• 60k-90k 经验10年以上 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责带领数据团队,开发金融产品的信用评分模型建设,通过大数据管理,建立小额信贷业务信用评分模型,客户资信模型等数据模型,用于金融服务和信贷业务的发展。 2、信贷模型策略实施:通过模型的判断和计算,对用户行为作出准确的预判,应用于金融业务的风险管理模块。 3、风险控制模型:利用数据建立其他业务模型,通过模型的判断和计算,对用户行为作出准确的预判,应用于金融业务的风险管理模块。 4、负责风控团队建设,人员培养和发展规划; 5、负责根据宏观经济形势、有关政策法规,以及公司各类业务中长期战略规划和近期发展目标,组织制定风险管理中长期规划和年度风险管理工作要点; 任职要求 1、本科及其以上学历,10年以上金融领域风险管理工作经验;熟悉消费类场景类信贷,有出色的建模和数据分析及政策能力; 2、具备信贷和审批政策及流程制定、反欺诈、账户管理和贷款回收以及法律、合规控制全面风险管理能力; 3、具备风险管理理论和实践经验,熟悉个人消费金融等的运作机制与管理规则; 4、全面的运营数据分析、运营策略优化、对危机的预见性等方面的能力,确保风险运营工作平稳有序; 5、有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、市场应变能力和沟通协调能力;
  • 100k-190k·16薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位描述: 1、根据公司战略和业务发展需求参与制定年度人才发展计划; 2、建立并管理公司在选用预留各环节的人才管理机制,在选用预留等关节建立标准及策略,以达到提升公司整体员工基本素质的要求; 3、建立能力素质模型库及各层级人才评估系统,负责对组织和人才进行定期盘点和评估,建立人才选拔方案和人才储备机制,完善人才梯队建设和规范化运作; 4、对核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理,建立核心员工个人发展计划,推动和完善员工职业生涯管理; 5、推进其它与人才发展相关的项目。 任职要求: 1.33-45岁,**本科以上学历,大型知名外企背景。 2.8年以上工作经验,至少3年以上大型集团人才发展工作经验,了解最前沿的人力资源管理的理论知识、发展趋势并具备实战经验。 3.擅长TD管理,熟练掌握各种人才发展工具,对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班计划等有实际的操作经验; 4.对组织及人的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力、人际理解能力,持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。 5.解决问题能力强,团队管理能力强,情商高,形象气质较好。
  • 文娱丨内容,游戏 / 未融资 / 少于15人
    岗位说明: 1)依据公司战略,研究游戏泛娱乐生态发展趋势,制定技术路线图,覆盖短、中、长期规划及目标,可以为公司提供技术决策的依据信息,形成行业技术壁垒。 2)具有一定的商业敏感度,能够把握产品的需求价值,带领技术团队推动产品、项目落地,协调资源解决风险和困难,消除制约公司战略实施的技术瓶颈。 3)公司技术团队的组建和管理,包括基础技术建设、团队梯度搭建、组织文化建设等,建立规范和完善的研发管理体系。 - 公司主要业务是做游戏加速器,产品于2021年1月正式上线,品牌名为小明加速器。 - 产品线路: (当前)小明加速器·加速器 还你最稳的游戏时刻 (即将)小明加速器·甜声陪玩 甜甜的声音陪伴游戏 (明年)小明加速器·玩云游戏 随时随地只玩好游戏 (未来)小明加速器·买氪金号 只买最贵的氪金账号 (未来)小明加速器·职业攻略 学习职业玩家的套路 (未来)小明加速器·比赛直播 只看精彩的赛事竞技 (未来)小明加速器·开黑语音 玩游戏的时候唠唠嗑 (未来)小明加速器·游戏护卫 玩家的专享安全卫士 - 任职资格: 1)具备互联网游戏、互联网泛娱乐行业工作经验不少于5年; 2)曾带领产研团队不低于100人团队担任同等职位超过3年以上; 3)对业务/应用架构、中台建设、领域建模、分布式架构、大数据实施、算法应用、自动化运维、网络安全等有深入的认识,至少精通2项以上,或精通某一领域; 4)具有大型项目的管理能力,善于运筹及资源的调配,技术思路清晰,结构化思维清晰,善于解决复杂问题; 5)对企业文化、技术管理体系有深刻的认识,具有良好的沟通、团队协作、计划和创新的能力,有良好的责任心和事业心; 7)有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神,严密的思维能力,出色的职业素养 - 你知道吗? ①游戏改变世界! ②未来是地球村! ③全真互联网将至! 如果您对上面三句话有强烈认同或感应,并有志于为中国乃至世界游戏玩家用户提供最优质的第三方服务,帮助他们畅游虚拟世界。欢迎加入。 - 注意: 本岗位招聘的是合伙人,薪水基于分红。 - CEO寄语: 兄弟, 如果你是大神,如果你没有找到好的平台施展抱负,来跟我们一起航行吧! 我们的船已经建行,正在航行中... 未来我们的对手是字节跳动。 请你相信我, 要不了多久我们会跟他们一起强大!
  • 20k-30k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 负责落实公司对经纪业务的风险管理政策,保障公司经纪业务的风险偏好和风险预算有效实施。 2、 根据政策和法规的变化,负责制定并持续完善相关经纪业务风险管理制度、流程; 3、 根据公司首席风险官的授权,以及公司风险管理的制度要求,负责经纪业务相关业务和项目的评估、审批; 4、 根据公司风险管理政策要求,对公司经纪业务进行风险监控、分析、处置、报告; 5、 负责参与并支持业务创新项目,进行风险评估,制定风险管理措施及方案; 6、 负责支持并配合公司全面风险管理工作。 任职要求 1、 硕士及以上学历,数学、财务或与经济、金融相关专业; 2、 银行或证券公司、基金公司相关工作经验3年以上,零售业务或经纪业务工作经验优先; 3、 具有证券从业资格;有CFA、FRM资格证书优先; 4、 具有较好的沟通能力和书面表达能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 不限
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责产品安全分析项目的全生命周期管理,与模型、算法、分析师合作,关注策略迭代效果,对项目结果负责; 2、建立产品内容评估和监控方式,抽象内容特征,制定标注方案; 3、对风险标签进行评估和监控,与运营、产品、标注团队、策略多个团队合作,搭建精细化标签体系,并建立迭代机制; 4、以提升协作效率为目标,汇总上下游流程,拆解分析和标准需求,推动平台功能建设。 职位要求: 1、3年-5年项目管理经验,精通敏捷项目管理,持有PMP、Scrum优先; 2、较好的数据分析和结果量化能力,能够独立思考、理解和抽象业务的本质; 3、具备良好的沟通协调能力,高效推动项目落地。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / 天使轮 / 50-150人
    CTO职位描述: 工作职责: 1. 全面负责公司技术层面的所有管理工作,负责规划公司产品的技术构架,并组织实施; 2. 主持制定技术发展战略规划,把握公司整体技术方向,幵组织实施、监督; 3. 负责制定公司年度技术目标及年度预算方案,幵根据公司战略与具体目标,制定研发方向和目标,幵能在工作中始终保证开发的产品、交付和目标相符合; 4. 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程; 5. 负责公司平台的系统架构、服务器架构、产品交付的技术实现与运维管理; 6. 进行公司技术团队的梯队建设及管理,包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励,全面提升团队的技术水平。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、软件开发等相关专业; 2. 对主流技术透彻了解,掌握HADOOP、SPARK、docker、微服务、关系数据库、MPP 等技术运用原理,熟悉幵掌握主流前端、后台技术,掌握后台开发语言:JAVA等; 3. 具备java系统架构、高幵发、集群、中间件、多线程、负载均衡、性能优化、数据库设计大型分布式综合项目实战经验; 4. 具有10 年以上技术开发经验,其中5 年以上的项目管理、产品研发、运维管理及大型技术团队的CTO或技术VP 管理经验,有大数据、数据库、智慧城市相关工作经验的优先考虑; 5. 具有良好的软件工程意识,深刻理解软件系统架构,精通面向对象分析设计方法,熟练掌握设计系统的构架及完整解决方案; 6. 能够把握行业技术发展趋势和业务发展劢向,对关键技术有自己独到见解,对于技术领域能有开阔的国际视野; 7. 积极的创业心态,强烈的工作责任心,对工作富有热情,能承受工作压力,善于激发团队工作热情,具有很强的领导力和执行力; 8. 有优秀的团队搭建及管理经验,电子商务公司,科技驱劢发展,互联网+业务,运用移劢互联网思维与技术手段加速企业发展。
  • 20k-40k 经验10年以上 / 本科
    物流平台 / 天使轮 / 50-150人
    工作职责: 1. 全面负责公司技术层面的所有管理工作,负责规划公司产品的技术构架,并组织实施; 2. 主持制定技术发展战略规划,把握公司整体技术方向,幵组织实施、监督; 3. 负责制定公司年度技术目标及年度预算方案,幵根据公司战略与具体目标,制定研发方向和目标,幵能在工作中始终保证开发的产品、交付和目标相符合; 4. 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程; 5. 负责公司平台的系统架构、服务器架构、产品交付的技术实现与运维管理; 6. 进行公司技术团队的梯队建设及管理,包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励,全面提升团队的技术水平。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、软件开发等相关专业; 2. 对主流技术透彻了解,掌握HADOOP、SPARK、docker、微服务、关系数据库、MPP 等技术运用原理,熟悉幵掌握主流前端、后台技术,掌握后台开发语言:JAVA等; 3. 具备java系统架构、高幵发、集群、中间件、多线程、负载均衡、性能优化、数据库设计大型分布式综合项目实战经验; 4. 具有10 年以上技术开发经验,其中5 年以上的项目管理、产品研发、运维管理及大型技术团队的CTO或技术VP 管理经验,有大数据、数据库、智慧城市相关工作经验的优先考虑; 5. 具有良好的软件工程意识,深刻理解软件系统架构,精通面向对象分析设计方法,熟练掌握设计系统的构架及完整解决方案; 6. 能够把握行业技术发展趋势和业务发展劢向,对关键技术有自己独到见解,对于技术领域能有开阔的国际视野; 7. 积极的创业心态,强烈的工作责任心,对工作富有热情,能承受工作压力,善于激发团队工作热情,具有很强的领导力和执行力; 8. 有优秀的团队搭建及管理经验,电子商务公司,科技驱劢发展,互联网+业务,运用移劢互联网思维与技术手段加速企业发展。
  • 120k-150k·14薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、职位目标:根据未来业务发展对人才的需求从外部环境和内部环境分析,着力打造人才的供需渠道和培养机制,并着手以吸纳人才、留住人才、善用人才、发展人才为核心思想来制定人才战略。二、岗位描述:1、根据公司战略和业务发展需求参与制定年度人才发展计划;2、建立并管理公司在选用预留各环节的人才管理机制,在选用预留等关节建立标准及策略,以达到提升公司整体员工基本素质的要求;3、建立能力素质模型库及各层级人才评估系统,负责对组织和人才进行定期盘点和评估,建立人才选拔方案和人才储备机制,完善人才梯队建设和规范化运作;4、对核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理,建立核心员工个人发展计划,推动和完善员工职业生涯管理;5、推进其它与人才发展相关的项目。三、任职资格:1、本科以上学历;2、8年以上工作经验,至少3年以上大型集团人才发展工作经验;3、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班计划等有实际的操作经验;4、对组织及人的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力、人际理解能力,持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与公司互联网保险战略设计,商业模式迭代及重大决策等经营过程; 2、负责并领导公司核心业务系统、互联网保险科技平台的规划、开发和运营; 3、负责公司信息安全策略的建立和监控,制定信息技术年度规划、年度预算的管理。 任职要求: 1、5年以上IT行业从业经验,团队管理经验不少于1年; 2、具有保险公司互联网业务、互联网保险平台技术团队负责人相关工作经验; 3、善于交流,勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神; 4、具有创业精神,具有较强的沟通协调能力与管理领导能力。
  • 40k-60k·13薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育,游戏 / 未融资 / 15-50人
    职位特色: 1、项目好,作为公司联合创始人,有股权有分红,发展前景无限,定期团建旅游。 2、人不一定在北京,可居家工作,不外包,可帮你在天津落户。 职位描述: 我们是专注游戏教育的职业培训平台。 寻找有多年游戏项目经验、管理或培训经验的教研组老大。(偏游戏程序的加分) 主要负责教学课程开发,制定教研体系、优化和监督所有线上线下的课程内容、教师队伍的管理和培训、并与讲师、技术和市场销售等团队沟通。 职位要求: 人品过关,高度的工作热情和良好的职业道德, 3年以上的游戏项目及管理工作经验, 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力, 有很强的创造能力、抽象思维能力和管理能力, 有很强的判断、决策、计划与执行能力 最后: 如果你还有梦,不甘心寄人篱下,不想一辈子为他人打工,碌碌无为; 如果你中年辞职,有冲劲有干劲,只想给家人最好的生活; 如果你焦虑35岁、40岁被辞退,想早日实现自我价值,获得财务自由,就联系我吧! 静候佳音。
  • 50k-100k·14薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据公司发展战略要求,主持制定公司未来3~5年技术发展战略规划,通过技术的实现推动整体战略的实现; 2、带领技术研发团队,实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务; 3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关,建立内部技术优化和沉淀机制; 4、结合公司业务发展,负责大数据应用体系的布局、规划与开发; 5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算,并控制经费的总体支出; 6、建立规范、高效的部门管理体系并完善,完成团队梯队化建设、培养及管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,名校名企背景优先; 2、8年以上互联网技术开发及管理经验,3年及以上高并发、大流量系统背景,有中大型互联网公司技术总监或CTO岗位经验优先; 3、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力,有100人以上团队管理经验; 3、精通c++/java等其中一项语言,熟练掌握网站的后台开发技术; 4、精通mysql/oracle、html/css/vue、linux操作系统;
  • 20k-30k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责组织实施风险预警的日常工作,包括但不限于标签梳理、风险预警模型设计、风险预警监测和检视、风险信息管理等; 2、负责投后计量模型开发及维护,包括压力测试模型、估值模型等,定期进行参数更新及模型优化; 3、推进投后管理数字化落地,持续完善智能投后管理系统; 4、负责撰写风险预警相关报告、相关模型验证报告等。 任职要求 1、国内外重点大学硕士及以上,金融、经济、统计、数学、信息技术等相关专业; 2、具备较强的数据分析及建模能力,精通Python或R软件优先,数据大数据分析分析方法、数据挖掘等; 3、有5年以上量化、数据分析或预警系统相关工作经验,有信用风险相关系统搭建、信用计量模型搭建等相关工作经验优先; 4、具备主动学习意识、责任心强、执行力强、具有较强的专业能力、沟通能力和逻辑思维能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、研究风险政策 2、建立并完善风险防控体系 3、推动风险防控举措落地运行 4、检视评估风险状况,分析风险发展趋势 5、制定专项风险解决方案 任职要求 1、1-3年风险管理相关工作经验 2、具备良好的逻辑思维能力 3、擅长数据分析及处理
  • 25k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团信息安全部,肩负统筹与负责美团线上安全与平台治理的重要职责。随着业务升级与拓展,我们拥有诸多全球化安全与风控领域人才、依托前瞻的安全技术视野、创新的机器学习技术、领先的产品运营体系,构建全方位、多维度的智能防御体系,为美团业务生态链上亿万C端、B端用户的安全提供有力保障。 我们致力于建设业界卓越的安全团队,落地更多业界认可的实践,同时助力业务奔跑。期待你的加入,让我们奔赴热爱,无畏山海,共筑安全长城。 岗位职责 1、作为核心开发者,设计并实现风险方案解决系统\工具,含线上实时智能风控、人机&人脸验证、处罚中心;近线风险感知、风险分析流批数据处理等; 2、与产品经理、业务部门、算法和数据分析同事配合,参与需求定义,确定设计方案并负责最终实现; 3、技术预研和技术难点攻关,保障系统可用性、稳定性和可扩展性。 岗位基本需求 1、计算机基础扎实,精通java开发,有良好的编程素养,对代码美感有追求; 2、熟悉分布式系统和常用互联网技术,对高性能、高可用架构的优秀实践及设计原则有理解; 3、对技术有热情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立、主动的学习能力,良好的沟通表达能力和团队协作能力; 4、有强烈的责任心和使命感,勤于思考总结,结果导向。 具备以下者优先 1、高性能、复杂业务系统核心开发者优先 2、具备生物识别、人机对抗开发经验者优先 3、具备智能推荐、特征工程开发经验者优先 岗位亮点 一个可以深入接触公司的所有主流业务的机会; 一个可以推进业务产品改善、用户体验提升的平台; 一个深度参与策略智能推荐、风险模型攻防项目的机会。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、全面主持公司技术研发与数据平台规划与管理工作,负责整体技术系统(平台、数据库、应用架构、客户端软件等)发展规划、设计与实现; 2、把握公司技术方向与路线,解决关键技术问题,对公司整体技术负责,实现公司的技术创新和专利目标,对外有效树立技术品牌形象; 3、深度挖掘行业需求,探索产业数据模型和需求,负责大数据应用体系的布局、规划与开发; 4、保证公司技术和数据产品的安全性,制定技术部门保密方案和计划; 5、建立规范、高效的部门管理体系并优化完善,实现效率不断提升,完成团队梯队化建设、培养及管理; 6、结合公司业务,不断完善人工智能与算法布局,提升公司人工智能与算法在大数据的应用场景及落地; 7、参与公司战略谈论决策。 8、负责前沿科技的不断探索,确保在技术领域的领先 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上互联网技术开发及管理经验,2年以上知名大中型互联网同岗位工作经验; 2、精通主流企业级应用开发框架,具有丰富的企业级应用解决方案制订经验; 3、对于大数据理论、行业应用有深刻认识与研究,具有传统数据库、数据仓库、企业级BI、数据挖掘和分析项目沟通和实施相关经验者优先;  4、对人工智能、算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;  5、较强的平台化思维模式,有大数据平台运营、推广经验者;  6、深刻理解产业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势;  7、丰富的多项目管控经验,善于运筹及资源调配;  8、极强的内驱力与责任心,出色的职业素养与沟通协调能力;乐于接受挑战。