岗位职责 1、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 2、灵活利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 3、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、负责人选的薪资协调及谈判工作； 5、开展猎头顾问的培训、培养等工作。 6、针对行业，进行客户拓展工作 任职资格 1、有3年以上猎头顾问从业经验且有良好业绩者； 2、对人才网事业有自己的深刻理解并真正热爱； 3、具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力，敏锐的洞察力，善于学习，执行力强，具备优秀的抗压能力和职业品质； 4、具备客户开拓能力。

工作内容： 1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘； 2、根据leader对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向leader推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 员工福利： 1、底薪4K-8K+项目提成+KPI奖励+offer奖励（上不封顶）+不定期调薪，季度晋升机制； 2、福利：全勤奖+周末双休+五险一金+带薪年假+年底分红+员工旅游（国内外）+员工活动+节日礼品+法定节假日+丰富下午茶等等....... 3、以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，一群90后共事伙伴，更像同学一样相处，透明的晋升空间； 4、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。 我们期待你： 1、大专及以上学历，可接受应届毕业生； 2、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有招聘或销售经验优先； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

【岗位职责】 1、客户开发及维护：寻求和挖掘业务信息，开发优质客户，与现有客户保持良好关系，成为战略合作伙伴； 2、招聘咨询服务：负责客户委托的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 3、候选人管理：积累丰富行业候选人资源，与候选人保持良好关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划； 4、人才市场调研：密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping,及时捕捉商机，主动向客户及候选人销售. 任职要求： 1、**专科学历以上，2年以上人力资源招聘/咨询或销售类工作经验; 2、猎头、销售、HR招聘背景优先，热爱猎头行业; 3、极强的业务敏感度和销售特质，丰富的客户开发团队管理经验; 4、优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节; 5、极强的自我驱动力，结果导向，高度的责任感和较强的抗压能力; 6、年龄要求20-30岁. 福利+晋升培训： 1、完善的职业晋升计划及空间; 2、超级丰厚的提成; 3、不同阶段全面的业务知识培训(职位分析、简历搜索、面试技巧、行业知识等等); 4、百万顾问特别现金奖金+海外游+公司分红激励。

【猎头/招聘实习生】 ①岗位职责: →协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。 →通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库,并与候选人建立有效联系。 →与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断井筛选候选人，明确活跃候选人名单。 →制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。 *只需要广东省内的同学哦！ ②职位要求: →本科及以上学历,愿意在人力资源领域发展 →有一定的分析和判断力，善于与人沟通有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节。 →良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感 4. 关于成长： 科锐国际作为人力资源行业的黄埔军校，你会得到全方面的锻炼，在职场上得到快于同龄人的进步与晋升。 ①健全的培训体系 新人入职培训 + 各种不定期培训 +Team 内部专业知识培训 +集团统一培训。 ②视野与人脉资源积累 看到行业最前沿动态，接触各行业精英们共同成长,部分优秀者毕业 1-2 年可能成为管理层，带领团队一起发展。 ③愉快,友爱的工作氛围 重视你个人发展的 Leader、共同奋斗的同事。 5. 薪资与福利： ①实习生薪资,星级晋升体系。 一星顾问:100-120/天 ②名企实习体验,专业培训。 ③可以提供实习证明。 ④法定节假日.朝九晚六，周末双休。 ⑤明确的上升渠道,完整优质的培训遍布全球 92个国家地区分公司可提供转正机会。 ⑥接触各类大型企事业单位和行业高端候选人，提升眼界，帮你规划未来就业路径。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00

1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途径完**才搜索和寻访； 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人基本信息与职位的匹配度； 3、搜索、筛选、评估及推荐候选人； 任职要求： 1、**本科学历，优秀者可放宽； 2、性格外向，学习能力强，善于沟通，有耐心 3、有招聘、销售经验优先考虑，有金融行业银行工作经验尤佳。 薪酬福利： 底薪转正4000/试用期3500+全勤200+业绩提成+年终+工龄工资+年假

岗位职责： 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、作为team leader负责客户委托的招聘项目，对接客户，分析职位需求，同时客户提供专业的咨询或解决方案； 3、访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，作初步人岗匹配； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格： 1、22-32岁，相关专业本科以上，优秀者可以放宽至大专； 2、3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验； 3、较强的表达能力和判断能力； 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。 薪酬福利：基本工资+岗位津贴+绩效工资+项目提成+年终奖+员工旅游。 职业发展：助理顾问（AC）—顾问（C）——资深顾问（S）——项目总监（PD）&内部合伙人（P）——分子公司总经理（G）。 工作时间：朝九晚六，弹性工作时间，双休，其他节假日按照国家法定执行。

岗位要求 1.有无相关工作经验都行，对猎头、销售或咨询服务行业拥有浓厚的兴趣； 2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 3.目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 4.善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 5.良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 岗位职责： 1.帮助客户企业招聘中高端人才； 2.进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3.针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4.根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5.整理候选人推荐报告； 6.学习行业知识的同时操作项目。

【工作职责】 1.根据客户的提供需求，分析需求根源，制定目标候选人寻访方案； 2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选； 3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导； 4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人； 5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈； 6.候选人的薪酬谈判，背景咨询，offer的跟进。 【职位要求】 1.***本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展，有猎头经验可适当放宽要求； 2.有相关顾问、咨询、销售工作经验优先； 3.有较强的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4.我们欢迎愿意主动请教，愿意保持长期学习心态并且有清晰职业发展规划的员工； 5.善于与人沟通，有一定的客户服务意识，良好的团队协作意识。 Ps.可接受实习生，欢迎24届的同学小窗私聊我哟。 【其他待遇】 1.社保+公积金+补充商业险 2.薪资结构：底薪+提成+季度+年度奖金； 3.法定节假日全休+带薪年假+春节福利假+带薪病假 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30周末双休 嘉驰国际成立于2005年，是专业的以科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务平台。截至目前，嘉驰国际在中国大陆以及海外澳洲、加拿大、德国等地区，拥有近60家分支机构，超过1000名专业顾问。 嘉驰国际荣获100+项行业荣誉，连续三年获评上海市人力资源服务“伯乐奖”，并两次荣登内资猎头排行榜**位。继2019年获中金资本A+轮融资、2022年获百联挚高B轮亿元融资后，嘉驰国际又一次获得资本市场的青睐，2023年完成央企系基金与产业资本方联合领投的亿元C轮融资，加速布局人力资源服务与SaaS赛道。

岗位需求： 1、自主寻访人选，约面试，撰写推荐报告 2、以甲方项目需求为主，新能源，IT，芯片等行业 3、后期谈薪，入离职辅导。 4、每天有超过4小时的工作时间，线上办公，随时回复消息 要求： 1、有招聘经验，有猎头经验更佳 2、无需坐班，时间自由 3、没经验可以线上培训 4、公司提供项目及招聘平台，入职需要有boss账号 薪资： 过保提成

招聘人数：30 工作内容： 1. 进行市场研究，形成招聘策略并实施。 2. 负责从各个平台和渠道搜索分析并邀请合适的人才。 3. 为客户提供专业的精准的人才搜索服务，包括但不限于高科技、互联网、半导体、游戏、AI人工智能行业领域。 4. 建立和维护候选人关系网，进行候选人跟踪和反馈。 5. 负责与候选人进行初次面试，评估候选人的技能经验和兴趣。 每月薪资： 5K-10K 职位福利：（七险一金/周末双休） 学历要求：本科 工作年限：3-5年 任职要求： 1. 具备良好的人际交往能力和沟通技巧。 2. 需要过往有高科技、互联网、半导体、游戏、AI人工智能等同行经验。 3. 对猎头行业有一定的理解和熟悉度，能够准确理解不同职位需求。 4. 具备良好的客户服务意识和专业服务能力，有团队协作精神。 5. 可以处理多任务，能够在压力下保持冷静并解决问题。 6. 欢迎对猎头行业有热情的候选人申请。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

互联网/高科技行业猎头顾问 【岗位的吸引力】 1、带领你实践高端人选招聘的全流程把控，8分钟成为面试达人； 2、体系化方法论，为每一个准备好奋斗的小白，提供360度专业培训，希望你是吸收效果最好的海绵； 3、挑战“三力”—脑力心力体力，助你快速迭代认知； 4、猎头的阅历+互联网的思维，助你成为同龄人进步最快的同学。 【岗位职责】 1、 行业报告：关注互联网科技行业的最新动态，研制行业调查报告； 2、 人才搜寻：熟悉不同招聘平台工具，建立人脉圈，为高端人才量身制定职业选择方案； 3、 招聘流程：完成候选人的初步筛选、简历评估、面试安排、薪酬谈判等全流程把控； 4、 项目推进：全面负责客户人才需求项目的执行和推进，保证交付客户的招募需求。 【岗位要求】 1、24年本科及以上毕业生，专业不限，性格坚韧，悟性高； 2、对招聘有浓厚兴趣，擅长与人沟通，喜欢高端社交类工作； 3、热爱互联网、高科技行业，希望保持与时俱进； 4、有强烈的进取心、好奇心，能够在挑战下保持乐观自信的工作态度。 5、实习3个月及以上，一周出勤4天及以上（周末双休）。 【转正后】 1、空间—良好的学习和晋升机制，从Researcher-AC-SC-XMC； 2、收入—无责任底薪+项目提成（最高35%）+年终奖，收入丰厚； 3、福利：周末双休+社保+公积金+带薪年假 +员工活动+节日礼品+法定节假日+各种激励。 4、丰富的团队建设活动，还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。

互联网/高科技行业猎头顾问 【岗位的吸引力】 1、带领你实践高端人选招聘的全流程把控，8分钟成为面试达人； 2、体系化方法论，为每一个准备好奋斗的小白，提供360度专业培训，希望你是吸收效果最好的海绵； 3、挑战“三力”—脑力心力体力，助你快速迭代认知； 4、猎头的阅历+互联网的思维，助你成为同龄人进步最快的同学。 【岗位职责】 1、 行业报告：关注互联网科技行业的最新动态，研制行业调查报告； 2、 人才搜寻：熟悉不同招聘平台工具，建立人脉圈，为高端人才量身制定职业选择方案； 3、 招聘流程：完成候选人的初步筛选、简历评估、面试安排、薪酬谈判等全流程把控； 4、 项目推进：全面负责客户人才需求项目的执行和推进，保证交付客户的招募需求。 【岗位要求】 1、24年本科及以上毕业生，专业不限，性格坚韧，悟性高； 2、对招聘有浓厚兴趣，擅长与人沟通，喜欢高端社交类工作； 3、热爱互联网、高科技行业，希望保持与时俱进； 4、有强烈的进取心、好奇心，能够在挑战下保持乐观自信的工作态度。 5、实习3个月及以上，一周出勤4天及以上（周末双休）。 【转正后】 1、空间—良好的学习和晋升机制，从Researcher-AC-SC-XMC； 2、收入—无责任底薪+项目提成（最高35%）+年终奖，收入丰厚； 3、福利：周末双休+社保+公积金+带薪年假 +员工活动+节日礼品+法定节假日+各种激励。 4、丰富的团队建设活动，还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。

一、岗位职责： 1、充分理解雇主招聘需求，通过各种寻访渠道展开人才搜寻工作； 2、独立确认候选人的基本信息，包括基本工作情况、薪水、基本家庭情况并进行职位的初步匹配及出具推荐报告，邀约面试等； 3、为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议； 4、薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等； 5、获取市场信息和企业内部信息，对目标公司/部门Mapping。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，有招聘或销售经验优先； 2、对猎头行业有浓厚兴趣，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力； 3、有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪； 4、能深度挖掘一切可用资源、信息，做事结果导向； 5、能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。 三、我们能给你的： 1、愉快的工作氛围：扁平化管理方式，老板Nice又直爽，同事健谈好相处，工作完全不心累； 2、完善的带教体系：新人入职整月培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训，持续为你指点迷津；百万顾问亲自给你带教； 3、透明公开的晋升机制：管理层坚持内部培养，提供快速晋升空间和发展平台，只要你够努力，从实习生到公司管理层只要两到三年； 4、诱人的薪酬：行业内90分位的高位薪资；无责底薪+高额提成25%-50%，高于业界平均水平； 5、贴心的福利：餐补+话补+周末双休+六险一金+带薪年假+精美下午茶+节日福利+生日福利+年终旅游等；

工作地点：成都 公司介绍：  我们是一家领先的人才招聘公司，专注于为企业和候选人提供高效、专业的人才招聘服务。我们致力于帮助客户招聘到最合适的人才，为求职者提供最理想的工作机会。我们拥有一支经验丰富、专业素质高的团队，以诚信、务实、创新的服务理念，赢得了客户的信赖和口碑。 岗位职责：  1. 根据客户需求，分析职位需求，制定招聘方案；  2. 通过各种渠道寻访合适的候选人，进行初步的面试和评估；  3. 协调客户面试，协助候选人进行面试准备；  4. 跟进候选人面试反馈，进行后续的沟通和协调；  5. 协助客户进行薪资谈判，跟进 offer 发放及签定；  6. 维护客户关系，保持长期的合作关系；  7. 收集行业信息，分析市场动态，为招聘工作提供数据支持；  8. 完成团队设定的业绩目标。 任职要求：  1. 本科及以上学历，软件、电力电子、电气工程、机械设计、通信、硬件、仪器仪表、人力资源等相关专业优先；  2. 应届生、实习生均可，有成功招聘经验者优先；  3. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；  4. 具备良好的沟通表达能力，善于分析和解决问题；   5. 具备良好的职业操守，保密性强，诚信正直； 福利待遇：  1. 具有竞争力的薪资水平，丰厚的绩效奖金；  2. 完善的社保福利，包括五险一金；  3. 丰富的团队活动，定期举办员工聚餐、旅游等活动；  4. 提供专业的培训和职业发展机会；  5. 舒适的办公环境，人性化的管理。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

1分析客户的岗位职责描述岗位要求需求，为客户猎寻合适的候选人； 2负责行业分析和信息的收集及归档； 3负责整个项目过程的管理，包括候选人资料的搜索，简历的筛选，面试，薪资协调，背景调查，入职跟踪等； 4与客户保持有效的沟通，并为客户提供满意及专业的服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，看优秀应届生； 2、具很强的责任心和服务意识，工作富有激情； 3、拥有一定的表达技巧，并具备优秀的沟通、协调和组织能力； 4、学习能力强，追求成就感，积极主动意识强。