工作职责： 1.负责策划和组织信用卡产品的开拓及维护工作； 2.负责商圈驻点及项目营销工作； 3.负责协调配合处理客户办卡后相关问题，提升客户满意度； 4.防控风险，认真执行银行风险管理的各项要求。 岗位要求： 1、30周岁及以下，取得国家承认的***大专（学信可查）及以上学历。 2、具有较强的沟通能力、市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系。 3、个性开朗、善于表达，喜爱与人交流，热爱销售事业，抗压性强，能接受各类销售挑战。  4、有银行零售业务（信用卡业务）或其他行业零售业务销售经验优先。 5、认同银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识。 6、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。 福利待遇： 1、无责任底薪最高5000元（含新人补贴）；前3个月无责底薪免考核，业绩提成上不封顶； 2、符合转编标准后可转正式编制，享受年末双薪、季度奖、年终奖、周年奖、其他经营性奖金（按照个人考核、考勤、行级等核定）、生活津贴、防暑降温费、过节费、餐补、洗衣费、商业补充医疗保险； 3、按照国家要求提供健全的保险与公积金、生日节日慰问等福利保障； 4、民生银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间； 5、享受各类员工活动、优秀精英度假游等，统一带薪休假。

工作职责 1、负责项目系统的需求分析、设计和编码落地，产出高质量的技术方案和代码。 2、参与技术难题攻关，专注系统架构的升级和优化，在扩展性、稳定性、高性能等方面持续改进，保证系统的安全、稳定、快速运行。 3、深入协同产品细节，落地业务场景，达成业务目标。并持续抽象产品模型，优化底层服务和组件，满足业务快速迭代需求。 4、参与新技术的预研和研发。结合业务实际场景和需求，为团队引入新技术和方案，提升团队技术水平。 任职要求 1、计算机相关专业***本科及以上学历，具有4年及以上Java研发工作经验。 2、计算机基础扎实，精通Java/J2EE，掌握JVM原理。 3、具备较强的业务抽象和系统设计能力，追求简洁优雅的高质量代码，有丰富的Code Review经验。 4、至少掌握1种主流数据库的开发使用，具备SQL调优能力。 5、熟悉常用中间件原理，能结合业务场景做技术选型。 6、熟练掌握分布式技术，有高性能、高并发、高可用设计经验。 7、具备解决复杂系统问题的能力，擅长性能分析和优化。 8、具备良好的沟通协调能力与团队协作能力，思维严谨、逻辑性强，做事积极主动、认真负责，具有复杂问题的分析与处理能力。 9、具备银行系统开发经验者优先，熟悉银行业务、金融行业业务标准、信用卡核心业务者优先。

工作职责： 1. 负责公司后端系统的设计、开发和维护。 2. 根据需求进行系统分析、架构设计、编码实现及测试工作。 3. 参与系统性能优化，提高系统性能和稳定性。 4. 配合团队完成其他相关工作。 职位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，5-10年后端开发经验。 2. 熟练掌握Java语言，熟悉Spring框架及常用第三方库。 3. 具备良好的代码编写习惯和文档编写能力。 4. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够快速学习新技术。 5. 有良好的问题定位和解决能力，对技术有强烈的兴趣和激情。 6. 有金融行业开发经验者优先。 技能要求： 1. 熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库，了解opengauss等国产数据库。 2. 熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制，有高并发、高可用系统开发经验者优先。 3. 熟悉Spring Boot、Spring Cloud等微服务框架，有微服务开发经验者优先。 4. 有一定的项目管理经验者优先。 公司福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖、专业培训、晋升空间广阔等。 岗位亮点： 1. 公司处于行业领先地位，有良好的发展前景。 2. 团队氛围融洽，工作氛围轻松。 3. 提供良好的职业培训和晋升机会，有资深工程师带领成长。 我们欢迎热爱技术、有创新精神的你加入我们的团队！

岗位职责： 1.负责渠道维护、驻点营销维护、市场开拓及客户关系维护； 2.负责维护和营销原有民生银行客户； 3.负责搜集市场信息，充分利用各种零售金融产品，执行营销方案，拓展新渠道，完成各项业务指标。 岗位要求： 1.30周岁及以下，取得***大专及以上学历； 2.有志于民生银行发展，认同民生银行企业文化，品行端正，身体健康，无不良记录； 3.具有较强的销售能力；性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信； 4.可接收应届毕业生，有相关学生社团经历优先； 5.如无经验者，银行可提供相关培训。 薪酬福利： 1.无责任底薪3100元起+提成，多劳多得,月收入基本过万； 2.入职即购买五险一金，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供具有竞争力的薪资水平； 3.银行99%的管理人员由内部基层提拔产生，晋升通道公平、公正、公开； 4.银行为员工提供各种培训机会，民生商学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训、储备经理、合规经理培训、专业技能培训等相关培训

（1）负责项目系统的需求分析、设计，并主导完成详细设计和编码任务，确保项目的进度和质量。 （2）负责项目系统以及工具平台的设计与开发。 （3）参与技术难题攻关，持续提升项目系统的高处理性能，保证系统的安全、稳定、快速运行。 （4）参与项目相关技术的实践、应用和研发。 （5）编写相关技术文档，协助架构师做好相关研发工作。

岗位职责： 1、与业务需求方沟通,了解并分解产品的具体需求,撰写并维护产品文档； 2、协调开发人员，完成产品开发.测试.上线等相关工作； 3、对于产品进行全生命周期管理； 4、跟踪、分析上线系统的运作状态和用户反馈，持续完成系统优化，提升用户体验； 5、持续跟进金融行业科技发展动态，适时对公司金融科技工作提出改进建议； 工作任职要求： 1、985，211研究生； 2、有金融领域工作经验和金融专业背景（硬性要求）； 2、3-8年产品工作经验； 3、熟练使用axure.sketch等软件； 4、具有优秀的沟通和协作能力.能推进项目的落地； 5、对产品方向有浓厚的兴趣.自主学习的能力；

1、负责杭州地区民生信用卡合作商圈、写字楼等场景的客户服务、业务办理； 2、负责杭州地区信用卡新卡招募活动策划以及落地执行； 3、研究杭州区域特色，寻找商户以及客户痛点，整合多方资源，促动业务提升。 本科学历，条件优秀者可放宽至**大专，30周岁（含）以下。

工作职责： 1.负责策划和组织高端信用卡产品的开拓及维护工作； 2.负责团办项目的实施及洽谈； 3.负责协调配合处理客户办卡后相关问题，提升客户满意度； 4.防控风险，认真执行银行风险管理的各项要求。 岗位要求： 1、30周岁及以下，取得国家承认的***大专（学信可查）及以上学历。 2、具有较强的沟通能力、市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系。 3、个性开朗、善于表达，喜爱与人交流，热爱销售事业，抗压性强，能接受各类销售挑战。  4、有银行零售业务或其他行业零售业务销售经验优先。 5、认同银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识。 6、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。 福利待遇： 1、无责任底薪最高7000元；前1个月无责底薪免考核，业绩提成上不封顶； 2、按照国家要求提供健全的保险与公积金、生日节日慰问等福利保障； 3、拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间； 4、享受各类员工活动、优秀精英度假游等，统一带薪休假。

职位职责： 1、为线索类行业本地GMV规模负责，熟悉业务线下履约逻辑、行业特点与市场情况，具备策略能力，输出行业策略与产品建议； 2、为商家经营效率与用户体验负责，对流量转化与商业产品有较好商家视角理解； 3、与协同方形成共识并推进业务目标达成； 4、业务层面数据多维分析，为产品/策略迭代提供数据支撑与判断。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有2年及以上电商运营、流量广告商业化经验，线索类行业/0-1项目经验，丽人等相关经验优先； 2、深刻理解业务模式与产品逻辑，能清晰定义并抽象问题、寻求多种解决方案的能力； 3、具备较强项目管理能力，复杂问题解决能力，较强数据分析驱动能力； 4、具有良好的目标拆分及一定抗压能力，能够保持高效的执行力及工作节奏； 5、优秀的沟通能力。

使命把品牌主张与产品价值，沉淀成高质量、可引用、可复用的内容资产；搭建编辑节奏与质量标准，确保重大节点物料按时上线。 核心职责 1. 方向与规划 • 制定并维护季度/月度编辑日历与选题池；对齐业务重点与活动节奏 • 建立并维护品牌语气与风格指南（Tone & Style）与用词规范 2. 内容生产 • 采访内部专家与客户，完成长内容：深度文章、客户案例、白皮书、演讲稿、媒体专稿 • 将长内容拆分为短内容：一页纸、信息长图、短视频脚本、社媒贴文与FAQ • 统筹审校与合规，把控事实、口径与版权/授权 3. 协作与交付 • 与设计/视频协作完成版式与可视化；对接媒体/活动所需物料（PPT、讲稿、资料包） • 与市场、公关、产品、销售保持周度对齐，收集素材与反馈，做复盘迭代 任职要求 • 5–8年B2B内容/市场经验（科技/软件/金融优先），有深度稿与案例集作品 • 结构化写作与采访能力强，能把复杂话题写清楚、写高级；中英文沟通顺畅 • 熟练协作与项目推进：能在多条线并行下按时交付 • 工具：Docs/Wps、钉钉/飞书、Figma/Canva/MasterGo、基础表格/图表、剪映 目标/KPI • 产出节奏：每季度产出长内容 + 每月衍生短内容 • 重大节点交付：发布会/活动物料准点率 • 质量指标：完读率/收藏转帖提升；被媒体/机构引用达成季度目标 • 复用率：每个核心内容产生的衍生物（长图/短视频等）

职位诱惑： 1、精英团队，扁平管理，六险一金； 2、标配 Mac，前端开发必备利器； 3、团队氛围好，有助于提升自身实力，发展空间巨大； 4、同事氛围欢乐，节日定制礼物、各种员工娱乐协会； 5、金融达人云集，协会众多，可了解全方位投资讯息。 岗位职责： 1、负责Web3业务前端站点开发维护，主要用户侧及管理后台站点； 2、负责前端接入层的Node.js开发； 3、对现有Web系统进行维护、升级改造和性能优化； 4、与团队其他角色紧密配合工作,高效创造稳定、安全、易用的Web3产品。 任职要求： 1、具备2年以上Web前端开发经验，HTML/CSS/JavaScript/TypeScript基础扎实，能应对复杂页面开发场景； 2、熟练掌握至少一种主流前端框架(如Vue.js)，能快速进行业务开发，行业背景不限； 3、具备Node.js服务端开发经验，熟悉Koa/Eggjs框架,与后端Svr紧密联系，能够独立完成接入层接口或服务开发； 4、具备前端性能优化、Web安全意识和实践经验，能从技术层面面保障用户体验与系统安全； 5、拥有良好的代码习惯、快速学习能力和沟通协作能力，责任心心强，能快速融入团队并解决实际问题； 6、加分项：过往有参与Web3业务开发，对Web3有一定了解。

工作内容 1） .负责综合能源站边缘侧能源管理系统前端及上位机的详细设计与开发，确保系统满足高性能、稳定性及安全性要求。 2.）.编写高质量代码，通过单元测试和集成测试，完成业务交付。 3.）.与产品团队、解决方案团队紧密合作，快速相应业务需求，提供技术支持和解决方案。 岗位要求： 1). 专科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业。 2). 具备5年及以上前端或上位机相关工作经验。 3). 熟练使用React.js或Vue3。 4). 有NodeGUI开发经验。 5). 熟练使用Webpack、Vite等构建工具，具备微前端（qiankun）架构设计与落地经验。 6). 掌握Node.js服务端开发，熟悉Express框架及MySQL/SQLite数据库操作。 7). 具备Electron桌面端开发经验，能编写Shell脚本。 8). 有上位机相关工作经历。

岗位职责： 1、参与腾讯客服千万级海量用户后台系统的需求分析、系统设计、开发等工作，提供高并发、高性能、高可用后台服务支撑； 2、参与腾讯客服AI应用开发，基于LLM，结合RAG、微调、MCP等技术，实现新一代智能客服，形成行业标杆； 3、参与前沿后台技术和大模型技术的调研和工程化落地，优化后台服务架构，提升大模型应用效果； 4、负责将后台公共能力抽象成微服务，形成技术中台，提升研发效率； 岗位要求： 1、具备3年及以上相关工作经验，计算机相关专业，本科及以上学历； 2、精通Go语言开发，掌握常用Go开发框架（如GoFrame、Gin、Grpc框架），掌握Python脚本语言； 3、熟悉MySQL、ES、Kafka、Redis等中间件的使用，熟悉底层原理，有服务调优、故障定位经验者优先； 4、有AI开发经验者优先，如：深度学习算法、自然语言处理、神经网络、提示词工程、huggingface实践； 5、有微服务架构、云原生、分布式系统开发经验者优先； 6、熟悉linux，了解linux常用命令及工具； 7、具备强烈的学习欲望和自驱力，有好奇心，喜欢挑战攻克技术难关，责任心强，踏实上进，良好的服务、沟通、协作意识； 其它说明：签约腾讯全资子公司，承接腾讯全线产品服务；行业头部水平，平台广，畅通的发展通道，完善的薪酬福利体系

工作内容： 负责调控云模型数据的日常运维与问题消缺，同时承担新一代平台前端开发任务，基于业务需求进行界面设计与功能实现。 岗位要求： 1、熟练掌握SQL语句编写，能独立完成复杂查询、数据聚合。 2、了解至少一种主流数据库系统(MySQL/Oracle/SQLServer等)。 3、精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），熟悉浏览器原理、HTTP协议及前端性能优化。 4、熟练掌握Vue.js框架，具备良好的组件化开发思维。 5、熟悉Layui、jQuery等前端库/框架，有实际项目应用经验优先考虑。 6、具备ECharts、H5、Canvas、Node.js开发经验者优先考虑。 7、熟悉前端安全实践，具备良好的编码规范意识。 8、熟悉Linux系统常用运维命令。 9、有电力相关系统开发经验者优先考虑。 10、具备良好的逻辑思维与文字表达能力，能够独立撰写技术文档、总结报告等材料者优先考虑。 11、责任心强，具备良好的沟通能力和稳定的情绪状态，无吸烟习惯者优 先考虑。

岗位职责： 1.负责跨城市差旅协调，每年支持西安、成都等城市业务开展 2.协助部门招聘，安排候选人面试及入职培训 3.协助执行公司年会等大型活动 4.跟踪和协调部门之间的工作进展，及时汇报并解决问题 5. 管理部门经理办公室日常事务，包括行程安排、会议预定和会务支持等。 6.上级交予的其他流程事物 任职资格： 1.***本科及以上学历, 1-3年行政类相关工作经验 2.英文听说读写俱佳，能适应双语办公环境 3.擅长office系列办公软件的使用 4.性格开朗，具有创新和学习能力，具有良好的沟通协调能力与引导能力，执行力强 5.有良好的沟通技巧和文字、语言表达能力；应变力、执行力及协调力强