岗位职责: 1、寻源:负责在抖音平台寻找符合公司产品推广的达人，进行短视频/直播带货等方面的合作，实现销售转化; 2、达人筛选:开拓抖音、平台达人、带货主播，筛选优质性价比高且匹配我司产品的达人或机构，建立良好的合作关系; 3、达人建联:持续挖掘高销量达人，维护达人关系，建立长期稳定的合作关系; 4、数据分析:整理和收集主播达人资源，建立数据库，统计分析达人每场直播/短视频带货数据，粉丝画像以及过往GMV和ROI数据进行深入解析; 5、复盘总结:分析复盘达人粉丝画像以及带货数据,跟进追踪合作意愿以及建联进程; 6、行业敏感度:了解产品,及时跟踪热门视频,分析各类目达人热门视频、爆款产品数据，对达人内容方向、带货选品进行收集以及分析调整，收集各大平台同类目达人相关动态及信息，分析优劣势，并结合自身产品定位，建立达人数据库，每天更新达人数据。 任职资格: 1、有直播达人和团长资源、有带货BD经验一到两年优先，有日用家清个护类目经验加分 2、沟通能力良好，表达思路清晰:目标感强，执行力强 3、有个人风格和想法，对内容有感知力和创造力加分 4、熟悉掌握抖音短视频带货流程和玩法，具备后台数据分 析、判断能力

职位职责： 1、全面负责平台达人内容生态的战略制定与业务增长方向，覆盖科技评测、知识文化、教育培训、政务媒体等专业垂类，构建从作者引入、内容供给、成长体系到商业化转化的全生命周期运营策略；对优质内容供给规模、生态健康度与商业增长承担最终责任； 2、制定达人内容生态发展框架，搭建内容供给结构、达人分层体系与成长路径，设计垂类创作方向、优质内容标准与内容供给策略；打造具有示范效应的专业垂类头部达人、优质内容IP与标杆案例，形成可复制的内容生态方法论； 3、统筹平台内外资源（流量、活动、内容激励、行业资源）构建达人增长体系，负责内容激励机制设计、供给结构治理、内容质量评估体系与合规运营体系，保障内容生态良性发展；对核心指标（优质内容产出、内容互动质量、达人留存与活跃、内容转化率等）负责； 4、深度推动内容生态能力升级，协同产品、算法、营销、行业与规则团队，共同构建内容发现、分发、商业化与治理工具，包括内容推荐机制、创作工具、激励工具、审核规范等，提升达人创作效率与生态运营效率，促进内容生态的长期可持续； 5、推动生态商业化提效，探索专业垂类达人从内容到电商的商业化路径，打造优质内容种草链路、直播带货模式及运营打法，推动达人提升经营能力，并构建垂类商业化增长模型； 6、负责团队建设与人才培养，搭建专业内容生态运营团队，制定目标体系、方法论体系与工作流程，通过能力建设与机制优化提升团队的整体策略制定与执行能力。 职位要求： 1、具备深厚的内容生态、达人运营或内容平台运营经验，熟悉达人增长、内容供给体系、内容推荐逻辑与生态治理，有专业垂类内容增长经验者优先；具备团队管理经验更佳； 2、具备强数据驱动能力与生态洞察能力，能够基于内容数据洞察内容趋势、供给结构和生态问题，并设计可规模化的成长策略与生态方法论； 3、具备出色的跨部门协作与资源整合能力，能推动产品、算法、内容、安全、行业与营销等多团队统一方向，共同升级内容生态能力；具备推动复杂项目落地的能力； 4、对内容趋势、垂类文化、创作者生态与用户需求有高敏感度，热爱内容行业，具备洞察力与判断力，能设计适应市场趋势的内容生态策略； 5、强烈的目标导向、执行能力与承受能力，在不确定环境中能够保持推动力，具备从战略到落地的全链路领导能力； 6、具备领导力与组织建设能力，能够带领团队构建系统化的内容生态运营能力，并推动组织能力不断升级。

职位职责： 1、负责短剧合作商/MCN机构的引入和承接，并进行系统化的运营，提高达人规模和活跃； 2、持续优化达人和内容的匹配、建立完善运营机制，提升效率，达成业务目标； 3、深入理解短剧挂载类业务逻辑，通过数据分析、商务合作、运营及产品手段，推动GMV的增长和用户规模增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，有增长策略运营/增长投放经验/达人运营经历优先； 2、对交易数据敏感，具备良好的逻辑性和数据分析能力； 3、优秀的沟通及协作能力，和一定的抗压能力； 4、逻辑清晰，执行力强，有自驱力。

职位职责： 1、负责KA达人策略运营，制定各赛道运营的短期、中期及长期策略，通过数据分析和调研，持续洞察业务运营表现，明确行业发展的运营打法和最佳路径，并实施落地； 2、输出各赛道策略诊断、行业分析、方法论等，对达人开展有效的培训宣导，能在实践中不断总结、沉淀和创新； 3、搭建达人分层运营体系，完成各层级达人成长周期权益设计，并将运营计划有效拆解、实施和系统化落地执行； 4、牵引达人参与平台营销活动，提升活动参与率及用户互动，分析数据表现，调整运营策略以提高流量转化效率； 5、建置头部达人舆情监控机制，确保零舆情发生，实时跟踪达人内容及用户反馈，快速响应并处理潜在风险。 职位要求： 1、有电商行业/商家/用户/中后台运营等相关工作经验者优先； 2、拥有良好的逻辑思维和数据分析能力，数据敏感度高，能独立输出有质量的策略方案； 3、沟通协调能力强，能够协调各方资源达成目标，能够在复杂环境下应对挑战。

职位职责： 1、负责国际信用支付业务（BNPL）的商家和达人运营，包括但不限于行业合作、商家合作、达人/机构合作，跨部门对接，输出有效方案并高效推动整体项目顺利落地，为BNPL的GMV增长指标负责，为预算引入的金额负责； 2、能够对所负责项目运营情况独立完成分析和监控，并根据各渠道的转化情况、用户画像等数据，提出产品迭代改进方案及策略优化落地； 3、根据行业及品类趋势，持续引入优势达人、商家及品牌的合作与预算，提升合作项目的产出效果，完成标杆案例/方法论的挖掘与建立。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上工作经验，有信用支付或电商行业的商家运营、达人运营经验优先； 2、统筹能力强，喜欢沟通协调和谈判，责任感强，有强大执行力； 3、有创业精神，善于与合作伙伴破冰并建立良好的合作关系； 4、有一定的数据分析能力，能够通过对各种运营数据的归纳、分析，发现问题并解决问题； 5、可用英语处理日常部分工作沟通，流畅使用于合作方的对接交流。

职位职责： 1、分析商家达人咨询数据及问题原声，从表象去洞察背后的经营问题； 2、识别典型的异常问题，界定和聚合同类问题，复盘深挖根因； 3、从商家经营/达人诉求出发，站在平台角度给出有价值且可落地的产品/业务/流程等优化建议； 4、通过专项机制推动用户问题持续解决，达成CPO等核心指标； 5、通过对策略和产品功能的前置评估，预防体验问题发生； 6、建立用户体验关键指标体系并形成有效监控，通过产品监控预警报出和问题流转解决。 职位要求： 1、熟悉电商行业，有体验洞察方法论、体验驱动经验者优先，有商家侧工作经验优先； 2、工作主动性强，沟通表达能力强，具有团队管理经验和复杂项目跨部门的组织协同能力； 3、有较强的目标感，以结果为导向； 4、对用户问题和数据敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，有SQL代码能力优先。

职位职责： 1、制定达人策略，帮助泰国明星头部达人的成长，锁定其长期投入度，并为头部达人跃升提供关键支持（例如：商品、流量、内容）； 2、与东南亚运营团队合作，对达人/明星/娱乐/红人行业进行市场分析，了解市场并寻找增长点，制定相关运营策略； 3、负责头部达人明星的数据分析，深入理解头达明星业务逻辑，基于业务目标设计合理的指标体系，对业务表现进行敏捷有效的评估和监控，并通过对数据的深入分析和挖掘给出有价值的业务建议； 4、组织协调跨部门资源，开展与业务重点发展方向相关的课题调研，为业务提供目标设定、战略建议等支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商、咨询或头部创作者运营相关领域经验； 2、对行业的业务结构、消费需求、数字化和移动互联网有深刻的理解，对社交电商、内容营销、名人电商有很好的理解，并有实践经验； 3、良好的判断力和独立思考能力，优秀的沟通和外部合作能力和良好的表达能力，保证快速学习，适应变化，结果和目标导向，业务思考； 4、精通Excel，数据分析，熟练使用可视化工具者优先； 5、英语无障碍沟通、表达和社交能力，能接受海外出差。

职位职责： 1、分析商家达人咨询数据及问题原声，从表象去洞察背后的经营问题； 2、识别典型的异常问题，界定和聚合同类问题，复盘深挖根因； 3、从商家经营/达人诉求出发，站在平台角度给出有价值且可落地的产品/业务/流程等优化建议； 4、通过专项机制推动用户问题持续解决，达成CPO等核心指标； 5、通过对策略和产品功能的前置评估，预防体验问题发生； 6、建立用户体验关键指标体系并形成有效监控，通过产品监控预警报出和问题流转解决。 职位要求： 1、熟悉电商行业，有体验洞察方法论、体验驱动经验者优先，有商家侧工作经验优先； 2、工作主动性强，沟通表达能力强，具有团队管理经验和复杂项目跨部门的组织协同能力； 3、有较强的目标感，以结果为导向； 4、对用户问题和数据敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，有SQL代码能力优先。

职位职责： 1、负责电商商家达人外包服务商的对接运营，从职场组织架构、交付运营策略、人员选用育留等维度做全方面管控，保障业务核心指标达成； 2、以目标为导向，监控服务商各项提升方案的执行过程及效果，及时判断业务风险并介入解决； 3、推动服务商持续进行团队组织文化及能力建设，保持良好的综合运营水准； 4、挖掘业务机会点，联动体验、服务、方案等运营团队，推动商家经营及坐席服务卡点的优化。 职位要求： 1、具备电商客服中心管理运营经验，3年以上外包服务团队对接管理经验； 2、强目标导向及数据敏感度，能够根据业务指标变化全面准确分析、制定有效提升方案并监控落地； 3、优秀的沟通协调能力，具备解决问题的主动性与责任感； 4、有独立搭建服务商团队、制定服务标准的实战经验优先。

职位职责： 1、负责电商商家达人外包服务商的对接运营，从职场组织架构、交付运营策略、人员选用育留等维度做全方面管控，保障业务核心指标达成； 2、以目标为导向，监控服务商各项提升方案的执行过程及效果，及时判断业务风险并介入解决； 3、推动服务商持续进行团队组织文化及能力建设，保持良好的综合运营水准； 4、挖掘业务机会点，联动体验、服务、方案等运营团队，推动商家经营及坐席服务卡点的优化。 职位要求： 1、具备电商客服中心管理运营经验，3年以上外包服务团队对接管理经验； 2、强目标导向及数据敏感度，能够根据业务指标变化全面准确分析、制定有效提升方案并监控落地； 3、优秀的沟通协调能力，具备解决问题的主动性与责任感； 4、有独立搭建服务商团队、制定服务标准的实战经验优先。

职位职责： 1、负责家装业务直播达人孵化与规模增长，为直播达人规模、产出、生态健康度负责； 2、探索直播达人成长路径，与商家运营密切协作，持续探索直播达人变现模式，帮助达人增强营收能力； 3、管理、孵化标杆达人，打造家装业务影响力达人直播案例，培育直播达人带货标杆； 4、策划达人内容和线上活动，对直播达人运营效果进行跟踪，提升达人的活跃度和信任感。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上运营工作经验，有直播电商、本地生活达人运营或策略经验等优先； 2、具备全局视角，能够独立操盘项目，以目标结果为导向； 3、对交易数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑力； 4、具有良好的沟通技巧和自驱能力，有优秀的谈判沟通技巧和跨部门共建能力，富有激情和创造性。

职位职责： 1、负责家装业务直播达人孵化与规模增长，为直播达人规模、产出、生态健康度负责； 2、探索直播达人成长路径，与商家运营密切协作，持续探索直播达人变现模式，帮助达人增强营收能力； 3、管理、孵化标杆达人，打造家装业务影响力达人直播案例，培育直播达人带货标杆； 4、策划达人内容和线上活动，对直播达人运营效果进行跟踪，提升达人的活跃度和信任感。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上运营工作经验，有直播电商、本地生活达人运营或策略经验等优先； 2、具备全局视角，能够独立操盘项目，以目标结果为导向； 3、对交易数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑力； 4、具有良好的沟通技巧和自驱能力，有优秀的谈判沟通技巧和跨部门共建能力，富有激情和创造性。

职位职责： 1、根据日常服务数据和商家达人声音的反馈，建设机制和流程持续优化服务入口、路由、流转策略并落地，提升用户体验的同时保障成本支出的合理性； 2、结合公司战略和行业对标，制定和输出服务策略打法，整合资源达成目标； 3、对用户体验负责，发现产品和服务流程中的不足之处并提出改进意见，通过机制和流程的搭建推动产品、服务流程等的不断优化。 职位要求： 1、具备电商服务运营经验； 2、有较强的项目管理、落地和跨团队沟通协调能力； 3、有较强的数据分析能力、目标拆解和策略制定能力； 4、能够保持高效的执行力及工作节奏。

职位职责： 1、负责电商商家和达人产品的数据监控，构建商达业务指标体系、形成体系化的日常业绩追踪机制，并推进相关数据基础建设； 2、深入客户视角，充分理解电商各产品线的功能及目标，参与产品相关功能和策略的设计和优化； 3、主动发现问题和业务痛点，独立承接商家达人方向研究洞察专题，提出短中长期可落地业务建议，协助业务提效增收。 职位要求： 1、3年以上数据分析工作经验，具备电商B端产品分析经验者优先，计算机，统计学、数学、经济学专业优先； 2、具备构建数据指标体系知识框架，曾有过构建指标体系经验；掌握基本数据分析方法，对数据落地到业务有一定经验，有专业的分析报告撰写能力； 3、熟练使用Excel、精通SQL、Hive，至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具，擅长R和Python者优先； 4、沟通表达能力优、抗压能力强、协调推动能力强，具备深度思考能力； 5、有电商/品牌/零售/供应链/内容平台相关工作经验者优先。

职位职责： 1、根据作者生命周期和经营类型设计分层作者成长策略，包括新手达人和潜力达人的识别、挖掘和培育策略（包括跃迁任务、服务商牵引策略等）； 2、负责迭代作者等级体系，设计分层达人成长权益，并产品化落地到成长中心； 3、与策略产品一起，定义内容场稀缺供给，联动分发策略、制定BC联动的分层达人分体裁牵引策略，通过预算、流量激励等方式，促进直播、短视频、图文等内容规模化增长，提升达人跃迁规模。 职位要求： 1、1年及以上互联网运营相关工作经验，有内容生态作者运营经验优先，经济学背景优先； 2、优秀的数据分析能力及跨组织协同能力，懂业务、有产品意识； 3、拥有持续创业的激情，敢于面对不确定性的挑战，以结果为导向，有一定的拿结果能力。