• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对业务需求和商家痛点,设计针对外部商家的培养赋能体系,提升组织效能; 2、基于培训体系找到关键培训项目,通过项目可行性分析、项目组建、项目落地,促成项目结果达成; 3、负责梳理商家成长阶段及关键动作,并验证动作有效性; 4、联动业务开展各类组织知识经验萃取工作,提炼萃取内容并沉淀出方法论; 5、负责搭建线上/线下工具学习资源工具,促进学习效率提升。 职位要求: 1、本科或以上学历,3年以上培训经验,具备商家端短视频、直播运营方面成功经验; 2、对客沟通经验丰富,能准确定位商家的痛点,促进双方对解决方案的共识; 3、思维敏锐,对问题洞察和反应较快,善于分析和总结方法; 4、乐于分享交流,对于促进商家的成长充满热情。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责储能、能源综合管理、虚拟电厂、电力交易、储能电池管理、BaaS电池资产管理等相关数字化解决方案的客户售前咨询、规划支撑、技术方案交流等工作,包括但不限于调研访谈、需求分析、售前交流、项目方案设计、投标应标等; 2、项目实施阶段担任实施顾问,负责需求调研、项目可行性评估、总体方案设计、蓝图设计、架构设计、开发规格编制、核心代码开发及管控、用户测试、跟进项目验收等; 3、项目验收后可独立承接系统运维顾问工作; 4、对项目进行有效的管理,控制项目实施范围、成本与风险; 5、牵引储能产品规划、构建完整产品与解决方案、储能解决方案价值验证与落地、赋能客户交流。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机软件、信息管理、能源、电力等理工科类相关专业; 2、具有电力、能源行业储能或能源银行相关岗位3年以上工作经验; 2年以上项目管理经验; 3、熟悉新型电力系统、能源数字化、电池管理、储能银行等业务的数字化系统,具备较强的需求分析、业务理解和方案能力; 4、具备储能或储能银行领域数字化产品设计、研发管理、产品团队的建设及管理能力、各部门沟通协调、紧密合作能力、负责产品整体业绩目标达成的能力; 5、诚实勤奋,具团队合作精神,能承受工作压力; 6、擅长统筹安排与管理的能力,能应对现场突发事件,并妥善处理; 7、具有储能、电池资产、租赁,储能银行等项目经验的优先。
  • 35k-65k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1、负责搭建 去哪儿网用户生命周期价值(LTV)增长体系,针对不同标签用户,在用户生命周期中(次新——成熟——预警——流失)制定对应策略,从而整体提升LTV。 2、通过和各个业务配合,包括业务主站,会员体系,流失召回,激励补贴,微信私域等,操盘提升LTV。 3、能够独自搭建任务激励体系,通过但不限于游戏化玩法。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上产品经验。 2、有过策略增长的工作经验,对LTV有着深刻的认知。 3、数据分析能力需要突出,具有数据驱动力,熟练使用AB实验,并进行分析。 4、沟通能力需要强,能够协调多个部门资源,进行跨部门沟通合作。 5、独立负责过中大型项目,对数据指标负责。 6、有C端(用户端)工作经验,对用户体验和营销方案敏感。
  • 电商 / 未融资 / 150-500人
    【职位详情】 我摊牌啦~我要人,你要钱!废话不多说,来看看岗位合不合适,不说空大话!平台够大(安全,持久)+产品安全(正规经营,官网可查)+均薪过万(8-1.5w)精准客户资源!!!! 【工作内容】 1.通过公司提供的微信号线上接待顾客,解答疑问,引导顾客并促进成交,并处理好售后服务促进二次多次复购。 2.通过微信网络聊天方式负责跟顾客沟通,为顾客讲解,引导顾客达成订单3.协助配合销售团队,创造销售业绩 4.不需要外出跑业务,不打电话,纯线上沟通屋内冬暖夏凉,氛围轻松 5.本职位一经录用,会提供完整系统培训(包括网络销售流程,销售技巧,专业知识,产品知识等。) 【工作内容】 1、有良好的语言表达能力和沟通能力,有销售经验优先; 3、有韧性,有狼性,积极主动,有团队合作意识; 4、具有饱满的工作热情,良好的执行力 5、有赚钱欲望,愿意持续付出时间精力,愿意学习新知识; 6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 【晋升机制】 我们最怕你在我们这个团队一年后只赚到钱,个人综合能力却没有提升,而我们希望能保持团队年轻化,能够相互交流和进步,所以我们能给你带来 1.格局。一个人的格局定了一个人的未来。我们谨希望你加入我们后,我们能够帮助你打开个人的格局,不会感觉在这里浪费时间。 2.效率。在这里,团队的氛围能够让你自然而然的去提高工作效率,团队经理亦会指导及帮助你提高你的工作效率。所以我们不要有拖延症的 3.综合能力。现在是互联网的时代,我们会教你现在的互联网在玩什么?怎么玩?我们能怎么玩?我们将从互联网专业知识、互联网泛知识、团队项目交流等多方面来提升你的综合能力。 工作氛围:年轻团队平均年龄18-27岁,活力有爱的大家庭;工作时间:09:30-18:30,中间一个半小时休 息 底薪+高提成+全勤奖+工龄奖+精英补贴+激励奖金+季度年度奖金。优秀者月收入可达1-3万(上不封顶) 节日福利:法定节日一个都不能少,端午节、中秋节、春节等节日发放过礼品; 公司活动:公司设置专项员工活动经费,用于团队活动;经常下午茶,聚餐,郊游,每年至少有3次外出旅游; 晋升:每个月都有晋升机会,能者上,**公平、公正; 公司将提供一系列完善的培训,包括员工入职培训、专业知识培训、业务技能培训等 【选择我们的三大理由】1.不用电话,不用短信,公司提供工作手机和微信及固定获客渠道: 2.富有挑战性的阶梯式薪资结构,多劳多得: 3.提供岗前培训,组长辅助快速上手,3-5天可开单破冰
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    薪资构成:3000-20000元/月 底薪+提成 任职要求: 1、运动训练、体育教育、体能训练、社会体育专业; 2、沟通表达能力强、有耐心、富有亲和力、有较强的执行力和教学训练实践能力优先录用; 3、普通话标准,有自我学习能力; 4、具备良好的心理素质,能承担一定的工作压力; 5、具备良好的沟通、解决问题的能力及团队合作意识; 6、有冰球、花样滑冰运动经历、有EXOS、CSCS/CPT、NASM、ACSM等证书者优先考虑; 岗位职责: 1、根据青少年运动员运动专项特点及体测情况,制定个性化的体能训练方案; 2、根据公司教学方案对学生进行基础体能的技能教学与训练; 3、 了解中考体育项目,熟悉各项目训练方法; 4、 积极与家长沟通反馈训练情况; 5、 保证学生上课时的人身安全; 6、 公司其他工作协同。 职位福利:五险一金/免费宿舍/节日福利
  • 10k-12k·15薪 经验1年以下 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 负责公司商业广告赋能产品的建设,并交付给合作客户。对客户服务效率和满意度负责; 2. 持续关注业界优秀的广告赋能产品,提升产品力; 3. 围绕相关产品前中后台的需求分析,功能设计,需求落地,及运营交付。 职位要求: 1. 熟练掌握sql,能够独立分析数据并解读数据,有团队合作精神,执行力强,具有资源协调、问题推动解决的意愿和能力; 2. 理解业务本质,做好服务细节,高效执行,抗压力强,具备良好的协调推进和项目管理能力; 3. 具备极高的工作热情和优秀的抽象能力和逻辑能力(能用数据说话),对用户体验有高敏感度; 4. 有较强的自我驱动能力,能主动发现问题、解决问题、达成目标; 5. 有商业广告产品经历优先
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责知识赋能平台的建设,根据产品规划,编写产品需求文档; 2、通过竞品调研、数据分析、业务调研等工作,深入了解业务痛点,并输出解决方案; 3、跟进需求落地,协调各资源方,推动项目如期上线,并保证项目质量; 4、跟进业务使用反馈,为业务提供及时有效的产品使用支持和帮助 任职要求 1、3年以上平台类产品设计经验,了解教育产品、有学习平台建设经验等优先考虑; 2、能独立完成需求调研,数据分析,产品设计工作; 3、逻辑思维缜密、工作细致有耐心、善于分析和解决问题、良好的自我管理能力;
  • 12k-20k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 150-500人
    【岗位介绍】 赋能工作委员会,是公司的一个特殊部门。它并非某个具体的业务部门(如销售、产品、技术、职能等),而是一个横跨多部门、为公司内外部进行赋能、服务、管理的部门。 三个重点任务: 1、负责公司自营大项目的落地; 2、负责外部合资公司项目的落地; 3、负责对内部的销售、产品等进行监管、指导和服务。 来到这个部门,也就进入了公司总裁办,也会承担一定总裁助理的工作。我们的自营项目,面向的几乎都是各大国企、央企和民营企业的巨头。我们的合资公司,都属于海面下的冰川,隐而不显却能量巨大,所以我们要做的,就是发挥自己的能量和优势,把握住每一个资源和机会,将其切实落地和转化。同时及时发现公司运行中存在的问题,并提出合理化建议,促进公司发展和个人成长。 【岗位职责】 1.市场侧赋能:负责维护集团在华北地区(重点北京地区)的合资公司和资源方,跟随拜访各大客户(央国企、政府、大集团等),并协助完成签约、回款等事宜。(不用拓展商机和维护客户关系,合资公司为各领域强势资源体,重点负责客户跟进落地即可) 2.产品侧赋能:全面了解公司行业、产品和技术,负责向客户清晰明了地讲述清楚公司人工智能产品,确保客户对产品的了解和信任。 3.项目侧赋能:负责集团战略级项目的立项、监控和管理,牵头进行项目立项和全流程管理,协调各内部部门和外部资源,确保项目顺利推进。 4.集团内赋能:及时关注项目安全风险、进度节点、效益效率和质量品质,发现问题及时提醒并协调解决;将各公司优秀的经验进行提炼,并适时向公司人员培训,促进能力提升。 5.完成领导安排的其他工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历,计算机等理工类相关专业优先。 2.具备5-7年及以上的工作经验,有董助、大客户拜访、项目管理等经验优先。 3.具备优秀的沟通、表达能力,坚韧不拔、百折不挠的意志,开放自信、大度从容的气度,渴望学习、谦虚谨慎的态度。 4.具备文字、PPT功底。 5.有行业经验优先(自动化、建筑智能化、电力行业、软件行业等)
  • 硬件 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.理解并掌握光伏并网/离网逆变器、储能变流器等产品的硬件相关标准与文件; 2.负责光伏并网/离网逆变器、储能变流器的硬件开发,包括原理图的设计、PCB设计、物料清单整理等; 3.负责产品设计后的调试工作,并根据公司流程完成产品的设计审核; 4.配合生产部完成产品的试产; 5.完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 岗位要求: 1.能独立完光伏并网/离网逆变器、储能变流器等产品的硬件设计工作; 2.熟练使用EDA工具; 3.熟悉模拟、数字电路设计、了解EMC/EMI,有开关电源设计经验更佳; 4.较强的动手能力和团队合作精神。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责精益管理在投后体系的的研究、落地、赋能,推动各项目的精益改善落地、过程落地赋能; 2、负责精益管理理念和能力的赋能,提升投后整合赋能能力 3、推进建立精益体系,运用精益方法论体系发现精益改善机会,提出改善方案 岗位要求: 1、本科及以上学历,工业工程相关专业 2、3年以上精益管理相关工作经验,熟练应用IE七大手法、统计分析技术及其他分析工具等 3、接受过精益生产或6 sigma方面系统培训,熟练运用6S、TPM、Kaizen、,OEE等精益管理方法和评价指标及丰富的实操经验 4、具有较强的项目规划、组织管理、沟通协调能力
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责百度云电销赋能合作伙伴的关系维护,并建立长期合作,保证业务的快速推动 -结合百度云电销策略,助力区域中心赋能,完成电销销售业绩目标与合作伙伴的重点项目对接 -负责协调百度云内部销售、研发、产品及市场等多部门资源,完成项目推动与落地 -负责管理、驱动赋能合作伙伴,跨团队内部资源协调。持续推动长久的合作,逐步提升百度云品牌在区域的影响力及竞争力 职责要求: -**本科及以上学历,3-5年互联网行业背景销售经验,有公有云或者混合云销售经验者优先 -了解销售管理基本方法论,有合作伙伴管理经验,有较强销售机会管理能力 -对云计算有较深的了解,热爱云计算行业,具备云计算业务的布局和高效拓展能力 -了解电销业务模式,对电销业务有较深入的理解及成功经验 -商务谈判、协调沟通能力强,对于全局和细节都能有良好的把握能力,善于学习和创新 -具备多线程并发的工作应对能力,善于处理各种人际关系,能够承受较大的工作压力
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    休闲|娱乐 / 不需要融资 / 少于15人
    工作地点:丰台区南方庄 你能得到什么: 1.资源:新门店,成长阶段,资源丰富,教练供不应求,只要你有能力,就能活的很好 2.保障:乐刻大品牌,平台稳定,不拖欠工资 3.新教练支持:能获店长主推/分配课程资源 4.高课时费:最高可拿65%课时费 5.进阶定价:自定义课程售价权利 6.明确成长路径:明星教练、网红教练、合伙人、培训师、课程研发师、大区培训负责人、店长、区域经理 7.培训资源:低价/免费平台内外培训 8.工作氛围轻松 你需要具备/做什么: 1.专业技能:具备教练相关证书。有基本专业知识,对训练方法有深刻理解,能洞察用户需求,设计个性化、有效的训练计划。掌握教学动作标准、技巧要点、进退阶变化 2.素质形象和沟通能力:形象健康,仪容端正,有亲和力;有训练痕迹,身材比例协调。沟通表达清晰有条理 3.配合店长进行门店和用户管理,日常用户维护、接待,参与营销活动 4.有团队意识,服务意识,做事积极主动,有责任心,执行力强 5.前期驻店时间每周30小时,后期可不驻店
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / A轮 / 15-50人
    工作职责: 1、负责公司工商业储能/碳资产等项目的开发; 2、负责区域用户侧储能/碳资产市场的渠道建设; 任职要求: 1、愿意挑战高新,从事过销售岗位,沟通能力强; 2、有储能/碳资产项目经验、企业客户资源者优先。 兼职人员: 1、有工商业储能/碳资产项目资源,并能自行开发相关项目; 2、不参与公司日常考勤,项目业务提成按装机量结算,一单一结。 一经录用,公司会提供免费专业化培训(新能源行业产品)。
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    招聘职位:硬件技术专家 职位描述 • 负责光伏/储能逆变器产品的硬件开发工作,包括原理图设计、指导PCB设计、电路仿真、器件选型、定制器件开发、BOM制作、物料承认、生产跟线、设计验证、问题解决等研发工作。 • 组织配合软件、结构、供应链团队,完成产品的各项功能开发及验证,按照产品研发流程组织完成研发阶段各项工作。 职位要求 • 电子电力、自动化、电子信息相关专业,本科以上学历,三年以上行业经验。 • 熟悉光伏/储能逆变器产品的功能特性及实现原理,能够独立完成电路设计工作,有过成功项目开发经验。 • 熟悉电源各类拓扑结构并精通调试,熟悉数字电源控制、电路仿真,熟悉EMC、安规等逆变器行标国标。
  • 25k-50k·16薪 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    招聘职位:软件技术专家 职位描述 • 负责光伏/储能逆变器产品的软件开发工作,包括需求分析、架构设计、技术方案实现、控制算法、代码编写、自测等工作,负责软硬件联调、研发及生产阶段的问题解决。 • 负责项目产品化的软件过程管理和执行,对设计文档进行编写和维护,参与归档、版本控制等。 职位要求 • 软件工程、电子电气、自动化相关专业,本科以上学历,两年以上行业经验。 • 熟悉光伏/储能逆变器产品的软件架构和运行逻辑,熟悉产品软硬件特性及实现方法,有过成功项目开发经验。 • 熟练使用DSP、MCU芯片进行产品开发,熟悉多种通讯接口,精通底层控制软件和外设通讯软件开发。 关键词:移相全桥 同步整流 逆变器 数字电源 pfc  功率因数校正 Power Factor Correction buck boost 电感电流连续 Buck-Boost