• 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 一、配合业务发展需要,开发及优化调额经营业务信用风险管理政策 1、开发并优化调额经营政策,包括白名单准入策略和额度策略等,并进行策略相关的业务影响测算。 2、配合市场经营活动,负责专项调额经营策略的开发及相关业务影响测算。 3、评估并引进有利于调额经营风险管理的外部数据、先进技术。 4、调额经营各类客诉政策回溯分析、查询、回复材料撰写以及客诉连带处理方案的沟通协调及实施。 5、调额经营各类审计及监管等相关问题的回复及报送数据支持、材料组织等。 二、监控和优化有效的调额经营风险管理策略 1、监控调额经营业务风险策略指标,分析指标波动及异常原因,并及时上报领导。 2、通过定期回顾调额经营风险管理政策运行效果,提出优化建议。 3、根据业务监控及调整需求,定期对调额经营风险管理政策进行调整更新,确保业务有效性。 4、与市场部、信审部、客服部等其他部门合作,使调额经营政策稳定运行。 三、与其他卡中心团队沟通合作,具体实施调额经营风险管理政策 1、根据政策及操作要求需要,向系统有关人员提出系统搭建或改造建议。 2、配合策略上线或主机改造等,向相关系统对口人员提交相关可行性改造的系统需求、审核TF及测试。 3、对有关联的其他业务方的系统改造进行配合协助。 4、评估运营手册及操作流程,优化额度调整指引及流程。 5、参与市场部或其他部门对调额经营产品的开发、生命周期的管理。 岗位要求: 1、统招全日制大学本科及以上学历,统计学,理学,经济学等相关专业优先。 2、具备一定的分析能力,使用过统计或编程工具譬如SAS, Access, Excel等优先考虑。 3、具备良好的沟通能力,包括跨部门/团队沟通和清晰表达能力。 4、主动,积极向上,并愿意努力工作。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责对接客户需求,并根据需求组织执行团队、推进项目执行、管理节点进度、完成报价结算等内外部流程,以及解决项目中遇到的问题; 2、根据项目需求制定整体传播策略,策划创意事件及各类传播物料(包括不限于各类稿件、海报、长图、H5、视频等),撰写brief,并对产出物质量进行把关。 3、服务客户以头部互联网平台为主,对互联网广告产品/数字营销/电商有一定了解,或有ToB商业化、电商大促等传播经验的优先。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限(新闻、中文、市场营销、广告学、传播学等专业优先); 2、2年以上市场营销、广告、公关、商业媒体等相关领域工作经验; 3、有一定的文字功底,对内容质量有一定的敏感性和判断力; 4、工作态度积极主动,有较强的学习能力和自我成长性;工作中有较好的沟通能力和情绪管理能力。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格 1、高中及以上学历; 2、有销售行业相关工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。 6、有团队协作精神,善于挑战。
  • 14k-23k 经验3-5年 / 大专
    物联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、JAVA基础扎实,熟悉JVM原理,熟悉网络、多线程编程 2、精通Java EE相关技术,熟练运用Spring/SpringBoot/MyBatis等基础框架 3、了解分布式系统相关技术,如分布式缓存、消息队列等中间件 4、熟悉使用MySQL,了解常用NoSQL存储 5、有ToC互联网业务开发经验者优先 岗位职责: 1、负责用户平台部活动系统的开发与维护 2、TL岗位需要负责活动线服务端人员的管理、技术方案及代码的review等
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、深入了解公司产品(SCRM),结合了解金融行业(银行、证券、基金)的业务需求及行业特点,组织设计匹配客户需求的解决方案; 2、负责金融客户的业务分析、需求调研、客户交流、解决方案输出、招投标文件的撰写等售前工作; 3、持续迭代优化行业解决方案,帮助销售同事提升行业理解。 任职要求: 1、本科及以上学历,有SCRM、CRM或数字营销等产品经验者优先; 2、具备优秀的需求挖掘和解决方案设计能力,具备从实践中总结和提炼方法论的能力; 3、出色的沟通、协作及快速学习能力,责任心及主动性强。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.服务器端程序开发,游戏模块的设计、编码和调试; 2.与策划、产品、运营等部门同事沟通协作,制定解决方案; 3.游戏服务器的更新和维护。 我们希望你是: 1. 计算机相关专业毕业,大专及以上学历,经验不限; 2. 熟悉C/C++语言,Python语言,逻辑思维清晰、良好的编码风格; 3. 熟悉Linux系统开发; 4. 具有较好的沟通能力,有高度的责任心和敬业精神,能承受较大的工作压力; 5. 学习能力强,对新技术有求知欲; 6. 熟悉lua,protobuf加分,有MMO项目经验加分。 能力优秀者薪资可面谈。
  • 10k-13k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司、品牌、产品和行业宣传文案的策划、创意、撰写与执行; 2.负责产品卖点挖掘和产品手册文字组稿; 3.负责品牌各类宣传形式的文案和公司新闻稿撰写; 4.参与制定公司、品牌及产品宣传策略,组织落地执行; 负责开发、维护和优化各类宣传通路。 任职要求: 1.相关专业本科毕业,从事文案,策划工作3年以上。 2.熟练掌握office办公软件,具备扎实的文字功底。 3.良好的沟通能力,主动意识强。 4.专业技能扎实,积极主动,正能量,善于沟通,责任心强,决策力强,执行力强,发现及解决问题能力强 。 认同企业文化,团队合作意识强。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    硬件,人工智能,电商 / 未融资 / 少于15人
    一、招聘岗位 外贸员/电商运营 挑战梦想!百灵鸟智能设备(深圳)有限公司具有创新与成长潜力,能为渴望实现人生价值和梦想的人提供成长的舞台,能够带领您圆梦!为满足不断扩大的业务需要,我们期待更多的精英加入我们团队和我们一起奋斗! 二、工作内容: 1)熟悉智能锁产品,及熟悉电商平台的规则和营销推广技巧(速卖通,EBAY,亚马逊,FACEBOOK,MERCADO LIBRE,SHOPEE ) 2)负责速卖通,EBAY,亚马逊,MERCADO LIBRE,SHOPEE主账号的运营操作,包括产品上架,优化,定期更新 3)负责外贸的管理,及时对平台的推广效果进行数据分析,组织优化管理。 4)负责编辑,装修橱窗,美化产品图片等,对整体结构布局进行改善和提升 5)维护老客户,接下订单,积极与各种类型的客户保持正常沟通。 跟进订单,与其他部门配合,进行样品的确认,跟进生产、交货、产品质量等方面。 6)积极向主管或领导汇报工作情况。 7)国际国内展会一年4-6次出差 福利: 1.底薪+高提成+奖金+社保+职位补贴+带薪培训+创业合伙人等。 2.国家法定假日,产假婚假按照国家规定施行,外贸员在产假期间也有业务提成,让大家休假期间也能保证收入,提高生活品质,无后顾之忧。 3.晋升通道:90%以上管理岗都是内部选拔提升,升职 加薪 直到创业合伙人。 那么,我们的平台非常的适合你,轻松欢乐的大家庭,欢迎你的加入! 任职要求: 1、大专及以上学历,英语四级以上,熟练使用计算机及Photoshop, 有外贸和跨境电商平台工作经验者优先录取,优秀的应届毕业生也可
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    有较强的开发能力,至少3年以上开发经验,具体要求: 1、熟悉Java语言编程,具有扎实Java技术功底,具备3年以上Java编码开发经验; 2、熟悉Mybatis等技术框架,了解MySql等数据库的设计与开发并熟练掌握SQL语言; 3、掌握面向对象分析与设计思想及常见的设计模式;
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 10k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1、根据产品需求输入,负责规划产品电子控制基本框架,并完成各功能板卡的原理图绘制,达成产品的功能与性能需求; 2、负责产品的合规性设计与测试工作; 3、负责产品可靠性、异常情况分析,并对设备进行不断完善与技术整改; 岗位要求 1、理工科本科及以上学历,电子、自动化/机电一体化、仪器仪表类专业,5年以上工作经验; 2、具有一年以上电子产品研发的工作经验,机电一体化控制经验优先; 3、熟悉各种电子元器件的基本特性,并能够独立完成选型工作; 4、了解国家医疗器械,电子设备的国家和国际标准; 5、熟悉电子设计EDA软件,AD软件优先考虑; 6、有较强的学习能力和严谨的工作作风,有一定的压力承受能力; 作息时间:8:30/9:00——17:30/18:00,双休,国家法定节假日 福利:五险一金、带薪年休、带薪病假、扣薪病假、全勤奖、年终奖、绩效奖、项目奖、老板Nice、期权、国家法定节假日礼品(礼金)等 其它:良好的发展平台、Nice的老板和领导、融洽的工作氛围、积极逗逼的小伙伴……
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    工作内容: 1、配合平台活动规划及节奏,打造特色聊天室,并策划聊天室活动玩法; 2、对营收和留存负责。 职位要求: 1、热爱语音直播行业,熟悉各类语音直播活动玩法,3年以上相关经验; 2、熟悉语音直播用户需求,具备内容策划能力; 3、执行力强,逻辑思维清晰严谨。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据集团IT管理要求,落地测试变革和测试规范,并针对产品特点做实用性优化改进; 2.参与产品需求评审、技术评审、测试方案和用例评审,对存在的问题提出改善意见; 3.推动ITSM线测试工作(编写测试计划方案、设计测试用例、提交测试报告等); 4.推动测试设计、执行、优化测试过程,丰富测试手段,提高测试效率和质量; 5.深入理解产品需求,形成用户体验、用户行为等方面的测试能力沉淀; 6.深入理解技术架构,熟悉业务逻辑、程序逻辑、数据逻辑等,形成业务和技术测试能力沉淀; 7.推动自动化测试、性能测试、生产环境巡检、测试用例设计提升等专项任务落地; 8.开展项目上线后的质量复盘工作; 任职资格: 1.3年+测试或质量相关经验; 2.熟悉软件开发生命周期和测试生命周期; 3.能独立负责多个项目的测试统筹工作; 4.至少熟悉一门开发语言,具有独立的代码开发或者脚本编写经验; 5.精通自动化测试 or 服务端性能测试 or app性能专项测试至少1个领域; 6.良好的测试和质量管理规范经验,高度的责任感和底线风险意识; 7.具有良好的沟通和表达能力;
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责招投标文件的编写; 2、负责合作客户商务流程跟进; 3、负责跟进客户回款; 4、协助销售经理的日常管理工作; 任职资格: 1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验; 2、有良好的服务意识和责任心、团队合作精神; 3、服从上级领导安排,拥有乐观上进的工作态度; 4、有销售工作经验者优先考虑; 晋升空间: 销售助理—区域销售人员—区域高级销售人员—区域销售组长—销售总监 福利待遇: 1、购买五险一金,周末双休; 2、享有带薪年假,国家法定节假日; 3、福利补助,过节红包; 4、年度旅游(国内外)、年度体检、生日会,部门团建活动等。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、负责日常来访客人的登记和接待工作及接听前台电话; 2、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收登记及相关工作; 3、负责公司行政秘书的相关工作; 4、负责上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,文秘类、财经类相关专业毕业; 2、熟悉前台工作流程,可熟练使用Word、Excel等办公软件及办公自动化系统; 3、具有较强的语言表达能力、沟通能力和协调能力,1年以上正规公司行政人事、文秘或相关工作经验者可优先考虑; 4、品行端正,责任心强,工作效率高,保密意识强,诚实、热情、向上,良好的团队合作意识,无任何不良记录; 5、五官端正、身体健康,身高1.65米以上,普通话标准,形象气质俱佳,年龄不超过25周岁; 6、有创业精神,能适应初创公司的工作模式。