岗位职责： 1、负责产品需求调研与分析，完成产品原型设计； 2、负责对接研发团队，讲解业务需求和业务逻辑，推进产品项目高效高质完成； 3、负责产品验收，保证产品质量; 4、负责收集市场反馈与用户行为及需求，提升用户体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机\管理\工业工程等相关专业； 2、3年ERP中MRP、MPS、生产制造、供应链、财务、人资其中一个模块的需求分析或产品设计相关工作经验； 3、熟练使用办公软件，熟练掌握产品原型设计及文档所需各类专业软件，如：Axure、Visio等； 4、具有较强的逻辑思维能力和业务理解能力，能够分析并解决问题； 5、具备优秀的沟通能力，有较强的团队意识及执行能力，能承担较大的工作压力。

岗位职责： 地铁十号线雪象站D出口即到。 岗位职责： 1、协助产品经理进行产品需求调研、需求分析与原型设计工作； 2、协助产品经理收集用户反馈，提升用户体验； 3、产品经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机\工业工程\物流类相关专业； 2、1年ERP中MRP、MPS、生产制造、供应链、财务、行政、人资其中一个模块的需求分析或产品设计相关工作经验； 3、熟练使用办公软件，熟练掌握产品原型设计及文档所需各类专业软件，如：Axure、Visio等； 4、具有较强的逻辑思维能力和业务理解能力，能够分析并解决问题； 5、优秀应届生也可。

岗位职责： 1、根据业务场景制定制定性能测试方案、性能测试目标和测试策略; 2、展开性能测试用例设计，脚本编写和测试执行; 3、配合开发进行性能调优，推动产品性能表现的提升 ; 4、分析测试结果并出具性能测试报告，对性能风险提前预警。 任职要求： 1、2年以上大型网站或后台服务器的实际性能测试经验，熟悉性能测试整体流程、测试方法;能独立承担项目性能测试、具备性能测试需求分析能力，有定位系统瓶颈和性能调优的经验; 2、熟悉常用性能测试工具(LR、Jmeter等)中的一种或多种，熟练编写测试脚本; 3、熟悉WEB服务器(如Apache, Nginx)的配置，具备性能测试需求分析能力，有定位系统性能瓶颈和性能调优经验;4、熟练使用至少一种关系型数据库，有数据库性能调优经验; 5、具备一定的开发基础，熟悉Java、PHP、Python等编程语言中的一种或多种优先。 6、全栈型测试，40-50%功能测试，20-30%自动化测试，10%性能测试和安全测试。

岗位职责： 1、负责产品/项目研发过程中的相关测试工作； 2、负责产品功能和自动化测试用例的设计和维护； 3、执行具体的功能和自动化测试工作，跟踪分析自动化测试日志。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关等专业；5年以上软件产品测试工作经验； 2、熟练掌握软件工程及测试理论，熟悉接口、自动化等软件测试技术； 4、根据项目需要，具备利用测试工具对产品进行功能测试和性能测试的能力； 5、有较强的逻辑思维能力，具备良好的分析总结问题能力和沟通能力； 6、热爱测试工作，耐心细致，具备较强责任心和团队意识； 7、有从事ERP行业工作经验优先。 备注：岗位属集团总部正式编制，非外包岗位，工作地点为金蝶坂田研发中心。

1、负责直播android端应用开发和技术文档编写2、根据项目需求和用户反馈对app进行版本迭代，配合测试人员进行程序测试及对缺陷的修正3、对复杂功能/模块/完整app进行方案设计和架构设计，并推动高质量实现4、持续对产品性能和开发流程进行改进与优化，提高开发能力和效率，提升用户体验和可用性  1、有音视频直播相关经验优先2、熟悉Java（或Kotlin）语言和Android开发技术，对Android开发有系统化的知识体系，熟悉Android源码3、对Android UI优化、性能优化、内存优化等有实战经验，有App插件化开发经验4、有独立承担过线上产品项目架构或核心模块的开发设计功能5、有良好的统计分析基础和错误调试排查能力，具备优秀的问题分析定位能力

温馨提示：全国多个城市有办公地点，若有自己意向城市，联系时可告知,HR会对应匹配！ 【工作内容】 1、负责web前端开发，与产品交付团队一起构建业界领先的用户体验； 2、负责前端界面的需求分析、设计、开发和测试等全栈工作，并对现网可能的故障快速定位和修复。 开发语言：Javascript/TypeScript 技术框架：Vue、React、Angular、jQuery（会一种即可） 数据库：Oracle、Mysql等 其他：less、grunt、yeoman 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流~

温馨提示：全国多个城市有办公地点，若有自己意向城市，联系时可告知,HR会对应匹配 【工作内容】 1、负责核心产品的设计，包括需求分析、架构设计、技术选型； 2、负责产品的开发交付，包括编码实现，承担重点、难点的技术攻坚，验证上线； 3、负责产品的架构看护并持续优化； 4、负责产品的负向改进、持续提升产品质量和竞争力。 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流

岗位职责 1. 根据公司产品策略规划，按节奏进行产品全生命周期管理，以确保产品落地 及 迭代优化； 2. 全面跟进婴童类、宝妈类营养食品品及功能食品的市场调研、产品开发、生产跟进、文案输出相关工作； 3. 协助营销中心和品牌中心相关活动方案，制定产品端的产品组合、推广策略及市场宣导； 4. 协助供应链中心进行食品类原料、包材、代工厂等资源的开发和对接； 5. 协助质控进行产品安全及质量的管理，协助法务进行产品包装标签的审核。 任职要求 1. 专业要求：本科及以上学历，市场营销、食品营养等专业毕业； 2. 必备项：3年以上功能食品、保健食品等大健康行业产品管理经验，对产品的全生命周期管理有相当的认知； 3. 优先项：有婴童类营养品、婴幼儿零辅食的产品经理经验；有婴童类营养品的开发和推广经验； 4. 加分项：有婴幼儿营养相关的科研院所、医疗机构、行业专家资源；熟悉 私域社群、公域电商、线下母婴店的运维规则。 5. 软件要求：思维逻辑能力强，沟通协调能力强，出色的项目管理能力。

岗位职责 1、负责SaaS软件等产品特性的系统设计、核心开发与交付及运维，构建软件工程能力； 2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等，能够与团队融洽协作，高质量完成核心交付； 3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建，跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析； 4、负责相关子系统及业务流程的优化，研发过程持续改进； 任职要求 1、**本科及以上学历，5年及以上的JAVA开发的经验，JAVA基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，熟悉JVM原理; 2、精通Java及Web应用的开发，熟悉spring，springboot，springcloud，mybatis，Redis,Kafka/RockitMq/RabbitMq,Es,Elk等技术框架进行开发以及了解相对应框架源码 3、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制; 4、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;有高并发应用开发经验; 5、掌握Linux操作系统和大型数据库;对sgl优化有丰富的经验; 6、学习能力强，适应能力好，具备细心耐心发现个解决问题； 7、具备前端开发经验(Vue,React,AnglurJs,TypeScript等)以及有性能优化和重构能力更佳； 关键技术点：开发语言：Java后台，spring、mybatis、nginx、kafka、redis、zookeeper、mysql、消息、缓存、数据库、中间件、负载均衡、微服务、分布式。

【职位描述】 1、标准乡墅方案和结构水电及砼产品的优化迭代； 2、乡墅APP别墅方案的邀约上传； 3、订制乡墅的设计; 4、领导安排的任务。 【任职要求】 1、有宅基地，未来有修建乡墅需求，无色盲； 2、建筑设计专业，对乡墅有独到见解； 3、带过团队，有别墅项目落地，有创业失败经验者优先。

【tiktok主播（西班牙语）】 薪资范围18-30k 保底8-15k+GMV提成 【岗位职责】 1.负责tiktok平台直播。 2.完成直播中的产品展示讲解、气氛带动、粉丝互动、引导下单及粉丝沉淀工作； 3.参与直播复盘，策划直播内容。持续解析平台规则并迭代产品直播话术； 4.协助配合录制品宣相关视频； 【岗位要求】 1.考虑应届毕业生和小白，优先招聘全职； 2要求西班牙语标准流利（可以不出镜），有海外带货直播经验者优先考虑； 3.对直播、新媒体、自媒体行业热爱或感兴趣； 4.口齿清晰，思维敏捷有逻辑；

岗位职责： 1、负责Temu店铺的运营、维护和管理，确保账号安全，完成公司下达的业绩目标； 2、上传Listing 并对在线Listing进行优化、修改，优化产品关键词，产品描述，设置促销活动； 3、制定备货策略，统计和分析销售数据和库存数据，及时调整销售策略，保持较好的库存流转率； 4、对产品进行站内促销和推广设置以及效果分析； 5、负责收集、分析市场情报及竞争对手的动态信息； 6、领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上（不硬性）。 2、1-2年以上跨境运营经验（不限平台），精品优先，了解行业态势，熟悉亚马逊规则和后台操作； 3、思维活跃，积极主动，数据敏感，有较强的团队协作精神和学习能力。 福利待遇： 1.丰富的薪酬：高底薪+高提成+年度双薪+年度奖金构成，拥有在行业领先的薪酬水平和其他相关薪酬激励机制 2.多次调薪政策：每年度依据个人能力和综合表现会有多次调薪机会 3.股权激励：给予优秀员工、与公司一起发展的老员工内部股份（内部股可享受股权分红，奖金视个人能力而定，上不封顶

我们的目标是帮助广大的出海企业，在当下的AI 热潮中，充分发挥AI优势，迈入品牌出海服务新时代。 我们在寻找一位充分激情，乐于用技术提高生产效率的工程师，与我们的产品 / 设计 / 算法同学紧密配合，为我们优质客户 + 遍布全球用户提供 AIGC Web 应用的产品开发。 您将接触到最新最前沿的技术栈，接触并解决当下最热点 AI 方向与挑战， 和我们高速发展的业务一起成长。 主要职责 1. 承担后端开发工作：熟悉后端的开发技术，能够独立完成后端的功能开发。 2. 提供架构设计和端到端解决方案：对项目的整体架构有深入的理解，能够提供端到端的解决方案。 3. 协助完善产品需求，进行技术评估，完善技术方案：与产品经理和团队成员一起完善产品需求，进行技术评估，并完善技术方案。 4. 优化项目开发流程、规范，确保项目质量可靠稳定并能高效运行，把握产品研发的整体进度：参与项目开发流程的制定和优化，确保项目质量可靠稳定并能高效运行。 5. 把控代码质量，维护系统稳定性：对代码质量负责，能参与维护系统稳定性。 岗位要求 1. 专业经验：至少 2 年 后台开发工作经验 2. 技术技能： - 熟练掌握 Golang / Python / Node.js 等至少一种后端开发语言 - 熟悉 Redis / ElasticSearch / Kafka / RabbitMQ 等中间件 - 熟悉容器化技术如 Docker - 熟悉 RESTFul 接口设计规范 - 具备一定的高并发的大型系统和应用的知识和能力 - 具备常见的 Web 登录 / 鉴权 / 权限设计 / 安全设计的经验能力 - 熟悉 React / Next.js 前端框架 3. 加分项： - 了解 LLM 应用架构，掌握 LLM 相关技术栈如 embedding, vector db 优先 - 对生产运维如k8s，日志系统建设，监控告警等有一定的经验 - 有自己的技术博客 4. 沟通能力：出色的沟通和团队合作技能，能够在跨职能团队中有效工作。 5. 解决问题的能力：强大的分析和问题解决能力，能够在快节奏和不断变化的环境中工作。

【tiktok主播】 薪资范围保底8-12k+GMV提成综合收入15-25k 【岗位职责】 1.负责tiktok平台直播。 2.完成直播中的产品展示讲解、气氛带动、粉丝互动、引导下单及粉丝沉淀工作； 3.参与直播复盘，策划直播内容。持续解析平台规则并迭代产品直播话术； 4.协助配合录制品宣相关视频； 【岗位要求】 1.有半年以上海外带货直播经验； 2要求英语口语标准流利（可以不出镜）； 3.对直播、新媒体、自媒体行业热爱或感兴趣； 4.口齿清晰，思维敏捷有逻辑；

我们的简单要求： 1、声线清晰,普通话标准, 较强的口头表达与沟通能力，良好的执行力和应变能力、邀约客户能力强; 2、有积极、勇敢、敢于挑战的心态，工作认真、细心、能吃苦耐劳、有团队合作精神; 3、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、熟练操作办公软件、熟练运用office及良好的文档写作能力; 6、接受优秀应届毕业生应聘，学历不限 岗位职责： 1、接听电话或者网络形式，为学员提供专业课程方案的推荐； 2、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询； 3、建立与学员之间良好关系，让学员满意学习方案达到学习的目的； 4、及时完善数据信息，为市场主管提供最真实最及时的市场变更信息； 我们的优势： 1、无需外出，无需自行开发客户资源，针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐！ 2、学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员，成单率高，成单周期短。 3、只针对主动咨询公司产品的客户进行沟通； 4、采取电话为主网络为辅更快捷的咨询方式，属于咨询顾问类型销售 职业发展： 纵向：咨询师→导师→储备主管→初级主管→中级主管→高级主管→经理 横向：销售——市场/企划/培训/招标/运营等相关部门 薪资待遇： 1、无业绩责任固定底薪+提成+奖金+季度奖金+年终奖，优秀人员年薪可达20万 2、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）； 3、季度享有一次团队拓展活动； 4、10-20天带薪年假； 5、节日费（国家法定节假日、教师节等）、生日礼物、奖品及欢乐生日趴； 6、入职周年员工享受礼物及庆祝会 为什么要加入我们—— 1、加入我们，您即刻进入当今极受青睐的职业发展领域，并能接受专业培训！ 2、加入我们，您即便没有高学历也同样有机会获得月薪5万元以上的收入！ 3、加入我们，您将有机会获得股票期权并分享公司成功！ 4、加入我们，您将得到一个充分展示自己销售才能和快速晋升的舞台！ 招聘联系方式： 公司官方网址：http://www.sensmind.cn/ 面试地点：深圳市福田区八卦岭541栋汉富中心2楼盛世明德教育 乘车路线：1、7号线至八卦岭站B出口出来即541栋汉富中心大厦 2、乘坐公交至平安大厦①站，下车即541栋汉富中心大厦