• 12k-16k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责项目的管理:进度管理、范围管理、成本管理、质量管理、风险管理、资源管理、人员调配等 2. 负责项目的技术实施工作、对用户需求进行分析、整理 3. 项目交付与的验收、保证经营目标达成 4. 与客户的沟通协调、建立良好的合作关系,保证客户满意度 5. 与公司内部各产品线与部门建议良好的项目运作机制,合理调遣项目资源 任职要求: 1. 计算机、通讯工程或综合管理学科毕业,国家**本科及以上 2. 3年以上开发经验(Java/前端/大数据均可),2年以上大型公安项目的实施及管理经验,至少具备2个以上软件合同额200万以上项目的独立管理经验 4. 了解并掌握项目管理理论,有相关机构项目经理资质认证者(PMP)优先 5. 良好的需求控制、成本控制、进度控制意识与实际动作经验 6. 沟通能力强,协调合作能力优秀,能承受较大的压力 7. 极强的工作责任心与用户服务意识,有一定的人员管理经验,可承受一定频次的现场出差工作(出差少) 8.初试面试视频或者电话面试,复试到面; 备注: 1.非外包岗位!非外包岗位!非外包岗位!重要的事情说三遍 2.福利待遇:五险一金+餐补+话补+交通补+节日福利+年终奖 3.入职时间可协商(3个月内都可以考虑)
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.负责有道品牌广告销售,开拓和维护华东行业客户; 2.能够及时解决客户提出的问题,用心促成公司与客户的深层次合作。 3.负责完成和客户的合同签订,并及时收回销售款项,确保工作品质,掌控项目进度。 4.认可公司的各项制度和奖励机制,确保一定完成公司下达的销售任务。 5.客户跟踪动向及需求及时汇报上层领导,服从上层工作安排及调遣。 【职位要求】 1.需要有日化/汽车/快消/旅游等行业广告经验,具有一定的客户资源; 2.熟悉互联网媒体; 3.具有提案能力(说)和简单方案撰写能力(写)并且对具有一定的谈判能力(博弈) 4.可以随时出差; 5.五官端正,口齿清晰,靓哥美***考虑!
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.负责有道品牌广告销售,开拓和维护华东行业客户; 2.能够及时解决客户提出的问题,用心促成公司与客户的深层次合作。 3.负责完成和客户的合同签订,并及时收回销售款项,确保工作品质,掌控项目进度。 4.认可公司的各项制度和奖励机制,确保一定完成公司下达的销售任务。 5.客户跟踪动向及需求及时汇报上层领导,服从上层工作安排及调遣。 【职位要求】 1.需要有日化/汽车/快消/旅游等行业广告经验,具有一定的客户资源; 2.熟悉互联网媒体; 3.具有提案能力(说)和简单方案撰写能力(写)并且对具有一定的谈判能力(博弈) 4.可以随时出差; 5.五官端正,口齿清晰,靓哥美***考虑!
  • 6k-12k·15薪 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责考勤及工资绩效的核算;6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;7、负责制订、修订、管理、监督并有效执行公司的管理规章制度、行政人事管理办法及流程;8、针对公司不同阶段的管理制度的补充、修订、完善;9、负责组织企业文化建设、宣导传播,提升员工价值观、提高公司团队凝聚力;10、负责组织各部门编制、修订岗位说明书,报批后监督并执行;11、协助各部门制定员工培训计划,并监督执行;12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、调遣管理办法,报批通过后加以监督执行;15、制定企业薪酬体系,报批通过后加以监督执行;16、负责协助办理员工离职工作,包括办公用品、钥匙、考勤、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;19、公司内外部相关事务的处理;21、其它领导安排工作;22、其他突发事件的处理。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    企业服务,移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    负责微软官方商城平台所销售产品的信息咨询,订单信息查询,退换货服务处理等相关工作。 1.通过电话或者在线聊天的方式,进行微软电商平台所销售产品的信息的咨询,订单信息的查询及确认,退换货服务的处理; 2.聆听客户的对于电商平台所提供产品及服务的问题反馈和建议,准确记录,并及时跟进回复; 3.根据部门业务发展,学习掌握新的业务知识和流程; 4.听从领导调遣,积极完成领导安排的任务。 本岗位不带主动销售性质 分常规班9-6做五休二 中午班12-9点(补贴40元/天) 晚班9-次日9点(补贴60元/天) 根据业务需求会调整班次,介意请勿投递 要求:普通话流利,打字速度50字/分钟 提供免费住宿,水电费需与室友平摊(3-4人间),免费班车来往公司
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    热爱工作热爱生活,,听从调遣,福利待遇超好
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 少于15人
    你是某个项目的总负责人,而橙老师作为你的技术顾问,听从你的调遣。 需要你做的事: A、整合橙语堂和客户等各方资源,实现项目目标; B、负责项目的沟通及跟进,控制项目的整体进度; C、创新项目管理工具,让项目高效运转。 我们希望你: A、认同橙语堂的营销理念和价值观,乐于传递更多真善美的力量; B、项目管控非常锻炼人,你要拥有从混乱中发现秩序的能力,条理清晰,逻辑性强; C、预防比解决更重要,擅长预防问题,并能创造性地解决问题。 其他说明: A、有银行一线的客户服务营销或项目管理经验者优先; B、抓住机会销售自己,让我们记住你并对你感兴趣,迫不及待想见你。比如你可以介绍:自己的能力、对能力的证明、对“橙语堂”的认识,为什么要加入、对申请岗位的认识、工作计划等。 想更了解我们正在做的事,请关注团队微信号——“橙语堂”(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒的金融学霸。 我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为 Sales 要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者有骨气,让买者有底气。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 少于15人
    你将协助项目经理一起负责某个项目,而橙老师作为你的技术顾问,听从你的调遣。 需要你做的事: A、整合橙语堂和客户等各方资源,实现项目目标; B、负责项目的沟通及跟进,控制项目的整体进度; C、创新项目管理工具,让项目高效运转。 我们希望你: A、认同橙语堂的营销理念和价值观,乐于传递更多真善美的力量; B、项目管控非常锻炼人,你要拥有从混乱中发现秩序的能力,条理清晰,逻辑性强; C、预防比解决更重要,擅长预防问题,并能创造性地解决问题。 其他说明: A、有银行一线的客户服务营销或项目管理经验者优先; B、抓住机会销售自己,让我们记住你并对你感兴趣,迫不及待想见你。比如你可以介绍:自己的能力、对能力的证明、对“橙语堂”的认识,为什么要加入、对申请岗位的认识、工作计划等。 想更了解我们正在做的事,请关注团队微信号——“橙语堂”(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒的金融学霸。 我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为 Sales 要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者有骨气,让买者有底气。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    不限 / 未融资 / 少于15人
    职位要求:1、专科及以上学历,2年以上工作经验;2、年龄要求24-35岁;3、会使用电脑办公软件及CAD软件;4、良好的敬业精神,高度的执行能力;5、良好的沟通协调能力;岗位职责:1、熟悉安防子系统(视频监控、门禁、入侵报警系统、停车管理、一卡通系统),熟悉弱电通讯系统(无线对讲、综合布线系统、广播系统、计算机网络系统、会议系统);2、负责项目工程中设备的调试、管理;3、负责项目施工组织计划、施工队伍调遣、工程开工、进度跟踪、工程协调、竣工验收和交付、竣工资料编制和送审等工作4、贯彻实施公司质量方针和质量目标,确保质量目标的实现,安全文明施工状况予以控制。5、处理与工程项目有关的外部关系及签署有关合同等其他管理职权,对工程部经理负责,负责协调施工生产所需的人员、物资和设备的供给。6、负责纠正和预防措施的组织实施。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    不限 / 未融资 / 少于15人
    职位要求: 1、专科及以上学历,1年以上工作经验; 2、年龄要求24-49岁; 3、会使用电脑办公软件及CAD软件; 4、良好的敬业精神,高度的执行能力; 5、良好的沟通协调能力; 岗位职责: 1、熟悉装修项目施工; 2、负责项目工程中管理; 3、负责项目施工组织计划、施工队伍调遣、工程开工、进度跟踪、工程协调、竣工验收和交付; 4、工程资料、竣工图编制和送审等工作; 4、贯彻实施公司质量方针和质量目标,确保质量目标的实现,安全文明施工状况予以控制。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责项目的管理:进度管理、范围管理,成本管理、质量管理、风险管理、资源管理、人员调配等; 2、负责项目的技术实施工作、对用户需求进行分析、整理; 3、项目交付与的验收,保证经营目标达成; 4、与客户的沟通协调,建立良好的合作关系,保证客户满意度; 5、与公司内部各产品线与部门建议良好的项目运作机制,合理调遣项目资源;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 电子商务 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责考勤及工资绩效的核算;6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;7、负责制订、修订、管理、监督并有效执行公司的管理规章制度、行政人事管理办法及流程;8、针对公司不同阶段的管理制度的补充、修订、完善;9、负责组织企业文化建设、宣导传播,提升员工价值观、提高公司团队凝聚力;10、负责组织各部门编制、修订岗位说明书,报批后监督并执行;11、协助各部门制定员工培训计划,并监督执行;12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、调遣管理办法,报批通过后加以监督执行;15、制定企业薪酬体系,报批通过后加以监督执行;16、负责协助办理员工离职工作,包括办公用品、钥匙、考勤、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;19、公司内外部相关事务的处理;21、其它领导安排工作;22、其他突发事件的处理。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责考勤及工资绩效的核算;6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;7、负责制订、修订、管理、监督并有效执行公司的管理规章制度、行政人事管理办法及流程;8、针对公司不同阶段的管理制度的补充、修订、完善;9、负责组织企业文化建设、宣导传播,提升员工价值观、提高公司团队凝聚力;10、负责组织各部门编制、修订岗位说明书,报批后监督并执行;11、协助各部门制定员工培训计划,并监督执行;12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、调遣管理办法,报批通过后加以监督执行;15、制定企业薪酬体系,报批通过后加以监督执行;16、负责协助办理员工离职工作,包括办公用品、钥匙、考勤、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;19、公司内外部相关事务的处理;21、其它领导安排工作;22、其他突发事件的处理。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,其他 / 未融资 / 15-50人
    工程造价员及实习生学员1、学历要求:大专以上学历;有相关工作经验者不作硬性要求;2、专业要求:工程造价、土木工程、工民建专业等工程方面专业优先考虑,有上进心、想往造价方面发展;3、有较强的团队管理合作意识及职业操守;4、事业心强,注重企业及个人长期发展;5、能配合上级的调遣,完成领导交待的任务;6、熟悉国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识, 了解工程图纸, 基本掌握工程预算定额及有关政策规定。7、掌握常用办公软件,如Excel、Word、AtuoCAD、Photoshop、广联达算量、金石、新点等。 其他: 8、应届毕业生,无现场经验,需熟悉现场1~3个月后上岗; 9、缴纳社保、国家法定假日。10、弹性工作制。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 5、负责制订、修订、管理、监督并有效执行公司的管理规章制度、行政人事管理办法及流程; 6、针对公司不同阶段的管理制度的补充、修订、完善; 7、负责组织企业文化建设、宣导传播,提升员工价值观、提高公司团队凝聚力; 8、负责组织各部门编制、修订岗位说明书,报批后监督并执行; 9、协助各部门制定员工培训计划,并监督执行; 10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 11、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 12、制定岗位晋升、调遣管理办法,报批通过后加以监督执行; 13、制定企业薪酬体系,报批通过后加以监督执行; 14、负责协助办理员工离职工作,包括办公用品、钥匙、考勤、离职证明、合同解除等; 15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 16、其它领导安排工作; 17、其他突发事件的处理。 岗位要求: 1.***专科及以上学历,人力资源相关专业,有人事行政相关工作经验,有互联网或相关教育行业经验优先; 2.熟悉人力资源六大模块,尤其是招聘模块,能独立进行招聘工作; 3.有良好的沟通表达能力、抗压能力和执行力,负责细致,有保密意识和原则。
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