• 7k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.协助项目管理工作,将项目立项、开发、测试、实施验收等项目各个阶段的进展情况上报领导并进行相关协调工作; 2.负责项目会议的召集、记录、监督、决议执行; 3.协调测试资源,安排测试排期; 4.有较强的技术学习能力,能够协同现场工程师定位和解决问题,支持客户现场等待产品交付; 5.完成上级领导的其他工作安排。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业; 2.有一定的产品助理或者项目助理的经验; 3.具有较强的组织协调及沟通能力. 4.具有技术开发背景尤佳
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1,负责研发部门和其他部门的沟通协调工作。 2,研发部门部门经费,福利管理。 3,研发周报,部门例会,研发项目进度表跟进汇总等工作。 4,协助相关部门申请软件著作权。 5,完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求: 1,本科以上学历,计算机专业优先。 2,两年以内工作经验。 3,熟练掌握Excel,word等文档。 4,性格开朗,善于沟通,组织能力强,思路清晰,五官端正。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    硬件,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1.协助所负责部门的研发辅助工作事宜; 2.协助研发流程的文档签署及流程状态的跟踪; 3.协助做适当的部门管理统计工作; 4.协助所负责部门的日常行政事宜; 5.研发资料、文档的内部归档和外部发送; 6.研发所需数据、资料的调研与整理; 7.负责研发部门的会议安排、记录、跟踪等等; 8.协助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作;
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责辅助支撑研发总经理对研发部门的技术管理工作,直接向研发总经理汇报; 2.负责研发部门重点工作和关键事务的跟踪推动,组织研发部门会议并及时发现推进过程中的问题和障碍,并协调解决; 3.负责梳理和持续优化研发团队的人员结构和任职标准,推动研发内部知识共享体系、培训和能力建设; 4.负责梳理和持续优化研发团队过程方法和质量标准,建立和完善研发人员的评价模型和标准; 5.负责协助研发总经理建立和完善研发项目的规划和项目管理; 6.负责协助研发总经理建立和完善研发专利布局和技术预研流程,持续提升公司技术竞争力。 任职要求: 1.***211或985院校毕业5年以上工作经验,计算机、软件工程等相关专业; 2.有研发项目经验,熟悉研发流程和工程方法,具备敏捷开发经验者优先; 3.具备良好管理思维,热衷与技术管理方向发展和提升自己,学习和理解能力强,能够快速领会领导意图; 4.具备研发培训管理能力和能力建设经验者优先; 5.具备研发质量管理和推行过程方法经验者优先; 6.具备项目管理和研发人员管理经验者优先。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    医疗|保健|美容,新零售 / 不需要融资 / 少于15人
    食品·研发企业研发助理 食品研发实验 食品研发成本核算 食品研发采购
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责部门的日常数据统计、汇总工作; 2、负责部门基础行政类工作; 3、辅助部门项目的排期工作; 4、组织、跟进部门日常会议的召开,并按时提供会议纪要; 5、完成项目进度跟催、使用手册撰写、宣传文案撰写等产品相关辅助工作; 6、配合研发、测试、运维等部门完成产品验收、发布等工作; 7、支持部门负责人工作,协助部门负责人做好部门管理及团队融合; 8、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,1年相关工作经验; 2、积极主动,性格活泼,具有良好的沟通能力和执行力; 3、诚实正直、积极主动,有较强的逻辑思维和表达能力; 4、熟练掌握Microsoft Office办公软件,能熟练编制各类报表及撰写简单文档。
  • 5k-8k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.协助项目管理工作,将项目立项、开发、测试、实施验收等项目各个阶段的进展情况上报领导并进行相关协调工作; 2.负责项目会议的召集、记录、监督、决议执行; 3.协调测试资源,安排测试排期; 4.有较强的技术学习能力,能够协同现场工程师定位和解决问题,支持客户现场等待产品交付; 5.完成上级领导的其他工作安排。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业; 2.有一定的产品助理或者项目助理的经验; 3.具有较强的组织协调及沟通能力. 4.具有技术开发背景尤佳
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解业务团队与岗位需求,协助进行多渠道人才搜索,并从专业角度为候选人提供说明; 2、负责面试安排全流程跟进,做到及时反馈响应,保证面试流程通畅顺利,同时协助HRBP与用人经理进行招聘流程提升优化; 3、支持多流程招聘项目,特定领域人才储备工作,对人才市场动向有敏锐的嗅觉; 4、协助梳理、分析和优化整体招聘流程,着重提升候选人侧面试体验,并参与招聘体系及系统的建设优化; 5、负责招聘相关的项目事宜,做好项目与部门间的任务推动与协同合作,机动性支持对外招聘项目及团队内部培训建设等相关发展项目; 6、招聘相关数据整理与分析支持。 职位要求: 1、**本科以上学历,1年以上人力相关经验,具备互联网行业领域经验加分,应届生如是人力相关专业或有人力相关实习经验亦可; 2、对招聘有热情,强自驱力、学习力、抗压力与责任心,愿意在HR领域长期发展,求知欲强,能够主动学习、快速进步; 3、优秀的沟通表达能力与跨部门的协作能力,良好的需求管理能力; 4、具备良好项目统筹与推进能力,多线性规划能力及较强的任务拆解与分析能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解业务团队与岗位需求,协助进行多渠道人才搜索,并从专业角度为候选人提供说明; 2、负责面试安排全流程跟进,做到及时反馈响应,保证面试流程通畅顺利,同时协助HRBP与用人经理进行招聘流程提升优化; 3、支持多流程招聘项目,特定领域人才储备工作,对人才市场动向有敏锐的嗅觉; 4、协助梳理、分析和优化整体招聘流程,着重提升候选人侧面试体验,并参与招聘体系及系统的建设优化; 5、负责招聘相关的项目事宜,做好项目与部门间的任务推动与协同合作,机动性支持对外招聘项目及团队内部培训建设等相关发展项目; 6、招聘相关数据整理与分析支持。 职位要求: 1、本科以上学历,1年以上人力相关经验,具备互联网行业领域经验加分,应届生如是人力相关专业或有人力相关实习经验亦可; 2、对招聘有热情,强自驱力、学习力、抗压力与责任心,愿意在HR领域长期发展,求知欲强,能够主动学习、快速进步; 3、优秀的沟通表达能力与跨部门的协作能力,良好的需求管理能力; 4、具备良好项目统筹与推进能力,多线性规划能力及较强的任务拆解与分析能力。
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责产品的部署与测试 2、负责产品的讲解与介绍 3、负责产品方案的编写 任职要求: 1、 计算机、信息安全、网络等相关专业,****及以上学历; 2、3年以上IT行业技术支持工作经验或集成商工作经验; 3、熟悉网络通讯原理,TCP/IP协议; 4、有较强的沟通能力和表达能力。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / A轮 / 150-500人
    1、负责部分软件部人效提升工作,比如研发团队工时管理,包含分析和改善措施实施等。 2、开展软件部内跨职能协同工作,以及对外跨部门协同。 3、辅助软件部技术总监组织能力提升工作,包含部门管理仪表盘管理,月报展现形式,人才培养项目管理工作。 4、参与和支持研发项目的项目管理工作。 5、部门团建费管理,部分团建活动的组织策划。 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、理工科相关专业本科及以上学历,有3年以上项目管理工作经验优先,有软件项目管理经验优先; 3、具备全面的项目管理能力:控制项目范围、管理项目进度,保证过程质量和交付质量; 4、具备较强的业务分析能力、逻辑思维和学习能力,具备良好的文档能力; 5、具备良好的沟通能力,具有良好的执行力和责任心,多角色平衡能力,具备细节管理能力,极强的推动能力,能推动项目团队朝目标前进。
  • 6k-8k 经验1年以下 / 本科
    医疗丨健康,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责与产品部对接输入文件,以及组织设计开发输出文件的编制及汇总工作; 2.负责下发/回收研发部输出文件,以及组织相关文件培训等工作; 3.协助制定项目研发改进方案,负责跟踪项目研发过程发现的问题,推动问题解决闭环,在必要时及时向上级领导汇报问题和解决进展; 4.负责研发部元器件、PCB板等研发材料采购,包括经费申请、采购材料、整理采购台账、报销等一系列工作; 5.组织部门内部关于医疗器械相关法规、标准的学习。 任职要求 1.本科及以上学历、医药学相关专业、电子、计算机相关专业; 2.熟悉医疗器械相关法规,参与有源医疗器械注册相关设计开发文件编写经验2年以上,熟练运用office、Xmind、project等相关软件; 3.较强的抗压力,有良好的文字功底和表达沟通能力,工作细心踏实。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 协助所负责部门的研发辅助工作事宜; 2. 协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪; 3. 协助做适当的部门管理统计工作; 4. 协助所负责部门的日常行政事宜; 5. 研发资料、文档的内部归档和外部发送; 6. 研发所需数据、资料的调研与整理; 7. 负责研发部门的会议安排,记录,跟踪等等; 8. 协助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。 9.每月与采购、仓库的对接研发物料管理,试制记录; 10.历史产品技术文件归纳,核对,研发内部适时更新,保障各类外部检查文件溯源性。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、熟练使用Visio、Excel、word等办公软件; 3、工作认真、细心、服从工作安排具有良好的团队合作精神和敬业精神; 4、有良好的学习能力和沟通能力,并能承担一定的工作压力; 5、有研发助理工作经验者,质量管理体系ISO13485设计开发程序经验优先考虑; 6、有医疗器械行业背景优先。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.及时、准确报送研发项目报表; 2.对本部门研发项目进行有效、及时的跟踪和管理; 3.协助研发人员完成研发支撑工作。 基本任职要求: 1.**本科及以上学历,大专需要从事相关工作3年以上; 2.管理、计算机、通信及其他相关专业。
  • 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、协助研发总经理承担部门日常事务性管理工作;2、跟踪、监督、协调公司研发项目进展情况、监督部门工作进度;3、协同处理与公司内部其他部门的往来业务;协同处理部门客户关系;4、管理部门文档、部门工作汇总;5、协助参与技术委员会的相关工作;6、研发总经理安排的其他工作事务。任职要求:1、本科以上学历,3年以上工作经验,熟悉了解计算机编程、项目管理相关知识;2、熟悉应急管理行业,熟悉应急管理行业术语,具有研发经验优先;3、熟练办公软件,具备PPT等文案编写经验;4、工作积极热情,善于沟通,责任感强,抗压能力强。
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