法、行为与实现原理; 3、熟悉常用的渗透测试工具,具有一定的编程与代码分析能力 4、具有较强的逻辑推理能力、良好的学习能力、思路清晰,善于主动思考,能独立分析和解决问题,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、具备创新精神、能主动研究和发掘新的攻击方式; 6、诚实、有责任心,具有良好的职业道德 7、本科,计算机,网络安全类专业优先 8、良好的沟通能力,有驻场甲方项目经验优先
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.参与企业业务长期战略规划及年度策略的讨论及制定,聚焦关键业务问题的拆解与分析; 2.围绕企业业务的重点方向,输出有落地可行性的策略方案并持续迭代;阶段性以策略规划的身份,参与企业业务重点项目,推动业务目标的高效达成; 3.主动识别业务经营问题,推进专题研究,能够快速拆解问题、搭建研究思路,利用有效的定性及定量研究方法,输出有洞察力的分析结论,辅助管理决策; 4.开展行业动态跟踪及竞争分析,为业务策略迭代提供高质量输入。 岗位基本需求 1.善于学习,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力; 2.自我驱动力强,对工作结果交付有责任心,有意愿不断成长和自我突破; 3.沟通协同能力强,具有良好的团队合作意识; 4.3年以上相关工作经验,头部互联网、大型ToB企业商业分析或咨询公司背景优先; 5.能够熟练使用日常办公软件,熟练掌握数据分析工具。 6.本科及以上学历。 岗位亮点 1.新业务,空间大,企业消费数万亿市场大盘,前景可期; 2.贴近业务,产出落地性强,可发挥空间大,成长快速; 3.氛围好,团队风格务实,组织扁平,关系简单,在“不简单”的工作中保持简单快乐的工作氛围。