• 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    高薪招聘房地产经纪人 工作轻松,月入上万【待遇】: 底薪5500起+底薪35%起,入职缴纳五险一金经纪人       800人M店经理人5人(有房产销售经验一年以上)****晋升空间大,晋升途径:店经理(年薪不低于30万)-直销经理(年薪不低于50万)-总监-城市总等。【工作时间】: 朝9晚7上6休一【地址】: 温州瓯海区牛山广场(工资发放时间): 每个月15号  电话 : ***********微信同号  想挑战人生,实现财务自由的+我
  • 35k-45k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / D轮及以上 / 500-2000人
    【KLOOK招聘可选用远程视频面试】岗位职责 1.负责Klook产品中不同业务线的用户研究工作; 2.负责搭建用户研究团队; 3.独立完成用研项目,包括需求分析、研究目的和内容的提炼、方法设计、数据分析和报告撰写; 4.研究内容包括但不限于:用户理解、用户行为和态度研究、内容研究、可用性测试、喜好度和满意度研究等; 5.通过对行业、用户体验等进行研究分析,提供专业严谨有深度的结论为产品决策、市场规划等提供价值建议; 6.在业务团队内部推动用研意识及方法的普及。 任职要求: 1.4-6年 用户/市场研究工作经验,专业知识扎实,熟悉各种用研工具和方法,并具有丰富的项目经验。有主导开展中/大型研究项目(跨团队/多方法/多人)的成功案例者优先。 2.研究范围包括:基础研究:包含用户画像及生活方式研究、用户需求洞察、旅行设计体验趋势研究等;产品研究:产品的购买及使用全流程研究,包括购买决策、新功能可用性测试;用户体验:NPS研究、体验指标体系搭建、用户体验地图等 3.较强的沟通能力,能够横跨产品,设计,运营,市场多种角色间沟通推进项目 4.熟练的中/英文书写与沟通能力。 5.具备管理经验或意愿者优先。请务必提供作品集。 加分项: 1.有海外产品/电商/旅行/生活O2O/相关产品设计经验者; 2.有在台湾/香港/韩国/东南亚学习或工作的经验 3.母语是英语/粤语
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    公司薪资:1. 试用期员工:**本科学历底薪5500,(其中均包含1000浮动绩效)。2. 转正员工:享受保障薪资2000~6500元(职位不同保障薪资不同)+高额提成25%~85%(级别提成+业绩提成)。公司福利:1. 个人福利:弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物,年度体检等;2. 团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等;3. 就近分配:全成都范围可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。工作职责:1、互联网及其他渠道收集,发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息;3、陪同客户查看,进行谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客户关系。[拳头]工作要求:1、20-40岁,**本科及以上学历;2、工作年限不限(接受实习及应届生),需稳定长期发展,有工作经验者优先;3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳。晋升空间:1、晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘):管理层:经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人。上班时间:1、早上:9:00上班,中午12:00-13:30午休,下午19:30(冬季作息调整为19:00下班);2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天);3、国家法定节假日正常休息;4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。5、【工作地址】:成都市青羊区同德街11号附6号职位招聘5-10人公司介绍一、公司简介链家成立于2001年,是中国房地产服务企业的引领者,业务覆盖二手房、新房、租赁和商铺等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、成都、重庆等30多个城市及海外业务。门店数量超过1万家,置业顾问超过12万人。重庆拥有450余家门店,2万多员工。链家具有高效的线上线
  • 人工智能服务,物联网,制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    工作地点嘉兴,事业单位,开放的科研氛围,多通道晋升机制,安居乐业工程,同时享受嘉兴市人才引进政策,一站式拎包入职办公。 岗位职责: 1、负责机器人硬件电路元器件选型,原理图开发,对象包括ARM嵌入式系统、电源、电池管理、电机驱动等; 2、负责PCB Layout和调试; 3、负责参与完成结构设计及评审; 4、设计文档输出; 5、负责产品样机开发以及小批量生产过程中的相关问题解决; 6、参与故障件问题分析解决。 任职要求: 1、5年及以上工作经验,精通模拟电子技术和数字电子技术,熟悉基本的电源变换电路; 2、熟悉STM32系列ARM或相近处理器开发应用; 3、熟悉直流无刷电机驱动控制,有电机控制器、驱动器硬件开发经验者优先; 4、熟悉电力电子技术,熟悉DC/DC电源变换,具有中小功率变换电路(100W~2000W)设计经验者优先; 5、有机器人开发经历或机器人比赛应用经历者优先考虑。
  • 人工智能服务,物联网,制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    工作地点嘉兴,事业单位,开放的科研氛围,多通道晋升机制,安居乐业工程,同时享受嘉兴市人才引进政策,一站式拎包入职办公。 岗位职责: 1、负责机器人硬件电路元器件选型,原理图开发,对象包括ARM嵌入式系统、电源、电池管理、电机驱动等; 2、负责PCB Layout和调试; 3、负责参与完成结构设计及评审; 4、设计文档输出; 5、负责产品样机开发以及小批量生产过程中的相关问题解决; 6、参与故障件问题分析解决。 任职要求: 1、5年及以上工作经验,精通模拟电子技术和数字电子技术,熟悉基本的电源变换电路; 2、熟悉STM32系列ARM或相近处理器开发应用; 3、熟悉直流无刷电机驱动控制,有电机控制器、驱动器硬件开发经验者优先; 4、熟悉电力电子技术,熟悉DC/DC电源变换,具有中小功率变换电路(100W~2000W)设计经验者优先; 5、有机器人开发经历或机器人比赛应用经历者优先考虑。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    1、负责公司 管理资金账户的具体运作 ; 2、分析行情,做出每日交易计划; 3、梳理交易流程,优化并跟进,并解决交易中所出现的问题; 4、按金融市场机会进行操作,精准把握市场机会,根据盘面及时调整交易策略, 5、确保资金账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益较大化。 6、有效进行风险控制。 7、前期有导师指导和带领,晋升后要求能够独立交易并建立和带领属于自己新团队。
  • 软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,营销服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    入职缴纳五险一金 新人可以达到3w/月的成绩 任职要求: 1、18-35岁 2、沟通学习能力强、普通话流利会基本电脑操作 3、热情、耐心、有责任,认同公司文化 4、有一定的抗压能力和团队协作精神 5、公司提供清单 6、入职超简单 工作时间 10:00-20:00 (午休13:00-15:00,晚休18:00-19:00) 月休4.5天,节假日正常放假 薪资待遇 1、岗前培训+试用期带薪培训(1-2周) 试用期3600+提成2%+奖金+400全勤 2、转正后5400+提成7%-9.5%+奖金+400全勤 3、试用期缴纳5险1金 4、每年至少3次晋升机会:员工-主管-经理 5、各种奖励惊喜,员工活动、团队活动 6、温馨如家的办公环境,提供冰箱、微波炉、茶水, 7、办公环境真的超好(有照片) 8、内推奖金、免费零食、5A级办公环境、互联网气氛、 9、带薪婚假、产假、病假
  • 消费生活,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.熟悉公司公寓的户型与格局; 2.将公司提供给你的空置公寓租房对外进行出租; 3.根据客户的需要带领客户看房签约; 任职要求 1、对房产公寓类工作有兴趣,有激情、服从管理,不油不散。 2丶年龄18-32周岁,男女不限,有相关经验可放款限制。 3、性格外向,健谈。 工作时间:朝九晚六月休四天,工作时间比较自由,自己安排。 工作地点:可以就近安排,雨花区东塘,天心区省政府,开福区北辰三角洲湘江世纪城,岳麓区梅溪湖都可以安排上班。面试地点:芙蓉区芙蓉广场韭菜园路富利大楼二楼。 薪资:3000底薪+提成+奖金,综合薪资6k-12k,业绩优异者月薪3-4万不等,公司可提供住宿。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 大专
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    [业务内容] :1.负责客户接待,为客户提供专业的二手房/一手房置业咨询服务;2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息;3.陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易进行;4.负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系。[薪资待遇]1.**种:试用期保底3000元转正45%-75%纯提成(综合底薪6000-8000),专业培训,一对一师傅带教,带薪年假;第二种:有相关行业经验的人员,入职提成比例50%起;M储备经理(店经理) : 底薪6000超高个人提成+超高团队提成;S商圈经理:保底6000-8200+店里全员通提提成;[薪酬福利] :2.提供社保代缴,住宿,每月团建, 90后团队;3.每人200万互助金,解决员工的后顾之忧,家人生病公司也报销,2021年3月救助330人,发放救助金492万元;4.员工激励、绿色晋升、租房买房享受折扣等员工福利待遇[申请条件] :1.专科及以上学历,专业不限,有经验者以及条件优秀者可适当放宽学历要求;2.积极向上,具备一定的沟通表达能力;3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;工作地址: 中原区冉屯路董寨街向北升龙天汇广场1期1号院西门德佑[申请流程]投递简历-门店面试-总部复试-总部基地培训-顺利入职加入我们结果会有3种:最差的结果:离开了公司,了解透彻房产综合知识,懂得理财,因为没投资,所以也不存在损失;中等的结果:做的还行,每个月能比普通工作收入高些,时间自由些,拓展你的朋友,圈、交际圈,同时有更大成功的可能;最好的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命云!
  • 房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    当你看到这个招聘信息的时候,说明你跟裕丰的缘分即将开始,因为: 我知道,你有志在销售行业努力拼搏; 我相信,你有能力在销售行业出人头地; 我确定,你跟销售传奇之间的距离只差一个完美的平台; 我期待,你能够给自己一个创造奇迹的机会; 我保证,加入裕丰不会让你失望! 1、上班时间: 10:00 --19:00,月休四天 2、岗位职责: a.以网络(58、安居客、搜房网)、微信、电话等方式与客户沟通, b.了解客户需求,提供合适房源,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; c.负责房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; d.力争上游,不断为公司、为团队、为个人争取优的营销业绩。 3、任职要求: ① 反应敏捷、表达能力强,沟通能力强; ② 有责任心,上进心,不安于现状; ③ 有团队协作精神,善于挑战。有无销售经验均可。 4、福利待遇: 1)职位底薪:无责任底薪3000-5000(业绩越高底薪亦增长) 2)提成方式:行业领先提成52%-86%+即成交即发提成 3)购房福利:集团员工及家属享有购房折扣 4)出国旅游:业绩排名进入公司“狮会”“狼会”“鹰会”即获得国外豪华游资格 5)团建活动:店铺不定期组织户外拓展,及区域不定期举行省内外“精英游” 6)人文关怀:生日当天店铺为其庆祝,并为寿星送上“神秘礼物”一份等 7)医疗保障:为集团员工提供社保,全方位保障员工的医疗方面后顾之忧 8)运动配套:固定每周三,集团租赁体育场地及器械提供给员工锻炼,娱乐 每两个月一次晋升机会,普通业务员也可以升任为经理。 团队裂变继续享受管理提成和分红,晋升没上限且不受上级压制!在这里你就是经营自己的一盘生意,而不是一个员工。 选择一个对的平台,成就一份终身事业。 年薪30-200万,轻松完成梦想,选择裕丰,迈向成功,站上独属于你的传奇舞台! 让我们共同见证属于你的高光时刻!!!
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,快的一个月就可以转正! 2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦! 3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金) 4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容 1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。 2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。 三、晋升培训 没有经验?不用慌! 所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。 晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。 四、任职要求 1.本科及以上 2.年龄20-40岁 3.上班地点全深圳就近安排
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    ~叮!~ 您有一份来自贝壳找房(深圳)科技有限公司的面试邀请函请查收~ 面试上班地址:深圳市各大近地铁站区域均可安排 邀请人:袁文博,主动投简历优先安排面试 被邀请人:**本科及以上的有志青年 我们拥有全国最强大的链家网+贝壳找房app,属于全国客户群体最多,信息最透明,最真实有效的房源平台,最完善的一个线上平台。尤其对于现在新入行的年轻人来说我们有线上培训学习,容易上手,拥有一个强大数据与客户相信的平台,把我们所谓担心不懂与没有客户的困难消除。 一、工作内容: 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈,熟练掌握区域楼盘详细情况;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起) 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、通过网络、电话等方式发掘客户需求,做好信息的合理匹配(与客户沟通不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你) 4、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 5、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金) 一、任职要求: 1、**本科及以上学历(以学信网学籍信息为准),年龄20-40周岁; 2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念; 4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们!(我们注重内部培养人才) 二、薪资待遇: 1、试用期:**本科5000元无责底薪+1000元房补+2000元绩效奖金 2、转正后:无底薪+高提成40%-85%,开单后发放现金奖,平均5K~20K! 三、公司福利: 1、保险保障:入职即享社会保险、年终奖、全勤奖; 2、团队建设:旅游、轰趴、K歌、美食汇、体育运动、每月生日会、迎新会; 3、礼品礼金:结婚礼金、生子礼金、丧恤金、生日礼物、传统节日福利、春节红包; 4、有薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假; 5、提供住宿:小区房,带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 6、内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价。 四、培训机制: 【专业培训体系】 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前3天专业知识培训和户外拓展,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 五、晋升机制: 1、职业经纪人路径(A0-A10):助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人—打怪成功 2、职业经理人路径(M0-M10):店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 3、创业化发展:开一家自己的店,创业之路自己做主 六、工作模式: 主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房APP、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 七、对比行业优势: 1、最庞大、先进的网络系统平台:内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝壳找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2、真房源+真价格+真信息,不做虚假房源; 3、完善的培训体系:入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 4、品牌影响力和知名度:贝壳找房上市公司品质有保障,明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 5、合作共赢、资源共享。 6、最有竞争力的提成比例(45%-70%) 八、工作地点和工作时间: 1、工作地点:深圳罗湖区、福田区、龙华区、宝安区、龙岗区、盐田区、光明区、坪山区,都有门店,可以根据你的位置就近安排上班,也可以根据个人发展意愿安排,只要你愿意,你家楼下就是办公地点。 2、工作时间:早上9点上班,需要打卡,中午休息2小时,晚上休息1个半小时,晚上9点下班,不需要打卡,白天空闲时间可以由你自由安排;月休4天,一般安排在每周一或周二休息,特殊情况可调休(销售行业工作时间高度弹性,主要根据客户时间安排,一般周末和节假日是客户看房成交高峰期,所以会比较忙,平时周一至周四下午相对轻松,主要都是在公司维护自己的端口,线上跟进客户情况)
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:大力教育是字节跳动旗下公开发布的业务独立品牌。业务横跨Pre-K、K12、****多年龄段,涵盖多学科、多类型课程,软硬件均有布局。旗下产品包括清北网校、瓜瓜龙启蒙、你拍一、GOGOKID、开言英语、极课大数据、大力智能等。目前,大力教育员工已超过一万人。 1. 负责小学英语/语文/数学内容研发,包括讲义、课件、随材的规划与编纂; 2. 根据新课标规划小学英语/语文/数学学科教研工作,对教研产出的数量和质量负责; 3. 以小组和项目的形式参与教学研讨,定期进行听课,回收教学反馈,调整、更新课程内容; 4. 积极参与课程跟踪、调研、反馈和后续优化升级等工作; 5. 能梳理出用户易懂的教学法,设计匹配的课程呈现形式; 6. 结合数据分析和用户反馈,协同教学、产品推动课程设计、更新迭代。 职位要求: 1、2022届及以后毕业,本学科相关/教育学相关专业优先; 2、有教育理想、理念与抱负,对投身教育行业有极大热情; 3、关心新的教育教学技术手段,关心教学理念的发展趋势,了解在线教育现状; 4、思路清晰,良好的跨岗位跨部门的协作与沟通能力,良好的表达与阐述能力; 5、有在线教育产品或教研类岗位实习经验者优先。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    任职要求: 1.年龄16到28岁以内,性别不限,经验不限,若各方面比较优良,学历可适当放宽(需面试依具体情况而定)。 2.欢迎往应届毕业生加入,退伍军人优先。 3.具有团队意识,有责任心,有上进心。 4.对待工作积极热情,愿意配合公司制度,实现公平晋升。 岗位职责: 1.明确公司整体运营体系,参与新市场的开拓,配合团队完成区域目标。 2.线上、线下整合营销体系,公司设有独立APP软件,有老客户资源 3.结合个人的工作能力和发展意识,根据公司制度,实现晋升愿望。 晋升路线: 基层岗位——主管——总监——分公司经理(年薪)——区域总经理——集团董事(分红) 此岗位对在校实习生、应届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台:免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游、公费出差、晋升管理等。一经录用,公司提供带薪培训,转正后可签三方就业协议。(要求全职,若学校有事可请假)。 薪资待遇: 1.薪资待遇:试用期底薪3500+高提成+奖金 ,转正后底薪4500+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖, 上不封顶! 2.入职后有个人专属二维码,线上平台上所有产品均享受额外提成(每月平均1000-2000)。 3.关怀性企业文化:免费培训+五险一金+免费住宿+各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖+节假日礼品+家人旅游等。 4.法定假日正常休息,公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。 5.试用期1个月,还可免费参加集团国际年会并有国内外学习及旅游的机会。 公司福利: 1.提供免费住宿(宿舍干净整洁,空调,全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全)。 2.不定期有饮品甜点各种应季水果以及全国各地特产提供。 3.对一成不变的薪资说NO!高提成,奖金,补助,节日福利,旅游,生日party! 4.专业细致一对一的培训,免费国内外旅游进修学习,全方位的考核制度。 5.完善的晋升机制,丰富的管理经验,妥善的职业生涯规划。 6.分公司启动资金、选址,成熟的团队配置,超乎想象的年薪! 公司地址:江苏省南通市崇川区京扬茶城D座583
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 配合完成直播环境搭建,各设备(灯光、绿幕、摄像机、调音台、推流等)的配置与应用,对直播环境、视音频信号、网络质量等进行调试,把控直播整理质量; 2、 可以使用OBS、VMIX(必备) 、快手直播伴侣(必备)等软件,负责直播各项技术工作,包括视音频信号调试传输、导播切换、调音、监听、监看视音频信号并推流,能判断和解决遇到的各种技术问题,处理直播突发故障,保障直播顺利进行; 3、 配合完成直播筹备及直播执行过程中各项操作类技术支持、培训、沟通等事项,按照直播操作流程对签约主播进行直播操作培训,解决主播日常直播技术问题; 4、 熟悉推流电脑、摄像机、小蜜蜂、调音台等各类常规直播硬件设备操作并可进行技术调试; 5、 参与斗地主赛事节目(录播)的制作和视频剪辑工作。 任职要求: 1、 本科以上学历,广播电视编导、影视传媒、教育技术等相关专业优先; 2、 自驱力强、有责任心,具备良好的沟通合作意识; 3、 熟悉PC硬件、网络、流媒体相关知识,熟练掌握直播传输协议、视频参数等相关知识; 4、 具备视频拍摄功底,熟练操作PS、PR、AU、AE等后期软件; 5、 具备直播系统搭建能力,有相关的互联网直播和现场活动直播技术支持经验优先。