• 7k-12k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.通过各种互联网平台进行线上业务推广,协助客户开立证券帐户,积累并维护客户资源; 2.深度了解客户需求,为客户推介适当的金融理财和投资咨询产品,并提供专业化的资产配置建议; 3.收集、整理市场信息并及时反馈,为公司的创新产品及创新业务提供必要的支持; 4.积极参与公司组织的各项营销活动,完成个人日常考核,配合团队完成基本工作目标; 5.公司交办的其他工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历,通过证券从业资格考试,逻辑思维清晰,有较强的学习能力; 2.遵纪守法,品行端正,团队意识强,有集体荣誉感和进取精神,能服从团队管理; 3.热爱证券行业,有强烈的成功愿景,敢于挑战高薪,立志投身金融证券行业; 4.熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件,具有互联网社交媒体思维; 5.对互联网营销具有敏锐的捕捉能力、能独立通过网络渠道开发客户,并进行维护及服务工作。 【福利待遇】 1.底薪(行业较高水平)+补贴+高比例个人提成+服务提成+营销活动奖励+产品销售奖励+年终奖; 2.签正式劳动合同即可享受五险一金,转正后可享受工会福利,补贴等; 3.五天八小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日,带薪年休假等; 4.组织丰富的文体活动及各种节假日福利、定期体检、员工旅游、生日福利等; 5.公司注重员工职业生涯发展,提供系统专业知识和技能培训,以及优越的职位晋升机会; 6.符合中国证券业协会投资顾问要求可以申请投资顾问资格。 【晋升途径】 理财顾问----区域总监----营销总监----营业部总经理 理财顾问---中后台人员---总部岗位 理财顾问----投资顾问----营运总监----营业部总经理 (基金经理) 【行业寄语】 这是一个看能力的行业,只要有能力,晋升快,不存在论 资排辈问题;这是一个可拿高薪的行业,只要有业绩,月薪过万甚至十万都很正常;这是一个让人成长的行业,经过几年努力,让你从无到有的建立高端人脉圈;这是一个锻炼能力的行业,从个人营销到团队管理,几年时间让你成为行业的精英;这是一个可以靠勤奋积累的行业,一年五十个,两年一百个客户,三五年后你将超越你的同学朋友;这是一个很有发展前途的行业,区域总监,投资顾问,基金经理,私募,投行,都是未来的发展方向。 【温馨提示】 根据中国证券业协会要求,证券公司招聘新员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职。如您未来有意向加入证券行业,请尽快报名备考。详情可登陆中国证券业协会网站-从业人员查询。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    【任职资格】 1.高中以上学历,通过证券从业资格考试; 2.具有良好的职业道德和业务素质,无违法违规记录; 3.热爱证券行业,有丰富的客户和人脉资源。 【岗位描述】 1.接受公司委托,代理公司从事客户开发和客户服务等活动; 2.开发新客户,销售公司发行或代销的金融产品; 3.维护营销渠道,为客户提供理财咨询等服务。 【福利待遇】 1.底薪(3500-11800一年4次调薪),15~45%佣金提成,10~60%服务提成,营销活动奖励,产品销售奖励,年终奖; 2.签正式劳动合同即可享受六险一金,转正后可享受通讯补贴午餐补贴400元/月; 3.五天七小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日,带薪年休假等; 4.组织丰富的文体活动及各种节假日福利、定期体检、员工旅游、生日福利等; 5.公司注重员工职业生涯发展,提供系统专业知识和技能培训,以及优越的职位晋升机会。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1. 针对客户业务需求或挑战,利用数据分析和结构化的逻辑思维,为客户设计解决方案,整体方案包含分析流程、分析方法论、分析评估指标、工作计划等,常用分析方法包含但不限于逻辑回归模型或各种机器学习模型。 2. 服务的行业包含但不限于银行、保险、证券、供应链企业、电商与互联网平台等。 3. 岗位职责范围包含但不限于: a. 信贷场景风险评分模型开发任务; b. 存量客户管理模型,例如流失挽回模型、贷后预警、交叉销售、催收模型等; c. 评分模型需求沟通、设计方案、开发及交付文档的撰写; d. 对多数据源进行整合分析,并且设计与维护指标体系; 任职资格: 1. 金融学、统计学、数学专业,本科及以上学历,硕士学历优先; 2. 有国有大行、股份制银行、头部城商行或服务于头部互联网、头部咨询公司的以上类型项目经验优先; 3. 熟悉小微企业的信贷产品风控设计; 3. 3年以上工作经验; 4. 熟练使用Python或SAS工具;熟练使用SQL; 5. 具有评分模型开发经验; 6. 可接受出差及驻场任务,主要服务东莞地区银行项目,非外包岗。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    硬件,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 处理基金日常会计核算业务,通过会计报表记录基金投资运作账务信息; 2. 完成基金资产净值的估值、净值揭示与报送,为各方提供统一的净值出口; 3. 与托管银行定期核对所有账目明细,确保账账相符; 4. 完成基金投资运作相关各类资金划拨指令的制作及发送; 5. 参与新投资产品的估值、核算和清算等工作; 6. 基金有关会计资料的归档和保管; 7. 基金资产管理业务平台的维日常维护。根据信息披露的法定要求,准确、及时地进行基金信息披露以及编制基金各类定期报告,提供准确无误的基金财务信息; 8. 日常税务申报和税务的合规事宜; 9. 配合监管,审计和主管安排的其他工作。 任职要求: 1. 会计、金融、财务、经济相关专业,本科及以上学历 2. 具备良好的金融、会计相关知识,学习能力强,具有资产管理后台运作经验者为佳; 3. 能够独当一面完成制凭证、编制财务报表一系列财务工作; 4. 熟悉国家财经法律法规、税收政策制度及各类财务会计准则;熟悉银行业务和报税流程; 5. 熟悉财务软件的使用; 6. 具有良好的沟通技巧与团队协作精神,抗压能力强,能适应加班; 7. 工作细致认真严谨、责任心强; 8. 有私募基金相关行业工作经验者优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    【岗位职责】 1.通过各种互联网平台进行线上业务推广,协助客户开立证券帐户,积累并维护客户资源; 2.深度了解客户需求,为客户推介适当的金融理财和投资咨询产品,并提供专业化的资产配置建议; 3.收集、整理市场信息并及时反馈,为公司的创新产品及创新业务提供必要的支持; 4.积极参与公司组织的各项营销活动,完成个人日常考核,配合团队完成基本工作目标; 5.公司交办的其他工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历,通过证券从业资格考试,逻辑思维清晰,有较强的学习能力; 2.遵纪守法,品行端正,团队意识强,有集体荣誉感和进取精神,能服从团队管理; 3.热爱证券行业,有强烈的成功愿景,敢于挑战高薪,立志投身金融证券行业; 4.熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件,具有互联网社交媒体思维; 5.对互联网营销具有敏锐的捕捉能力、能独立通过网络渠道开发客户,并进行维护及服务工作。 【福利待遇】 1.底薪+补贴+个人提成+服务提成+营销活动奖励+产品销售奖励; 2.签正式劳动合同即可享受五险一金,转正后可享受工会福利,补贴等; 3.五天八小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日,带薪年休假等; 4.组织丰富的文体活动及各种节假日福利、定期体检、员工旅游、生日福利等; 5.公司注重员工职业生涯发展,提供系统专业知识和技能培训,以及优越的职位晋升机会; 6.符合中国证券业协会投资顾问要求可以申请投资顾问资格。 【晋升途径】 理财顾问----区域总监----营销总监----营业部总经理 理财顾问---中后台人员---总部岗位 理财顾问----投资顾问----财富管理中心经理----营运总监----营业部总经理 (基金经理)
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.通过各种渠道及人脉关系进行线下业务推广,协助客户开立证券帐户,积累并维护客户资源; 2.深度了解客户需求,为客户推介适当的金融理财和投资咨询产品,并提供专业化的资产配置建议; 3.收集、整理市场信息并及时反馈,为公司的创新产品及创新业务提供必要的支持; 4.积极参与公司组织的各项营销活动,完成个人日常考核,配合团队完成基本工作目标; 5.公司交办的其他工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历,通过证券从业资格考试,逻辑思维清晰,有较强的学习能力; 2.遵纪守法,品行端正,团队意识强,有集体荣誉感和进取精神,能服从团队管理; 3.热爱证券行业,有强烈的成功愿景,敢于挑战高薪,立志投身金融证券行业; 4.具有良好的沟通能力和交际能力,有责任心,热爱销售服务类岗位工作; 5.有较强证券业务知识、丰富营销经验和一定的社会资源的优先考虑。 【福利待遇】 1.底薪(3500-11800一年4次调薪)+补贴400+15~45%佣金提成+10~60%服务提成+营销活动奖励+产品销售奖励+年终奖; 2.签正式劳动合同即可享受六险一金,转正后可享受通讯补贴午餐补贴等; 3.五天七小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日,带薪年休假等; 4.组织丰富的文体活动及各种节假日福利、定期体检、员工旅游、生日福利等; 5.公司注重员工职业生涯发展,提供系统专业知识和技能培训,以及优越的职位晋升机会; 6.符合中国证券业协会投资顾问要求可以申请投资顾问资格。 【晋升途径】 理财顾问----高级理财顾问----金牌理财顾问 理财顾问----区域总监----营销总监----营业部总经理 理财顾问----后台人员----运营总监----营业部总经理 理财顾问----投资顾问----财富总监----营业部总经理(基金经理)
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、处理日常事务、数据统计,熟悉办公软件; 2、联系企业微信提供的线索给客户解答问题。 3、资料的管理、归类、建档、整理和保管等。 4、处理公司老客户的售后问题。 5、协助部门经理完成行政工作及负责领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、18-26岁,大专以上学历; 2、2年以上工作经验。 3、熟练使用OFFICE等办公软件; 4、具有较强的语言、文字表达能力、较强的协调和组织通能力、较好的沟通能力和团队协作能力。 5、有从事过房地产/银行/证券/人力资源/会计/微商从业经验优先考虑。 工作时间: 周一至周五9:00-18:00,中午休息一个半小时,双休,法定节假日休息。 【福利待遇】 1.月薪3500+提成,平均薪资6k-8k左右。 2.不定期部门聚餐或下午茶。 3.节假日发放节日礼包。 4.不定期公司旅游。
  • 4k-8k 经验5-10年 / 大专
    工具类产品,专业服务|咨询 / 未融资 / 2000人以上
      平安社区网格升级2.0招聘啦     经过2年的打造,平安网格成为平安集团最具发展潜力项目   岗位需求: 网格运行组长、网格运行绩优专员、网格运行专员 ️ ️ 工作地点:南城、虎门   我们有:  世界500强的资源和平台 全面丰富的培训体系养成  多渠道收入:寿险、贷款、理财、证券、信托、年金等18个收入渠道   200-400个优质忠诚老客户资源  收入有保障和上不封顶的完美结合  公平、透明、快速的晋升通道   我们提供:  薪酬:3900-5500元+行业高水准的浮动服务奖金  五险一金  节假日福利
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 负责专业资讯制作、专业投资建议的制定,提供包括理财规划、大类资产配置、二级市场投资策略等专业化服务与赋能; 负责为客户提供专业的投资理财咨询服务,并定期针对不同客户群开展投资报告会等形式的服务、推广活动; 编写专业性文稿、 图片、软文,开展投顾直播,参与网上授课以及产品宣传。 以资产配置为理念,结合客户沙龙等营销手段,辅以投融资管理,为客户定制适合的资产配置方案; 宣讲正确的投资理念,剖析市场热点,为投资者提供指导和帮助,全方位宣传公司形象。 负责理财顾问团队的专业培训,为理财顾问团队提供专业知识与服务支持; 【任职要求】 1.本科及以上学历,经济、金融类优先,通过证券从业资格考试、投资顾问胜任能力考试,2年以上证券行业经验; 2.遵纪守法,品行端正,团队意识强,有集体荣誉感和进取精神,能服从团队管理; 3.掌握各种证券投资技术分析理论,对证券投资有独到见解和丰富的指导经验; 4.有丰富的金融分析理论知识和成功操作经验,具备成熟的投资理念,能发现并应用有效的盈利模式; 5.能够独立撰写分析报告,独立分析、讲解行情走势,能够独立开展各种形式的投资报告会等; 6.能承受工作压力,挑战高薪,责任心强,具备良好的职业素养、社交能力、沟通协调能力及团队合作精神; 7.具有较强的合规意识和市场开拓能力,良好的金融行业人脉资源和广泛的社会资源。 【福利待遇】 1.底薪(行业较高水平)+补贴+高比例个人提成+投顾产品提成+服务提成+营销活动奖励+产品销售奖励+年终奖; 2.签正式劳动合同即可享受六险一金,转正后可享受通讯补贴午餐补贴等; 3.五天七小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日,带薪年休假等; 4.组织丰富的文体活动及各种节假日福利、定期体检、员工旅游、生日福利等; 5.公司注重员工职业生涯发展,提供系统专业知识和技能培训,以及优越的职位晋升机会。 【晋升途径】 投资顾问----高级投顾问----首席投资顾问 投资顾问----区域总监----营销总监----营业部总经理 投资顾问----后台人员----运营总监----营业部总经理 投资顾问----财富总监----营业部总经理(基金经理) 【行业寄语】 这是一个看能力的行业,只要有能力,晋升快,不存在论资排辈问题; 这是一个可拿高薪的行业,只要有业绩,月薪过万甚至十万都很正常; 这是一个让人成长的行业,经过几年努力,让你从无到有的建立高端人脉圈; 这是一个锻炼能力的行业,从个人营销到团队管理,几年时间让你成为行业的精英; 这是一个可以靠勤奋积累的行业,一年五十个,两年一百个客户,三五年后你将超越你的同学朋友; 这是一个很有发展前途的行业,区域总监,投资顾问,基金经理,私募,投行,都是未来的发展方向。 【温馨提示】 根据中国证券业协会要求,证券公司招聘新员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职。 如您未来有意向加入证券行业,请尽快报名备考。 详情可登陆中国证券业协会网站-从业人员查询。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音音乐品类的创作者运营,为垂类优质作者规模、投稿促活、内容优质率等指标负责; 2、基于对行业热点的洞察和理解,策划并落地垂类特色活动和话题,提升垂类整体优质内容规模; 3、识别并培养标杆作者,通过创作指导、作者签约、活动打造等手段,助力垂类作者成长。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上音乐领域经验; 2、有作者运营和内容运营经验,内容敏感度高,熟悉平台品类特色和用户消费特点,对音乐相关领域有感知和洞察; 3、有内容策划和运营经验,熟悉内容生产、分发、传播的整体链路; 4、主动性强,有较好的沟通协作能力,学习和自驱力强,有UGC运营经历优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,物联网,制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1)设计和执行云计算平台的性能测试计划,包括负载测试、压力测试、稳定性测试等,以确保平台在高负载下仍能保持良好的性能和可靠性。 2)使用性能测试工具和技术,如LoadRunner、JMeter等,对云平台进行测试,并分析测试结果。 3) 设计并执行可靠性测试方案,包括故障注入测试、容错性测试等,以验证平台在各种异常情况下的稳定性和可靠性。 4)分析可靠性测试结果,发现和报告系统缺陷和故障,并协助开发团队解决问题,确保系统的高可用性。 5)识别和解决云平台的性能瓶颈和瓶颈原因,并提出性能优化建议。 6)与开发团队和系统架构师合作,优化系统设计和实施,以提高云平台的性能和可伸缩性。 7)监控云平台的性能指标,包括响应时间、吞吐量、资源利用率等,并定期生成性能报告。 8)跟踪和分析最新的云计算技术和趋势,为平台的性能测试工作提供技术支持和指导。 任职要求: 1) 具有三年以上性能测试经验,熟悉常见的性能测试工具和技术。 2) 熟悉云计算平台的架构和原理,了解云服务提供商的特点和性能优化方法。 3) 熟悉常见的性能测试指标和性能分析方法,能够准确评估系统的性能和稳定性。 4) 具备较强的问题解决能力和分析能力,能够快速定位并解决性能问题。 5) 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与开发团队和其他相关部门密切合作。 6) 熟悉可靠性测试方法和工具,如Chaosblade等。 7) 熟悉性能测试工具和框架,如LoadRunner、JMeter、Gatling等 工作地点 北京中关村,上海张江,杭州五常,嘉兴湘家荡
  • 29k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、为业务需求全权负责,可提供优质解决方案,高效完成信息接入,完善运营机制,做好产品功能推广; 2、基于业务的特性、阶段策略及服务旅程,与业务及服务运营团队共识目标,设计和推动负责业务-服务全链路产品解决方案,快速、高质量响应支持业务发展; 3、深入客服工作环节与流程,完成数据分析、场景洞察、行业调研,通过系统能力建设协助提升客服解决能力和产研运工作效率; 4、深度了解各平台产品能力,完成星脉(任务系统)能力建设和系统能力推广,提升星脉效率和星脉满意度; 5、基于对于业务和服务的理解,与平台产品合作沉淀各服务场景所需业务信息的通用性规范及流程管理机制,提升需求方自主运营、配置完成需求的能力,为跳出率、自设计率、任务处理时长、接口调用量等指标负责。 岗位要求: 1、***本科及以上学历,3年及以上中后台系统产品运营经验。 2、熟悉OTO、零售、供应链行业领域产品诉求及产品设计,细分领域包括餐饮、外卖、新零售、IOT等; 3、具备卓越的沟通协调能力与需求分析洞察能力,能够与不同业务线和部门进行有效合作,助力业务指标达成; 4、具备良好的责任感和抗压能力。 具备以下优先: 1、具备系统直连对接、服务运营或工具运营背景; 2、具备数据敏感度,可以熟练使用数据图表、SQL等基本分析工具; 3、负责过中大型复杂系统0-1建设,1-100迭代,为业务指标或系统指标负责,完成目标-举措拆解。 岗位亮点: 1、深入美团一个或多个业务领域,了解相关业务知识; 2、能持续培养复杂系统产品分析和设计能力; 3、锻炼长链路工作环境下的跨团队协作能力; 4、学习美团体系下优秀管理者的方法论、思维模式; 5、美团高层S-team团队重点关注方向。
  • 科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作base地: 马来西亚-吉隆坡 任职要求: 1. 有超过1年的互联网和传统行业的QA和QC经验,参与过大规模的软件开发生命周期。 2. 深入了解QA理论和方法。 3. 具有系统性思维和丰富的软件开发质量保证经验,能够为复杂系统原型和部署软件质量控制策略。 4. 强大的分析和设计技能,能够开发测试框架并集成解决方案;具有RESTful API测试、性能测试、自动化测试、安全测试、黑盒测试和白盒测试的经验。 5. 具有编程语言、编码经验和代码审查的经验,Git或SVN。 6. 强大的逻辑思考能力,乐于探索;拥有质量保证系统的主题专家身份,并使用该专家身份来创建、维护和扩展测试用例库。 7. 有效地与利益相关者沟通并提出解决方案。 8. 维护被测系统的专业知识,并使用该知识创建、维护和扩展测试用例库。 9. 有强烈的互联网金融服务和技术项目经验的优先考虑。 10. 具有团队管理经验的优势。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 40k-50k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责具备的能力 专业开发技术能力(必有) 1、拥有扎实的Java基础,精通Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis,深入理解框架的核心原理和工作机制。 2、对IO、多线程和集合有深入理解,熟悉JVM的运行机制,具备实际的JVM性能调优经验。 3、熟练使用Oracle、MySQL等关系型数据库。 4、熟练使用非关系型数据库(如Redis)和常用消息队列(如RabbitMQ、Kafka)。 5、熟悉和掌握基础架构的原理,具备良好的编程能力,可以编写清晰易于维护的代码; 架构设计能力(参与过并自身有潜力) 1、对业务保持高度兴趣,善于与业务团队沟通协作,能够深入理解业务需求,通过分析和归纳为业务挑战提供有效的技术解决方案; 2、具备强烈的产品意识,能从产品体验和业务视角出发进行系统设计,确保技术解决方案不仅满足技术要求,同时也优化用户体验和提升业务价值; 3、熟悉系统架构设计原则和概念,参与过传统业务架构的设计,最好具备敏捷开发和领域驱动设计(DDD)经验; 4、拥有全局的技术视角,对业务和架构有承上启下的作用,将架构推行落地,能够根据业务评估流量和系统性能,优化系统的高可用性和容灾能力; 技术管理能力 1、熟悉软件研发管理工具与流程,熟悉DevOps/CI/CD等。 2、负责主导公司重要研发项目,确保项目按时交付且质量达标,优化项目管理流程以提高效率和成果质量。 3、负责对已完成的产品进行深入分析,识别设计缺陷和应用问题,推动产品的持续优化和迭代,确保产品在生产环境中的稳定运行。 过往经验要求 1、本科及以上学历,计算机、软件等相关专业。 2、6年以上研发技术工作经验,并具有3年以上核心模块研发经验。 3、具备较强的学习能力,有较强的逻辑分析能力、领悟能力、语言表达能力和创新能力。 4、具有行业标杆企业的标准化、新技术课题的研发经验,有大数据、区块链、AIGC经验加分。 5、精通高可用后端技术架构经验,对高质量代码质量和架构设计有深刻理解,熟练掌握最新的技术开发趋势。 6、有过企业数字化转型的经历,最好在to B企业做过,有CRM经验的人优先。 人员基本要求 1、不超过35岁,男女不限 2、本科以上学历,计算机专业优先(211/985清北等名校优先) 注意:肯定不要有 ●1、长期在国企待过的不要(不超过两年)。 ●2、P2P/社交行业不考虑(文化价值观角度)。