• 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    其他、房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    如果你没有显赫的背景,没有渊博的知识,那么从事房地产行业是你**的快速成功的捷径,要做房地产的就选乐有家,阳光透明管理规范。薪酬福利:底薪+各类补贴合计3500-4300元,能力越高,越勤快,收入越高!另还有超高业绩奖核算比例55%-80%!考核优秀还可晋级;3、新人入门----老员工一对一言传身教,快速上手开单4、晋升体制----销售专员--置业经理--店长--营销副总经理--营销副总裁5、客户开发----公司可提供有效客户资源6、更多员工福利:授课奖、社保、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。 任职要求:1、年满十八周岁;2、认同行业,认同公司;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。本司不唯学历,不唯经验。欢迎你的加入 ,我们的工作地点都是可以就近安排哦,在你家附近分行就能工作哦 
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他、生活服务 / 未融资 / 少于15人
    职位详情: 1.负责门店日常顾客接待,收银,开票等工作; 2.根据门店库存状态负责订货,验货,收货,商品陈列等工作; 3.按需制作食品,宣传促销活动,促进销售业绩; 任职资格: 1.高中以上学历,如经验丰富可适当放宽; 2.男女不限,35岁以内,热爱零售行业,适应快节奏工作,能够接受夜班 3.有一定的沟通能力和服务意识,有较强的团队合作意识 4.具备零售连锁食品行业相关工作经验者优先录用 5.具有食品行业健康证薪资待遇每月结算不包吃住
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    新人刚进来有老人一带一,不用担心没有经验!晋升空间透明:置业顾问 经理 店长 副总经理 总裁!【岗位职责】1.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2.通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3.熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取 钥匙;4.接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5.每日完成规定的量化指标;6.主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7.认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;8.树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【任职资格】1.年满18周岁;2.认同行业,认同公司;3.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。【薪资待遇】综合薪资5000元左右+开单奖金!1.收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%2.薪酬福利有竞争力:每年至少两次晋级加薪机会意外险、五险、带薪培训、年终奖、开单现金奖励、生日红包节日大礼包或现金奖励、丰富多彩的员工文体活动、 国内精品游5.培训及晋升机制完善:明确的职级晋升标 准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多 维度发展!6.团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄25岁),职业化风 貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,较佳雇主欢迎您!
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    体育 / 未融资 / 50-150人
    ⛵2020收官之战!深圳全新体育中心预售!6700平超大体育馆综合体预售!!效果图单页已准备完毕!不打没有准备的仗!室内恒温游泳池800平方,4个篮球场,健身房,2个高尔夫球场,羽毛球,乒乓球,体适能!泳池健身培训统统叠加市场业绩!! 地址:健身装修进度40%,泳池50%,其他已经完工,少儿篮球,游泳培训通通算市场业绩!超大独立搏击拳馆,免费停车。网红烧烤吧3公里内无直接竞争常住人80万人口,2个本地村庄,高端小区6座员工住宿:住公寓带电梯家电     伙食:公司包餐!两荤两素!  定金返现模式!高订金返现! 现招贤纳士       大部经理2名(爆7个点)  (15人以上)可预订 带组经理6名(4+1以上)(爆6个点)能力者可空降!教练学徒,团队也招!可引荐私教预售! 会籍销售精英若干(爆20个点)!!(不走人海战术招满截止)注:无经验者免费培训《另外:深圳龙华融创会项目即将结束现招聘成品店人员:带组经理一名!销售5名!预售留下的资源与定金非常多可分配》[勾引][勾引]欢迎考察,可加微信详细资源。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    教育 / A轮 / 150-500人
    工作氛围轻松愉悦:漂亮、帅气小哥哥小姐姐公司员工必须有的福利1、带薪节假日2、早上十点半上班不用早起啦3、定期团建嗨皮4,入职即上五险(北京的呦)转正后一金 我们致力于3-12岁儿童的素质类教育,主要是通过电话和微信等在线帮意向C端用户约课并转化,素质教育行业竞争压力小,好出单。 工作内容通过公司提供的A类客户资源与他们渠道联系,向他们展示咱们公司能够提供的服务并促成签约,由于现在在线教育很受欢迎,相应的你的工作也相对比较容易完成,不需要外出,不需要自己开发资源,每天在公司打打电话,和客户聊聊天工作就完成地址: 北京朝阳区尚都国际中心209室鲨鱼公园地铁6号线东大桥距离公司500米 找工作向来都不是一件容易的事情
  • 16k-19k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    你好,我们正在开放招聘资深视觉设计师。 我们更愿意把它理解成【寻找设计伙伴】—— 因为在未来可能很长的一段时间里,极客公园能做出什么样的设计,团队每位成员设计师职业生涯的成绩,能否每天开心地工作,以及你的设计师生涯的发展等很多方面,都会与你密切相关。我们需要你帮助团队做出更好的设计,一起做更好的设计师。 ———— 极客公园具体做什么: 创立于2010年,总部北京,极客公园聚焦互联网领域,跟踪最新的科技动态,关注极具创新精神的科技产品,并与科技行业中最优秀的创业家和从业者站在一起,共同实现价值的成长。我们的产品线包括科技媒体、科技行业精英企业家社区、科技行业线下活动营销、酷科技硬件测评等。 ———— 设计团队具体做什么: 1,设计,是极客公园的基因。 多年来设计团队在公司内部也受到各个业务团队的信任和好评。 在极客公园,设计师帮助各个内容线变得更专业、更具设计感、更cool。《我爱科学》和《Discovery 探索频道》中间,就相差一个设计。 2,Apple、Google、Tesla、MIT 等这些等科技圈高光名号都是我们日常经常提到接触到的名字,极客公园常会与他们发生多种合作关联, 设计师们致力于输出同样 level 的设计物料,以设计力促进合作。 3,每一个 case 都并没有**的“上游、下游”之分,团队里每位合格的设计师都不能只是“接受需求的执行者”,而是要深度参与每个 case 全流程。 ———— 资深设计师具体做什么: - 旗下各自主品牌的视觉策划和设计(偏平面,每周发生); - 极客公园视频内容的节目包装动态视觉设计。请注意是 Motion graphics 设计方向,而非电视节目制作方向。偏动效设计而非视频剪辑。(每月发生) - 为客户提供品牌设计咨询服务(每年不定期发生); - 结合对各个业务线发展需求的了解,思考“设计如何让它变更好”,提出可行性设计方案(不定期发生); - 负责组织团队设计研究,为日后项目中的创新储备弹药(日常持续积累); - 和其它视觉设计师协作设计项目,出谋划策。(持续发生); - 还有很多可以发挥设计力的地方未来会发生。 ———— 每天你和谁一起做设计 你的水平是你身边与你相处时间最长的5个人的平均值。 极客公园设计团队多年来一直是一个 10 人以内小而精的团队,成员以设计经验丰富但设计方向不尽相同的资深设计师为主力。 分工虽不同但需要一起做设计研究和头脑风暴 —— 这是个设计师的 mini 圈。 ———— 你需要面对的挑战: 1,主动创新 —— 我们非常强调这一点。 你需要骨子里厌恶平庸。多年如一日的重复设计?NO。作为设计师,持续做出“新东西”是对我们自己最大的负责和挑战。 嘉宾胸卡可不可以用玻璃做?专题网站能不能设计成从下向上滚屏的?怎样让“见过大世面”的客户能接受你的设计思路? We are here to make the difference,设计思路一成不变将会面临淘汰。 2,对好设计的坚持 天马行空的 idea 如果不落地,那它始终就在天上没有意义。因此,我们极其看重设计结果。 时间不够、需求不完整、预算有限…… 几乎每个 case 都可能面对这样那样的“阻力”去阻止你做出好的设计。那些最终能把自己想要的设计做出来的人,也恰恰就是因为对好设计标准的坚持。 好消息是,我们在工作体系和设计流程层面,强调和支持这种坚持。 3,持续学习新技能 每年有无数新设计师携各种新派思想和我们不曾系统学习过的新技能进入设计行业,所以除了传统的“经验“,你还需要自我安排时间系统学习新的设计技能,才能系统性地稳步成长。 能力提升水平会计入 KPI,与绩效直接挂钩,总监也不例外(比如最近2个月正在修广告文案写作)。 每一年都要有让团队、让自己都看得见的进步。 4,在极客公园,沟通与做设计一样重要 “资深设计师“需要独当一面带设计项目,和内容策划团队、左右执行团队甚至是外部第三方团队密切协作。 我们会对每个项目的”沟通效果“和”设计表现“分开评估 —— 这对于很多习惯于以往每天伏案闷头做 case 的设计师可能是巨大的挑战。 ———— 需要具备的气质和能力: FIRST OF ALL:对设计的热爱。 “除了偶尔的灵感乍现和奇思妙想 —— 创作的灵感,唯有热爱。” 有很多设计圈的朋友,关注设计圈发生的人和事 创造力 这里说的既不是“喜欢接触新事物”、也不是”只会脑暴 idea 满天飞” —— “新想法”和”实现新想法的方法”缺一不可。 扎实的视觉设计、平面设计功底 平面构成、字体应用、色彩应用等等这些是设计师的基础功底。无需多言,你设计的好品味请用作品集告诉我们。 对科技有 sense 我们在科技圈做设计,我们的客户、用户都在这个圈子。 ———— 加分项: 英文应用能力(Research/Communication) 广告、品牌设计背景
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    职位诱惑: 可以接触到科技互联网圈最前沿的技术,并与科技圈大佬深度交流的机会,亲身参与到**科技大会的全流程中,感受中国最核心科技公司带来的**力量。与一群富有**向上精神的伙伴共同成长。 岗位职责: 1、独立拓展科技互联网行业的客户及合作伙伴,持续维护客户关系以及合作资源; 2、充分了解客户的需求,结合现有平台资源制定相应的品牌推广计划并负责执行; 3、独立完成商务谈判,并维护商务合作关系,对整个商务合作的过程和结果负责,规划合作项目计划及进度执行; 4、分析客户产品、需求等各方面的信息,并将信息在内部进行有效传达和对齐,促进合作有效达成; 5、每周/月进行客户情况汇总和分析,及时搜集和反馈行业、市场信息。 任职要求: 1、3年以上广告媒体业行业商务拓展工作经验,有内容平台商务经验者优先; 2、对于科技行业品牌传播有一定的认知度和相关经验者优先; 3、对商务营销理解深刻,有过较为成功的项目经验;  4、优秀的沟通技巧,善于挖掘客户潜在需求,同时向客户有效传达公司业务及优势;  5、有一定策划能力,能引导客户传播方向,了解客户传播意图; 6、工作积极、主动、热情,能很好的承担压力并心态成熟;  7、致力于销售工作,具有极强的开拓能力、挖掘潜在客户的决心和恒心。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.带领记者负责国内/国外重点选题的策划,进行独立写作,以及指导编辑记者进行写作; 2.负责部分商务客户稿的沟通、策划和写作; 3.负责指导编辑和记者理解客户需求,进行商务客户稿的写作和交付; 4.协助总编辑和执行主编对部门进行业务工作管理和 KPI 管理; 5.每周独立完成写作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.3年以上记者/编辑从业经验; 3. 科技/互联网企业/科技出版行业优先
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    极客公园的品牌营销要做什么? ———————— 最懂科技企业的品牌策略及营销服务。We help them build resilient brands. 科技创业企业,或许是商业生态中很独特的一个群体。他们的品牌沟通,不仅与他们的用户和消费者相关,更与企业的长期发展战略、资本市场预期管理、公众信任等紧密相关。他们成长很快,却常常让人看不懂。这对传统的品牌、公关和营销,提出了新的挑战。而这也是极客公园为什么认为:我们认同的这些创新力量,需要更好的伙伴在身边。They need and deserve a better one. 在极客公园做这件事会如何不一样? 1. 「内容」是我们重要的基因,除了数据、报告,日积月累的行业常识,是我们很重要的一样武器,这是为什么我们最有可能最懂中国的科技企业。 2. 你服务的客户是极客公园认同的真正优秀的科技公司(合作从来不是乙方的独角戏,好的Chemistry 是好的合作的前提)。 3. 服务的过程里,你会有机会真正走近一群优秀的创业者和企业家,看到他们看到的商业世界。 4. 有机会重新定义什么是更适合中国科技企业的品牌营销服务。 具体来讲,品牌营销策划 的工作内容包括…… 1. 深入挖掘客户需求,拟定项目从「创意概念」到「落地执行」的策划全案,策划内容包括:(科技向)内容广告策划 / 视频策划 / 传播策划 / 活动策划 等 2. 与项目经理协作,及时响应内部及外部需求,确保项目执行过程的流畅及效果的品质统一 3. 参与极客公园的年度品牌活动策划及执行 4. 立足于业务长期发展的方向探索、方法论总结、资源积累 我们期待你…… ———————— 基础能力要求 1. 3年以上品牌营销 / 内容营销相关工作经验 2. 优秀的逻辑思维 3. 优秀的沟通能力 4. 优秀的文案写作能力 5. 有过服务汽车和 / 或科技公司百万级以上项目全案的策划及执行经验 6. 有较强的科技行业融入感 7. 在科技 / 商业 / 财经领域有社交媒体、KOL 资源、视频等多媒体交互创意经验者优先 8. 持续学习、保持好奇 More ... 1. 拥抱变化 —— 我们的客户、我们所处的外部环境都在持续变化,这要求我们也要能够响应这样的变化,变化是惟一的「不变」,面对变化,我们希望你保持开放、成熟理性、求责于己,在变化中持续创造有意义的改变。 1. 主动创新、解决问题 —— 我个人很喜欢 Disney,他们把如何创造好的用户体验写进了 Working Code 里,与此同时,对 Working Code 也会不断质疑和迭代。虽然我们还不像 Disney 这般有影响力,但是我希望我们可以用同样的标准要求自己,保持创新,并且让经验沉淀。 2. 对「好」的坚持 —— 虽然我们的体量不是***的,但是我们对高标准的要求要不断向***逼近。我们对好的定义,不是自己能做到的「最好」,是这个世界已经存在的「最好」。 3. 不吝惜 Get Hands Dirty —— 在这个团队里,我们要求每个人把每个「自己」看作是最后一道防线,把事情做到位,很多时候是**重要的。 4. Ownership —— 在中文里,我更愿意翻译成在做事情过程当中的「创业者精神」 —— 相信我们做这件事情的价值,热爱并投入 —— 大概只有这样才有可能做到卓越。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    公园所需业务涉及视频拍摄及制作 岗位职责: 1、负责制定各大平台公园短视频内容及直播内容的规划、策略及实施; 2、负责视频内容前期视觉策划、采集、制作、投放;公园所需业务涉及视频拍摄及制作; 3、跨部门协同支持视频所需,对视频内容进行规划,策划,统筹; 4、支持官网视频页面的维护工作; 5、建立视频供应商服务。 任职资格: 1、3-5年互联网视频或电视媒体从业经验,对内容有较强的把关能力,创意能力突出; 2、对视频拍摄、制作、剪辑、特效、导播等方面有整体把控能力; 3、熟悉移动互联网传播,对新闻客户端、社交媒体的视频传播规律有清晰和准确地认识; 4、对各大短视频平台有充分的了解,思维活跃,乐于分享,熟悉行业前沿。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    记者 职位描述: 1、追踪科技、互联网领域的新动态,快速响应、独立采写; 2、负责独立策划选题和内容采写,完成原创报道。通过不断的资源积累,提高对所跟踪领域的专业性和判断力; 3、负责国内/国外快新闻的写作。跟踪国内外行业动向,对快新闻进行**时间跟踪报道; 4、负责商务客户稿的写作。在高级编辑的指导下,理解客户需求,完成客户稿件。 任职要求: 1.1-2年从事记者/编辑经验; 2. 逻辑严密,语感流畅; 3. 关心技术,热爱产品,有好奇心; 4.沟通能力强,采访不畏难,有能力主动寻求突破; 5.具备强执行力和时间观念,善于独立思考; 6.有科技媒体和杂志从业经验优先,简历需附上两到三篇独立作品。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    我们更愿意理解这个职位为我们的合伙人,一起探索如何通过「品牌策略」服务帮助优秀的中国科技企业被更好地理解与认同。 极客公园的品牌策略要做什么? ———————— We help them build resilient brands. 以内容策略为核心,帮助企业建立有韧性、反脆弱的品牌。 科技创业企业,或许是商业生态中很独特的一个群体。他们的品牌沟通,不仅与他们的用户和消费者相关,更与企业的长期发展战略、资本市场预期管理、公众信任等紧密相关。他们成长很快,却常常让人看不懂。这对传统的品牌、公关和营销,提出了新的挑战。而这也是极客公园为什么认为:我们认同的这些创新力量,需要更好的伙伴在身边。They need and deserve a better one. 在极客公园做这件事会如何不一样? 「内容」是我们重要的基因,除了数据、报告,日积月累的行业常识,是我们很重要的一样武器,这是为什么我们最有可能最懂中国的科技企业。 你服务的客户是极客公园认同的真正优秀的科技公司(合作从来不是乙方的独角戏,好的Chemistry 是好的合作的前提)。 服务的过程里,你会有机会真正走近一群优秀的创业者和企业家,看到他们看到的商业世界。 具体来讲,资深品牌策略的工作内容包括…… 服务项目流程统筹、调研指导、策略方向研讨、交付品控。 主导品牌策略研究,不断升级极客公园的服务体系、策略工具。 将品牌策略与公关和营销服务相结合,帮助我们的客户的品牌获得成功与成长。 我们期待你…… ———————— 基础能力要求 3年以上品牌策略工作经验,品牌设计咨询、品牌咨询机构工作经历者优先 有传播、广告、营销策略与服务经验者优先 优秀的逻辑思维 优秀的沟通能力 优秀的中英文沟通与表达能力 持续学习、保持好奇 More ... 拥抱变化 —— 我们的客户、我们所处的外部环境都在持续变化,这要求我们也要能够响应这样的变化,变化是惟一的「不变」,面对变化,我们希望你保持开放、成熟理性、求责于己,在变化中持续创造有意义的改变。 主动创新、解决问题 —— 我个人很喜欢 Disney,他们把如何创造好的用户体验写进了 Working Code 里,与此同时,对 Working Code 也会不断质疑和迭代。虽然我们还不像 Disney 这般有影响力,但是我希望我们可以用同样的标准要求自己,保持创新,并且让经验沉淀。 对「好」的坚持 —— 虽然我们的体量不是***的,但是我们对高标准的要求要不断向***逼近。我们对好的定义,不是自己能做到的「最好」,是这个世界已经存在的「最好」。 不吝惜 Get Hands Dirty —— 在这个团队里,我们要求每个人把每个「自己」看作是最后一道防线,把事情做到位,很多时候是**重要的。 Ownership —— 在中文里,我更愿意翻译成在做事情过程当中的「创业者精神」 —— 相信我们做这件事情的价值,热爱并投入 —— 大概只有这样才有可能做到卓越。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    一起探索当汽车产业正在变成「科技产业」的一部分,如何帮助汽车企业打造科技品牌与创新品牌、如何帮助汽车企业通过有效的品牌沟通沟通,在创新维度上,推动更有效的思考、更有效的行动。 我们对品牌的理解是什么? ————————   We help them build resilient brands. 以内容策略为核心,帮助企业建立有韧性、反脆弱的品牌。   我们认为,科技企业的品牌沟通,不仅与他们的用户和消费者相关,更与企业的长期发展战略、资本市场预期管理、公众信任等紧密相关。他们成长很快,却常常让人看不懂。这对传统的品牌、公关和营销,提出了新的挑战。而这也是极客公园为什么认为:我们认同的这些创新力量,需要更好的伙伴在身边。They need and deserve a better one. 具体来讲,资深品牌策略的工作内容包括…… 针对汽车企业在科技领域中的品牌沟通输出品牌策略、创意和执行方案 结合极客公园的业务特性,挖掘「内容策略」在汽车领域的客户价值,并在「服务产品化」方向上进行持续探索 将品牌策略与公关和营销服务相结合,帮助我们的客户的品牌获得成功与成长   我们期待你…… ———————— 基础能力要求 3年以上工作经验 在品牌、公关、设计、广告等公司中有过服务汽车企业经验 汽车相关技术、产品等方向相关知识经验积累优先 互联网科技、创业服务等相关工作经验优先 优秀的逻辑思维 优秀的沟通能力 优秀的中英文沟通与表达能力 持续学习、保持好奇 More ... 拥抱变化 —— 我们的客户、我们所处的外部环境都在持续变化,这要求我们也要能够响应这样的变化,变化是惟一的「不变」,面对变化,我们希望你保持开放、成熟理性、求责于己,在变化中持续创造有意义的改变。 主动创新、解决问题 —— 我个人很喜欢 Disney,他们把如何创造好的用户体验写进了 Working Code 里,与此同时,对 Working Code 也会不断质疑和迭代。虽然我们还不像 Disney 这般有影响力,但是我希望我们可以用同样的标准要求自己,保持创新,并且让经验沉淀。 对「好」的坚持 —— 虽然我们的体量不是***的,但是我们对高标准的要求要不断向***逼近。我们对好的定义,不是自己能做到的「最好」,是这个世界已经存在的「最好」。 不吝惜 Get Hands Dirty —— 在这个团队里,我们要求每个人把每个「自己」看作是最后一道防线,把事情做到位,很多时候是**重要的。 Ownership —— 在中文里,我更愿意翻译成在做事情过程当中的「创业者精神」 —— 相信我们做这件事情的价值,热爱并投入 —— 大概只有这样才有可能做到卓越。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 为”极客公园“视频账号产出文案内容。 任职资格: 1、热爱表达,有超强的表达欲,想要把自己的想法和认识分享给别人; 2、具备一定的写作能力,语言风趣,并且对自己的作品足够自信(带作品来面试,分享自己作品里的闪光点); 3、有好奇心,尤其对科技互联网相关的领域,喜欢琢磨事; 4、有网感,喜欢跟进时下热门事件。至少熟悉两个热门网络社区(知乎、豆瓣、微博、B站等); 5、渴望成就感。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    极客公园的品牌营销要做什么? ———————— 最懂科技企业的品牌策略及营销服务。We help them build resilient brands. 科技创业企业,或许是商业生态中很独特的一个群体。他们的品牌沟通,不仅与他们的用户和消费者相关,更与企业的长期发展战略、资本市场预期管理、公众信任等紧密相关。他们成长很快,却常常让人看不懂。这对传统的品牌、公关和营销,提出了新的挑战。而这也是极客公园为什么认为:我们认同的这些创新力量,需要更好的伙伴在身边。They need and deserve a better one. 在极客公园做这件事会如何不一样? 1. 「内容」是我们重要的基因,除了数据、报告,日积月累的行业常识,是我们很重要的一样武器,这是为什么我们最有可能最懂中国的科技企业。 2. 你服务的客户是极客公园认同的真正优秀的科技公司(合作从来不是乙方的独角戏,好的Chemistry 是好的合作的前提)。 3. 服务的过程里,你会有机会真正走近一群优秀的创业者和企业家,看到他们看到的商业世界。 4. 有机会重新定义什么是更适合中国科技企业的品牌营销服务。 具体来讲,品牌营销项目经理 的工作内容包括…… 1. 与客户达成合作意向后,主导客户服务的全流程工作;以帮助客户解决问题、获得成功为目标,管理客户预期、沟通协调内外部需求与解决方案、推动问题解决 2. 制定项目计划、监理项目进度与流程、管控项目风险、协调内外部资源、把控项目品质、管理项目成本 3. 与项目策划协作,及时响应内部及外部需求,确保项目执行过程的流畅及效果的品质统一 4. 参与极客公园的年度品牌活动策划及执行 5. 立足于业务长期发展的方向探索、方法论总结、资源积累 我们期待你…… ———————— 基础能力要求 1. 3年以上品牌营销 / 内容营销相关项目经验 2. 优秀的逻辑思维 3. 优秀的沟通能力 4. 有过服务汽车和 / 或科技公司百万级以上项目的管理及执行经验 5. 有较强的科技行业融入感 6. 在科技 / 商业 / 财经领域有社交媒体、KOL 资源、视频等多媒体交互创意经验者优先 7. 持续学习、保持好奇 More ... 1. 拥抱变化 —— 我们的客户、我们所处的外部环境都在持续变化,这要求我们也要能够响应这样的变化,变化是惟一的「不变」,面对变化,我们希望你保持开放、成熟理性、求责于己,在变化中持续创造有意义的改变。 2. 主动创新、解决问题 —— 我个人很喜欢 Disney,他们把如何创造好的用户体验写进了 Working Code 里,与此同时,对 Working Code 也会不断质疑和迭代。虽然我们还不像 Disney 这般有影响力,但是我希望我们可以用同样的标准要求自己,保持创新,并且让经验沉淀。 3. 对「好」的坚持 —— 虽然我们的体量不是***的,但是我们对高标准的要求要不断向***逼近。我们对好的定义,不是自己能做到的「最好」,是这个世界已经存在的「最好」。 4. 不吝惜 Get Hands Dirty —— 在这个团队里,我们要求每个人把每个「自己」看作是最后一道防线,把事情做到位,很多时候是**重要的。 5. Ownership —— 在中文里,我更愿意翻译成在做事情过程当中的「创业者精神」 —— 相信我们做这件事情的价值,热爱并投入 —— 大概只有这样才有可能做到卓越。
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