岗位职责： 负责衢州分公司人事行政的综合工作，包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理，做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作，制定招聘计划，梳理招聘流程，维护招聘渠道，进行初步面试的筛选； 2、依照相应制度管理员工关系，办理入离职等各类手续，整理汇总人员信息； 3、根据公司经营发展目标，协助制定和执行员工绩效考核政策与制度，负责员工日常考勤，薪酬的计算，协助安排员工福利事项的落地； 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设，员工关怀落地； 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘模块； 2、熟练使用办公软件，擅长操作Excel分析和制作报表； 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、负责来访人员接待工作，做好来访登记，对接面试安排等； 2、负责办公用品、员工福利的统计提报、采购和发放，库存管理及领用台账管理； 3、负责零食、下午茶的采购与发放及相关供应商的维护， 4、负责行政月度费用提报及结算报销，协助财务完成员工报销发票审核、邮寄；部分出纳工作。 5、负责日常员工活动的策划组织，协助组织大型活动； 6、负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调等）。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限；财务相关专业优先。 2、熟练使用Excel、Word等办公软件（必备项），具备良好的文案能力； 3、良好的职业素养，工作仔细，对工作内容有保密意识； 4、具备良好的沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

工作职责： 1、 负责公司人力资源和行政管理工作； 2、 负责招聘工作，并协助上级优化公司招聘、培训制度及流程，协助制度的推行实施； 3、与各部门沟通，根据公司现阶段情况制定合理的培训计划； 4、开发实用性培训课程，不限于新员工培训、内部分享、外部合适培训课程的引进； 5、 负责培训活动的实施工作，跟进培训管理后续工作和效果反馈； 6、 及时完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、2年以上人力资源行政工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3、1年以上专项招聘或培训工作经验，有互联网创业公司经验者优先考虑； 4、熟练掌握常用办公软件使用方法，具备良好的网络知识； 5、优秀的沟通和表达技能； 6、具有较强的沟通能力、协调能力、计划与执行能力、抗压能力，有敏锐的观察力，能及时发现并解决问题。 7、有英文口头及写作能力者优先。

工作职责 1、人事工作：负责部门人事相关工作，包括人员编制、部门花名册维护、人员调动等； 2、行政工作：负责完成部门行政事务，及日常行政费用管理； 3、费用管理：担任部门预算员角色，审核部门对公付款及员工各类报销单据，确保费用按全年预算使用； 4、经营分析：协助部门经营分析工作，参与服务定价、预算及其他各类经营分析工作，对部门月度经营情况、年度经营情况进行分析和预警； 5、外包及供应商管理：对部门外包人员进行管理，确保外包人员入场、在场、离场合规，并对采购供应商进行管理，保障供应商服务合规； 6、经营平台建设：负责跟进部门经营分析平台建设，提出需求，完善经营平台功能。 任职要求 1、本科及以上学历，具备两年以上行政人事专员、费用管理、数据分析等相关工作经验； 2、熟练使用Office办公软件，了解BI等可视化看板； 3、熟悉流程管理，有财务报销、数据分析经验优先； 4、工作细心、有责任心、执行力强、学习能力强，具备良好的沟通协调能力； 5、具有服务意识、流程规范意识、责任感和保密意识。

岗位职责： 1.负责公司日常现金和银行存款的收支、核对和管理，确保资金安全； 2.编制和审核出纳凭证，确保凭证的真实、合法和完整，遵循国家相关财务法规； 3.每日编制现金和银行存款日报表，及时向上级汇报资金状况，为管理层提供准确的财务信息； 4.协助会计进行月末结账，确保账目清晰、准确，符合国企财务管理要求； 5.维护良好的银企关系，处理银行相关的日常业务，确保企业金融活动的顺利进行； 6.完成上级交办的其他财务相关工作，积极配合团队完成其他任务。 职位要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格证书； 2.1-3年出纳或相关工作经验，熟悉国企财务管理制度和流程； 3.熟悉国家财务、税务等相关法规和政策，具备较强的财务风险意识； 4.熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、Word等; 5.工作细心、认真，具备较强的责任心和团队合作精神； 6.诚实守信，遵守职业道德，无违法违纪记录，能够适应国企的工作环境和文化。

岗位职责： 1.行政事务性工作： (1)负责公司办公用品的采购、入库、发放、保管工作，负责办公用品库存管理工作。 (2)负责协调做好公司领导交办的接待相关用车、住宿、用餐等工作。 (3)负责公司行政事务类平台的权限管理和维护工作。 (4)负责公司差旅机票管理工作。 (5)负责组织公司员工体检工作。 (6)负责公司行政事务的对外联络沟通。 (7)负责公司报刊杂志的订购与发放工作。 (8)做好公司领导交办其他行政事务性工作。 2.后勤保障  (1)负责员工用餐对接联络、保洁人员监督等工作。 (2)负责公司基础办公环境管理，协调物业维修、维护办公场所基础设施。 (3)协调各部门做好办公区安全管理工作，组织开展办公区安全检查，做好外来人员进楼和员工入楼权限管理，对接物业做好办公区消防安保等工作，组织员工签订《消防安全责任书》。 (4)做好公司领导的日常服务保障工作。 职位要求： 1.企业管理、行政管理等专业，本科及以上学历。1年及以上行政相关工作经验。 2.熟悉管理学、行政管理等知识。 3.熟悉办公用品管理、行政后勤等知识。 4.熟悉与岗位工作相关的管理体系、工作流程。 5.熟练使用办公软件，掌握一定的公文写作技能。 能够组织并落实行政事务管理及后勤服务工作。

【岗位职责】 1.负责公司来客接待接洽、快递收发管理、工作环境维护等日常行政工作； 2.负责员工福利（如生日、零食、饮料、日用品、办公用品）的发放和盘点； 3.负责办公环境的维修对接、绿植维护、环境卫生巡视等； 4.负责员工固资管理，座位盘点，会议室管理，接待讲解等； 5.完成上级交办的其他相关事宜。 【岗位要求】 1.大专以上学历，1年以上行政、文秘相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑； 2.熟悉前台工作流程，熟练使用传真机、打印机、复印机等各种办公自动化设备，熟练操作Office系列办公软件； 3.形象好，擅长沟通，性格开朗，亲和力强，工作耐心细致； 4.适应能力强，积极主动，沟通能力强，具有高度的责任心及良好的服务意识。

职责描述： 1、 负责区域性职场楼宇品质的把控、管理并监督小物业工作落地 2、 领导承包商团队、包括但不限于清洁、绿植、保安、服务台、工程等 3、 管理外包服务的综合招标程序及对报价进行把控 4、 制定并监督各服务现场的预算及执行细节 5、 管理员工和承包商的关键指标达成 6、 管理客户的期望并形成友好合作关系 任职要求： 1、5年以上相关管理经验，管理场地面积不低于3万平，从事过区域物业管理工作 2、熟悉承包商的招标流程及岗位管理；熟悉公司行政后勤运营管理相关工作内容，具备独立运作物业管理能力 3、熟悉小物业服务品质的标准流程及评估指标 4、良好的统筹管理、沟通协调及应变能力 5、情商高，够皮实、能落地

1、协助上级负责人事六大块基础工作； 2、协助上级负责公司资质、知识产权及其他项目申报工作； 3、协助上级领导及同事处理临时性、突发性工作。 任职要求： 1、本科学历，工商管理、人力资源相关专业； 2、人事相关工作1-3年，熟悉人力资源基本六大块工作； 3、有责任心，对工作积极热情，良好的沟通协调能力。 公司【福利待遇】 1.时间：9:00-18:00 双休 2.收入：底薪+奖金+高提成+国家法定节假日休息+高温补贴+节日礼品+带薪年假+五险一金+生日祝贺+婚丧嫁娶带薪假期及贺仪费+定期健康检查+生活补贴+地差津贴等； 3.培训：提供企业文化+市场营销+运营维护等岗前培训； 4.晋升：靠能力晋升，越努力越幸运。 电马云车期待您的加入！

【岗位职责】 1. 负责办公室管理，包括办公场地租赁、装修及物业对接，保障办公设备、办公用品、餐饮的正常运营和管理； 2. 完善并细化行政制度，持续提升员工的满意度； 3. 协助组织开展各类公司活动，增强团队氛围； 4. 协助公司企业文化的各类宣传工作，包括文案撰写、内部平台的传播运营； 5. 配合完成部门内的其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，工作经验不限； 2、熟练使用 Excel、Word、PPT等常用办公软件； 3、良好的沟通能力和文字表达能力，善于解决问题，强学习力和执行力，有同理心； 4、为人正直，态度积极，做事条理清晰，拥有较强的责任心、抗压能力和服务意识，有全局观； 【加分项】 1、英语熟练，非英语专业CET-6、英语专业TEM-4以上优先；

该岗位将负责接待来咨询的家长，向他们介绍我们的教学体系和成果，协调试听课时间，以及处理其他行政工作。 职位概述: 我们正在寻找一位热情洋溢、善于沟通的行政销售管理人员，负责接待来咨询的家长，为他们介绍我们的教学体系和成果，并协调试听课时间。此外，该岗位还负责处理其他行政工作，以确保教学活动的顺利进行。 具体职责: 1. 负责接待来访家长，提供专业的咨询和引导，了解他们的需求和期望。 2. 向家长介绍我们的教学体系、课程设置和成果，解答他们的疑问，提供必要的支持。 3. 协助安排试听课时间，并与家长确认试听课的详细信息，确保活动顺利进行。 4. 负责协调教学团队与合作伙伴的沟通和合作，处理相关事宜。 5. 协助销售团队进行客户跟进和反馈，提供数据支持。 6. 协助处理其他行政工作，如文件管理、会议安排、员工考勤等。 7. 完成销售经理交办的其他工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景和性格的家长建立良好的关系。 3. 对教育行业有浓厚兴趣，具备亲和力、耐心和责任心。 4. 具备良好的时间管理和组织协调能力，能够同时处理多个任务。 如果您符合以上职位要求并愿意加入我们的团队，欢迎投递简历。我们期待着您的加入！

职位职责： 1、负责各类效率工具与企业SaaS的后端架构设计与研发，主要形式有 Web 系统、小程序、H5 应用等，为海量用户提供优质的信息服务和极致体验； 2、和产品经理配合，参与产品需求讨论、功能定义等，帮助职能部门梳理业务思路，固化工作流，提高效率； 3、协助团队攻克各种高并发、数据隔离等方面的技术难关； 4、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 5、负责高质量、高品位的设计和编码，提升效率工具的服务体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，具有相关工作经验； 2、熟悉Linux环境下的Go/Python/C/C++/Java等1至2种以上语言； 3、了解微服务架构的技术挑战，并有对应的解决方案； 4、扎实的技术基础，熟悉性能、可用性、伸缩性、扩展性、安全性、运维监控、集成发布等； 5、熟悉业务架构设计理论，熟悉行业常见的架构方案； 6、此外，我们希望你是一位有潜力和热情的工程师； a、良好的设计和编码品味，热爱后端技术，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心； b、良好的技术敏感度，能及时关注和学习业界最新的后端技术，以技术反哺驱动业务； c、良好的服务意识、责任心、较强的学习能力，优秀的团队沟通与协作能力。

工作内容： 负责公司的日常资金收付、银行结算、票据管理、工资发放等财务工作，协助公司管理层进行财务决策，并负责财务数据的统计和分析。 主要职责： - 负责公司各类账户的开设、维护、查询和注销，确保资金安全； - 负责公司的工资发放、报销等日常开支，并确保工资准确无误； - 负责公司各类票据的收集、整理和归档，确保票据的完整性； - 负责公司的现金收支和银行存款，确保资金安全； - 协助公司管理层制定财务预算，并对预算执行情况进行跟踪和分析； - 负责公司财务数据的统计和分析，为公司的财务决策提供数据支持； - 遵守公司的各项财务规章制度，确保财务工作的规范化和合规性； - 协助公司进行税务申报和办理各项税务工作； - 完成公司交办的其他财务工作。 职位要求： - 熟练掌握财务软件，如金蝶、用友等，能够熟练操作账务处理、工资核算等模块； - 有一定的财务知识储备，了解现金管理和银行存款等基本财务知识； - 具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够与公司的各个部门进行有效的沟通； - 具有较强的责任心，对公司的财务安全有强烈的意识； - 欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队。