• 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、在指导下制定个人年度工作方案并执行,包括但不限于计划、执行、跟踪、反馈、评估、改进等 ; 2、在指导下完成项目的跟踪和反馈:包括但不限于意向挖掘、技术交流组织、立项推进、商务谈判、投标、合同签订、实施跟踪、回款办理等; 3、完成客户管理和客户维护; 4、遵照中心日常管理制度和管理要求,完成日常工作的计划和反馈; 5、自我学习成长:有学习自驱力,每季度制定提升计划并完成; 任职资格: 1、本科及以上学历,石油地质相关专业优先; 2、3年以上工作经验,其中1年以上能源行业工作经验或软件行业销售经验; 3、了解石油企业的组织机构及工作流程; 4、清晰的沟通表达能力、较强的工作执行力; 5、较强的保密意识、抗压能力、效率意识; 6、适应出差,认同公司企业文化。 工作地点:北京/天津/西安。
  • 8k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    NCS
    IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    素质要求: 1. 熟悉⼤型互联⽹系统的架构特点和测试特点。能独⽴负责⼤型项⽬的测试组织和实施,测试范围包括前后端服务,客户端APP; 2. 3年以上测试经验,熟悉Java/python/C++等⾄少⼀种编程语⾔,熟悉分布式缓存、数据库等 ; 3. 可以独⽴撰写测试计划,测试⽤例,使⽤主流的测试⼯具完成测试 ; 4. 可以熟练编写⾃动化测试脚本 ; 5. 独⽴部署测试环境,完成执⾏ ; 6. 可以根据不同客户的系统特点制定不同的测试策略 ; 7. 具备良好的团队合作精神,善于协调沟通,具备较⾼的问题推动解决能⼒ ; 8. 具备英⽂邮件、⽂档读写能⼒,适应全英⽂⼯作环境;具备英⽂流利沟通能⼒是加分项 ; 9.必须要有大数据测试经验。 ⼯作职责 1. 参与需求分析和设计评审,确保设计和架构的合理性和可测性 ; 2. 制定测试计划,设计测试⽤例和实现⾃动化 ; 3. 分析测试结果,排查问题和定位根因,确保缺陷的正确修复 ; 4. 参与code review,确保代码的可读、可维护、防错 ; 5. 通过⼯具和技术创新,提升测试的质量和效率 ; 6. 参与⽣产环境的故障应急、排查和修复 。
  • 4k-7k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【公司简介】 京北方——全国领先的金融行业服务商,目前在全国有全资6个子公司(广东、山东、 江苏、安徽、 黑龙江),在20多个中心城市设有分支机构及办事处。公司分为BPO和ITO业务线,ITO业务线主营业务是为银行和金融机构提供技术外包服务。成都分公司主要负责云贵川渝藏业务,目前有二十余个合作客户,包括国有银行、地方商业银行、政策性银行和金融公司。 【工作职责】 1.挖掘甲方人力需求并做以分析,维护客户关系,对接商务事宜; 2.项目团队日常管理,项目员工入项离项流程,新员工入职培训,维护员工稳定性,日常考勤工时管理等; 3.协助落实公司内部规章制度,内部流程的发起与很进,运营数据的整理分析; 4.商务数据核对、把控跟进结算; 5.项目文件整理、归档、汇总及投标事宜。 【任职条件】 1.本科及以上学历,学信网可查; 2.性格积极主动、追求卓越,有责任心; 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力较强的责任感与敬业精神; 【薪资福利】 1.固定薪资,面试定薪; 2.入职购买五险一金; 3.节假日小礼物; 4.定期团建活动,另每年有1~2次团建旅游机会。
  • 9k-13k 经验1-3年 / 本科
    工具,金融 / 天使轮 / 150-500人
    - 投递请附上作品集 岗位职责: 1、负责产品运营活动视觉设计,包括但不限于活动主视觉、H5专题页面、banner、运营素材、节日海报等; 2、与运营人员一起构思创意,设定设计方案,协同研发团队将设计实施; 3、推动设计项目,把控实现质量,跟进设计效果,根据用户及数据反馈不断提升设计价值; 4、负责制定视觉设计规范,保证产品运营活动的规范性及输出效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,美术设计类相关专业,1年以上互联网工作经验(能力突出者可适当放宽学历、工作经验和专业要求); 2、具备有app、web UI设计经验和能力者优先 2、优秀的设计视野,流行趋势的洞察力和时尚审美标准; 3、有优秀插画能力或者熟悉C4D能力者优先; 4、具备良好的沟通能力和团队协作能力。
  • 移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责游戏关卡的设计工作,能够对关卡的美术效果提出自己的想法与需求,并与美术团队一起跟进执行; 2、负责关卡内容的制作,包括玩法设计与规划,关卡顺序排布与难度调控等; 3、负责关卡编辑器的需求设计和后续维护; 4、根据线上数据和玩家反馈对关卡进行调优,并总结出规避不良体验的思路; 5、持续跟进欧美市场主流的消除类游戏的玩法变化; 职位要求: 1、专业不限,本科以上学历; 2、五年以上游戏关卡策划经验;有三消关卡设计和制作经验者优先,有智能手机平台(iPhone、android)游戏设计优先; 3、熟悉欧美市场主流的消除类游戏,了解不同消除游戏之间的特点,能够将游戏设计概念转化为可执行的关卡设计,同时有自己的理解和设计理念; 4、优秀的口头和书面沟通能力; 5、对游戏有创作热情
  • 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述 1.负责零售物流系统项目实施,根据不同项目需求,完成高质量项目实施工作; 2.依据项目实施方法论进行实施工作,包括项目调研和需求分析、优化业务流程和蓝图设计、配置系统、用户培训、项目交付文档编写等,保障项目成功上线; 3.跟业务团队、产品研发团队协作,提炼通用能力,对产品进行迭代优化,持续运营产品; 1. Responsible for the project implementation of retail logistics system, and completed high-quality project implementation according to different project requirements; 2. Carried out implementation work according to the project implementation methodology, including project research and demand analysis, business process optimization and blueprint design, system configuration, user training, project delivery document compilation, etc., to ensure the successful launch of the project; 3. Cooperate with business team and product R&D team to refine general capabilities, iterate and optimize products, and continuously operate products. 职位要求 1.***物流管理或相关本科及以上学历; 2.具有5年以上物流项目实施工作经验,拥有SAP、ORACLE、MicroSoft或者知名海外SaaS 物流项目实施经验者优先; 3.丰富的项目实施经验,经历过项目全生命周期管理,熟悉项目实施方法论; 4.精通英语,并能够熟练、高效沟通,同时精通粤语经验者优先; 5.具备出色的分析、解决、总结问题的能力及文档编写能力,擅长各类文档的设计与编写; 6.具备良好的职业道德,强力的责任感和敬业精神,工作积极主动,抗压能力强; 7.可以适应短期海外,出差。 1. Bachelor degree or above in logistics management; 2. More than 5 years logistics project implementation experience, SAP, ORACLE, MicroSoft or well-known overseas SaaS logistics project implementation experience is preferred; 3. Rich project implementation experience, experienced in project life cycle management, familiar with project implementation methodology; 4. Proficient in English and able to communicate effectively and efficiently, and proficient in Cantonese is preferred; 5. Excellent ability to analyze, solve and summarize problems and document writing, good at designing and writing all kinds of documents; 6. Good professional ethics, strong sense of responsibility and professional dedication, proactive and able to work under pressure; 7. Can adapt to short-term overseas business trips.
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责 1.管理项目方法,围绕项目计划、承诺和变更建立利益相关者的认同 2.支持技术团队主动管理交付,平衡范围、进度、资源、依赖性、沟通和预算 3.与技术团队和产品负责人合作,通过积压工作管理、敏捷方法使用的成熟度(如Scrum、看板、精益)和相应的依赖关系管理,推动生产力的提高 4.在适当的情况下,提供管理层,以保持对项目如何与更广泛的计划目标以及整个的变更组合保持一致的关注 5.管理、监测和报告项目管理、内部利益相关者和/或指导委员会的进展、问题、依赖性和风险。提出影响决策的建议,以保持交付和利益实现的进展 6.在专业领域实施流程规范和改进,例如:规范的敏捷软件交付、生产支持流程、持续的DevOps管道开发 7.帮助开发和运行项目管理办公室或项目管理实践 8.确保遵守标准控制,并推动团队实现法规遵从性和框架、能力管理、安全控制和技术架构设计 9.根据业务转型框架和跨技术团队、跨全球业务/全球职能交付的协调,建立有效的治理和控制 任职资格 1.计算机相关专业本科或同等学历 2.作为技术项目经理的成熟经验 3.有在银行环境中从事大型复杂变更项目的经验 4.强烈的商业意识,对IT系统如何影响业务目标有很好的理解 5.能够与高级利益相关者和各业务方合作,并推动所有业务讨论 6.与不同工作流程/地点的不同团队合作的经验 7.良好的利益相关者管理,并展示进行有效沟通、影响和运行项目治理实施、变更管理和利益实现的能力 8.做出经过深思熟虑的决策,保护和提升银行的价值观、声誉和业务 9.优秀的沟通(书面和口头)和表达能力,良好的英语和广东话书面和口头表达能力 10熟练使用Microsoft Office应用程序,包括PowerPoint、Excel等,优先考虑 11.PMP、Prince 2或敏捷PM认证是可取的 任职资格: 良好的英文沟通能力 3-5年IT项目管理经验 计算机相关专业本科 对SDLC、Agile和DevOps有较好的理解和经验
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责海外主流平台效果类广告的投放,包括但不限于facebook、谷歌、tiktok、AppStore等渠道,在成本可控的情况下对渠道投放结果ROI负责; 2、通过对相关产品及数据的分析,能够不断优化投放素材,提高投放效率; 3、根据产品功能调整优化,调整投放策略,并根据投放结果反馈给产品运营,优化产品; 3、定期对各个渠道的效果进行整体分析总结,输出广告投放报告、数据、结论,复盘投放结果; 4、不断探索新的推广模式,拓宽新的广告渠道,制定新的推广策略。 岗位要求: 1、大学**本科,1-3年海外广告平台投放经验,能够满足日常英语读写交流能力; 2、从事过海外投放尤其是东南亚、日韩、北美市场的优先,了解国内投放机制是加分项; 3、熟悉facebook、谷歌、TikTok等主流平台上架、开户、数据归因等相关工作,也能够对接中介机构完成投放目标; 4、具有良好的数据分析能力,能够根据实时投放结果动态调整投放策略; 5、具有较强的责任心和高度的敬业精神,能胜任较大压力下的工作;
  • 12k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘专员-Li岗 职位描述: 1. 负责游戏发行业务社招相关工作,根据招聘规划对交付结果负责。 2.人才地图摸排,根据业务部门需求,包括但不限于定向挖掘人才,产出有价值的mapping。 3.其他招聘运营,数据分析等工作。 职位要求: 1. *****本科及以上学历,能够无障碍英文交流,海外背景加分。 2. 1年及以上游戏招聘经验,对招聘流程熟悉,能对人才有一定的甄别能力,熟悉发行业务人才市场优先。 3. 熟悉各类招聘渠道,有数据化运营思维,能针对招聘数据进行分析,以解决问题及优化招聘流程。 4.优秀的沟通能力及抗压能力,高度责任感及不断追求卓越的心态。 Li岗:即莉莉丝外部编制岗位,由莉莉丝负责招聘和管理,与第三方人力外包公司签署劳动合同的全职员工。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责业务线人才发展体系完善及制度建设; 2、负责制定业务线年度人才培养培训计划和培训预算; 3、负责业务线人才培养项目需求诊断、项目规划、方案设计; 4、负责人才培养项目的策划与运作,包括培训方案设计、学员甄选、项目运营、团队建设、学员成长跟踪等; 5、搭建线上知识共享和学习平台,课程资料、学员课题产出、项目运营文档等管理,实现可持续的知识沉淀与共享; 6、建立学员跟踪及反馈机制,对高潜人才的状态进行跟踪,提供职业咨询、轮岗建议等; 任职要求: 1、**本科及以上学历,985 211院校优先; 2、八年以上人才发展或培训工作经验; 3、积极正向,抗压性强。
  • 28k-40k 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、海外流量渠道开拓:拓展整合海外中长尾媒体流量渠道资源,关注市场动态,通过多种途径拓展定向流量推广的海外媒体渠道,包括但不限于海外APP、海外网站、社交平台等,完成合同签订、流量交付、款项结算,以达成交付广告主的推广需求; 2、海外流量渠道维护:维护深化与海外媒体渠道的客情关系,与渠道保持密切联系,及时了解对方流量变化及需求,挖掘流量潜力,整合与优化渠道运营策略,提高流量交付的质量,扩大流量规模; 3、海外流量团队管理:领导海外流量渠道团队完成业绩目标,把握投放项目的上量节奏,监控团队渠道运营及流量数据,把控团队渠道推广及运营的风险,高效解决渠道团队运营中遇到的问题,高效达成投放项目的流量交付。 任职要求: 1、***本科以上学历,优秀的英语听说读写能力,985 211 海外留学生优先; 2、3年以上海外网盟工作经验,2年以上团队管理经验,拥有网盟流量/开发者资源优先; 3、出色的执行力、学习能力、数据分析能力、逻辑推理能力,良好的创新意识和团队协作精神。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    电商,社交 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、深入理解公司业务及客户业务模式,制定年度、季度、月度培训计划,搭建培训流程体系,对培训计划可实施性负责; 2、根据培训计划及培训目的撰写培训课件、并对过往培训内容进行汇编、整理形成培训资料库,对培训课件的内容负责; 3、根据培训计划推动并落实现有客服的培训渗透率,通过多维度知识赋能,提升客服专业度,对培训效果评估和培训成果负责; 4、定期针对公司以及客户的一线业务人员工作情况进行培训有效性分析,根据分析结果通过培训的角度提出解决方案; 5、对培训材料做好定期更新迭代,包括但不限于:新业务迭代培训、员工技能提升培训等,实时跟踪培训实施效果、做好培训效果总结分析; 6、团队管理:人员招聘、服务质量监控、绩效方案、人员排班、新员工培训 7、客户服务需求对接。 任职要求: 1、大专以上学历,有一年以上电商客服团队管理经验; 2、优秀的沟通表达能力和总结能力; 3、抗压能力强,执行力强; 4、对团购业务有所了解最佳。
  • 12k-22k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、 负责跨境支付渠道的建设和统筹管理,包括产品规划、合作方引入、新业务内容拓展,新业务模式设计。例如跨境行业内物流、培训机构等合作方引入。 2、 借助渠道合作伙伴的业内覆盖,增加公司的品牌传播路径,扩大公司品牌的知名度, 3、 探索跨境支付业务中的新场景,扩展业务外延, 4、 对合作渠道的数据进行分析并制定相应的渠道方案,能独立统筹开发项目方案,负责整体项目运作及收尾复盘 职位要求: 1、3年以上互联网行业经验,具备商务资源拓展、方案策划、运营等相关工作经验,本科及以上学历; 2、具备良好的沟通能力和团队协作能力、自我驱动,良好的商务谈判能力; 3、具备数据敏感性、数据分析能力和数据业务化应用能力; 4、有跨境电商行业经验者优先;良好英语能力者优先 5、具备优秀的工作抗压性,有创新精神、喜欢挑战,善于思考。
  • 移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    1、***本科及以上学历,5年(含)以上寿险行业软件开发工作经验,3年(含)以上大数据和算法开发经验,掌握寿险业务 2、精通大数据开发相关理论和技术 3、精通大数据模型设计与调度调优 4、精通大数据离线(包括且不限于基于CDH)开发 5、精通大数据实时(包括且不限于基于FLINK)开发 6、精通SQL语法、存储过程及SQL调优 7、精通大数据开发相关技术,包括且不限于Kafka、Kudu、HBase、JDBC、hive、impala、hbase、solr、Hadoop、ZooKeeper、Flink、Sqoop、Shell脚本等
  • 30k-45k 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    【岗位描述】 这是一个拓宽你商业视野、锻炼提升你综合能力的职位。 基于特赞创意内容生产的独特商业模式,你将有机会服务跨国公司、国内头部互联网公司、新锐品牌客户,又能通过特赞特有的创意商城平台与5w+创意方合作,结交海报插画高手、短视频达人、虚拟人设计师,累积诸多行业资源,赋能新营销时代。 作为一名自驱(野心勃勃)的年轻、客户总监,你将 - 1. 负责制定并拆解团队目标,施展个人领导魅力,带领4-6人的敏捷小团队完成业绩目标; 2. 凭借高效项目管理的能力,参与客户需求沟通,把控商务谈判流程,辅导团队高质量地完成项目执行交付; 3. 通过目标客户关系拓展和维护,培养更深入的客户关系,促进业务机会稳定增长。 4. 通过系统性的业务数据模版,提升自己的业务分析能力和项目管控能力,包括项目报价、合同、执行进度、成本管理、项目结案与回款等。 【你需要具备的资历和品质】: 我们希望你综合素质优秀,对广告对营销对数字化有着浓厚兴趣,对各行业保持好奇与探索。 1. 本科以上学历,广告、市场营销等相关专业; 2. 至少5-7年广告行业大客户服务经验,相关业务拓展经验,快消、美妆或新锐品牌等客户服务经验尤佳; 3. 2年以上3-5人团队管理经验; 4. 工作积极主动并具备高效的分析和执行能力,较强的独立思考及决策能力; 5. 为人正直,积极乐观正能量,有一定的抗压能力和耐心值,杜绝内耗内卷; 6. 较强的逻辑思维、数据敏感性和创意敏锐度,优秀的沟通协调能力及谈判能力,擅于合作。 特赞给予那些充满自驱的年轻人足够的空间。在特赞你将收获更广阔的视野、快速的提升和成长。特赞多元开放的公司文化,充满挑战和想象力的空间等你来加入。