【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理，5名储备店经理，平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人，孵化门店自己当老板

有爱就有家，愿你人生不辜负，愿你努力终成就!我爱我家房屋租赁置换有限公司诚垫邀请你加入我们这个充满爱的大家庭。 工作内容： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈 2、积累客户与房源资源 3、详细了解客户的需求，做好房屋信息的合理匹配 4、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 5、进行房屋销售谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 任职要求： 1、18-45周岁，大专及以上学历: 有行业经验者条件不限! 2、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出=收获”的理念 3、有较强的进取心、抗压能力，勇于挑战自我，不甘平庸 4、欢迎应届生，专业不限，对房地产行业有兴趣即可 薪资待遇： 1、底薪5000+高额提成（最高75%通提） 2、工作地点就近安排，专业带薪培训 3、不定期派对+带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等 4、定期组织的国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队、文体活动竞赛等 5、快速的成长晋升发展机会 (每季度一次评估晋升的机会) 6、明确的晋升标准与晋升体系，助力你的职业发展。

工作职责 1、负责公司产品的开发，及客户的接待与咨询，提供顾问式的服务； 2、实时更新用户管理系统，提供专业数据支持； 3、进行市场分析及楼盘调研，发表专业测评、维护楼盘数据； 4、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务协作关系； 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务，促成交易； 6、传递职业与专业价值，维护品牌形象，提供高品质有温度的房产流通服务。 任职资格 1、21-38周岁；本科及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先； 3、具备良好的沟通能力，普通话标准，英语、韩语口语流利者优先； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 5、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战。 职位描述 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额业绩提成（30%—60%） 2、职位亮点 免费3+15+8天带薪培训+一对一师徒制+提供住宿解决方案（部分区域提供免费住宿）+带薪年假+精英股份+事业股份+**合作人股份+五险一金+满五满十年员工感恩晚宴+优秀员工奖金 3、行政区域覆盖广 麦田房产门店覆盖所有行政区域：朝阳区、东城区、西城区、海淀区、丰台区、石景山区、通州区、顺义区、房山区、大兴区、昌平区、怀柔区、平谷区、门头沟区、密云区、延庆区以及北京周边 4、地标位置多触达 麦田房产门店东起通州土桥，北到回龙观，西至西山，南达亦庄，70个区域，400多家门店，支持就近分配。其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线，尽享零距离接触。 5、地铁线路多通达 买房房产门店遍布所有地铁线路：一号线、八通线、四号线、大兴线、六号线、八号线、十号线、十三号线、十五号线、十七号线、房山线、亦庄线、S1线、亦庄T1线、大兴机场线、二号线、五号线、七号线、九号线、十一号线、十四号线、十六号线、十九号线、昌平线、燕房线、西郊线、首都机场线

职位信息 1、熟悉区域写字楼市场的成交情况、租金水平等相关信息 2、积极完成招商指标，带领客户看房，并独立完成谈判，签约，收齐首期款项等 3、拓展租赁业务渠道，重点客户关系的开拓和维护 4、管理楼宇的空置房源情况 5、完成领导交办的其他工作事项 任职要求 1、大专及以上学历，2年以上写字楼招商经验 2、熟悉写字楼租赁工作，能独立完成招商 3、具有良好的人际交往能力、沟通能力和协调能力及团队意识、合作意识，较强的目标感和行动力。 4、有优质的客群资源及代理行资源优先

岗位职责： 1、 负责法大大电子合同平台SaaS服务的推广、销售工作，负责区域或者行业的销售任务完成，对业绩目标达成负责； 2、 通过行业、协会、论坛等场合，对法大大产品进行现场演示、推介、交流需求合作； 3、 负责对市场不同阶段的市场规划以及重点项目、重点市场的推进以及做好客情维护； 4、 负责客户汇报方案的组织编写及汇报工作，完成项目标书的编写及投标工作，后期也能协调公司内部跟踪产品对接上线及后期运营情况； 5、负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息，及时了解和总结市场反馈，对产品迭代给出建议，为公司提供决策建议。 任职要求： 1、建筑地产行业大客户资源优先； 2、大专以上学历，对软件、服务、网络等IT领域有基本了解优先； 3、至少2年以上2B的销售经验，任职期间业绩TOP者优先；有法律、技术背景优先考虑，对移动互联网和SAAS市场有一定的理解优先； 4、有在企业级客户及KA方向有工作经验的优先； 5、 为人诚实正直、学习能力强、善于整合资源、工作勤奋、有韧性、富有工作热情、具备良好的职业道德、有强烈的目标意识与进取精神。

岗位职责： 1、 负责法大大电子合同平台SaaS服务的推广、销售工作，负责区域或者行业的销售任务完成，对业绩目标达成负责； 2、 通过行业、协会、论坛等场合，对法大大产品进行现场演示、推介、交流需求合作； 3、 负责对市场不同阶段的市场规划以及重点项目、重点市场的推进以及做好客情维护； 4、 负责客户汇报方案的组织编写及汇报工作，完成项目标书的编写及投标工作，后期也能协调公司内部跟踪产品对接上线及后期运营情况； 5、负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息，及时了解和总结市场反馈，对产品迭代给出建议，为公司提供决策建议。 任职要求： 1、建筑地产行业大客户资源优先； 2、大专以上学历，对软件、服务、网络等IT领域有基本了解优先； 3、至少2年以上2B的销售经验，任职期间业绩TOP者优先；有法律、技术背景优先考虑，对移动互联网和SAAS市场有一定的理解优先； 4、有在企业级客户及KA方向有工作经验的优先； 5、 为人诚实正直、学习能力强、善于整合资源、工作勤奋、有韧性、富有工作热情、具备良好的职业道德、有强烈的目标意识与进取精神。

岗位职责: 1.熟悉周边房源信息 2.网络接待，会沟通 3.熟悉房地产政策 岗位要求: 有一定销售经验优先

碧海中心区一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有 责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战 【招聘条件】 1、18-50周岁，品行端正，男女不限; (欢迎应届毕业生) 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者； 3、为人正直诚实，肯吃苦。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通 能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往 沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协 作精神，有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） 2、学历不限（什么专业不重要，我们只看能力，只认付出) 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更 加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付 出去实现） 【薪资待遇】 (底薪＋提成＋精鹰境内境外游） （底薪+提成+精鹰境内境外游) 正常干8000---20000元 努力干20000---30000元/月 使劲干30000一. --50000/A 拼命干100000元/月以上（不封顶）

【岗位职责】 1.负责将SaaS产品价值翻译成用户价值， 输出海报、视频、直播、案例包装、内容落地页等多形式的创意构思及文案，或策划一系列创意品牌活动，为一线吸引更多商机线索； 2.负责通过各渠道内容分发、整合营销策略等方式，提升国央企对明源品牌及产品的认知； 3.参与内容增长策略制定与运营维护官方新媒体矩阵（包括而不限于直播、社群、公众号、视频号等）。 【任职资格】 1.本科或以上学历，不要求专业相关，毕竟做人有趣更重要～ 2.三年以上策划创意类工作经验，熟悉互联网&新媒体玩法，从事过地产营销相关业务优先，和国央企房企有过工作交集优先，如策划/活动/整合推广/2B产品类等（甲乙方皆可）； 3.文笔优秀，创意疯狂，具有较强的逻辑思维及创意策划能力，文字功底深厚，地产营销行业知识面丰富； 4.优秀的沟通、团队协作能力，工作存在多方资源协同、需要你的社交牛杂加持（社恐请右上点X）； 5.请在简历中附带【过往创意案例集】，并用它打动我的心。

职责描述： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

职责描述： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3.负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 4.了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 4.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 5.有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 培养机制： 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； 入职后师傅一对一带教体制； 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：物业顾问→高级物业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：店董---小战区合伙人---大战区合伙人

工作内容： 1.负责所有支付； 2.编制各类资金报表，网上对账。银行询证等非现场办理的业务； 3.系统数据核对及维护，回单及凭证整理。 任职要求： 1.***本科以上学历，具有财务类相关专业； 2.有一年以上的财务工作经验，地产行业财务经验的优先。

【岗位职责】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈; 2、在店内与客户电话沟通; 3、积累客户与房源资源; 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配; 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍; 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 7、提高自身学习力和修养; 8、为客户提供良好的客户服务; 9、日常签约资料准备，销售合同、补充协议、按揭合同的解说、签定; 10、合同的审核、送审、备案等; 11、客户应交款项的催收工作; 12、销售数据的统计、汇总及填报，确保数据的准确性和及时性; 13、销售后台对内、对外的工作衔接; 14、负责销售部日常文书及物资管理; 15、代理公司人员行为规划、仪容仪表等日常管理工作; 16、负责客户服务工作，随时保持良好的工作仪态、仪表。 17、完成部门经理安排的其他工作。 【任职要求】 1、会基本的电脑操作； 2、工作细致踏实、认真负责，较强的工作责任感; 3、良好的职业道徳和职业素养，有一定的协调沟通能力; 4、较好的团队协作能力，有地产销售工作经验优先。 5、喜欢销售岗位的工作，勇于挑战高薪行业，有较强的抗压性

任职要求： 1、学历不限，应届毕业生也可，热爱房地产工作； 2、高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力，高执行力者优先； 3、抗压能力强，能吃苦，亲和力强； 4、拼搏进取诚实守信是你的价值观； 5、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 6、若应届毕业生，市场营销专业、经管类学生优先考虑； 7、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗； 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 公司提供客户，不需要自己再拓客，负责把客户约出来带看成交 1、完善的培训体系： ，不用担心自己是职场小白。我们培训是贯穿整个经纪人职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程和搭建相对应的培训体系，我们鼓励所有人更多的参与培训，来提升整个经纪人团队的专业度。 培训共分为3个阶段：精英培训，储备经理培训，带组经理培训 其中经纪人从入职开始就会有 0-3个月的培训：新人训，基地训，初始化培训，QCS； 3-6个月的培训会有：Create21（金英课程），管理学，心理学； 6-9个月的培训会有：体系大咖秀（优秀经纪人）、社区精耕、房地产微营销等，所以你不用担心接触工作后中无从下手，培训对你会有很大的帮助。 培训软硬件投入：培训教室、培训基地、培训讲师团队搭建。 2、公平的晋升机制： 我们的晋升分为横向的晋升和纵向的晋升 横向晋升的意思是管理晋升（做管理者）精英—— 储备经理——带组经理——项目总——合伙人，这个平台是鼓励我们的经纪人创业的，所以不用担心一辈子给人打工，只要业务做得好，管理经验丰富，并有一定的资金，可以翻身做老板； 公司的晋升是非常公平透明的，“能者上，平者让”给很多有能力的伙伴提供了机会。 3、单纯的工作氛围和工作环境： 真诚服务，始终如一 4、薪资待遇 -------------底薪+提成+金英境内境外游+游轮party------------ 无责任底薪6000元/月 正常干8000---9000元/月 努力干9000---15000元/月 使劲干15000---30000元/月 拼命干30000元/月以上（不封顶）

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4.了解客户需求，促成房产（二手、新房、别墅、商铺……）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验。 5.为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成。 6.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。