岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

1.3-5年广告公司的工作经验，为品牌客户制定整合营销传播方案。 2.向客户提供整合营销传播服务，参与策略拟定，方案的撰写和正式提案。 3.掌握客户项目的管理推进和执行，监控并保证工作项目的时间进度以及内部流程的顺利开展。 4. 沟通能力较强，具备一定与客户谈判能力及良好的个人沟通技巧。

岗位职责： 1.负责制定公司的运营战略，目标和执行标准，推动企业战略经营目标的实现； 2.负责公司线上线下整体运营管理的工作，统筹并推动业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善； 3.负责公司业务的推动，带领运营团队高效拓展，对用户和商户数据大力提升； 4.整合资源应对市场，对业务发展进行前瞻性预测，在业务布局上提出创想； 5.负责与总裁班沟通企业经营发展和计划的执行情况，持续提升企业的整体经济效益； 职位要求： 1.本科及以上学历，有游戏行业服务企业的管理经验，有100人以上团队管理经验； 2.5年以上大中型互联网企业运营管理实战经验，至少连续3年以上连续岗位工作经验； 3.具有较强的互联网思维，对新事物敏感，思维活跃，熟悉用户心理和商家运营规则； 4.观念前瞻，具备处理各类复杂问题的应变能力，有严密的逻辑思维； 5.有强烈的事业心及创业心态，较高的情商及战略格局。

岗位职责： 1. 解决用户的咨询和投诉，收集用户建议，提升用户满意度； 2. 翻译游戏内相关文档及公告； 3. 对游戏进行语言测试； 4. 汇总游戏内相关问题给项目组进行优化。 5.对重点玩家进行VIP 服务 任职要求： 1. 英语本科以上学历，有专业证书，留学回国同学优先； 2. 对游戏有热情，有游戏经验者优先； 3. 较强的服务意识和应变能力，有网络游戏客服相关工作者优先； 4. 性格开朗，善于沟通

职位描述： 对游戏数据相关工作负责，通过数据分析和数据挖掘，找出游戏问题，给予建议和方向。具体内容包括： 1.深入游戏研发和发行团队，了解市场投放和产品优化方向，负责游戏业务的数据分析工作； 2.搭建数据指标体系，并深度挖掘用户行为分析、用户画像分析的系统； 3.搭建算法落地框架，探索算法在游戏内的应用并持续优化，能跨部门推动项目的落地； 4.跟进各游戏的目标完成情况，定期进行游戏的优化效果复盘，有效提供改进商业化的策略和实施建议； 5.关注行业前沿动态，研究和分析行业发展趋势，量化分析价值和影响，产出专业行业分析报告 职位要求 1.本科或以上学历，3年左右游戏数分析经验，可以适应游戏行业快速敏捷的工作节奏； 2.了解和掌握数据全周期，包括埋点、ETL、建模和可视化、业务分析等； 3.熟练掌握Excel、SQL、Python等相关技能，对常用机器学习和深度学习算法有一定的掌握; 4.主观能动性强，具有优秀的抗压能力和沟通协调能力； 5.有成功项目的经验优先，不限品类；

工作内容：公司经营支付业务（商家收银系统以及收款码），工作内容是负责接打电话向客户介绍公司产品，记录意向客户，无需外出。 工作时间：上午9：00~12：00                下午14：00~17：00 工作要求：工作积极，态度认真，能按时完成公司下达的任务 工资待遇：底薪2500+全勤200+提成工作月均工资5000+

岗位职责： 1、建立公司人力资源管理系统，提前规避用工风险，确保公司人力资源符合公司发展规划； 2、制定员工手册，劳动工资制度以及培训大纲等文件；制定完善公司的人力资源管理制度、绩效考核相关制度、薪酬激励制度等等 3、制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，结合公司运营情况审核公司用人编制，对员工档案进行统一管理； 4、定期收集公司外部人力资源资讯，建立人才储备库； 5、依照公司发展需求制定招聘计划，通过各平台发布招聘信息，沟通邀约来公司走面试流程。每天定时定点邀约目标群体来公司面试，提高公司到访氛围 6、与员工签订劳动合同，对劳动关系进行管理，代表公司解决与员工之间的纠纷； 7、办理员工社会保险等手续。 8、具体细化为：员工招聘、入职手续、员工培训、绩效考核、员工福利等。公司人力资源岗位主要分为以下几大版块：招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等，以确保组织拥有合适的人才，并能够激励和维护员工的积极性和稳定性。 任职要求： 1.大专及以上学历，有快消品行业经历优先，5年以上相关工作经验 2.熟悉人力资源六大模块，至少精通2个模块 3.较强的责任心、事业心，擅长激励、沟通、协调。 福利待遇 1.优厚的薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪资待遇，以吸引并留住人才。我们重视员工的贡献并给予合理的回报，让每位员工都能感受到自己的价值被认可。 2.年终奖：公司设有年终奖金制度，根据员工的绩效和贡献，给予相应的奖金激励。这不仅是对员工辛勤工作的肯定，也是对他们的激励和鼓励。 3.薪酬调整机制：公司每年都会进行薪酬调整，以适应市场变化和员工的发展需求。我们注重员工的成长和进步，通过薪酬调整来激励员工不断提升自己，实现个人价值。 4.职业规划指导：公司为员工提供职业规划指导和晋升机会，帮助他们制定个人发展目标并实现职业成长。我们注重员工的个人发展，为他们提供良好的职业发展通道和平台。 5.团队关怀机制：举办各种团建、员工活动和员工旅游，营造温馨的团队氛围。 6.全面保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险、公积金） 7.广阔平台：集团型公司，多条业务线稳定发展，扁平化管理。与优秀牛人共事的机会，不断学习成长的平台。 8.其他：公司坐落在繁华的市中心地段，5A写字楼，超大超温馨的办公环境还有暖心下午茶。

岗位职责 1.负责办公室各类文件档案及固定资产管理； 2.负责各类办公用品采购及费用管理； 3.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 4.协助对外联络及来访客户的接待工作； 5.完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.相关工作经验3年以上优先； 3.具备较强的沟通和协调能力 福利待遇 1.优厚的薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪资待遇，以吸引并留住人才。我们重视员工的贡献并给予合理的回报，让每位员工都能感受到自己的价值被认可。 2.年终奖：公司设有年终奖金制度，根据员工的绩效和贡献，给予相应的奖金激励。这不仅是对员工辛勤工作的肯定，也是对他们的激励和鼓励。 3.薪酬调整机制：公司每年都会进行薪酬调整，以适应市场变化和员工的发展需求。我们注重员工的成长和进步，通过薪酬调整来激励员工不断提升自己，实现个人价值。 4.职业规划指导：公司为员工提供职业规划指导和晋升机会，帮助他们制定个人发展目标并实现职业成长。我们注重员工的个人发展，为他们提供良好的职业发展通道和平台。 5.团队关怀机制：举办各种团建、员工活动和员工旅游，营造温馨的团队氛围。 6.全面保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险、公积金） 7.广阔平台：集团型公司，多条业务线稳定发展，扁平化管理。与优秀牛人共事的机会，不断学习成长的平台。 8.其他：公司坐落在繁华的市中心地段，5A写字楼，超大超温馨的办公环境还有暖心下午茶。

岗位内容： 1. 主导公司日常的总账会计工作，确保账务精准、及时； 2. 提供管理层和合作伙伴可靠的财务分析和建议； 3. 协助出具相关财务报告和分析，支持管理决策； 4. 整理各类税金资料，确保符合当地税收政策。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业本科以上学历； 2. 5年以上会计工作经验，有一定的管理经验； 3. 熟悉国家财务会计法规和标准； 4. 拥有优秀的财务分析能力，能够熟练运用Excel等工具进行数据分析； 5. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 6. 有建立稳定的财务流程和管理制度的能力。

1. 主导公司日常的总账会计工作，确保账务精准、及时； 2. 提供管理层和合作伙伴可靠的财务分析和建议； 3. 协助出具相关财务报告和分析，支持管理决策； 4. 整理各类税金资料，确保符合当地税收政策。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业本科以上学历； 2. 5年以上会计工作经验，有一定的管理经验； 3. 熟悉国家财务会计法规和标准； 4. 拥有优秀的财务分析能力，能够熟练运用Excel等工具进行数据分析； 5. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 6. 有建立稳定的财务流程和管理制度的能力； 7.能适应出差。

岗位职责： 负责公司arpg手游项目业务开发 岗位要求: 1、双一流本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、基础扎实，熟悉常用数据结构与算法/网络协议/数据库等； 3、良好的沟通能力和团队协作精神； 加分项： 1、掌握了解Lua语言。； 2、熟悉linux系统级编程； 3、有arpg游戏项目经验；

【薪资待遇】 1.纯无责底薪6K-8K起，提成点3-10个点，加额外奖金（提点高，奖金拿到爽，月综合薪资20000-40000）； 2.试用期100%全薪，不打折！当月提成下月15准时和工资一起到账！（绝不欺负新员工） 3.根据公司提供的生源外呼，无需自己外出挖掘开发；（坐在空调间打电话） 4.签订劳动合同，入职即缴纳五险一金；（基本保障我们都有） 5.团队奖金+团建基金+节假日礼物+企业文化活动；（各种活动暖到你） 6.每年享受国家规定的带薪年假、各类假日等福利；（尊重大家该有的权益） 【岗位要求】 1. 大专（含）以上学历，营销、管理、教育、心理学等专业优先；（能力优秀者可适当放宽） 2.沟通表达能力佳，思路清楚； 3.有相关销售工作经验，若无工作经验需要对销售工作极大的热情和超强的企图心； 4.简单踏实、抗压能力强； 5.对在线教育行业有长期发展的职业规划。

岗位职责： 1、管理游戏项目开发，编制项目开发计划，识别和控制项目风险，及时发现和解决问题，把控项目质量； 2、协调与组织项目所需资源； 3、组织项目评审会议及项目例会； 4、对开发过程中发生的问题进行分析和处理，定期归纳总结； 5、持续优化项目管理流程。 岗位要求： 1、本科以上学历，3年以上游戏行业工作经验，有游戏研发项目管理经验； 2、具备出色的沟通表达能力和书面表达能力，较强的抗压能力和推动能力，具有良好的团队合作能力； 3、拥有系统的项目管理知识体系，有PMP认证优先； 4、熟练使用各类项目管理和办公软件（不限于禅道、tapd、visio等）

岗位职责： 1、协助编制项目计划，识别和控制项目风险，及时发现和解决问题，把控项目质量； 2、定期跟踪项目进展，识别异常点与风险，并组织相关责任人解决； 3、组织项目评审会议及项目例会； 4、对开发过程中发生的问题进行分析和处理，定期归纳总结； 5、持续优化项目管理流程。 岗位要求： 1、1年左右游戏研发项目管理经验，熟悉游戏项目管理； 2、热爱游戏行业，资深游戏玩家优先，了解当前游戏市场和用户状况； 3、较强的抗压能力和推动能力，具有良好的团队合作能力，具备出色的沟通表达能力和书面表达能力； 4、拥有系统的项目管理知识体系，有PMP认证优先； 5、熟练使用各类项目管理和办公软件（不限于禅道、tapd、visio等）

【岗位职责】： 1. 负责设计、调整游戏中的数值体系、经济体系及收益点； 2. 能够自主搭建数据模型，完善游戏数值系统的合理性、平衡性和持续可发展性； 3. 分析市场主流手游产品，能清晰掌握竞品的核心系统的数值特点； 4. 负责数值相关表格的填写、配置、维护； 5. 跟进上线后的运营数据，通过运营数据和用户研究进行总结，并持续进行后续优化。 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，1年以上游戏数值工作经验； 2. 能熟练运用Excel进行各种数值的测算，能够深入分析、反推各类游戏的数值系统； 3. 有清晰的逻辑思维与演算评估能力，流程思路清晰； 4. 热爱游戏，工作积极主动，执行力强，富有团队精神； 5. 能吃苦耐劳，具有较好的抗压能力，虚心好学，具有良好的沟通与表达能力。