【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00

【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00

猎头顾问是猎头公司的重要职位，负责为客户提供专业的猎头服务，包括职位分析、候选人寻访、面试评估、背景调查以及后续的合同签订和付款跟进等。作为猎头顾问，您需要具备良好的沟通技巧、敏锐的商业洞察力和卓越的人才识别能力。通过专业的服务，帮助客户获得合适的人才，同时也为候选人提供更好的职业发展机会。 四、岗位职责： 根据客户需求进行职位分析，明确职位的职责、要求和待遇等关键信息； 通过多种渠道寻访合适的候选人，包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才库等； 与候选人进行初步沟通，了解其职业背景和期望，筛选出符合职位要求的候选人； 对筛选出的候选人进行面试评估，确保其具备胜任职位的能力和潜力； 进行背景调查，核实候选人的工作经历和教育背景等关键信息； 协调客户与候选人的面试安排，确保面试顺利进行； 协助客户进行合同签订和付款跟进等后续服务； 定期与客户和候选人沟通，了解双方的动态和需求，维护良好的客户关系； 完成领导交办的其他任务。 五、任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 招聘工作经验，熟悉招聘行业的运作模式和服务流程； 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与客户和候选人建立良好的信任关系； 熟悉各类招聘渠道和人才资源，具备良好的人才筛选和评估能力； 具备较强的市场敏感度和商业洞察力，能够准确把握客户需求和市场动态； 具备优秀的团队协作和组织协调能力，能够高效地完成工作任务。

工作职责： 1、猎头顾问：能开发客户优先、为客户招聘人才等工作； 2、猎头TL：能开发客户、项目运作、为客户招聘人才、团队管理等； 任职要求： 1、专科以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2、具有1年及以上的猎头或者招聘相关经验且个人年度业绩优秀优先； 3、乐观积极，能够承受工作压力，责任心强

职位描述： 1、 根据行业、客户、招聘需求情况，制定目标候选人寻访方案； 2、 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4、 提供候选人评价和推荐报告，推荐给客户； 5、 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1、 ***大专以上学历； 2、 普通话流利，CET-4以上优先； 3、 擅长沟通交流，乐于分享、细心、积极上进； 4、 较强的信息收集和分析能力，学习、理解、执行力； 5、人力资源、理工科、设计类专业优先； 福利待遇： 完善的培训和晋升机制、五险一金、朝九晚六、周末双休、工作满一年之后享受法定年假 节日福利、生日福利、年终奖、工龄等 团建活动、聚餐、旅游

职位描述： 1、 根据行业、客户、招聘需求情况，制定目标候选人寻访方案； 2、 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4、 提供候选人评价和推荐报告，推荐给客户； 5、 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 7、 ***本科以上学历，理工科优先； 8、 普通话流利，CET-4以上； 9、 擅长沟通交流，乐于分享、细心、积极上进； 10、较强的信息收集和分析能力，学习、理解、执行、抗压能力强，能较好的自我调节；

岗位职责： 1. 人才寻访与交付支持 协助顾问完成快消行业（食品饮料、日化、零售等）中高端岗位的候选人寻访、筛选及初步面试； 通过招聘网站、人才库、社交平台（如LinkedIn、猎聘等）主动挖掘目标候选人，建立人才地图； 负责候选人沟通、意向确认、简历整理及推荐报告撰写，提升交付效率。 2. 客户与项目协助 配合顾问完成客户需求分析、职位理解及JD优化； 协助维护客户和候选人关系，跟进面试安排、反馈收集等流程； 参与部分BD支持工作，如客户资料整理、行业调研、竞品分析等。 3. 数据与流程管理 更新并维护人才数据库，确保信息准确性和完整性； 统计招聘关键数据（如推荐量、面试转化率等），输出阶段性报告。 任职要求： 基础要求： 1年左右猎头/HR招聘经验，有快消行业相关岗位（销售、市场、供应链等）招聘经验者优先； 熟练使用招聘工具（如猎聘、脉脉、智联等）及Excel/PPT等办公软件； 本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业加分。 核心能力： 学习能力强，能快速理解快消行业人才特点及客户需求； 沟通表达清晰，具备候选人吸引和基础谈判能力； 细致耐心，擅长多任务处理，适应快节奏工作。 加分项： 熟悉快消企业组织架构或岗位薪酬范围； 有猎头公司实习或RPO项目经验； 英语良好（可处理基础英文JD或简历）。 职业发展： 完善的培训体系（行业知识、寻访技巧、客户管理）； 清晰的晋升路径（助理→顾问→资深顾问/团队管理岗）； 参与头部快消企业核心岗位招聘，积累行业资源。

【薪资福利】 薪资构成：底薪+绩效+奖金+提成（上不封顶），公司人均年总包25w+； 奖金绩效：多劳多得，月度奖，季度奖（顾问），无成本线（RC）； 社会保险：入职缴纳五险一金，试用期6个月（工资全额发放），工作满一年升级六险一金，购买补充医疗保险。 【培训晋升】 1、完善的猎头培养体系：入职培训、1v1带教、量身定制培训模式、case by case的猎头相关技能培训、团队内部专业知识培训、行业资深顾问条线定期分享； 2、完善的晋升机制：RC-C-M，员工成长路径多样、晋升机制明确，可跨职级晋升。 【职位详情】 职位福利：五险一金、百万医疗保险、定期体检、法定假日、带薪年假、生日会、节日福利、不定期团建 工作职责： 1、配合猎头项目的具体推进、执行，完成业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 岗位要求 1、*****本科及以上学历，有猎头经验优先，有人力资源招聘相关经验为佳； 2、有良好的沟通能力，逻辑清晰； 3、积极进取，目标感强，有较强的敬业精神，愿意在猎头行业长久发展； 4、学习能力强，抗压能力强 【上班时间】 早九晚六，周末双休，节假日正常放假。 【办公环境】 1、办公环境宽阔整洁，个人独享1.4m超宽工位； 2、公司为每位员工配备电脑一台； 3、午休为每位员工配备折叠床，增加午休质量

岗位职责： 1.负责与甲方HR直接对接与沟通，了解企业的中高端职位需求； 2.针对目标行业，进行客户拓展工作与客户维护工作； 3.关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求； 4.完成公司要求的各项业绩指标。 任职要求： 1.本科及以上学历，28岁以下，资质优越可放宽至大专； 2.具备半年以上ToB销售经验或人力资源行业销售经验； 3.性格开朗，具备良好的渠道开拓能力，较强的沟通能力及客户服务意识； 4.具备较强的抗压能力，强烈的责任心和团队协作精神。

工作内容 1.全面负责猎头项目的具体推进.执行，完成年度业务指标； 2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3.开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4.与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5.进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6.搜索.面试.评估.筛选及推荐候选人； 7.向客户做候选人面试安排.结果反馈.背景调查及后续跟踪服务； 8.维护好客户和候选人的良好关系。

岗位职责： 1、负责猎头项目的具体执行运作（包括候选人简历筛选，推荐及面试邀请等）； 2、负责客户开发及客户对接，梳理客户需求，进行项目招聘方案、招聘计划的制定； 3、统计相关数据、评估招聘效果并进行数据分析； 4、协助建立人才库储备所需人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，有猎头经验优先； 2、执行力强，沟通能力及抗压能力强； 福利待遇：底薪+提成+奖金+五险一金，提成按月发放，不扣成本，不设Baseline。 工作时间：9：00-18:30，午休2小时，周末双休，节假日正常休。

职位描述: 我们正在寻找若干猎头顾问，资深猎头顾问，团队经理，专注于互联网、高科技和人工智能领域的人才招聘。为企业提供定制化的人才解决方案。 主要职责: 1,理解并分析客户的招聘需求，提供专业的招聘建议 2,建立并维护与行业专家和潜在候选人的关系 3,通过各种渠道寻找并吸引高级人才 4,协调面试流程，确保候选人和客户的满意度 5,跟踪行业动态，为团队提供市场洞察和趋势分析 职位要求: 1,1年以上猎头或人力资源相关工作经验，有互联网、高科技或人工智能行业背景者优先 2,出色的沟通和人际交往能力 3,能够在高压环境下工作，具备优秀的时间管理和组织能力 4,对新兴技术和市场趋势有敏锐的洞察力 我们提供: 有竞争力的薪酬和业绩奖金 个人职业发展和晋升机会 定期的职业培训和技能提升课程 团队建设活动和社交聚会

岗位职责： 1、根据客户岗位需求，做好客户调研、项目调研、人才搜寻list和行业地图mapping； 2、快速展开人才搜寻和人选沟通工作，制定工作目标并坚持到底追求工作结果； 3、帮助候选人做好职业规划，为行业人才提供行业相关资讯并真诚、友好、共赢的价值观与候选人保持长期的联系。 任职资格： 1、为人正直、诚信、重视承诺，积极乐观，并乐于分享和帮助他人； 2、学习能力强、善于捕捉各种信息并且有较系统性的思维； 3、做任何事情不会浅尝辄止，遇到困难会想尽一切办法，动用一切资源，积极解决问题； 4、目标感、使命感和责任感强。 5、本科毕业，人力资源及心理学专业优先。

岗位职责： 1、在资深猎头带领下完成猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 9、指导监督下属人员工作。 
 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有猎头行业、IT、互联网、金融、新能源汽车相关从业经验者优先； 3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守； 5、具有强烈的自我成长欲望。 


目前R-AC-C-SC-TL均有需求，有意向的小伙伴可随时私信沟通！！】 【工作内容】 1.根据客户要求进行岗位分析，制定人才招聘计划，搜索目标候选人，绘制人才地图，甄选合格简历，负责人才池的丰富和维护。 2.负责人才面试、测评、匹配，把握企业与人才的需求及特点，进行精准推荐，并管理好自己的明星候选人。 3.负责并高效执行整个业务流程，包括客户与人才在不同环节之间的沟通、谈判，薪酬调研、背景调查、离职辅导、入职绩效跟踪等。 4.协助并帮助直线经理承担更多的角色与任务，加强学习，提升自己，确保有更好的发展。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，专业不限。 2.有猎头从业经历者优先，行业不限。 3.具备互联网思维模式，愿意在猎头行业长期沉淀。 4.自律、上进、真诚、有野心、结果导向、有原则、有责任心、逻辑思维严谨、对事情有自己的见解。 5.良好的沟通能力和协调能力，抗压能力强，快速的适应能力。 【福利待遇】 -五险一金 + 带薪年假 -公司每季度一次团建，团队内不定期团建 -节假日礼物礼品、生日会、健康体检福利、额外培训福利、公司日常提供零食饮料，每月一次下午茶。 -优秀员工可享受奢华海外旅行福利+随机奖励旅行福利。