• 11k-22k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责管理项目工作进度,包含从项目启动到上线期间的所有工作规划; 2.协调各类资源,组织项目会议全面协调内外资源,监督执行期内的具体进程,及时处理并汇报突发情况; 3.与项目组外部各职能部门进行沟通,确保信息及时,准确的同步给所有项目干系人; 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上项目管理经验 2.能够使用Axure,Project等工具,会绘制线框图,流程图,时序图,系统架构图,用例图 3.能够撰写PRD和SOW 4.具有统筹和实施的能力,思维开阔,有出色的沟通能力 5.熟悉项目管理等理论,并能灵活运用合适的方法推进项目 6.有开发经验者以及英文沟通能力良好者优先 7.有乙方项目经理工作经验
  • 9k-10k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    普工操作工,包吃住下班就发工资,工作轻松不累。每天260元,详情电话联系。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 岗位要求:1.20-35周岁,专科及以上学历;可接受应届生2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 上班时间和其它福利:1、上班时间:早上9:00中午12:00-13:30吃饭休息晚下19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班)2、节假日正常放假休息;3、入司满一年之后带薪年假5天;4、每个月正常休息4天;5、三节送礼;6、入司满2年后孝顺金; 薪资福利待遇:A0级别员工:本科及以上试用期薪资5500元月(专科薪资4500元每月):(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;A1员工:1000元固定绩效1000元浮动绩效2000元保障薪资25及以上提成;A2员工:500元固定绩效2700元保障薪资25及以上提成;A3及以上员工:保障薪资3400-6000元34-82提成。注:业绩越高,提点越高 发展晋升:1、管理层:经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加);3、其他职能板块:经纪人职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。公司福利:个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母:孝顺金、节日送礼、赢亲情人民大会堂国宴健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 培养计划:入职前:职前培训,熟悉企业文化、了解行业基本情况。1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。6-12个月:磨合期,通过了解门店运作流程成长为业务骨干。12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    车~住都可以提供,目前站点单量多.比较稳定,没有犯罪记录的,想做的当天可上岗。新手月均8000-12000元,熟手月均12000-16000元,上不封顶,时间自由,收入稳定,学历不限,经验不限。 工作内容: 1、及时接收、准时配送; 2、骑手安全*,入职即缴保险; 3、系统自动派单,平均40-90单 。 薪资福利: 1、订单多,好配送,工作自由; 2、提供员工宿舍(有空调,洗衣机,冰箱,热水可洗澡,家私都有,拎包即可入住。)、安全*入职即购买保险; 3、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司会餐,这就是你第二个家; 4、综合薪资:平均8000-12000元/月上不封顶,新手8000左右,正常干8000——10000,努力干10000——16000,使劲干16000以上(上不封顶); 5、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没车公司可安排 任职要求: 1、18-50岁内,身体健康。无案底。 2、愿意挑战高薪! 3、会使用手机导航(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航)。会骑电单车。 工作时间:8:30-21:30闲暇时间可自由安排,逢年过节有礼品福利。 有意可以直接投递简历或者直接联系
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公众号,微博,知乎,小红书等其中一至两个新媒体平台文章编辑和撰写;(有一强项最佳) 2.采集留学话题、教育热门话题、国外知名学校、国外年轻人生活资讯、校园流行话题等; 3.增加新媒体平台等渠道关注者数量,维持关注者的活跃度和影响力; 任职要求: 1.学历、专业不重要,重度爱好者,当然最佳; 2.有新媒体经验,有公众号,微博,知乎,小红书其中一个新媒体运营经验者优先; 3.乐观积极向上,沟通能力不错;
  • 20k-40k 经验1-3年 / 硕士
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作职责】 1、 从事Camera端到端性能,内存,功耗优化工作,熟悉QCOM/MTK等手机平台Camera HAL层架构,熟悉QCOM/MTK camera pipeline流程; 2、 分析Camera端到端性能开销,负责启动,拍照,切换等场景的性能优化和性能看护工作,跟芯片厂商交流提出优化方案并推动落地。 3、 分析Camera各个场景下的内存开销,看护预览,拍照,录像等重点场景下的内存使用,配合算法,架构提出优化方案并推动落地; 4、 建立Camera场景功耗模型,分解功耗来源,配合算法,架构提出提出功耗优化方案等; 【任职要求】 1、 ***本科以上学历,计算机/电子/多媒体相关专业,2年以上产品交付经验; 2、 熟练使用C/C++开发语言,良好的编程习惯; 3、 熟悉Android Camera架构,熟悉QCOM/MTK等厂商Camera HAL层架构,了解Android内存管理机制; 4、 了解计算摄影基本原理,有图像算法开发优化经验者优先; 5、 有以下三个方面工作经验者优先: a、了解Camera ISP流程,了解Camera拍照,预览,视频算法处理流程,使用各种profing工具如systrace,QProfile,SimplePerf,DS-5等进行全栈式分析及优化。 b、了解Camera内存使用方式,内存分解方法,能结合厂商及算法优化Camera各个场景下内存使用; c、了解Camera场景下功耗分解的方法,拆解Camera各个部件的功耗开销,提出功耗优化建议及优化方法。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责办公室无线网络管理,设备日常维护管理,包括计算机安装调试、周边设备维护、办公 Help Desk 软硬件故障排除。 2、负责办公室网络监控与运维,包括网络流量监控与管理、设备配置、故障应急响应、网络设备资产管理、调度网络资源,确保网络畅通。 3、负责公司的信息安全,包括设置办公室网络安全策略、访问控制策略、网络统一认证、防火墙软件部署,以及办公室基础服务的维护( DNS , DHCP , WiFi, 打印机等)。 4、参与信息化方案编写、实施与监督执行,及网络系统相关各类文档整理工作。 5、定期进行网络技术、系统维护等相关知识培训,制作相关培训文档、课件。 6、处理开发人员服务器和网络需求,分析现状并提出解决方案,维护并改善开发服务器环境。 岗位要求: 1、本科学历以上,网络或资讯系统相关专业毕业。三年以上工作经验。 2、有丰富的无线组网经验。 3、具备办公室 IT Support 经验,熟悉 Mac OS 和企业软件进阶操。 4、网络实战经验,熟悉 Cisco 和 Unifi 网络设备,具备 TCP/IP,Switching 和 Routing 的基本知识,CCNA 者为佳。 5、工作态度佳,具有高度的责任感和抗压性。 加分项: 1、海外互联网公司经验。 2、英语读写优秀。 为什么加入我们: 1、极客氛围: 拥抱开源技术,实践敏捷开发; 2、特色福利: 每天下午茶,学习成长基金, 提供 MacBook Pro; 3、多元文化: 团队来自全球十几个国家; 4、头部企业: 海外驰名企业,细分领域领跑者; 5、朝阳行业: B2B 企业级系统,国际性 SaaS 平台,电商赛道,真正属于风口行业; 6、财务健康:稳健成长 8 年时间、持续盈利,规模及营收 100% 翻倍增长中 7、新技术: Kubernetes, Serverless, TensorFlow, Microservice。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    工作内容:1、参与数据中台和数据产品的整体规划和建设;2、深入行业应用场景,建立数据分析体系,统计和分析相关数据,进行监控、深度挖掘为公司提供产品建议,制定产品Roadmap;3、负责数据平台功能完善,包括平台部署、后台管理、用户体系、平台看板等;4、负责完善平台算法相关功能,包括数据清洗、特征提取、算法框架、特征挖掘等。任职要求:1、**本科及以上学历,计算机、数学,统计学,经济管理学相关专业;2、有2年及以上行业数据产品/分析经验;有成型的数据分析方法论,数据报告撰写能力,了解机器学习(决策树、随机森林、聚类、逻辑回归),有金融数据分析经验者优先;3、较强的学习能力及抗压能力,深入了解用户行为特征,具备TO B类项目经验,能够独立开展业务调研、数据分析、报告编写等工作;4、对于数据有较强敏感度,具有较强逻辑分析能力,擅长数据挖掘及分析,将数据灵活运用支持运营策略;5、熟练使用SQL、Excel,至少可以使用Python、SAS、R其中一款软件进行建模和数据分析
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 天使轮 / 500-2000人
    本岗位招聘信息由明德教育深圳总部直接发布,非中介,不收取任何招聘、培训或学习费用! 岗位职责】1、通过公司网络媒体方式来开拓市场。2、利用QQ群,微信群等方式来开发客户群体,发掘潜在客户。3、QQ群,微信群的日常管理,以及QQ群的推广与销售。4、跟进意向客户,并建立良好关系。5、一对一的给客户做产品介绍与行程规划,达成销售目的。【岗位要求】1、有网络销售及客服经验,具备良好的销售和服务意识;2、熟练掌握办公软件,声音甜美;3、良好的沟通技巧,能够与客户做有效沟通;4、有同行销售经验优先录取。5、大专及以上学历,能力突出者,可放宽学历至高中【薪资福利待遇】1、 业界极具竞争力的薪酬方案:无责任底薪最高+高提成+福利+奖金,多劳多得,上不封顶;2、 提成制度:**行业超高标准,高达销售额的15%,月薪轻松过万,均薪9000-10000,65%人员月薪6000以上,历史最高月薪6.5万等你来打破;3、 免费提供统一全面的岗前培训;正式入职带薪培训,入行有人带,入行适应快;4、 正式录用后,依法购买五险一金;5、 不定期举行公司聚会活动,聚餐、唱K等,公司集体氛围好;6、 国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一发放节日礼品;7、 转正后享有年终分红奖,工作满一年者享有年底红包、10天及以上年假,外出旅游等福利;8、 内部员工可以享受内部学习课程免费或者优惠,免费提升学历和入深户!!9、 免费申请公司业务范围之内的所有培训课程(教师、会计、建造、人力资源,学历提升等三大职业晋升课程),直到学完拿到资格证书为止;10、 带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假);11、 享受员工生日主题PARTY,以及精美生日礼物;12、 丰富部门活动、户外拓展、国内旅游(每年定期两次),奖励豪华国外游,年底豪华驾车赠送;13、 公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、(详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导);14、 每月有机会拿高额的激励大奖(8888元大奖,海南双飞游,Iphone6以及温泉之旅等)。15、 入职周年员工享受礼物及庆祝会16、 丰富下午茶福利;17、 “漂流书屋”内部图书阅读,增加知识;为什么要加入我们——1、加入我们,您即刻进入当今极受青睐的职业发展领域,并能接受专业培训! 2、加入我们,您即便没有高学历也同样有机会获得月薪5万元以上的收入! 3、加入我们,您将有机会获得股票期权并分享公司成功! 4、加入我们,您将得到一个充分展示自己销售才能和快速晋升的舞台! 招聘联系方式:公司官方网址:http://www.sensmind.cn/面试地点:深圳市福田区深南中路新城大厦西座10楼左侧盛世明德教育既美文商学院地铁:大剧院E出口,科学馆D出口,红岭南A出口(最近)
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    / 不需要融资 / 2000人以上
    泰康新渠道事业部管培生(储备管理)岗位描述:1.基础性工作:负责客户资料整理、补充客户调查问卷、客户回访、活动通知、新产品二次开发等;人事招聘、面试、职业生涯规划、员工关系等工作。2.管理类工作:负责基础事务管理,包括技能技巧辅导培训、日常会议经营、团队事务管理等,有管理方面培训。工作时间:早上8:20-下午6:00,周末双休,法定节假日带薪休假,带薪年假岗位要求:1. 20-35周岁,普通话标准,工作经历丰富者优先。2. 大专及以上学历,可提供学历证明。3. 电脑操作熟练,熟悉Office办公软件的日常使用。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    [你的核心职责]: 1、负责公司app产品的海外市场拓展推广投放,包括Facebook、Google、Amazon、Apps Fire等平台推广投放,及海外各媒体、论坛、社区的宣传推广; 2、负责运营社交媒体账号(Facebook、TikTok、Twitter、YouTube、instagram等),宣传公司的品牌及产品; 3、负责海外渠道市场调研,协助规划海外市场推广策略,竞品分析及推广渠道的评估和拓展; 4、负责相关代理商的对接,及把控各类推广/宣传物料的输出。 [我们希望你是这样的小伙伴] 1、英文能力优秀,能无障碍进行书面和口头沟通。 2、熟悉Facebook、Google+、Amazon、Instagram 等海外主流平台的推广并有成功案例; 3、具有海外市场新用户获取成熟方案,熟悉APP在海外市场的发行、渠道推广等关键环节; 4、有海外SNS运营经验,熟悉Facebook、Instagram、Google+、TikTok等平台运营方法,有一定的资源更佳; 5、具有数据分析能力,熟悉掌握Google Analytics、Webmaster等数据平台。 [我们可以提供的] 可爱的行政妹子精心准备的各种零食和免费早餐; 超过法定数额的带薪年假、病假,以及路程假; 一把让你瞬间爱上的人体工程学座椅; 步行12分钟可达地铁的极佳位置; 超具仪式感的奖金发放方式(你懂的); 每年一次的团队旅行…… ——希望能带给你舒心的工作体验。 更重要的是,这是一件有挑战的工作,带给你: 成就感,为数千万用户提供优质的产品服务和体验; 成长,以及不负努力成果的优渥薪资...... ——我们也关心你的牛奶面包,诗和远方。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 150-500人
    这边招聘轿车的和货车上班司机(不租不买)和合作司机,底薪4000+汽补1800+提成综合工资8000-12000多劳多得公司小轿车,每天不用还车回公司欢迎咨询和投递简历
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1.根据APP定位,利用YouTube、TikTok、Facebook、Instagram等海外社交平台渠道,开发投放有质量的平台KOL,并对效果负责;2.评估KOL的转化效果,不断维护和拓展KOL红人资源,同时,优化合作模式;3.对红人转化、引流等数据分析,总结经验,优化后期推广方案;4. 负责通过外部合作、资源互换的方式,获得用户增长。5.能与外国人互动,玩转论坛、社媒平台,如果有一定的海外资源者加分!岗位要求:1.英语六级以上,能作为工作语言2.对Youtube、TikTok、FB等海外社媒平台有一定了解,及长期深入工作学习的热情,愿意在此长期钻研,并且不断优化总结投放3.具备一定的信息收集、整合,及网络文案编写能力;4.有良好的逻辑思维能力,做事认真、有责任心;
  • 15k-20k 经验不限 / 大专
    软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责协助总经理识别、评估、分析、报告、监督财务风险: 2、负责搜集分析企业风险并及时报告; 3、负责制定相关的风险控制、规避措施; 4、负责制定内控制度,管理财务风险; 5、负责建立企业风险数据库和跟踪档案; 6、负责开发风险管理的数据模型,结合业务进行应用。 任职资格: 1、专科及以上学历,风险管理或相关专业; 2、具有丰富的金融、经济理论知识,熟悉国内宏观经济政策; 3、具有1年以上内部审计或内部控制的经验; 4、精通计算机操作及财务软件使用、; 5、具有一定的风险研究和分析能力; 6、具有较强的沟通和协调能力,工作严谨; 7、具有一定的亲和力,有团队合作精神。 工作时间:9:00-5:30,双休,不加班
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    线下社区运营岗位职责:1、公司下发华强北区域优质老客户资源,服务于公司VIP高净值客户,为客户提供全方位综合金融财务规划,并维护好关系,做好客户的“私人财富顾问”;2、以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置,帮助客户规避财务风险;3、依托整个集团资源,为客户提供家门口全场景的金融需求;4、接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力;任职要求:年龄:25-40岁学历:本科及以上学历(优秀者放宽至大专)1、热爱金融行业,具备寿险行业中高端客户经营经验;2、有理财规划师资格证、MDRT、金融、经济、市场营销专业人员优先;3、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力:岗位优势:1、优质的集团客户资源及源源不断地流量供给,快速、精准的实现客户转化,快速、大幅度的提升收入;2、管理层储备。做为项目高速发展的储备管理人员,随时进入管理层级;薪酬待遇:1,周末双休,五险一金,保底薪酬6~7.3k2,提成:16%-35%(多产品销售,产品不同,提成不同)3,年终奖10%(全年业务总额*10%)4,各种丰富激励等