• 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    岗位描述: 品类:纸尿裤、宠物用品 1.负责品牌在电商平台的整体规划以及运营管理工作,完成销售目标; 2.负责店铺整体维护运营,各级电商活动方案策划、执行及复盘; 3.把控商品价格,提报店铺活动; 4.与京东采销保持密切沟通,把握平台活动节奏,争取相关促销活动资源; 5.熟悉平台推广工具,并对数据进行检测,分析,报告,并定期进行销售报表分析; 6.研究行业动态,分析竞品/竞店,配合品牌方发展规划提出运营策略并实施; 7.负责周/月度/季度/年度报告与规划,总结并提出优化方案; 8.CRM管理; 9.视觉创意企划。 岗位要求: 1.3年以上京东平台运营管理经验,熟悉快消类目玩法为优; 2.1年以上独立团队管理经验; 3.熟悉京东店铺运作模式、平台规则、各类营销工具、站内外推广模式等; 4.能够独立操作运营店铺,对店铺经营数据分析,品牌、产品定位有独到见解; 5.性格开朗,有良好的团队精神和服务意识; 6.责任心强,工作态度积极,抗压能力强; 7.良好语言沟通能力、分析判断能力。 人物画像: 1.活泼开朗、认真负责、沟通能力强; 2.3年以上相关经验。 工作时间:周一至周五 9:00〜18:00 其他福利: 1.交通费; 2.年休假:第1年15天,第2年20天,第3年20+1天,上限25天; 3.teambuilding(月1回),法定节假日福利,年四次调薪。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、【数据产品建设】:根据业务需求,搭建并落地客服数据产品,实现数据调取、数据看板、数据明细、数据周期、数据范围高度可配置化,将客服数据产品从基础功能向数据生产自动化智能化转型,跨部门联动数据产品、技术并结合业务变化做产品的持续性迭代; 2、【客服指标构建】:通过对业务的深入了解,构建客服数据指标体系,能够数据指标衡量并评估服务体验达成,保障数据字段的完整性以满足对客服业务分析的需要,同步基于当前业务定期校验数据指标逻辑,对于数据异常情况及时同步业务侧进行逻辑校准,保障指标与逻辑准确性; 3、【完善监控模型】:通过产品赋能数据监测,并且能够通过人工补充监测盲点实现对客服整体数据监控的全覆盖,同步搭建数据监控、预警及闭环模型,包含结果数据监测、过程数据监测,实现对异常数据预警及闭环; 4、【专题报告输出】:根据业务需求,收集、整理、整合消费者咨询数据,建立并持续优化业务分析模型,定期输出专题分析报告,帮助业务团队定位原因及影响,为业务决策数据及分析支持; 5、【数据安全风控】:定期对数据系统权限及数据调取记录进行审计,保障服务内部数据安全。同时建立数据安全机制,对数据权限的开通、数据提取需求、对供方数据的同步明确审核、输出规范及标准; 6、【数据团队运营】:制定客服数据长/短期规划,梳理工作流及成员分工安排,使数据团队能够最大化支撑业务团队,满足跨业务线数据需求,提升团队核心凝聚力及数据生产能力。 职位要求: 1、应用数学、统计学相关专业,2-3年互联网数据分析工作经验,熟悉互联网电商平台,有数据建模、BI、大数据或相关领域设计和开发经验优先; 2、精通并熟练使用SQL、Python、hive等相关数据提取工具和BI可视化工具; 3、优秀的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模经验,能够独立编写客服业务数据分析报告; 4、清晰的分析逻辑及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点; 5、良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效得和数据技术团队沟通交流,具有跨团队的推进项目能力,并且能够以分析师的视角给业务提供建议。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与业务方沟通对接,了解审核业务流程,挖掘行为风险点; 2、根据业务的实际需求及差异化的风险特征,进行规则策略的设置; 3、联动业务方与产研方,跟进规则策略的优化迭代,提高规则有效性; 4、完成周期性报告的输出及可视化看板的搭建,监控规则有效性。 职位要求: 1、3-5年互联网工作经验,有风控、运营相关工作经验优先; 2、有较强的数据敏感性和业务理解能力,能够快速理解业务并制定合理的分析/评估方案; 4、逻辑清晰,沟通能力强,具备优秀的沟通组织协调,推进执行能力; 5、有强烈的好奇心和自我驱动力,喜欢接受挑战,追求**。
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 充分理解业务招聘需求,综合运用各种招聘渠道,进行简历开源; 2. 协助招聘渠道管理,包括伯乐、内部人才市场、媒体、招聘会等渠道; 3. 推动各项招聘运营SOP优化,推动提升招聘效率; 4. 负责运营各类型招聘报表,对招聘决策提供支持; 5. 支持重要招聘专项工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历;1年以上企业人力资源/猎头工作经验; 2. 掌握人力资源招聘相关基本专业知识,有志于从事人力资源工作; 3. 具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 4. 热爱音乐、有追星经验、有志于从事大文娱行业者优先。 该岗位为正式员工HC,签约主体是腾讯音乐全资子公司腾音
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据团队定位和平台业务,对站内舆情和案例,开展分析研判、分发跟进和验收,推进规则、流程、策略、技术识别优化,提升平台价值和安全; 2、跨部门协调与沟通,与研发、运营团队紧密协作,不断优化内容安全机制,提升内容安全能力; 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设,驱动产品安全机制完善与升级,并能量化风险拦截的价值,兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀; 2、具备较强的数据挖掘和分析能力,擅长从大量信息中发现有价值的关键点,准确识别内容核心风险和业务痛点; 3、关注新闻热点、监管政策变化,具有一定的监管安全意识和风险预判能力; 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责 1、销售培训:梳理销售培训课程,组织和落地培训工作,提升销售技能,实现相关市场政策落地,保障市场拓展工作有序开展; 2、销售绩效监控:追踪检视销售业务达成情况,及时发现反馈问题,并为销售绩效提升提出有效的解决方案; 3、运营支撑:理解销售需求,根据各地市场情况提供对应的策略支撑,为销售提供日常数据提取、分析等数据支持,推动业务监控看板迭代; 4、平台治理:协同销售,共同合作提升平台商家质量,完善商家资质、降低平**险,提升用户体验; 5、完成上级主管安排的其它工作任务。 岗位基本要求 1、本科及以上学历,有互联网销售支持/销售管理相关经验者优先; 2、善于发现和解决问题,善于总结经验,形成独立解决问题的能力; 3、具有良好的逻辑、数据分析、沟通协调、策划能力。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务,聚焦美团“零售+科技”战略,为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务,为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等,持续提升商户数字化经营水平,同时秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,面向消费者提供丰富的产品和服务,帮助消费者更好地作出消费决策。 美团到餐事业部有高效成熟的管理体系,我们还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值,帮助消费者吃得更好,商户经营得更好! 岗位职责 1.业务支持:支持商户资源管理团队的项目及支持类工作,做好跨业务线商家资源流转的节点性切分和日常归拢工作。 2.流程梳理:协助运营负责人做好相关标准及流程梳理,输出SOP。 3.数据处理:协助销售运营同事进行流转名单、预算调整、复盘分析等数据处理工作。 4.跨部门沟通与协作:与各职能部门保持良好沟通,建立日常沟通机制并组织会议,通过不断优化跨部门协作机制,协助提升组织运营效率。 5.完成其他的各项工作任务。 岗位基本需求 1. 本科学历,至少有1年以上工作经验,熟悉互联网及互联网销售支持模式,有相关工作经验者优先。 2. 工作严谨踏实、责任心强、有团队合作精神,乐于学习成长。 3. 熟练使用各种办公软件、具备较强的沟通协调、文案撰写能力和数据处理能力;有较好的发现问题并推动解决的能力。 岗位亮点 1.该岗位属于销售策略的落地闭环动作,有机会接触到策略制定、资源分配等相关工作。同时关于流程提效、系统线上化推进等工作发挥空间较大。 2.新建团队,合作气氛佳,这里尊重每位员工的意见和想法,让思维碰撞出火花。
  • 内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.支持集团业务部门在版权需求向的各类工作,例如在版权采购及开发项目中提供上下游版权信息查询及解读、版权确权审核、签约策略及解决方案、版权系统使用指南、版权知识讲座等。 2.参与制定并优化版权业务流程及版权管理制度。 3.审核并维护版权管理系统中的相应数据,输出各类版权分析报告。 4.其他版权管理相关的审核、支持工作。 任职资格: 1.3年以上版权相关工作经验,法律或知产管理专业,有版权或IP运营经验者优先。 2.本科及以上学历,熟悉知识产权相关法律法规、行业政策等信息。 3.自我驱动力强,能够基于业务视角和战略眼光发现分析业务需求并提供解决方案。 4.具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力,良好的跨团队沟通协作能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责公司用工保障,快速响应各区域用工需求,针对用工困难区域制定解决方案,如有需要,出差至现场支持;2、参与用工过程管控,识别用工风险,制定并推广各项用工标准,并参与重大用工风险解决指导工作;3、参与用工成本管理,协同运营、招采等部门进行用工结构优化,探索满足业务需要的用工形态,形成方案并进行推广;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 负责会员店运营,包括现有绿卡会员权益和会员店商品规划和推动落地,为会员规模和会员店GMV负责。 2、 根据运营目标可独立制定会员运营策略、方案和计划,包括会员增长和付费会员等站内用户拉新促活转化工作; 3、 从商品开发、选品、场景营销策略、运营推广方案、价格、流量分配等多项运营工作中沉淀爆款打造的方法论,实现持续的爆款打造; 4、 整合各渠道/部门资源,充分联动采购、用户、市场等多渠道打会员店商品的用户心智,为会员店商品GMV负责; 5、 关注竞品行业动态及付费会员商业模式,不断思考和探索用户场景,优化用户感知和体验,做有效结果输出; 任职资格 1、本科及以上学历,3年以上零售行业运营相关工作经验,对付费会员及相关产品有大量的研究与思考经验者优先; 2、对数据敏感,对用户需求理解深入,能通过数据指导后续会员发展方向,并可衡量业务价值; 3、熟练掌握商品专业知识,有爆款打造经验,商品生命周期运营管理经验者优先; 4、优秀的资源整合与沟通能力,能够串联多部门联动,进行横向的沟通协作,以结果为导向,有效地推进日常工作; 5、有要性、自我驱动力强,具备一定的抗压能力,以结果为导向。
  • 40k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.为闪购城市运营中,带领专业团队为供给侧商家策略有效性负责; 2.行业探查:深入了解即时零售的行业发展趋势、关键玩家策略及市场地位,能够在商家运营领域输出优于行业玩家的理念及方向; 3.策略输出:结合行业发展趋势及城市业务策略,确定商家运营方向,制定有效的落地策略,协同垂类业务和平台资源,为业务目标达成负责; 4.业务管理:结合业务策略设计针对性项目及特定目标事项,有效拆解至区域、城市,形成可落地的商家运营举措,并形成管理闭环,促进商家供给能力提升; 5.团队管理:理解商家组织能力建设的逻辑,做好人才梯队建设,提供辅导和成长机会帮助员工提升技能,践行公司价值观,并成为团队学习标杆。 岗位基本要求: 1.了解零售市场及快消流通链路,对行业和核心竞争趋势有了解,能够做明确的行业对标,有学习甚至超越行业头部经营标杆的意识和行动; 2.精通商家运营,能够面对问题做恰当的分层分类,以推动正确的问题描述、分析及解决; 3.能够面对商家运营方面的复杂问题,提出正确简洁的解决方案和有效的实施路径,并制定较长期(通常为一年)的运营计划; 4.对前线团队需求有直观和敏感的正确认知,能够准确识别客户需求; 5.能够在一定指导下完成团队选、用、育、励、汰等管理动作。能够带领团队完成重要项目复盘及改善计划,沉淀出可复制的工作方法论。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责完善子公司业务获客、销售等运营流程,提升营运效率; 2、沉淀适用高效的运营和销售流程、方法,优化业务环节,提升业务营运效果; 3、协助子公司业务目标管理并落地,包括预算管理、业务目标拆解、业务落地策略等; 4、基于所辖子公司的业务推进情况,快速反应业务中的增长点与创新点; 5、负责子公司项目管理工作,包括互联网产品、业务项目等方面目标和进度管理; 6、其他总部与子公司的联络工作。 任职要求: 1、**本科以上学历,985、211优先; 2、拥有****行业业务方法论的优先,包括不限于市场版块、销售版块、产品版块等方法论; 3、从事过2-3年渠道运营、代理商运营、分公司运营经验的优先; 4、能够接受工作出差安排,单次出差时间约1个月左右; 5、具备很强的沟通协调能力、团队领导能力和项目推进能力; 6、对所辖工作责任心强、待办事宜推动力强。
  • 18k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责 负责所在行业的品牌引入和管理,行业货品规划、用户分析,引领行业健康发展,达成GMV目标; 1、品牌分层管理和运营:建议行业品牌基于平台的分层管理体系,清晰梳理重点KA品牌、腰部品牌和潜力孵化品牌的的成长路径(含货品上新、日常运营、活动管理、节点营销等),针对不同层级的品牌匹配业务场景,帮助商家完成销售提升,助力商家成长 2、运用品类运营思维,在品类布局上制定供给拓展方向和目标;结合品牌情况,分析消费者对于行业的商品需求,结合供给能力寻找适合平台定位的商品,持续挖掘潜在爆款; 3、行业洞察:①掌握所在行业头部品牌、渠道分布、热销商品和消费者结构特征等基本情况②洞悉友商的运营动态(含营销玩法、新品发售、价格、库存、活动等)③充分利用平台运营规则和数据分析,判断运营痛点,快速尝试和推进。 任职需求 : 1、电商5年以上经验,有KA商家运营/品牌运营/TP代运营经验或平台招运三年以上工作经验,至少1年以上进口食品业务。熟知电商平台规则,善于规则梳理,具备较强的分析总结能力; 2、市场及数据触觉敏锐,对食品行业有一定了解优先; 3、沟通能力强,有较好的项目推进能力,善于跨部门协同; 4、对数据敏感,有较强的逻辑思维能力,结合数据发掘行业和品类问题。
  • 12k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:1、 负责业务线各类新产品的法律审查与评估、咨询;负责业务线行业政策研究,积极跟进业务发展动态。积极主动与对接业务同学沟通探讨,深入全面了解业务模式,根据业务模式及业务发展搭建合法合规法律文件架构、出具法律意见并辅助业务落地执行;2、 负责业务线重要产品的合同支持及其他法律文本的起草、审查、修改,及不定期的优化,参与重要业务项目谈判及合同相关争议解决;3、 及时根据国家关于个人信息保护及数据安全合规方面的最新法律法规及政策文件,对对接业务线下的APP协议及隐私政策及实际应用进行合规整改完善迭代,对实际业务场景的应用根据最新政策法规及实践经验给出合理化评估意见。4、 协助处理诉讼或知产相关事宜;5、 完成领导交办的其他工作。任职资格:1、法学本科或以上学历,通过国家司法考试;3年以上互联网公司法务bp工作经验;有团队管理经验者优先;2、熟悉互联网、个人信息及数据安全相关法律法规;3、需要具备较强的沟通表达能力及较强的抗压能力,能快速学习了解业务知识,专业严谨耐心高效的协助业务团队解决各种问题,同时需能够与团队进行良好的协作;4、能够熟练使用office办公软件;
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责围棋类产品的用户增长,包含拉新、转化、留存、裂变等运营工作,协同相关资源实现业务目标。 2、深刻理解微信生态;对微信生态,企业微信以及各类辅助工具产品熟练使用。参与基于项目目标的社群运营用户路径、承接流量及用户留存沉淀流程。 3、负责社群运营、营销玩法、内容策划等营销推广动作,营造良好社群氛围,提升用户粘性。 4、能够独立开展用户分层管理和精细化运营设计,制定不同用户群体运营sop,通过对获客链路、leads质量的调优,协同转化团队达成转化目标 任职资格: 1、2年及以上互联网增长运营工作经验,教育行业优先 2、熟悉行业内外私域流量打法,对老量复用有一定见解 3、结果导向,目标意识强,乐观积极,有干劲,执行力强; 4、学习能力强,乐于接受新鲜实物,理解表达能力强,善于跨部门沟通。