• 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1、降低餐损:制定拼好饭新模式备货策略,通过策略优化、降低因备货未售出带来的餐损成本; 2、提升单量:通过数据分析和需求调研,挖掘用户选品偏好,推动供给结构优化,提升新模式订单量; 3、提配送效率:配合创新的履约配送模式,探索更集约合理的选商策略,从而降低骑手取餐难度,提升配送效率; 4、推动产品化:配合产品团队将备货策略产品化,提升日常备货效率,并通过差异化场景验证和策略调整,拓展备货策略的适配场景; 5、指标监控:负责监控平台备货健康度指标,搭建指标体系和分析模型,降低备货异常的风险和概率; 岗位基本需求 1、本科及以上学历,5年及以上策略运营或商业分析经验; 2、具备优秀的数据分析能力,思维清晰,逻辑性强,良好的沟通和表达能力; 3、熟悉生鲜/商超/餐饮等新零售业务模式,具备较强的学习和经验迁移能力; 4、数据敏感度高,能通过细颗粒度的数据分析,定位问题并设计运营策略解法; 具备以下者优先 1、具备c端策略产品运营经验者优先; 2、熟悉用户产品策略、零售备货策略、调度策略者优先; 3、熟练掌握SQL等数据分析工具者优先; 岗位亮点 1、能够接触餐饮外卖最前沿的探索业务; 2、有机会学到餐饮外卖业务全链条的业务知识; 3、有从1到10见证新业务、新模式的成长; 4、为候选人提供广阔的职业发展空间,助其开拓业务视野,提升商业思维,培养领导力。
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1.负责外卖柜业务广告的收入目标达成; 2.制定包括效果广告、展示广告、投放平台在内的各产品线的产品规划; 3.负责投放合作渠道的拓展、维护、深度挖掘渠道可用资源,不断拓宽投放入口以及合作深度, 包括不限于投放、内容生态、品牌营销等线上线下多种形式; 4.协同研发、产品运营及销售运营提升变现效率与收入规模;具备数据分析能力,与优化、策略、产品协同完成渠道铺设优化,提升投放效果; 5. 基于业务生态,通过策略,平衡用户体验、客户效果与平台收益;包括运营策略调整,合作方式探索,活动设计,物料搭建等; 6.深入了解业务与客户,探索适合不同品类客户的广告形态; 7.关注行业变化,定期输出行业调研分析报告。 岗位基本需求 1.本科以上学历,5-8年商业化、广告等工作经验,至少5年以上线上营销经验,有丰富的行业经验; 2.精通于品牌营销、效果营销,并有相关的广告营销业务管理能力; 3.精通于数据分析、逻辑思考,较强的问题挖掘及解决能力。 岗位亮点 外卖柜商业化0-1搭建,能够很好的锻炼商业化方案的制作能力。
  • 20k-25k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1.负责销售以美团外卖柜媒体资源为基础的媒体产品和整合营销方案,并执行落地,具体内容包括但不限于美团站内业务合作、广告媒介投放等; 2.负责开拓4A广告公司和本区域的广告公司及渠道商,并为其提供培训赋能,促成广告产品销售; 3.负责KA客户品牌营销合作,深度挖掘品牌营销需求,输出营销解决方案,促成合作,实现营销变现; 4.熟悉户外广告的特性及其运作状况,发掘有意向客户,了解客户需求,为客户提供咨询服务; 5.根据公司产品特点,给客户提出合理的建议,为客户提供切实的广告投放方案; 6.负责客户关系维护,并做好客户的再开发工作,了解客户状态,主动积极地为客户服务; 7.善于团队合作,主动协调各方面资源促成项目落地执行。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,3年以上广告营销相关工作经验; 2.熟悉户外广告行业,曾有社区媒体广告、传统户外媒体、O2O及相关广告公司工作经验者优先考虑; 3.了解互联网媒体,熟悉营销行业特性及玩法; 4.有快消、汽车、3C数码、家电、医药、金融、地产、护肤美妆等直客资源。 具备以下者优先 熟悉户外广告行业,曾有社区媒体广告、传统户外媒体、O2O及相关广告公司工作经验者优先考虑。 岗位亮点 1.外卖柜商业化0-1搭建,能够很好的锻炼商业化方案的制作能力和销售能力; 2.能够有机会了解品牌广告和效果广告双效玩法; 3.对接美团内部多部门,接触不同生意和业务玩法。
  • 20k-25k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1.负责销售以美团外卖柜媒体资源为基础的媒体产品和整合营销方案,并执行落地,具体内容包括但不限于美团站内业务合作、广告媒介投放等; 2.负责开拓4A广告公司和本区域的广告公司及渠道商,并为其提供培训赋能,促成广告产品销售; 3.负责KA客户品牌营销合作,深度挖掘品牌营销需求,输出营销解决方案,促成合作,实现营销变现; 4.熟悉户外广告的特性及其运作状况,发掘有意向客户,了解客户需求,为客户提供咨询服务; 5.根据公司产品特点,给客户提出合理的建议,为客户提供切实的广告投放方案; 6.负责客户关系维护,并做好客户的再开发工作,了解客户状态,主动积极地为客户服务; 7.善于团队合作,主动协调各方面资源促成项目落地执行。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,3年以上广告营销相关工作经验; 2.熟悉户外广告行业,曾有社区媒体广告、户外媒体、O2O及相关广告公司工作经验者优先考虑; 3.了解互联网媒体,熟悉营销行业特性及玩法; 4.有快消、汽车、3C数码、家电、医药、金融、地产、护肤美妆等直客资源。 具备以下者优先 熟悉户外广告行业,曾有社区媒体广告、户外媒体、O2O及相关广告公司工作经验者优先考虑。 岗位亮点 1.外卖柜商业化0-1搭建,能够很好的锻炼商业化方案的制作能力和销售能力; 2.能够有机会了解品牌广告和效果广告双效玩法; 3.对接美团内部多部门,接触不同生意和业务玩法。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.通过内外部研究探索业务中长期增长新机会,输出前瞻性的战略和策略,并推动落地; 2.建立业务经营框架,主动发现业务问题,展开经营诊断,产出可落地的经营策略并推进策略落地闭环; 3.负责部门的年度预算管理,建立预算风险监控体系,为业务目标达成保驾护航。 岗位基本需求 1.5年及以上工作经验,有一定的战略和策略输出经验和能力; 2.兼具中宏观视角,有洞察力、视野和见解,具备一定的方法论和专业知识积累; 3.具备较强的逻辑思维能力、框架思考能力,能够有条理地呈现工作产出; 4.性格开朗,具备较强的跨团队沟通和协同能力; 5.自我驱动力强,愿意接受挑战,对工作结果交付具有责任心; 6.较强的sql能力,有统计建模能力和经验的是加分项。 具备以下者优先 具备广告,电商、O2O经验优先 岗位亮点 外卖平台收入未来新的增长点,聚焦新业务模式的研究和探索
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1)通过深入洞察业务现状及外部环境研究,识别平台在品类/商品颗粒度的业务机会点,并输出清晰且可落地的业务策略建议,为业务决策提供依据。 2)承接已决策供给侧机会点,负责推进针对性的经营专题分析,并据此设计具体可落地的策略解决方案,并协同相关方完成MVP验证、效果监控、策略复盘等工作,助力拿到业务结果。 3)针对外卖业务LBS属性及用户对商家、商品的需求,研究并搭建衡量供给对用户需求满足的具体评估指标,并推动相匹配的底层商品基建及用户标签迭代。 岗位基本需求 1)5年及以上经营分析/策略规划工作经验,有针对供需双方的分析经验是加分项。 2)具备结构化思维,能结构化拆解复杂的业务命题,能提出有建设性的观点,撰写高质量分析报告和策略解决建议。 3)熟练使用数据分析工具,开展定量验证,熟练掌握SQL等数据提取及处理工具。 4)沟通和协同能力较强,有协同各方推进方案落地的项目工作经验。 5)强目标导向,并具备突出的自我驱动力、好奇心和探索欲。 岗位亮点 1)美团核心业务之一,能站在外卖全局经营管理视角,视野广阔,成长空间大,能力发展全面。 2)贴近业务,有较多跨团队合作机会,可直接对接业务核心领导团队,产出落地性强。 3)推动业务新模式探索,能从0到1做有开创性的分析和策略工作。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1、负责提升拼好饭新履约模式的订单覆盖度,通过线上线下运营活动,透传新模式核心利益点,提升订单密度; 2、沉淀在新履约模式场景下,提订单集约度的运营方法论,制定运营SOP,提升全链路流量转化效率; 3、深度理解用户需求,优化备餐选品选商策略,通过为用户提供更满意的餐品和履约服务,增加用户留存及粘性; 4、推动拼单产品形态优化,降低用户拼单难度,通过拼单难度改善提升订单规模。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,3年及以上用户运营经验; 2、具备优秀的活动运营能力,思维清晰,逻辑性强,良好的沟通和表达能力; 3、数据敏感度高,通过用户数据分析,制定订单增长策略,并通过活动方案设计保障策略落地; 4、熟悉主流O2O&新零售平台的营销玩法。 具备以下者优先 1、具备营销类产品运营经验者优先; 2、熟悉外卖配送、零售配送、O2O履约模式者优先; 3、熟练掌握SQL等数据分析工具者优先; 4、具备活动运营、微信私域运营经验者优先。 岗位亮点 1、能够接触餐饮外卖最前沿的探索业务; 2、有机会学到餐饮外卖业务全链条的业务知识; 3、有从1到10见证新业务、新模式的成长; 4、为候选人提供广阔的职业发展空间,助其开拓业务视野,提升商业思维,培养领导力。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.根据业务发展需求及公司战略,拆解输出品牌业务线的核心目标,协同业务制定年度运营计划,负责关键举措策略统筹及落地支持; 2.通过一线调研、数据分析、行业研究等方式,识别业务增长和提效机会,输出包括发展方向、业务目标、策略路径、落地机制等规划建议,为品牌业务发展提供全面专业支持; 3.结合品牌业务需求或主动发现业务经营问题,通过专题分析开展问题诊断,输出具有洞察力的分析结论,推动业务认知迭代; 4.不定期以策略统筹、专家身份参与到业务联合项目中,协同输出、拆解项目目标,输出并持续迭代项目策略、运营机制,推动项目目标达成。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,熟悉掌握SQL,具备高阶数据分析能力; 2.5年以上互联网工作经验或具有商业咨询经验优先; 3.具备良好的商业素养,优秀的逻辑思维能力,思路清晰,能完成问题的拆解并独立分析问题、推动问题解决; 4.工作主动性强,协同能力和计划能力突出,对工作结果交付有高度责任心,对成长具有较强的自驱力。 岗位亮点 参与美团核心业务规划及策略落地支持,贴近业务,有较多跨团队合作机会,产出落地性强;
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.深入理解外卖业务的商业模式,以及B、C端补贴逻辑,构建较为完善的外卖补贴策略优化和提效框架; 2.长期洞察外卖用户特征,从消费场景、用户群等视角寻求用户增长的机会点,驱动外卖业务增长; 3.深度参与推进外卖补贴、市场及站外营销资源长期规划和短期分配,包括目标规划、策略制定、过程跟踪和策略价值评估复盘; 4.联动用户运营、产品、市场营销等相关部门,盘点不同营销渠道的效果和效率,建设营销效果评价方法,推进外卖市场营销目标、策略、评价的体系化建设。 岗位基本需求 1.对数据敏感,有强烈的好奇心,能从大量数据中发现商业价值,具备非常强的分析总结能力; 2.对商业和业务逻辑感兴趣,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力,良好的跨团队的沟通能力; 3.有担当,强烈目标导向,适应能力强; 4.3年以上相关工作经验,互联网/零售类型公司商业分析、数据分析、财务分析或咨询公司背景; 5.熟悉相关数据分析工具。 岗位亮点 大量接触业务策略的机会,高水平商分团队。
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1.根据业务需求开发、拓展代理商招商渠道,设计招商流程及招商工具,总结优秀代理商特征,形成标准建议。持续提高招商流程的合规、高效、标准性; 2.负责合作商入管退全流程建设,制定经营管理、安全管理、经营考核等相关制度规范,并通过机制建设精准感知合作商经营情况、盈利水平,保障双方业务合作健康发展; 3.负责走访城市,对合作商的工作进行检核,检查总部策略落地情况,并反馈一线问题,降低平台安全风险和推动流程的持续优化。 岗位基本需求 1.本科以上学历,有3年以上互联网经验,具备同时管理直营和加盟业务的相关经验者优先; 2.有较好的数据处理和分析能力,能够完成基础数据的收集、整理、分析; 3.具备项目管理能力和跨部门协作能力,沟通表达能力强,高效的完成跨部门沟通及项目推动; 4.接地气,创业心态,心智成熟。 具备以下者优先 1.有快递柜、零售机等智能硬件相关行业经验优先; 2.有互联网公司代理商管理,代理商激励政策制定经验优先。 岗位亮点 1.参与销售策略建设,一起接受从1到N的增长挑战; 2.有机会和公司共同成长,个人综合能力将随业务发展及需求变化不断提升。
  • 40k-70k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 1.作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成; 2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3.通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任; 4.协助完**力资源其他模块的工作; 5.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 岗位基本需求 1. 人力资源相关专业本科及以上学历,至少5年及以上相关工作经验; 2. 熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理等模块有一定的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 3. 有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 5.熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。 岗位亮点 1、闭环业务,可具备全局的业务视角 2、支撑团队类型多样,可具备不同团队不同阶段的策略制定能力 3、处于业务高速发展期,成长空间大 4、团队氛围好,简单、OPEN
  • 40k-80k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 产品研发:参与美团企业服务(商企通)前端研发工作,负责细分业务方向的持续迭代。 2.架构设计和技术选型:负责推进Hybrid 的架构设计与优化,逐步提升用户端产品的体验以及研发效率。 3.工程化体系建设:推进前端工程化体系建设,利用Webpack、React、Serverless、微前端等技术理念构建企业级前端框架,通过构建、 监控 、异常排查等工具建设逐步提升开发/交付效率,并保障产品工程质量。 4. 产品能力建设与迭代:组织团队内的同学与 PM、UED、后端工程师紧密工作,负责业务产品易用性改进,保障产品的线上用户体验。在细分领域与美团内部如机票、火车、酒店、打车、餐饮的技术团队合作达成业务诉求。 5.指导新人:指导新人,组织定期开展 Web 方向培训与分享,促进团队成员进步。 岗位基本要求: 1. 有至少 5 年以上前端开发经验, 3 年移动端开发经验,有负责高复杂度项目的经验,前端架构优化经验。 2. 有良好的技术储备,了解业界常见类库、框架、设计模式、解决方案,并在某一方向有深入的研究,具备根据业务场景因地制宜的架构设计的能力。 3. 熟练运用工程化技术,如 Node Server(如:Koa、GraphQL)、代码构建与优化(如:Webpack/Babel)、项目发布与部署(CDN/Nginx/Shell) 改善团队的线上/线下研发效率。 4. 有良好的解决问题的能力,善用多种工具帮助定位研发与运维过程中遇到的问题,并通过合理方式解决并有效沉淀经验,提升该类问题处理效率。 5. 具备项目管理能力,能主 R 中型项目(跨职能协同或周期大于 2 个月),通过定义清晰的目标、合理的计划、有效的过程管理、控制风险最终达成项目目标。 6. 有“代码洁癖”、有极客精神,对重复性或不规范的工作容忍度低,能自发通过沟通或技术手段解决。 具备以下优先: 1. 有供应链、费控报销等企业服务领域的经验者优先; 2. 有数据处理、系统设计经验者优先。 3. 有 iOS/Android 研发经验, 对于 webview 性能优化有实战经验者优先; 4. 热爱互联网和新技术,具有极强的快速学习能力,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先; 岗位亮点: 【新业务】美团内部孵化的、专门面向企业市场的To B业务。我们为“企业公务消费管理”提供一站式SaaS服务,涵盖企业商旅、用餐、用车、报销费控,财税体系等多个领域(这些领域已经在服务美团自身)。我们帮助企业实现公务消费线上化,助力企业降本增效,帮助员工告别线下报销。 【空间大】公务消费有数万亿的大盘,有足够的想象力;该业务会涉及外卖、到店餐饮、酒店、机票、火车、打车等业务类型,能给大家提供足够的学习成长空间。 【挑战多】企业服务承载业务类型多样,有复杂的技术落地场景,优秀的性能体验要求,前沿的技术探索机会。 【氛围佳】团队氛围轻松,年轻化,有大量的共同语言,可以一起成长,尊重各自成员的个性化诉求。
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1.负责业务精细化运营策略规划,结合节点特性,拟定细分策略,策划针对性营销活动;有针对性的展开工作或者推动项目落地,为用户拉新,用户的留存,促活负责; 2.与数据分析结合灵活设计用户调研,提炼、丰富并融合定性及定量洞察,分析用户行为、识别痛点,建立和持续迭代用户画像及行为模型,为业务输出洞察并沉淀方法论,并和相关方深入沟通协调,推进专项项目及活动的搭建和落地; 3.对外卖柜以及运维商分类/分层管理,根据不同分类/分层及不同发展阶段制定不同的运营计划,并能够推动运营策略高效落地; 4.提升外卖柜运维商专业度和用户的体验,通过数据和用户/商家反馈分析,搭建和优化用户服务体验管理规则和运维商管理办法; 5.负责业务项目及策略的落地运营,并针对落地项目的效果进行定期复盘和结论输出; 6.负责业务的运营数据分析,围绕业务关键环节,对核心业务指标进行日常监控和分析,提出业务改善意见。 岗位基本需求 1.5年大厂运营经验,逻辑思维缜密清晰,对运营数据敏感,具有较强的数据分析能力,通过日常监控数据,寻找问题,提供优化方案;3年以上数据分析、用户研究经验; 2.有外卖柜、快递柜、零售机等柜机运营及运维经验优先; 3.沟通表达能力强,协调推进及解决问题能力强,有很强的项目执行力,能高效跨部门沟通和跨团队合作;擅长用户研究方案的策划和落地,有较强基于业务问题解析并设计研究方案的能力; 4.数据分析能力,熟练掌握相关数据分析工具; 5.强自驱力和学习能力,有责任心、有韧劲;有热情持续学习和灵活创新。 具备以下者优先 有物流行业、快递柜、零售柜行业增长经验优先 岗位亮点 1.参与策略建设,一起接受从1到N的增长挑战; 2.有机会和公司共同成长,个人综合能力将随业务发展及需求变化不断提升。
  • 20k-35k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.通过业务经营分析,识别增长空间,沉淀有效的城市增长打法,形成有效策略并推动落地,实现业务高效增长; 2.通过用户洞察与分析,挖掘业务新的增长机会点,协同运营团队制定方案,推动方案落地,提升用户体验; 3.根据部门整体规划,协同业务运营、产品、市场等部门推进创新增长策略落地,并沉淀不同经营目标及经营环境下的增长打法。 岗位基本需求 1.本科及以上学历; 2.5年以上用户增长经验,熟悉用户增长的基本玩法,主导过百万量级以上用户增长项目并取得优异成绩; 3.掌握用户需求洞察的基本方法,能够识别用户需求,并基于用户需求和痛点给出业务解决方案; 4.优秀的学习及创新能力,了解业内创新玩法并能结合当前业务快速进行尝试探索; 5.有主人翁意识及较强的项目推动能力,能够撬动多方资源,推动大型项目落地。 岗位亮点 1.外卖新业务,发展速度快,成长空间大,能够随着业务发展不断丰富用户运营的经验,扩宽视野; 2.深度参与外卖增长业务,能快速学习外卖业务全链条业务知识。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成; 2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3.通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任; 4.协助完成人力资源其他模块的工作; 5.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 岗位基本要求: 1. 人力资源相关专业本科及以上学历,至少5年及以上相关工作经验; 2. 熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理等模块有一定的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 3. 有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 5.熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。