• 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    硬件,移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    1、严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责。 2、对项目的前期筹备提供技术支持,配合市场部、售前部与客户的技术交流、沟通、咨询、需求挖掘、方案制作以及客户关系维护。 3、配合售前部完成项目招投标工作,并完成收入合同治商及签订 4、负责项目实施过程管理,有效地进行进度、成本、质量控制,贯彻执行操作规在,质量标准和验收规范。 5、贯彻执行相关法律法规及公司的规章制度,搞好安全生产。 6、负责项目外包工作界面划分,发包,供应商评选,分包合同洽商及签订。 7、监督分包合同覆行情况,发现偏差及时纠正,避免给公司造成损失。 8、负责与客户及其它相关方保持沟通,建立和维护良好的客户关系。 9、收集用户需求、意见、建议,反馈给相关部门,优化项目建设及产品。 10、负责项目验收、移交、转维工作。 11、 组织项目复盘、撰写项目总结报告。 12、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、市场相关大专及以上学历; 2、有过中大型系统集成项目等统筹主持经验; 3、智慧城市、基层治理、智慧乡村、交通等行业经验; 4、商务洽谈能力优秀、抗压能力强、适应偶尔短途出差; 5、加分项:信息系统项目管理工程师 、系统集成项目管理工程师、党员优先 薪酬: 10-15K/月+项目提成+公司福利+年终奖(视当年产值情况分配);双休/节假日休。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求: 本搬家公司招收家具拆装工、家具组装木工,要求会拆装现代板式家具、衣柜、各种床、沙发、办公桌、会议桌、办公隔断屏风等等,对家具损坏油漆修补等有有经验的优先,年龄在20岁以上50岁以下的 为人踏实、能吃苦耐劳,责任心强的家具拆卸、安装工人。 薪资待遇: 1、产值绩效提成计算,多劳多得,不定时工作制,工资平均标准:5000元—8000元/月; 2、公司包吃包住,提供中餐、晚餐、空调宿舍; 3、绩效奖金; 4、工龄工资。 上班地点:A武昌和平大世界附近。B汉阳三环线旁边孟家铺,C东西湖中部慧谷环湖五路。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,其他,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    任职条件: 本公司现已在深圳、广州、南京、长沙、贵阳、西安、昆明、杭州、福州开设了分公司,筹备在天津、北京、上海、昆明、合肥等各大城市开分公司,欢迎在各大当地城市有意愿任职分公司副总经理岗位/分公司总经理的人才与黄蚂蚁集团公司真诚合作。 1、男女不限,年龄28岁——45岁,3年以上工作经验,2年以上同类岗位工作经验者优先,在搬家公司或者物流公司做过经理或者主管的优先; 2、个人形象和善亲切,谈吐有素养,干净整洁; 3、计算机办公软件使用熟练,有3年以上驾驶经验,能熟练驾驶手动挡小型货车,C1驾照及以上; 4、熟悉一般公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理等各项管理工作,善于与政府部门沟通协调,有一定的掌控能力和全局统管能力; 5、抗压力强,责任心强,有丰富的团队建设、公司管理、员工培训、客户服务意识等相关经验; 6、此岗位为公司重点岗位,需要在武汉总公司培训学习2个月以上,经公司考核合格的,分派到各地方分公司任职,合同要求最低签订3年; 岗位职责: 在总公司的领导管理下,全面开展分公司的经营活动。 1、全面的、负责任的听从总公司的领导指挥,认真执行总公司对分公司的各项任务安排、管理规定、任务考核; 2、全面负责分公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理、工商、税务等各项管理工作; 3、负责分公司内部团队建设工作,做好分公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性; 4、在总公司的领导和监督下定期完成工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作任务; 5、针对分公司日常工作中出现的问题,及时向总公司领导或者分公司负责人汇报,并适当提出改进意见及方案; 6、协助管理分公司的财务收款、支出工作,同时监督和考核分公司所有员工工作,并做出指导和改进; 在武汉总公司培训学习期间: 认同黄蚂蚁集团公司企业文化、经营理念、服务理念; 能快速融入黄蚂蚁搬家公司大家庭,愿意与黄蚂蚁公司一起努力奋斗、协同发展; 3、学习与掌握公司人事、行政管理工作及相关制度;学习与掌握公司员工管理;学习与掌握业务流程和管理办法;学习客户服务的流程和管理办法;学习黄蚂蚁搬家公司经营管理知识和现代化管理模式; 4、经过2个月以上的武汉总公司培训学习,充分熟悉和掌握分公司总经理的工作事项,经过总公司考核合格后直接去分公司任职总经理。 工资及福利待遇 1、工作时间:上班时间早上8:30——18:00; 2、6000-元-12000元/月节假日相应福利; 3、绩效考核工资; 4、年终奖; 5、工龄工资; 6、年度利润激励分红(具体按每年激励制度执行) 7、股份转让和赠送。 岗位归属: 此岗位归属为总经办,归集团总经办管理。入职后由集团总经理进行工作专人培训和指导。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    消费生活,其他,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    任职条件: 1、男女不限;年龄20岁—30岁;要求会计专业,大学专科以上等文凭; 2、个人形象和蔼可亲,对人和善,干净整洁;熟悉电脑操作和OFFICE软件; 3、具备高素质、强烈的责任心和上进心,有1年会计工作经验的优先; 4、勤劳、仔细、有责任、有原则、沟通性和执行力强,做事诚恳用心; 岗位职责: 1、核算外勤员工工资; 2、报销费用票据核查工作; 3、应收应付核算工作; 4、协助会计及领导交办的其他工作。 工资及福利待遇 1、工作时间:早上8:30——18:00(12:00—13:30午休); 2、每月正常休假四天,国家法定节假日休息; 3、3000元-4000元/月节假日相应福利; 4、涨薪:每年工资涨幅2-5%,在工作期间有特别表现突出和特别贡献的另外涨幅; 5、工龄工资; 6、年终奖; 岗位归属 此岗位归属为财务部,归财务总监管理。入职后由财务总监进行培训和指导;上班地址;武汉市汉阳区汉阳大道140号闽东国家商务大厦3A1701-1702室。
  • 7k-8k 经验10年以上 / 本科
    消费生活,其他,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    任职条件: 1、男女不限,年龄28岁——50岁; 2、个人形象和蔼可亲,干净整洁; 3、会计专业专科以上文凭,普通话标准,能够熟练使用计算机和财务软件,具有网络的基本知识; 4、有6-10年以上的财务会计岗位经验,掌握会计基础知识、有丰富的财务管理知识、熟悉和遵守财务从业人员的法律法规; 5、人格特质要求:人品可靠,具有良好的职业道德操守,勤劳、负责任、有原则性。具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力; 岗位职责 1、负责集团公司日常业务的财务核对、核算及监管,财、物的监督管理; 2、负责公司费用的预算、审核、核算、监控、金蝶ERP系统账套的核对。 3、审核公司的每月的工资表、奖金发放表、财务报表、原始单据和办理日常的会计业务,办理税金、各项费用上交事项; 4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况,报送各项统计资料,分析财务成果和计划完成情况,总结经验,提出改进意见; 5、定期检查公司库存现金和银行存款,检查仓库岗位的商品;组织财务部门参与对库存商品和固定资产的盘点、抽点工作; 6、做好财务资料、文件、记录的整理、保管和定期归档工作,做好资金预算的执行与控制事项,对公司应付货款、费用报销进行审核; 工资及福利待遇 1、工作时间:上班时间8:30——18:00;午休:12:00——13:30; 2、每月正常休假四天,国家法定节假日休息; 3、7000元/月,公司相应福利; 4、涨薪:年涨幅2-5%,在工作期间有特别表现突出和特别贡献的另外涨幅; 5、工龄工资; 6、年终奖; 岗位归属 此岗位归属为财务部,归总经理管理。入职后由总经理进行培训和指导; 上班地址;武汉市汉阳区汉阳大道140号闽东国家商务大厦3A1701-1702室。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,其他,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    任职条件: 1、男女不限,年龄22岁——45岁; 2、个人形象和蔼可亲,干净整洁; 3、会计专业专科以上文凭,普通话标准,能够熟练使用计算机和财务软件,具有网络的基本知识; 4、有2年以上的财务会计岗位经验,掌握会计基础知识、了解一定的财务管理知识、熟悉和遵守财务从业人员的法律法规; 5、人格特质要求:人品可靠,具有良好的职业道德操守,勤劳、负责任、有原则性。具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力; 岗位职责: 1、负责公司日常业务的财务核对、核算及监管。 2、负责公司财、物的监督管理。 3、负责公司费用的预算、审核、核算、监控。 4、负责协助行政对固定资产及低值易耗品、工具类物品建账进行监管,并且定期盘点。 5、 负责对库存商品的实物盘点抽查、账实核对。对库存积压货品及时督促。 6、负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对、并及时清理应收、应付等往来账。 7、负责编制会计报表以及编制各种明细表,并进行财务报告分析,并于每月固定日期将相关报表上报给总经理。 8、负责与部门同事进行代收核对,现金银行存款,往来欠条核对。 9、对所管账套的完整性、真实性、及时性、准确性负责。 10、负责根据公司具体经营情况向总经理提出合理化建议。 工资及福利待遇 1、工作时间:早上8:30——18:00(12:00—13:30午休); 2、每月正常休假四天,国家法定节假日休息; 3、4000元-5000元/月,资深面议 节假日相应福利; 4、涨薪:年涨幅2-5%,在工作期间有特别表现突出和特别贡献的另外涨幅; 5、工龄工资; 6、年终奖; 岗位归属 此岗位归属为财务部,归财务总监管理。入职后由财务总监进行培训和指导;上班地址;武汉市汉阳区汉阳大道140号闽东国家商务大厦3A1701-1702室。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘要求 1、本公司使用全国客服呼叫中心系统和CRM客户管理软件,客服专员主要负责接听客户来电业务咨询、预定、售后跟踪回访、资料整理等工作; 2、要求大专以上文凭,20岁以上—35岁以下,熟练操作电脑和OFFICE办公软件; 3、具备强烈的责任心和上进心,有良好的沟通及应变能力; 4、普通话标准,吐字清晰,声音甜美,文明大方,态度端正。 5、热爱本职工作,耐心接听每一个电话,热情服务、礼貌用语。 6、严格遵守公司的各项管理规章制度。 工资及福利待遇 1、上班时间可选择:早8:00—17:30,8:30—18:00,9:00—18:30; 2、4000-5000/月,节假日相应福利; 3、无责底薪+每月业绩奖励(综合薪资在4000-6000元左右) 4、工龄工资; 5、年终奖; 此岗位工作为公司客服部岗位,需要公司培养和扶持,公司人性化管理,以愉快工作、健康生活为遵旨;直接晋升岗位为客服主管、客服部经理,国家规定社保、股权激励等其他福利)。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 本公司招收学生搬家、居民搬家、企事业单位搬迁、工厂搬迁等装卸搬运工、搬家工人,要求18岁以上,55岁以下的身体健康、为人踏实、能吃苦耐劳、责任心强的劳动工人。 薪资待遇: 1、产值绩效提成计算,多劳多得,不定时工作制,工资平均标准:5000—7000元/月; 2、公司包吃包住,提供中餐、晚餐、宿舍; 3、绩效奖金; 4、工龄工资。 上班地点:武汉三个分部 A武昌和平大世界附近。B汉阳三环线旁边孟家铺,C东西湖中部慧谷环湖五路。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 不限
    消费生活,其他,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、本公司招收年龄22-55岁,3年以上实际驾驶经验的、熟悉本地路况的驾驶员,在搬家公司工作过有经验的优先; 2、爱惜车辆,经常检查车辆状况、清洁、有问题及时上报并排除,保证车 辆的正常运行。 3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 4、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;为人诚信、吃苦耐劳、责任心 强。 薪资待遇 1、公司包吃包住,提供中餐、晚餐、宿舍; 2、工资待遇按每台车的车组产值绩效提成计算,多劳多得,需做驾驶员工种和搬运工两个工种,工资大概在8000-12000元左右; 3、绩效奖金; 4、工龄工资。 上班地点:武汉三个分部 A武昌和平大世界附近。B汉阳三环线旁边孟家铺,C东西湖中部慧谷环湖五路。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:搬家公司搬运工 公司名称:宏城搬家 招聘人数:2人 工作地点:石家庄市桥西区 薪资待遇: - 工资日结,即日结算工资, 免费提供住宿,- 购买意外险,保障员工在搬运过程中的人身安全;- 优秀员工可获得绩效奖金和年终奖; 职位描述: - 负责公司的搬运工作,包括居民、商业和工业客户的搬运任务;- 确保客户物品的安全,并按照客户的要求完成搬运任务;- 维护公司的形象和声誉,遵守公司的规定和流程;- 与其他搬运工合作,协同完成任务,确保搬运工作的顺利进行。 职位要求: - 年龄在18岁以上;- 具有搬运工作的经验和技能,能够熟练地使用叉车等搬运工具;- 具有良好的身体素质,能够承受较大的搬运任务;- 能够承受工作中的压力,具有团队合作精神;- 具有合法的身份证件和驾驶证,能够符合公司的入职要求。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:搬家公司搬运工 公司名称:宏城搬家 招聘人数:12人 工作地点:石家庄市桥西区 薪资待遇: - 工资日结,即日结算工资, 免费提供住宿,- 购买意外险,保障员工在搬运过程中的人身安全;- 优秀员工可获得绩效奖金和年终奖; 职位描述: - 负责公司的搬运工作,包括居民、商业和工业客户的搬运任务;- 确保客户物品的安全,并按照客户的要求完成搬运任务;- 维护公司的形象和声誉,遵守公司的规定和流程;- 与其他搬运工合作,协同完成任务,确保搬运工作的顺利进行。 职位要求: - 年龄在18岁以上;- 具有搬运工作的经验和技能,能够熟练地使用叉车等搬运工具;- 具有良好的身体素质,能够承受较大的搬运任务;- 能够承受工作中的压力,具有团队合作精神;- 具有合法的身份证件和驾驶证,能够符合公司的入职要求。
  • 5k-6k 经验3-5年 / 本科
    生活服务 / 未融资 / 15-50人
    有招聘和销售管理经验者优先! 主要负责招聘、培训、人才发展及储备和员工关系管理模块。 【人事岗位职责】: 1、协助制定和完善人力资源相关规章制度,工作流程和发展规划等; 2、负责员工招聘,扩展招聘渠道,人才筛选,协助建立完善人才选拔及储备机制; 3、负责城市业务团队产品业务知识培训, 城市渠道数据监测分析,人员离职分析; 4、负责员工入离职手续办理,包括劳动合同签订与接触,员工档案管理等; 5、负责员工福利的管理,社保公积金办理,相关人才政策的申报; 6、负责员工考核相关事务工作,参与制定考核标准,组织协调考核安排等; 7、加强员工关系,团建,解决员工日常投诉,协助处理劳动争议; 8、负责业务运营管理,协助业务部门制定规则及优化流程;并监督执行; 9、公司文化建设; 10、配合公司完成临时的工作。 【行政岗位职责】: (1)负责执行行政规章制度、工作流程; (2)根据公司要求,安排并策划各项管理例会或活动; 【岗位要求】: 1、大专及以上学历,2年地推或者互联网行业人力资源工作经验优先;有销售管理岗经验的优秀; 2、工作独立性强,熟悉企业关于用人机制、保险福利待遇和培训流程; 3、良好的亲和力,具有较强的组织能力、沟通协调能力、总结分析能力及解决突发事件的能力,责任心强、执行力强、敢于担当。 4、其它:踏实稳重、仔细认真,原则性强、责任心强,团队合作意识强,具有良好的职业道德和修养。
  • 10k-11k 经验不限 / 本科
    生活服务 / 未融资 / 15-50人
    熟悉论坛与b2b网站优化内容。 熟悉百度知道与贴吧的信息发布。 熟悉其他网络平台的作用与合作。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 15-50人
    1、必须熟练驾驶4.2米货车。 2、必须保持车整洁。 3、必须有敬业精神。 4、必须有团队精神。 要求 1、年龄超过45岁的不需要。 2、脾气暴躁的不需要。 3、手脚不干净的不需要。 4、有过犯罪记录的不需要。 5、没有社会责任心的不需要。 6、吃喝嫖赌的不需要。 7、家里情况处理不清楚的不需要。 8、不尊老爱幼的不需要。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 大专
    生活服务 / 未融资 / 15-50人
    1.负责搭建团队,新人培训 2.带领团队收集客户信息,合理制定销售计划,达成公司下发的任务 3.与公司各部门协同,及时处理各项问题,提高用户需求 4.陪访组员、及时复盘、提升组员的业务能力 5.开发负责区域,培养核心商户 6.执行公司的市场策略及政策,洽谈新增合作商家,维护现有客户合作关系 7.通过多元化的市场推广方式对所负责的商圈进行地面推广工作 8.负责责任区域兼职团队的组建与管理培训