• 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责拉勾网核心业务招聘后端的研发工作,参与微服务架构的设计和落地; 2、基础服务的重构与设计,新技术方向的调研与实现,偏架构方向。 任职资格: 1、5年以上大规模互联网公司系统(高并发)开发经验; 2、JAVA基础扎实。有扎实的多线程技术和数据库的调优经验;对JVM有深入理解,精通JVM性能调优。; 3、精通Java主流开发框架及技术,熟悉框架实现原理和优缺点,从事过大型并发项目的架构并完成核心代码编写 4、精通springmvc熟悉spring boot有实践经验;熟悉Linux环境;掌握Mysql数据库相关原理;NoSQL(Redis,MongoDB等) 5、熟悉分布式系统的设计和开发,熟悉,缓存、消息队列等技术及高性能的设计与编码及性能调优; 6、技术栈:Spring,MySQL,Mybatis,Redis,Kafka,Dubbo等; 7、具有很强的分析问题能力和解决复杂问题的能力,有产品意识;
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助处理行政、部分人事等工作; 2、负责公司相机、电脑等库存管理; 3、做好设备验收及供应链协同; 4、负责对接物业相关及其他事宜; 5、负责统计核对快递账单和付款流程; 6、协助办理工商变更等事宜,如窗口提交材料。 职位要求: 1、1年以上行政工作,行政管理相关专业; 2、性格外向,擅于沟通,积极主动,责任心强,工作踏实; 3、熟练使用办公软件,服务意识一定要强; 4、有自己的工作方法,有想法的90后妹子,可以随时到岗的优先。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    主要工作是将文本内容可视化  做成视频形式 工作地点在杭州 你需要完成视频所需的 动效设计  内容检索   后期剪辑封装 希望你精通 AE、PR、C4D 等剪辑 和包装类软件  熟悉PS、AI等设计类软件。  希望你具备良好的美术与动画理论基础  以及优秀的视觉审美和动画节奏。
  • 15k-25k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【【福利待遇】 1.本岗位执招收23届在校生/在读研究生,希望能长期实习,至少实习三个月以上,毕业后可留任。表现优秀可得到毕业前提前转正的机会。 2.公司附近租房,1500/月补贴 。每天60饭补 3.假日福利,生日补贴。团建补贴,年度体检。 4. 周末双休,弹性打卡制度。 5.各种三只松鼠百草味小零食,咖啡无限量供应。 6.内部分享活动,专业技能up 7.可以全程线上面试,面试通过后可直接入职 只要你有想法,有创意,话本欢迎你的加入! 【职位描述】 1.负责话本用户需求挖掘、设计 、观察各转化率的变化,及时调整业务策略,实现业务目标 2.分析产品数据、用户数据,提出优化方案及验证改版效果 3.关注市场及竞品情况,输出分析报告 4.协调技术、UI部门,推进产品实施、保质保量上线 【任职资格】 1.有文娱产品/运营/自媒体运营经历或互联网c端产品经验 2.具有同理心,业务洞察能力和创新能力,关注用户体验 3.有缜密的思维逻辑,对数据敏感,能负责产品的落地和后期的数据跟踪 4.有良好的表达能力和沟通能力,数据业务驱动型思维 5.熟悉网文市场和00后用户群体加分。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    物联网 / 未融资 / 15-50人
    拼多多在线客服 时间要求:随时有空,工作时间按时在线:长招 每周至少:6天上班时段:09;00-17;00 结算方式: 纯工资结算基本工资:230元/天 工作详情 280-350/天周结拼多多在线客服 【要求】20-40岁,男女不限,打字40字/分钟以上 【内容】在线售后服务,在线咨询,解答买家相关问题 【时间】白夜班自选,白班早9点到晚5点,夜班下午5点到凌晨1点。 【工资】压一周周结,28一小时,白班280/天,夜班助加30补助(350/天)
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    招兼职主播娱乐才艺初级主播情感聊天 很高兴在众多招聘信息中你看到了我们的招聘信息这是我们的缘分先特此声明 1、本公司郑重承诺没有任何收费项目,不收取任何费用 2、公司合作平台均为纯绿色平台;(非绿色平台请绕道,老板不想把牢底坐穿) 3、都是努力赚钱的小伙伴如果你也想轻松赚钱那就来吧,欢迎你! 4、年龄18-45周岁,有无经验均可,专业不限,地域不限 5、形象气质佳,高颜值,着装时尚 (不要害怕自己不好看,美颜比你想象的强大)、临场思维敏捷,具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力 (不会说话的,我们也教,放心,不信救不了你) 6、热爱媒体事业,工作态度积极主动, 7、时间自由,在家就可以,有事情就休息
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据公司要求,制定配置管理规范,并进行推广和优化; 2、负责测试环境的日常版本管理,配置管理工具的维护、代码扫描等工作; 2、负责推进项目完成自动构建和部署的持续集成; 3、为项目提供配置管理服务,代码库管理、客户端使用以及技术支持; 4、负责代码库迁移(SVN到GITLAB)。 任职要求: 1、计算机相关专业,本科或以上学历,2年以上配置管理工作经验; 2、熟悉Git、GitLab、SVN和Jenkins等常用版本管理工具和持续集成管理工具的使用; 3、熟悉持续集成过程,了解DevOps; 4、熟悉shell、Python、Ant和maven中的一种或多种语言,具有脚本编写能力; 5、熟悉Java项目优先; 6、良好的沟通技能,团队合作能力。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、为高管提供日常工作支持,包括但不限于安排高管日常行程及业务接待 2、协助公司招聘工作 3、协助整理每月需支付费用,核对员工报销文件,整理列表 4、负责部门内部相关商务支持,经营数据分析以及合同项目整理 5、领导交办的其他工作事宜 任职要求: 1、本职位可接受实习生,应届毕业生 2、熟练使用WORD、EXCEL 3、诚实可靠,品行端正,性格开朗,品貌端庄,谈吐得体 4、思维敏捷、擅长沟通、有极强的责任心、执行力、自驱力、合作精神与保密意识,工作细致周到 5、能适应连续高强度工作 6、加分项:文秘或公共关系等相关专业 7、加分项:有国内驾照,能适应出差
  • 5k-7k·13薪 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    苏州尚明建筑工程有限公司是一家专业从事建筑工程、建筑装饰装修 、艺术文创工程的企业,公司成立于 2019 年,注册资本800万人民币。 企业文化: 举烛者,尚明也;尚明者,举贤也!人才就是企业的生命! 招聘岗位:设计师: 招聘部门:设计部 招聘人数: 2名; 具体要求:   1.室内设计、环境艺术或相关专业专科及以上学历; 2.优秀的设计才能和突出的图面表达能力; 3.思路清晰有条理,学习能力和学习欲望强烈,善于组织安排工作; 4.有良好的职业精神和责任心;有较强的沟通能力和团队协作能力; 5.熟练使用 AUTOCAD/SU / Adobe /WORD等相关的工作软件; 6.对设计充满热爱,拥有良好的身体素质和心理素质; 7.应届毕业生有行业实习经验8月以上,熟悉行业制图规范相关技术标准; 8.艺术设计从事艺术品,软装,文创设计发展; 9.项目驻场要求工装设计设计经验。 10熟悉施工工艺,熟练 SU软件,积极合理处理项目现场设计情况。
  • 11k-22k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业; 2、1年以上软件测试工作经验,有银行金融项目经验优先; 3、熟练掌握python、java等语言,熟悉Oracle、MySQL等数据库; 4、有一定的单元测试、接口测试、WEB或移动端自动化测试经验; 5、良好的沟通表达能力、理解分析能力、文档编写能力; 6、较强的责任心和团队精神,能够承受较强的工作。 二、岗位要求侧重点: 1、主要以互联网金融项目为主,PC端项目居多,有金融项目经验优先考虑; 2、测试技术及工具:测试开发岗位会涉及部分自动化测试,目前自动化测试技术主要用python来编写代码/测试脚本,自动化工具主要使用selenium、appium、Robotframework;接口测试工具pstman、性能测试工具:LoadRunner。 注:驻场银行项目开发、长期稳定+没有出差、加班费、双休、福利完善等。
  • 3k-6k·13薪 经验不限 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    1.负责国内出海/海外本土客户的预算投放 2.让负责的客户流水利润kpi最大化 3.负责国内出海/海外本土下游媒体渠道的对接运营 4.让负责的媒体渠道流水利润最大化 5.英语水平过关 6.勤奋好学靠谱
  • 8k-16k 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务。 任职资格 1、21-38周岁;本科及以上学历(学信网可查); 2、专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 3、具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神; 5、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战。 职位描述 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额业绩提成(30%—60%) 2、职位亮点 免费3+15+8天带薪培训+一对一师徒制+提供住宿解决方案(部分区域提供免费住宿)+带薪年假+精英股份+事业股份+**合作人股份+五险一金+满五满十年员工感恩晚宴+优秀员工奖金 3、行政区域覆盖广 麦田房产门店覆盖所有行政区域:朝阳区、东城区、西城区、海淀区、丰台区、石景山区、通州区、顺义区、房山区、大兴区、昌平区、怀柔区、平谷区、门头沟区、密云区、延庆区以及北京周边 4、地标位置多触达 麦田房产门店东起通州土桥,北到回龙观,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店,支持就近分配。其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 5、地铁线路多通达 买房房产门店遍布所有地铁线路:一号线、八通线、四号线、大兴线、六号线、八号线、十号线、十三号线、十五号线、十七号线、房山线、亦庄线、S1线、亦庄T1线、大兴机场线、二号线、五号线、七号线、九号线、十一号线、十四号线、十六号线、十九号线、昌平线、燕房线、西郊线、首都机场线
  • 9k-18k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,消费生活,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1.负责短视频平台拍摄、直播等相关出镜工作,学习并熟悉产品,掌握直播的规则和销售技能,介绍产品; 2.会账号粉丝留存话术,可以掌握快节奏的直播氛围。负责以专业的形象和粉丝进行互动,引导销售,增加粉丝的粘性和数量,会根据流量的变化进行承接,临场反应能力强,可应对直播间各种突发情况; 3.挖掘产品的亮点,参与直播内容的策划、流程及脚本编制; 4.参与每日复盘总结,根据数据反馈做出调整,出镜录制相关视频,完成公司安排的其他工作内容。 【任职要求】 1.表现力强,有亲和力,表情气质生动,语言丰富,大胆表现,能调动气氛; 2.性格外向,开朗自信,有一定的销售沟通技巧,有良好的镜头表现能力; 3.善于沟通,注重团队合作,工作认真、负责,吃苦耐劳; 4.有责任心耐心,能主动熟悉产品,及时与粉丝沟通; 5.有主播、销售经验优先; 6.形象气质佳,直播、短视频平台深度玩家优先。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 计算机相关专业本科及以上学历,3 年及以上前端或全栈开发经验; 2. 熟悉各种 web 标准,精通 js,html5,css3,至少熟悉一种前端 mvvm 框架(React,Vue);3. 对前端工程,打包编译,ci/cd 有丰富实践经验; 4. 具备良好的设计思维,能数量应用 sketch, figma 等设计工具; 5. 有 nodejs,小程序,响应式页面,webGL,canvas 开发者优先,                       任职要求: 1. 负责部门前端业务开发及维护工作; 2. 参与前端技术方案的制定并撰写相关技术文档;3. 探索前端工程最佳实践,参与内部技术演进。                
  • 消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    介绍内容有点长,特此列个摘要如下,如果赶时间,可以留下电话给你回过去(微信同号) 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 A、我们希望您是优秀的,所以我们给出的薪资待遇是 专科生无责底薪4000元+2000绩效,总6000+五险一金+5天年假 本科生无责底薪4000元+4000绩效,总6000+五险一金+5天年假 每个月15号统一发工资。 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动;公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ;精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业,年龄20-35岁,专业不限,具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状,沟通能力和执行力强,敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动(轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等,只有你想不到,惊喜无处不在)。 A1、工作时,我们是互帮互助,互相学习,战无不胜的团队;生活中,我们是一起喝酒撸串 ,熬夜唱k,开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务,入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端,在哪家地产公司干都没有太大对错,原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的,当然也有不赚钱的,只是赚钱多与少罢了,那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了,给几个建议: 1、如果你没有从事过房地产相关工作,要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后,完善的培训体制可以降低自身的学习成本,快速提升行业能力,少走很多弯路,高人指路远比摸着石头过河成长更快些! 2、选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点: 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队?个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通:
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